• Tidak ada hasil yang ditemukan

2002.“Managemen Sumber Daya Manusia”, Cetakan Kelima, Penerbit Andi Offset, Yogyakarta

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2024

Membagikan "2002.“Managemen Sumber Daya Manusia”, Cetakan Kelima, Penerbit Andi Offset, Yogyakarta"

Copied!
2
0
0

Teks penuh

(1)

DAFTAR PUSTAKA

Bacal, Robert. 2002. Performance Management (Alih Bahasa: Dharma &Irawan), Jakarta: PT. Gramedia Pustaka Utama

Donni Junni Priansa 2014, Perencanaan & Pengembangan SDM, Penerbit Bandung: Alfabeta

Gomes, Faustino Kardoso. 2002.“Managemen Sumber Daya Manusia”, Cetakan Kelima, Penerbit Andi Offset, Yogyakarta.

Hasibuan, Malayu S.P, 2006, Manajemen Dasar, Pengertian, dan Masalah,Edisi Revisi, Bumi Aksara:Jakarta

Irawan, Prasetya. 2006. “Logika dan Prosedur Penelitian”. Cetakan Keenam.

STIA-LAN Press, Jakarta.

Mangkunegara, A.A. Anwar Prabu. 2003. “Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia”, Cetakan Pertama, Penerbit Rineka Cipta, Jakarta.

, 2004. “Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan”, Bandung, PT. Remaja Rosdakarya.

Mathis Robert, Jackson John. 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia.

Jakarta : Salemba empat

Moorhead, Gregory dan Ricky W. Griffin. 2013. Perilaku Organisasi. Jakarta:

Salemba Empat.

Nitisemito, Alex S. 2005. Manajemen Personalia.Bandung : Ghalia

Notoadmojo, Soekidjo.2003. “Pengembangan Sumber Daya Manusia”, Cetakan Ketiga, Penerbit Rineka Cipta, Jakarta.

Quade, Es, 1990. : Analysis For Public Decision, New York, Second Edition, Fourth Printing Elservier Science Publising.

Robbins. 2003. Perilaku Organisasi. Jilid 1.Jakarta : Prenhalindo

S. Schuler, Randall. dan Susan E. Jackson. 1999. Manajemen Sumber Daya Manusia, (Menghadapi Abad Ke-21), Jakarta: PT. Gelora Aksara Pratama.

Sjafri Mangkuprawira & Aida Vitayala Hubeis. (2007). Manajemen Mutu Sumber Daya Manusia. Ghalia Indonesia, Bogor

(2)

Suprianto, 2006.“Statistik Teori dan Aplikasi”, Edisi Ketujuh, Biro Pusat Statistik, Penerbit Erlangga.

Samsudin, Sadili. 2006. “Manajemen Sumber Daya Manusia”, Cetakan Kesatu, Penerbit Pustaka Setia, Bandung.

Sedarmayanti. 2011. “Sumber Daya dan Produktivitas Kerja”, CV. Mandar Maju, Bandung.

. 2010. “Manajemen Sumber Daya Manusia”. Jakarta : PT. Revika Aditama

Siagian, P. Sondang, 2002. “Manajemen Sumber Daya Manusia”, Penerbit Bumi Aksara, Jakarta.

. 2009. “Manajemen Sumber Daya Manusia”. Cetakan Ke- 17.Jakarta :Bumi Aksara.

Simamora, Hendri, 2006. “Manjemen Sumber Daya Manusia”, STIE YKPN, Jakarta,

Simanjuntak, Payaman J. 2005. “Manajemen dan Evaluasi Kinerja”. Jakarta: FE UI

Sugiyono. 2007. “Metode Penelitian Administrasi”, Alfabeta, Bandung.

. 2008. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. cetakan Ke 9.Bandung : Alfabeta

Suyadi, Prawirosentono. 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia Kebijakan Kinerja Karyawan. Yogyakarta: BPFE

Tangkilisan, Hessel Nogi S. 2005. Manajemen Publik. PT. Grafindo Media Pratama. Jakarta

Wirawan. (2009). “Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia Teori Aplikasi dan Penelitian”. Jakarta. Penerbit: Salemba Empat

Referensi

Dokumen terkait

Manajemen Sumber Daya Manusia , edisi pertama, cetakan pertama, Penerbit: Kencana Prenada Media Group, Jakarta.. Suwatno,

Manajemen Sumber Daya Manusia, Buku Dua, Edisi Pertama, Penerbit : Salemba Empat, Jakarta.. Sistem Akuntansi, Edisi Kelima, Cetakan Kelima, Penerbit : Salemba

Manajemen Sumber Daya Manusia, Penerbit Gadjah Mada University Press: Yogyakarta.. Manajemen Sumber Daya Manusia Strategik, Cetakan Pertama, Penerbit Ghalia

Manajemen sumber daya manusia , edisi ketiga, cetakan kedua, penerbit STIE YKPN, Yogyakarta. Manajemen sumber daya manusia , Cetakan pertama, STIE

Manajemen Sumber Daya Manusia , Buku Dua, Edisi Pertama, Penerbit Salemba Empat, Jakarta.. Sistem Akuntansi, Edisi Ketiga,

sebab dan alas an mutasi Bandung: Rosdakarya 3. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Prenada Media Group. XI Memberikan pemahaman kepada Mahasiswa tentang Perawatan

Badudu, 1994 Konsep Dasar dan Teknik Supervisi Pendidikan: Dalam Rangka Pengembangan Sumber Daya Manusia.. Jakarta:

Analisis Dan Perancangan Sistem Informasi Sumber Daya Manusia PT Maju Bersama Studi Kasus: Rekrutmen, Pelatihan, Dan Penilaian Kinerja Karyawan.. Manajemen Sumber Daya