• Tidak ada hasil yang ditemukan

MANAJEMEN PENDIDIKAN BERBASIS TRI HITA KARANA

N/A
N/A
arief billah

Academic year: 2023

Membagikan "MANAJEMEN PENDIDIKAN BERBASIS TRI HITA KARANA"

Copied!
15
0
0

Teks penuh

(1)

MANAJEMEN PENDIDIKAN BERBASIS TRI HITA

KARANA

TEKNIK-TENIK

MANAJEMEN

(2)

KELOMPOK 13

2229121001

NI WAYAN TIRTAWATI NI PUTU DIAH YENI RAHAYU NI NYOMAN MULIARTINI

2229121004 2229121005

PRODI

PENDIDIKAN OLAHRAGA

(3)

Pengertian Dasar Teknik

Manajemen

Jenis-Jenis Teknik Manajemen

PENGERTIAN DASAR TEKNIK MANAJEMEN

1.Studi Pekerjaan (Work Study) 2.Telaah Metode (Method Study)

3.Pengukuran Kerja (Work

Measurrement)

(4)

Teknik

Manajemen

Te k n i k

Menurut KBBI Teknik adalah pengetahuan membuat sesuatu yang berkenan dengan hasil industri.

Teknik juga disebut dengan metode atau sistem untuk mengerjakan sesuatu.

M a n a j e m e n

Eri Susan (2019) Manajemen adalah kegiatan seseorang dalam mengatur organisasi, sehingga tujuan organisasi dapat tercapai secara efektif dan efisien (Eri Susan: 2019)

Te k n i k

Terry dan Rue (2019) menjelaskan manajemen merupakan suatu proses yang terdiri dari perencanaan, pengorganisasian, penggerakan, dan pengendalian untuk menentukan serta mencapai tujuan.

(5)

TEKNIK

MANAJEMEN

Teknik manajemen adalah serangkaian

metode dan proses yang digunakan untuk

merencanakan, mengorganisasi,

mengarahkan, dan mengendalikan sumber

daya dalam sebuah organisasi atau bisnis

guna mencapai tujuan yang telah

ditetapkan.

(6)

Definisi Dasar Teknik Manajemen Pendidikan

Dale E. Shuttleworth :

proses yang melibatkan penggunaan sumber daya manusia, fisik, dan finansial untuk mencapai tujuan

pendidikan yang telah ditetapkan

Don Edgar:

proses perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, pengkoordinasian, dan pengawasan yang ada dalam

organisasi pendidikan untuk mencapai tujuan

pendidikan yang telah ditetapkan

(7)

Jenis-Jenis Teknik Manajemen

STUDI

PEKERJAAN (WORK STUDY)

TELAAH METODE (METHOD STUDY)

PENGUKURAN KERJA (WORK

MEASURREMENT)

(8)

Studi Pekerjaan (Work Study)

Studi kerja adalah istilah umum yang berkaitan dengan studi metode dan pengukuran kerja, yang digunakan dalam semua konteks dan yang mengarah secara sistematis pada penyelidikan semua faktor, yang mempengaruhi efisiensi dari situasi yang ditinjau secara berurutan, untuk melakukan perbaikan.

(Shivam : Work Study: Definition, Role and

Objectives).

(9)

Telaah Metode (Method Study)

Method Study adalah suatu

pencatatan, analisa dan

pemeriksaan masalah kritis secara

sistematis kondisi sekarang dan cara

usulan dalam menyelesaikan

pekerjaan dan mengembangkan dan

menerapkan cara yang lebih baik

mudah dan metode yang lebih

efektif (Akhimelita, 2014)

(10)

Langkah yang dilakukan dalam method study

Identifikasi Tujuan

Identifikasi hasil yang ingin dicapai.

Pengumpulan Data

berkaitan dengan proses atau tugas yang sedang dievaluasi.

Analisis Proses

Dilakukan analisis secara mendalam.

Identifikasi Masalah

Masalah atau hambatan dalam proses yang dievaluasi diidentifikasi.

(11)

Langkah yang dilakukan dalam method study

Pemilihan metode alternatif

Pendekatan yang dapat meningkatkan proses tersebut dipertimbangkan.

Evaluasi Metode Alternatif

Metode alternatif dievaluasi berdasarkan kriteria tertentu, seperti dampak potensial pada kualitas, biaya, dan waktu

Implementasi dan Monitoring

Dilakukan analisis secara mendalam.

Evaluasi Kinerja

Masalah atau hambatan dalam proses yang dievaluasi diidentifikasi

(12)

Pengukuran Kerja

Dilworth menjelaskan pengukuran kerja

merupakan sebuah cara untuk menentukan

waktu yang dibutuhkan pekerja yang

berkualitas untuk melakukan sebuah

pekerjaan (Khadijah dan Kusumawardani,

2016)

(13)

• Sebagai pembanding metode alternatif.

• Perencanaan dan kontrol.

• Biaya yang realistis.

• Skema keuangan yang insentif

• Tanggal pengiriman produk yang tertata

• Mengurangi pengeluaran yang tidak diperlukan.

• Mengidentifikasi standar kemampuan pekerja.

• Pelatihan untuk pekerja baru.

TUJUAN PENGUK URAN

KERJA

(14)

Cara Melakukan Pengukuran Kerja

01 02 03 04

Penilaian

Kinerja Kuisioner atau survei

Pengukuran Produktivitas

Indiikator Kerja

Utama

Evaluasi Proyek atau

Program

05

(15)

TERIMAKASIH

Referensi

Dokumen terkait

yang mudah dikelola. Sistem dipilih dan digunakan sesuai tempat dan waktu. Pendekatan sistemik berbasis ergonomi THK pada modifikasi kondisi kerja. penggilingan

6.1.1. Pelaksanaan Prinsip-Prinsip University Governance 1. Pelaksanaan prinsip transparansi. Transparansi dalam konteks pendidikan tinggi berkaitan dengan kebutuhan untuk

makna di atas, SMA Negeri 1 Ubud telah mengembangkan program- program pendidikan (sekolah), tidak saja yang bersifat kurikuler, tetapi juga memberdayakan seluruh potensi yang

Membangun Strategi Operasi Melalui Budaya Organisasi Berbasis Tri Hita Karana Untuk Mencapai Keunggulan Bersaing Berkelanjutan (Studi kasus pada Lembaga Perkreditan Desa

Pada tahap awal telah dilakukan Workshop dan Focus Group Discussion (FGD) peningkatan wawasan guru-guru tentang pendidikan karakter, mengidentifikasi karakter-karakter

Simpulan, dalam penerapan pendekatan kontekstual dalam mengembangkan dan meningkatkan karakter siswa dapat dilihat dari proses kegiatan pembelajaran yang dilakukan yaitu mengaitkan

makna di atas, SMA Negeri 1 Ubud telah mengembangkan program- program pendidikan (sekolah), tidak saja yang bersifat kurikuler, tetapi juga memberdayakan seluruh potensi yang

Ideologi THK membangun kesadaran mikro bahwa setiap manusia memiliki tiga modal dasar untuk hidup bahagia yaitu : (1) atman/jiwa; (2) prana/kekuatan sabda-bayu-idep; dan (3)