• Tidak ada hasil yang ditemukan

MATRIKS PEMBAGIAN PERAN DAN HASIL

N/A
N/A
FIRMAN

Academic year: 2024

Membagikan " MATRIKS PEMBAGIAN PERAN DAN HASIL "

Copied!
2
0
0

Teks penuh

(1)

MATRIKS PEMBAGIAN PERAN DAN HASIL

PEGAWAI JABATAN OUTCOME ANTARA/OUTPUT/LAYANAN

RENCANA HASIL KERJA ATASAN YANG DIINTERVENSI NAMA PEJABAT

PIMPINAN TINGGI / PIMPINAN UNIT KERJA MANDIRI

NAMA

JABATAN PERAN HASIL (KINERJA UTAMA)

PERAN HASIL (KINERJA TAMBAHAN)

1

PERAN HASIL (KINERJA TAMBAHAN)

2 IRWAN SUAIB, S.STP.,

M.Si.

KEPALA DINAS

Peningkatan Mutu dan Aksebilitas Pendidikan Dinas Pendidikan Kabupaten Sinjai

Meningkatkan Kualitas Sumber Daya Manusis (SDM) Peserta Didik.

NAMA PEGAWAI NAMA JABATAN

PERAN HASIL (KINERJA UTAMA) 1

PERAN HASIL (KINERJA

UTAMA)

PERAN HASIL (KINERJA

UTAMA)

PERAN HASIL (KINERJA

UTAMA) 2 #REF!

PERAN HASIL (KINERJA TAMBAHAN)

1

PERAN HASIL (KINERJA TAMBAHAN) 2 Sesuai dengan Permendikbud No. 15 Tahun 2018, Lampiran I, II dan III. Beban Kerja Tugas Pokok Guru,

Kepala Sekolah dan Pengawas Sekolah

NAMA KEPALA SEKOLAH

KEPALA SEKOLAH

Program Kerja Kepala Sekolah (Manajerial, Kewirausahaan dan Supervisi Guru-Tendik) dalam

penyelenggara an dan

pengelolaan sekolah.

Laporan pelaksanaan Program (Manajerial, Kewirausahaan dan Supervisi Guru dan Tendik) dalam

penyelenggaraan dan pengelolaan Sekolah.

Laporan evaluasi ketercapaian program kerja keterlaksanaan tugas pokok kepala sekolah (Manajerial, Kewirausahaan dan Supervisi Guru dan Tendik) dalam bentuk

Laporan

Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan Kepala Sekolah dalam bentuk diklat

fungsional Kepala Sekolah dan atau Karya Tulis Ilmiah

Laporan Tugas tambahan sebagai Pengurus MKKS/KKKS Kabupaten Sinjai.

Laporan Tugas tambaha n sebagai Anggota /

Pengurus PGRI Kabupate n Sinjai.

Lapora n kegiat an mengi kuti Semin ar dan atau Webin ar

(2)

EDS dan atau analisis hasil rapor pendidikan (PBD).

Pendid ikan di Lingku ngan daerah dan Pusat.

Referensi

Dokumen terkait

Guru Yang Dinilai Kinerjanya Oleh Kepala Sekolah. Kompetensi Manajerial, Kewirausahaan, Supervisi dan Kinerja 110

Evaluasi dari Kepala Sekolah sebagai seorang manajer dalam upaya meningkatkan kinerja guru bertujuan untuk mengetahui tingkat keterlaksanaan kegiatan dan

memiliki sertifkat kepala satuan pendidikan kompetensi kepribadian minimal baik kompetensi manajerial minimal baik kompetensi kewirausahaan minimal baik kompetensi supervisi

supervisi tidak dengan kelengkapan administrasinya (perencanaan, pelaksanaan, evaluasi, dan tindak lanjut). Kepala Sekolah belum melaksanakan tugas pokok sebagai

Supervisi sebagai salah satu fungsi pokok dalam administrasi pendidikan, bukan hanya tugas para pengawas, tetapi juga tugas kepala sekolah terhadap guru- guru

Tujuan PKKS adalah: 1 Memperoleh data tentang pelaksanaan tugas pokok, fungsi dan tanggung jawab kepala sekolah dalam melaksanakan fungsi-fungsi manajerial dan supervisi/pengawasan pada

Indikator : Persentase Laporan Penilaian Pelaksanaan Manajemen, KWU, Supervisi Laporan PKKS Laporan pelaksanaan kegiatan tugas tambahan yang diberikan kepala sekolah, baik dalam

Indikator : Persentase Laporan Penilaian Pelaksanaan Manajemen, KWU, Supervisi Laporan PKKS Laporan pelaksanaan kegiatan tugas tambahan yang diberikan kepala sekolah, baik dalam