SASARAN KINERJA PEGAWAI PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF BAGI PEJABAT ADMINISTRASI DAN PEJABAT FUNGSIONAL

(1)

SASARAN KINERJA PEGAWAI

PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF

BAGI PEJABAT ADMINISTRASI DAN PEJABAT FUNGSIONAL

PEMERINTAH KAB. TANGGAMUS PERIODE PENILAIAN: 1 JANUARI SD 31 DESEMBER TAHUN 2023

NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJABAT PENILAI KINERJA

1 NAMA DASUKI 1 NAMA WARSENO

2 NIP 196307131998031002 2 NIP 196702101992031013

3 PANGKAT/ GOL.

RUANG

IV/a 3 PANGKAT/ GOL.

RUANG

IV/a

4 JABATAN Guru Ahli Madya 4 JABATAN Guru Ahli Madya/Kepala Sekolah

5 UNIT KERJA SMPN 1 ULU BELU DINAS PENDIDIKAN 5 UNIT KERJA SMPN 1 ULU BELU DINAS PENDIDIKAN HASIL KERJA

NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN YANG

DIINTERVENSI RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

UTAMA

1 Dokumen Program Kerja Sekolah dalam bidang Manajerial, Kewirausahaan, Supervisi Guru dan Tendik dalam penyelenggaraan dan atau

pengelolaan Sekolah. Indikator : Jumlah Dokumen Program Kerja Kepala Sekolah (Manajemen, KWU, Supervisi)

Dokumen Perangkat Pembelajaran Guru (Analisis Minggu Efektif, Prota, Promes, CP/TP/Silabus, Modul

Ajar/RPP, Bahan Ajar dan Administrasi Guru) pada tahap Perencanaan

Pembelajaran.

Kuantitas Jumlah Dokumen Perangkat Pembelajaran dan Administrasi Guru.

1 dokumen

Kualitas Persentase Dokumen Perangkat Pembelajaran dan Administrasi Guru.

95%

Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan kegiatan sesuai yang direncanakan.

1 bulan 2 Laporan pelaksanaan tugas pokok kepala sekolah

(Manajerial, Kewirausahaan, Supervisi Guru dan Tendik) dalam penyelenggaraan dan atau

pengelolaan Sekolah. Indikator : Persentase

Laporan Penilaian Pelaksanaan Manajemen, KWU, Supervisi (Laporan PKKS)

Laporan pelaksanaan dan penilaian pembelajaran guru sesuai dengan Rencana yang telah ditetapkan sebelumnya sesuai dengan Program Tahunan / Program semester.

Kuantitas Jumlah Laporan Pelaksanaan dan Penilaian Pembelajaran (Laporan PKG)

1 Laporan

Kualitas Persentase Laporan Pelaksanaan dan 95%

(2)

HASIL KERJA

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

12 bulan 3 Laporan pelaksanaan tugas pokok kepala sekolah

pengelolaan Sekolah. Indikator : Jumlah Laporan Penilaian Pelaksanaan Manajemen, KWU, Supervisi (Laporan PKKS)

Laporan evaluasi hasil pelaksanaan dan penilaian pembelajaran sesuai dengan Rencana yang telah ditetapkan sebelumnya sesuai dengan Program Tahunan / Program semester.

Kuantitas Jumlah Laporan Hasil Pembelajaran (penilaian) / Rapor dan buku nilai

6 bulan

Kualitas Persentase Laporan Hasil Pembelajaran

(penilaian) / Rapor dan buku nilai 95%

Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan kegiatan

sesuai yang direncanakan. 6 bulan 4 Laporan pelaksanaan tugas pokok kepala sekolah

pengelolaan Sekolah. Indikator : Persentase

Laporan Penilaian Pelaksanaan Manajemen, KWU, Supervisi (Laporan PKKS)

Laporan pelaksanaan kegiatan tugas tambahan yang diberikan kepala sekolah, baik dalam Administratif maupun dalam Implementasi tugas sebagai Waka / Kaperpustakaan / Wali Kelas

Kuantitas Jumlah Laporan tugas pelaksanaan tugas

pokok sebagai guru mata pelajaran 1 Laporan

Kualitas Persentase Laporan tugas pelaksanaan tugas pokok sebagai guru mata pelajaran

95%

2 bulan 5 Laporan Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan

Kepala Sekolah dalam bentuk Diklat fungsional kepala sekolah dan atau Karya Tulis Ilmiah Kepala Sekolah. Indikator : Jumlah Laporan

Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan (PKB)

Laporan Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan Guru dalam bentuk Diklat Fungsional Guru dan atau Karya Tulis Ilmiah

Kuantitas Jumlah Laporan PKB dalam bentuk Laporan Pengembangan Diri.

1 laporan

Kualitas Persentase Laporan PKB dalam bentuk Laporan Pengembangan Diri.

95%

3 bulan

(3)

HASIL KERJA

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

6 Dokumen kegiatan mengikuti Seminar dan atau Webinar Pendidikan di Lingkungan daerah dan Pusat. Indikator : Ketepatan waktu pelaksanaan kegiatan sesuai yang direncanakan

Dokumen kegiatan Tugas tambahan sebagai Anggota / Pengurus PGRI / MGMP / KKG Kabupaten Tanggamus / Provinsi Lampung.

Kuantitas Jumlah Satuan Kegiatan organisasi Profesi PGRI.

1 dokumen

Kualitas Persentase Satuan Kegiatan organisasi Profesi PGRI.

95%

12 bulan 7 Dokumen kegiatan mengikuti Seminar dan atau

Webinar Pendidikan di Lingkungan daerah dan Pusat. Indikator : Ketepatan waktu pelaksanaan kegiatan sesuai yang direncanakan

Dokumen kegiatan Seminar dan atau Webinar Pendidikan pada level / Tingkat Daerah dan Pusat.

Kuantitas Jumlah Sertifikat seminar webinar di lingkungan Pendidikan.

1 sertifikat

Kualitas Persentase Sertifikat seminar webinar di lingkungan Pendidikan.

95%

6 bulan PERILAKU KERJA

1 Berorientasi Pelayanan

- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat - Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan - Melakukan pebaikan tiada henti

Ekspektasi Khusus Pimpinan:

2 Akuntabel

- Melaksanakan tugas dengan jujur bertanggung jawab cermat disiplin dan berintegritas tinggi - Menggunakan kekayaan dan BMN secara bertanggung jawab efektif dan efisien

- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan

3 Kompeten

- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah - Membantu orang lain belajar

- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik

(4)

PERILAKU KERJA

- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya - Suka menolong orang lain

- Membangun lingkungan kerja yang kondusif

5 Loyal

- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945, setia pada NKRI serta pemerintahan yang sah

- Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi dan Negara - Menjaga rahasia jabatan dan negara

6 Adaptif

- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan - Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas - Bertindak proaktif

7 Kolaboratif

- Memberi kesempatan kepada beragai pihak untuk berkontribusi - Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah

- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama

Ulubelu, 1 Februari 2023

Pegawai yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

DASUKI WARSENO

196307131998031002 196702101992031013

(5)

LAMPIRAN SASARAN KINERJA PEGAWAI

PEMERINTAH KAB. TANGGAMUS PERIODE PENILAIAN: 1 JANUARI SD 31 DESEMBER TAHUN 2023

DUKUNGAN SUMBER DAYA

1. SK. Pembagian Tugas Guru Tahun Anggaran 2022; Tersedianya sarana dan prasarana untuk kegiatan belajar mengajar.

2. Koordinasi dan dukungan dari Kepala Sekolah, Pengawas Sekolah, Koordinator SPLP dan Dinas Pendidikan SKEMA PERTANGGUNGJAWABAN

1. Persentase Dokumen Perangkat Pembelajaran dan Administrasi Guru. (Tertuang dalam Laporan dan atau Dokumen) 2. Persentase Laporan Pelaksanaan dan Penilaian Pembelajaran (Laporan PKG) (Tertuang dalam Laporan dan atau Dokumen) 3. Persentase Laporan Hasil Pembelajaran (penilaian) / Rapor dan buku nilai (Tertuang dalam Laporan dan atau Dokumen)

4. Persentase Laporan tugas pelaksanaan tugas pokok sebagai guru mata pelajaran (Tertuang dalam Laporan dan atau Dokumen) 5. Persentase Laporan PKB dalam bentuk Laporan Pengembangan Diri. (Tertuang dalam Laporan dan atau Dokumen)

6. Persentase Satuan Kegiatan organisasi Profesi PGRI. (Tertuang dalam Laporan dan atau Dokumen)

7. Persentase Sertifikat seminar webinar di lingkungan Pendidikan. (Tertuang dalam Laporan dan atau Dokumen) KONSEKUENSI

1. Penghargaan dalam bentuk reward atau promosi sesuai dengan kewenangan pimpinan dan sesuai dengan aturan yang ada pada lembaga.

2. Adanya teguran lisan dan atau tertulis serta memenuhi kewajiban untuk melaporkan hasil kegiatan yang belum terpenuhi sesuai target yang telah direncanakan sebelumnyam baik dalam bentuk lisan maupun dalam bentuk dokumen / laporan tertulis.

Ulubelu, 1 Februari 2023

Pegawai yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

DASUKI WARSENO

196307131998031002 196702101992031013