• Tidak ada hasil yang ditemukan

EVALUASI KINERJA PEGAWAI: PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF

N/A
N/A
anggraeni kusnindiyah

Academic year: 2024

Membagikan "EVALUASI KINERJA PEGAWAI: PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF"

Copied!
4
0
0

Teks penuh

(1)

EVALUASI KINERJA PEGAWAI

PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF PERIODE: Penilaian SKP 1 Tahun

PEMERINTAH KAB. JOMBANG PERIODE PENILAIAN: 1 JANUARI SD 31 DESEMBER TAHUN 2023

NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJABAT PENILAI KINERJA

1 NAMA ANGGRAENI KUSNINDIYAH, S.Pd.SD 1 NAMA NURWAKID, ,S.Pd

2 NIP 198503022014072001 2 NIP 197109011994101001

3 PANGKAT/ GOL. RUANG Penata Muda Tingkat I / III/b 3 PANGKAT/ GOL. RUANG Penata Tingkat I / III/d

4 JABATAN Guru Ahli Pertama 4 JABATAN Guru Ahli Muda

5 UNIT KERJA SDN Pulo Lor I Jombang 5 UNIT KERJA SDN Pulo Lor I Jombang

CAPAIAN KINERJA ORGANISASI BAIK

POLA DISTRIBUSI:

HASIL KERJA

NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN YANG DIINTERVENSI

RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU

TARGET / SESEUAI EKSPEKTASI

REALISASI BERDASARKAN BUKTI DUKUNG

UMPAN BALIK BERKELANJUTAN

BERDASARKAN BUKTI DUKUNG

(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)

UTAMA

1 Tersusunya Dokumen Program Kerja Sekolah dalam bidang Manajerial, Kewirausahaan, Supervisi Guru dan Tendik dalam penyelenggaraan dan atau

pengelolaan Sekolah.

Dokumen Perangkat

Pembelajaran Guru (Analisis Minggu Efektif, Prota, Promes, Silabus/CP, RPP/Modul Ajar, Bahan Ajar dan Administrasi Guru) pada tahap

Perencanaan Pembelajaran.

Kuantitas Jumlah Dokumen Program 10 dokumen 7.Dokumen/Laporan berdasarkan

Bukti dukung telah dinilai oleh ata

san

Kualitas Perangkat Pembelajaran (RPP, Bahan Ajar, Buku Nilai, Buku Jurnal, Absensi)

100 %

Waktu Ketepatan waktu Pelaksanaan

12 Bulan

(2)

HASIL KERJA

NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN YANG DIINTERVENSI

RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU

TARGET / SESEUAI EKSPEKTASI

REALISASI BERDASARKAN BUKTI DUKUNG

UMPAN BALIK BERKELANJUTAN

BERDASARKAN BUKTI DUKUNG

(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)

2 Tersusunya Laporan pelaksanaan tugas pokok kepala sekolah (Manajerial, Kewirausahaan, Supervisi Guru dan Tendik) dalam penyelenggaraan dan atau

pengelolaan Sekolah.

Laporan pelaksanaan kegiatan pembelajaran dan Penilaian Kinerja Guru sesuai dengan Rencana kegiatan Program Tahunan / Program semester.

Kuantitas Jumlah Laporan 2 laporan 2.Dokumen/Laporan berdasarkan

Bukti dukung telah dinilai oleh ata

san Kualitas Laporan Penilaian Kinerja

Guru dan Jurnal Kelas

100 % Waktu Ketepatan waktu

Pelaksanaan

12 Bulan 3 Tersusunnya Laporan Evaluasi

dan ketercapaian program kerja pelaksanaan tugas pokok kepala sekolah (Manajerial,

Kewirausahaan, Supervisi) dalam bentuk EDS dan atau Analisis Hasil Rapor Pendidikan (PBD).

Laporan Evaluasi dan Pelaporan Hasil Penilaian Pembelajaran sesuai dengan Rencana Program Tahunan / Program semester.

Kuantitas Jumlah Laporan 2 laporan 2.Dokumen/Laporan berdasarkan

Bukti dukung telah dinilai oleh ata

san

Kualitas Laporan evaluasi

Pelaksanaan Pembelajaran dan Rapor

100 %

Waktu Ketepatan waktu Pelaksanaan

12 Bulan 4 Tersusunya Laporan

Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan Kepala Sekolah dalam bentuk Diklat fungsional kepala sekolah dan atau Karya Tulis Ilmiah Kepala Sekolah.

Laporan Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan Guru (Peningkatan

Kompetensi Guru) dalam bentuk Diklat Fungsional Guru atau Karya Tulis ilmiah.

Kuantitas Jumlah sertifikat / Dokumen / Laporan

10 laporan 10.Dokumen/Laporan berdasarkan

Bukti dukung telah dinilai oleh ata

san Kualitas Sertifikat / Dokumen /

Laporan

100 % Waktu Ketepatan waktu

Pelaksanaan

12 Bulan TAMBAHAN

(3)

HASIL KERJA

NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN YANG DIINTERVENSI

RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU

TARGET / SESEUAI EKSPEKTASI

REALISASI BERDASARKAN BUKTI DUKUNG

UMPAN BALIK BERKELANJUTAN

BERDASARKAN BUKTI DUKUNG

(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)

5 Tersusunya Dokumen kegiatan tugas tambahan sebagai Anggota KKKS/PGRI Kab.Jombang.

Dokumen kegiatan Tugas tambahan sebagai Anggota PGRI dan anggota pramuka kabupaten Jombang.

Kuantitas Jumlah Satuan 2 SK/Kartu Anggota

2.Dokumen/Laporan berdasarkan

Bukti dukung telah dinilai oleh ata

san Kualitas Dokumen terkait kegiatan

di PGRI/Pramuka

100 % 2.Dokumen/Laporan berdasarkan

Bukti dukung telah dinilai oleh ata

san Waktu Ketepatan waktu

Pelaksanaan

12 Bulan 6 Dokumen kegiatan mengikuti

Seminar dan atau Webinar

Pendidikan di Lingkungan daerah dan Pusat.

Laporan Dokumen Kegiatan sebagai Tim Pengembang kurikulum, tim pengawas ujian sekolah dan pembina pramuka

Kuantitas Jumlah Dokumen laporan KKG dan kegiatan

Pramuka

3 dokumen

Kualitas Dokumen / SK 100 % 3.Dokumen/Laporan

berdasarkan

Bukti dukung telah dinilai oleh ata

san Waktu Ketepatan waktu

Pelaksanaan

12 Bulan RATING HASIL KERJA

-

PERILAKU KERJA UMPAN BALIK BERKELANJUTAN

BERDASARKAN BUKTI DUKUNG 1 Berorientasi Pelayanan

- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat - Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan - Melakukan perbaikan tiada henti

Ekspektasi Khusus Pimpinan:

2 Akuntabel

(4)

PERILAKU KERJA UMPAN BALIK BERKELANJUTAN BERDASARKAN BUKTI DUKUNG - Melaksanakan tugas dengan jujur bertanggung jawab cermat disiplin dan berintegritas tinggi

- Menggunakan kekayaan dan BMN secara bertanggung jawab efektif dan efisien - Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan

Ekspektasi Khusus Pimpinan:

3 Kompeten

- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah - Membantu orang lain belajar

- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik

Ekspektasi Khusus Pimpinan:

4 Harmonis

- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya - Suka menolong orang lain

- Membangun lingkungan kerja yang kondusif

Ekspektasi Khusus Pimpinan:

5 Loyal

- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945, setia pada NKRI serta pemerintahan yang sah

- Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi dan Negara - Menjaga rahasia jabatan dan negara

Ekspektasi Khusus Pimpinan:

6 Adaptif

- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan - Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas - Bertindak proaktif

Ekspektasi Khusus Pimpinan:

7 Kolaboratif

- Memberi kesempatan kepada beragai pihak untuk berkontribusi - Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah

- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama

Ekspektasi Khusus Pimpinan:

RATING PERILAKU KERJA -

PREDIKAT KINERJA PEGAWAI -

Jombang, 28 Desember 2023

Pegawai yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

ANGGRAENI KUSNINDIYAH, S.Pd.SD NURWAKID, ,S.Pd

198503022014072001 197109011994101001

Referensi

Dokumen terkait

Kuantitas Dokumen Sertifikat hasil kegiatan Pengembangan Diri 1 dokumen Kualitas Prosentase dokumen dinilai dan diterima oleh Kepala Sekolah 80 - 100% Waktu Jangka waktu

HASIL KERJA NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN YANG DIINTERVENSI RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET / SESEUAI EKSPEKTASI REALISASI BERDASARKAN BUKTI DUKUNG

HASIL KERJA NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN YANG DIINTERVENSI RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET / SESEUAI EKSPEKTASI REALISASI BERDASARKAN BUKTI DUKUNG

HASIL KERJA NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN YANG DIINTERVENSI RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET / SESEUAI EKSPEKTASI REALISASI BERDASARKAN BUKTI DUKUNG

RUANG Pembina Utama Muda / IV/c 4 JABATAN Guru Ahli Madya 4 JABATAN KEPALA DINAS 5 UNIT KERJA SD NEGERI 094164 PARTIMBALAN KEC.BANDAR MASILAM 5 UNIT KERJA DINAS PENDIDIKAN CAPAIAN

HASIL KERJA NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN YANG DIINTERVENSI RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET / SESEUAI EKSPEKTASI REALISASI BERDASARKAN BUKTI DUKUNG

RUANG Pembina / IV/a 4 JABATAN Guru Ahli Pertama 4 JABATAN Guru Ahli Madya 5 UNIT KERJA MAN 2 Padang Lawas Kabupaten Padang Lawas 5 UNIT KERJA MAN 2 Padang Lawas Kabupaten Padang

Indikator : Persentase Laporan Penilaian Pelaksanaan Manajemen, KWU, Supervisi Laporan PKKS Laporan pelaksanaan kegiatan tugas tambahan yang diberikan kepala sekolah, baik dalam