• Tidak ada hasil yang ditemukan

EVALUASI KINERJA PEGAWAI PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF

N/A
N/A
dewa erick

Academic year: 2024

Membagikan "EVALUASI KINERJA PEGAWAI PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF"

Copied!
5
0
0

Teks penuh

(1)

PEMERINTAH KAB. KAYONG UTARA PERIODE PENILAIAN: 1 JANUARI SD 31 DESEMBER TAHUN 2023

NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJABAT PENILAI KINERJA

1 NAMA SUSNARI, S.Pd.SD 1 NAMA KARMILAWATI, S.Pd.SD

2 NIP 196806301991022002 2 NIP 196902201993122001

3 PANGKAT/ GOL. RUANG Pembina / IV/a 3 PANGKAT/ GOL. RUANG Pembina Tingkat I / IV/b

4 JABATAN Guru Ahli Madya 4 JABATAN Guru Ahli Madya

5 UNIT KERJA SDN 11 Alur Bandung 5 UNIT KERJA SDN 11 Alur Bandung

CAPAIAN KINERJA ORGANISASI -

POLA DISTRIBUSI:

HASIL KERJA

NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN YANG

DIINTERVENSI

RENCANA HASIL KERJA

ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET / SESEUAI EKSPEKTASI

REALISASI BERDASARKAN BUKTI DUKUNG

UMPAN BALIK BERKELANJUTAN BERDASARKAN BUKTI

DUKUNG

(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)

UTAMA

1 Laporan Rencana Program Kerja Kepala Sekolah (Manajerial,

Kewirausahaan dan Supervisi Guru-Tendik) dalam penyelenggaraan dan pengelolaan sekolah

Terselesaikannya Dokumen Program Perencanaan Pembelajaran (RPP)

Kuantitas Jumlah Laporan Perencanaan Pelaksanaan Pembelajaran

4 Dokumen 1 Dokumen Terealisasi berdasarkan Bukti Dukung yang

teridentifikasi

Pimpinan: Bagus 👍

Kualitas Kesesuaian Laporan

Perencanaan Pembelajaran sesuai dengan ketentuan

80-95% 95% Terealisasi berdasarkan Bukti Dukung yang

teridentifikasi

Pimpinan: Sesuai 👍

Waktu Ketepatan waktu penyelesaian Laporan dengan waktu yang telah ditetapkan

4 Bulan 1 Bulan Terealisasi berdasarkan Bukti Dukung yang

teridentifikasi

Pimpinan: Tepat Waktu 👍

(2)

HASIL KERJA

NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN YANG

DIINTERVENSI

RENCANA HASIL KERJA

ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET / SESEUAI EKSPEKTASI

REALISASI BERDASARKAN BUKTI DUKUNG

UMPAN BALIK BERKELANJUTAN BERDASARKAN BUKTI

DUKUNG

(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)

2 Laporan Rencana Program Kerja Kepala Sekolah (Manajerial,

Kewirausahaan dan Supervisi Guru-Tendik) dalam penyelenggaraan dan pengelolaan sekolah

Terlesaikannya

Dokumen Hasil Belajar Siswa

Kuantitas Jumlah Dokumen Evaluasi hasil Proses Pembelajaran

4 laporan 1 Dokumen Terealisasi berdasarkan Bukti ukung yang

Teridentifikasi

Pimpinan: Bagus 👍

Kualitas Kesesuaian Laporan Evaluasi hasil Proses Pembelajaran

80-95% 95% Terealisasi berdasarkan

Bukti ukung yang Teridentifikasi Pimpinan: Sesuai 👍 Waktu Ketepatan waktu penyelesaian

sesuai dengan jadwal yang telah ditetapkan

4 Bulan 1 Bulan Terealisasi berdasarkan

Bukti ukung yang Teridentifikasi Pimpinan: Tepat Waktu 👍 3 Kegiatan Penunjang bagi

Pendidik dan Tenaga Kependidikan dalam rangka tercapainya program kerja Sekolah

Menjadi Wali Kelas ( Membimbing siswa yang menjadi tanggung jawab )

Kuantitas Jumlah Dokumen Kegiatan Penunjang Guru sebagai Wali Kelas

2 Dokumen 1 Dokumen Terealisasi berdasarkan Bukti Dukung yang

teridentifikasi

Pimpinan: Bagus 👍

Kualitas Kesesuaian Dokumen Kegiatan Penunjang Guru sebagai Wali Kelas

85-95% 95% Terealisasi berdasarkan Bukti Dukung yang

teridentifikasi

Pimpinan: Sesuai 👍

Waktu Ketepatan waktu penyelesaian sesuai dengan jadwal yang telah ditetapkan

2 Bulan 1 Bulan Terealisasi berdasarkan Bukti Dukung yang

teridentifikasi

Pimpinan: Tepat Waktu 👍

4 Kegiatan Penunjang bagi Pendidik dan Tenaga Kependidikan dalam rangka tercapainya program kerja Sekolah

Menjadi Pembina Ekstrakurikuler (Membimbing Siswa dalam Kegiatan Ekstrakurikuler)

Kuantitas Jumlah Dokumen Kegiatan Penunjang Guru sebagai Pembina Ekstrakurikuler

2 Dokumen 1 Dokumen Terealisasi berdasarkan Bukti Dukung yang

teridentifikasi

Pimpinan: Bagus 👍

Kualitas Kesesuaian Dokumen Kegiatan Penunjang Guru sebagai Pembina Ekstrakurikuler

85-90% 90% Terealisasi berdasarkan Bukti Dukung yang

teridentifikasi

Pimpinan: Sesuai 👍

Waktu Ketepatan waktu penyelesaian sesuai dengan jadwal yang telah

2 Bulan 1 Bulan Terealisasi berdasarkan

Bukti Dukung yang Pimpinan: Tepat Waktu 👍

(3)

5 Kegiatan Penunjang bagi Pendidik dan Tenaga Kependidikan dalam rangka tercapainya program kerja Sekolah

Terlaksananya Kegiatan Penunjang Guru

sebagai Panitia UTS dan PAS

Kuantitas Jumlah Dokumen Kegiatan Penunjang Guru sebagai Panitia UTS dan PAS

4 Dokumen 1 Dokumen Terealisasi berdasarkan Bukti Dukung yang

teridentifikasi

Pimpinan: Bagus 👍

Kualitas Kesesuaian Dokumen Kegiatan Penunjang Guru sebagai Panitia UTS dan PAS dengan ketentuan yang berlaku

80-95% 95% Terealisasi berdasarkan Bukti Dukung yang

teridentifikasi

Pimpinan: Sesuai 👍

Waktu Ketepatan waktu penyelesaian sesuai dengan jadwal yang telah ditetapkan

4 Bulan 1 Bulan Terealisasi berdasarkan Bukti Dukung yang

teridentifikasi

Pimpinan: Tepat Waktu👍

6 Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan Pendidik dan Tenaga Kependidikan sesuai dengan tugas pokok dan fungsinya

Terlaksananya kegiatan Pengembangan Profesi Guru sesuai Tugas Pokok dan Fungsinya (Pelatihan 32-80 jam)

Kuantitas Jumlah Dikumen PKB dalam bentuk Pengembangan Diri

2 Dokumen 1 Dokumen Terealisasi berdasarkan Bukti Dukung yang

Teridentifikasi

Pimpinan: Bagus 👍

Kualitas Kesesuaian Dokumen PKB dalam bentuk Pengembangan Diri

80-95% 95% Terealisasi berdasarkan Bukti Dukung yang

Teridentifikasi

Pimpinan: Sesuai 👍

Waktu Ketepatan waktu penyelesaian sesuai dengan jadwal yang telah ditetapkan

2 Bulan 1 Bulan Terealisasi berdasarkan Bukti Dukung yang

Teridentifikasi

Pimpinan: Tepat Waktu👍

TAMBAHAN

7 Berperan serta dalam orranisasi Profesi (PGRI) dan Kemasyarakatan

Berperan aktif sebagai Anggota Keprofesian PGRI sebagai Anggota

Kuantitas Jumlah Dokumen Kegiatan 1 Dokumen 1 Dokumen Terealisasi berdasarkan Bukti Dukung yang

Teridentifikasi

Pimpinan: Bagus 👍

Kualitas Kesesuaian Dokumen Kegiatan 80-95% 95% Terealisasi berdasarkan Bukti Dukung yang

Teridentifikasi

Pimpinan: Sesuai 👍

Waktu Ketepatan waktu penyelesaian sesuai dengan jadwal yang telah ditetapkan

1 Bulan 1 Bulan Terealisasi berdasarkan Bukti Dukung yang

Teridentifikasi

Pimpinan: Tepat Waktu 👍

(4)

HASIL KERJA

NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN YANG

DIINTERVENSI

RENCANA HASIL KERJA

ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET / SESEUAI EKSPEKTASI

REALISASI BERDASARKAN BUKTI DUKUNG

UMPAN BALIK BERKELANJUTAN BERDASARKAN BUKTI

DUKUNG

(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)

8 Dokumen tugas tambahan sebagai Anggota /

Pengurus MKKS

Kecamatan Teluk Batang

Berperan aktif dalam kegiatan Kelompok Kerja Guru (KKG) Kecamatan sebagai Anggota

Kuantitas Jumlah Dokumen Kegiatan 1 Dokumen 1 Dokumen Terealisasi berdasarkan Bukti Dukung yang

Teridentifikasi

Pimpinan: Bagus 👍

Kualitas Kesesuaian Dokumen Kegiatan 85-95% 95% Terealisasi berdasarkan Bukti Dukung yang

Teridentifikasi

Pimpinan: Sesuai 👍

Waktu Ketepatan waktu penyelesaian sesuai dengan jadwal yang telah ditetapkan

1 Bulan 1 Bulan Terealisasi berdasarkan Bukti Dukung yang

Teridentifikasi

Pimpinan: Tepat Waktu 👍

RATING HASIL KERJA SESUAI EKSPEKTASI

PERILAKU KERJA UMPAN BALIK BERKELANJUTAN

BERDASARKAN BUKTI DUKUNG 1 Berorientasi Pelayanan

- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat - Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan - Melakukan pebaikan tiada henti

Ekspektasi Khusus Pimpinan:

Sesuai Ekspektasi Pimpinan: 👍

2 Akuntabel

- Melaksanakan tugas dengan jujur bertanggung jawab cermat disiplin dan berintegritas tinggi - Menggunakan kekayaan dan BMN secara bertanggung jawab efektif dan efisien

- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan

Ekspektasi Khusus Pimpinan:

Sesuai Ekspektasi Pimpinan: 👍

3 Kompeten

- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah - Membantu orang lain belajar

- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik

Ekspektasi Khusus Pimpinan:

Sesuai Ekspektasi

Pimpinan: 👍

4 Harmonis

- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya - Suka menolong orang lain

- Membangun lingkungan kerja yang kondusif

Ekspektasi Khusus Pimpinan:

Sesuai Ekspektasi Pimpinan: 👍

(5)

6 Adaptif

- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan - Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas - Bertindak proaktif

Ekspektasi Khusus Pimpinan:

Sesuai Ekspektasi Pimpinan: 👍

7 Kolaboratif

- Memberi kesempatan kepada beragai pihak untuk berkontribusi - Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah

- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama

Ekspektasi Khusus Pimpinan:

Sesuai Ekspektasi Pimpinan: 👍 RATING PERILAKU KERJA

SESUAI EKSPEKTASI

PREDIKAT KINERJA PEGAWAI BAIK

Kayong Utara, 31 Mei 2023

Pegawai yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

SUSNARI KARMILAWATI

196806301991022002 196902201993122001

Referensi

Dokumen terkait

HASIL KERJA NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN YANG DIINTERVENSI RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET 1 2 3 4 5 6 Kualitas Kesesuaian dokumen tugas tambahan

Kuantitas Jumlah Laporan 2 laporan 2.Dokumen/Laporan berdasarkan Bukti dukung telah dinilai oleh ata san Kualitas Laporan Penilaian Kinerja Guru dan Jurnal Kelas 100 % Waktu

HASIL KERJA NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN YANG DIINTERVENSI RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET 1 2 3 4 5 6 Waktu Ketepatan waktu 6 bulan 4 Menyusun

PERILAKU KERJA - Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat - Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan - Melakukan perbaikan tiada henti Ekspektasi Khusus Pimpinan: Memberikan

RATING HASIL KERJA SESUAI EKSPEKTASI PERILAKU KERJA UMPAN BALIK BERKELANJUTAN BERDASARKAN BUKTI DUKUNG 1 Berorientasi Pelayanan - Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat - Ramah,

HASIL KERJA NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN YANG DIINTERVENSI RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET / SESEUAI EKSPEKTASI REALISASI BERDASARKAN BUKTI DUKUNG

HASIL KERJA NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN YANG DIINTERVENSI RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET 1 2 3 4 5 6 Waktu ketepatan waktu dalam pelaksanaan proses

HASIL KERJA NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN YANG DIINTERVENSI RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET / SESEUAI EKSPEKTASI REALISASI BERDASARKAN BUKTI DUKUNG