EVALUASI KINERJA PEGAWAI
PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF PERIODE: TRIWULAN I
PEMERINTAH KAB. KEBUMEN PERIODE PENILAIAN: 1 JANUARI SD 31 MARET TAHUN 2024
NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJABAT PENILAI KINERJA
1 NAMA MOCHAMAD SUBHAN, SKM 1 NAMA RIYANTO, S.Kep., Ns.
2 NIP 198005082005011001 2 NIP 198003092008011010
3 PANGKAT/ GOL. RUANG Penata Tingkat I / III/d 3 PANGKAT/ GOL. RUANG Penata Tingkat I / III/d
4 JABATAN Radiografer Penyelia 4 JABATAN Kepala Seksi Penunjang Medis
5 UNIT KERJA SEKSI PENUNJANG MEDIS 5 UNIT KERJA SEKSI PENUNJANG MEDIS
CAPAIAN KINERJA ORGANISASI BAIK
POLA DISTRIBUSI:
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN YANG DIINTERVENSI
RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU
TARGET / SESEUAI EKSPEKTASI
REALISASI BERDASARKAN BUKTI DUKUNG
UMPAN BALIK BERKELANJUTAN BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
UTAMA
1 Terselenggaranya pelayanan penunjang medis di RSUD dr.Soedirman
Terselenggaranya pemeriksaan radiografi non kontras
Kuantitas Tercapainya jumlah
pemeriksaan radiografi non kontras
1500 pasien 376 pasien berdasarkan
logbook Pimpinan: baik 👍
Kualitas Prosentase jumlah
pemeriksaan radiografi non kontras terlayani sesuai SPO
100 % 100 % berdasarkan
logbook Pimpinan: baik 👍
Waktu Kesesuaian waktu
pemeriksaan radiografi non kontras
12 bulan 3 bulan berdasarkan
logbook Pimpinan: baik 👍
2 Terselenggaranya pelayanan penunjang medis di RSUD dr.Soedirman
Terselenggaranya pemeriksaan radiografi kontras
Kuantitas Tercapainya jumlah pemeriksaan radiografi kontras
20 5 pasien berdasarkan
logbook Pimpinan: baik 👍
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN YANG DIINTERVENSI
RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU
TARGET / SESEUAI EKSPEKTASI
REALISASI BERDASARKAN BUKTI DUKUNG
UMPAN BALIK BERKELANJUTAN BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
Kualitas Prosentase jumlah pemeriksaan radiografi kontras terlayani sesuai SPO
100 % 100 % berdasarkan
logbook Pimpinan: baik 👍
Waktu Kesesuaian waktu pemeriksaan radiografi kontras terlayani
12 bulan 3 bulan berdasarkan
logbook Pimpinan: baik 👍
3 Terselenggaranya pelayanan penunjang medis di RSUD dr.Soedirman
Terselenggaranya pemeriksaan CT Scan Non Kontras
Kuantitas Tercapainya jumlah pemeriksaan CT Scan Non Kontras
200 50 pasien berdasarkan
logbook Pimpinan: baik 👍
Kualitas Prosentase jumlah
pemeriksaan CT Scan Non Kontras terlayani sesuai SPO
100 % 100 % berdasarkan
logbook Pimpinan: baik 👍
Waktu Kesesuaian waktu
pemeriksaan CT Scan Non Kontras terlayani
12 bulan 3 bulan berdasarkan
logbook Pimpinan: baik 👍
4 Terselenggaranya pelayanan penunjang medis di RSUD dr.Soedirman
Terselenggaranya identifikasi pasien di instalasi radiologi
Kuantitas Tercapainya jumlah identifikasi pasien di instalasi radiologi
1720 431 pasien berdasarkan
logbook Pimpinan: baik 👍
Kualitas Prosentase jumlah identifikasi pasien di instalasi radiologi terlayani sesuai SPO
100 % 100 % berdasarkan
logbook Pimpinan: baik 👍
Waktu Kesesuaian waktu identifikasi pasien di instalasi radiologi terlayani
12 bulan 3 bulan berdasarkan
logbook Pimpinan: baik 👍
TAMBAHAN
RATING HASIL KERJA SESUAI EKSPEKTASI
PERILAKU KERJA UMPAN BALIK BERKELANJUTAN
BERDASARKAN BUKTI DUKUNG 1 Berorientasi Pelayanan
- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat - Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan - Melakukan perbaikan tiada henti
Ekspektasi Khusus Pimpinan:
Memahami dan memenuhi kebutuhan pasien Pimpinan: baik 👍
PERILAKU KERJA UMPAN BALIK BERKELANJUTAN BERDASARKAN BUKTI DUKUNG 2 Akuntabel
- Melaksanakan tugas dengan jujur bertanggung jawab cermat disiplin dan berintegritas tinggi
- Menggunakan kekayaan dan BMN secara bertanggung jawab efektif dan efisien - Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
Ekspektasi Khusus Pimpinan:
Mengembangkan sikap anti korupsi Pimpinan: baik 👍
3 Kompeten
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah - Membantu orang lain belajar
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik
Ekspektasi Khusus Pimpinan:
Aktif mengembaangkan kompetensi Pimpinan: baik 👍
4 Harmonis
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya - Suka menolong orang lain
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif
Ekspektasi Khusus Pimpinan:
Menghargai pasien apapun latar belakangnya Pimpinan: baik 👍
5 Loyal
- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945, setia pada NKRI serta pemerintahan yang sah
- Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi dan Negara - Menjaga rahasia jabatan dan negara
Ekspektasi Khusus Pimpinan:
Menjaga rahasia pasien Pimpinan: baik 👍
6 Adaptif
- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan - Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas - Bertindak proaktif
Ekspektasi Khusus Pimpinan:
Mudah menyesuaikan diri dengan perkembamgan pelayanan
Pimpinan: baik 👍
7 Kolaboratif
- Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi - Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah
- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama
Ekspektasi Khusus Pimpinan:
Bekerjasama dalam tim Pimpinan: baik 👍
RATING PERILAKU KERJA SESUAI EKSPEKTASI
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI BAIK
KEBUMEN, 1 April 2024
Pegawai yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja
MOCHAMAD SUBHAN, SKM RIYANTO, S.Kep., Ns.
198005082005011001 198003092008011010
