EVALUASI KINERJA PEGAWAI TRIBULAN 3

(1)

EVALUASI KINERJA PEGAWAI

PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF PERIODE: Tribulan 3

PEMERINTAH KAB. JOMBANG PERIODE PENILAIAN: 1 JULI SD 30 SEPTEMBER TAHUN 2023

NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJABAT PENILAI KINERJA

1 NAMA CHUSNUL MACHSUM, A.Ma, Pd., S.Pd 1 NAMA SENEN, S.Sos., M.Si.

2 NIP 197002241994031006 2 NIP 197106191991011002

3 PANGKAT/ GOL. RUANG Penata Tingkat I / III/d 3 PANGKAT/ GOL. RUANG Pembina Utama Muda / IV/c

4 JABATAN Guru Muda 4 JABATAN Kepala Dinas Pendidikan dan Kebudayaan

5 UNIT KERJA SDN Catakgayam I Mojowarno 5 UNIT KERJA Dinas Pendidikan dan Kebudayaan

CAPAIAN KINERJA ORGANISASI BAIK

POLA DISTRIBUSI:

HASIL KERJA

NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN

YANG DIINTERVENSI

RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET / SESEUAI EKSPEKTASI

REALISASI BERDASARKAN BUKTI DUKUNG

UMPAN BALIK BERKELANJUTAN

BERDASARKAN BUKTI DUKUNG

(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)

UTAMA

1 Terwujudnya pendidikan yang merata dan bermutu Indikator : APM Jenjang SD sederajat

Tersusunnya dokumen Program Kerja Kepala Sekolah dalam bidang : 1).

Manajerial : KTSP/KOSP, RKT, RKJM, Program MPLS, Program PPK, Program GLS, Program UKS, Program Kantin Sehat, Program Ekstra Kurikuler, Program Pengembangan Diri, Program Pengelolaan Sarpras, Program

Pengelolaan PD, Program Pemanfaatan TIK, Program Pendayagunaan PTK; 2).

Kewirausahaan : Program

Kewirausahaan; dan 3). Supervisi

Kuantitas Persentase Pemenuhan/Jumlah dokumen program kerja kepala sekolah

4 Dokumen 4 Laporan berdasarkan berdasarkan Bukti

dukung teridentif ikasi

Pimpinan: 👍

(2)

HASIL KERJA

YANG DIINTERVENSI

(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)

Kualitas Tingkat Kesesuaian dokumen program kerja kepala sekolah yang dibuat.

100% 90% berdasarkan berdasarkan Bukti

dukung teridentif ikasi

Pimpinan: 👍

Waktu Tingkat Ketepatan waktu pelaksanaan kegiatan dalam penyusunan dokumen program kerja kepala sekolah.

4 Bulan 2 Bulan berdasarkan Berdasarkan Ketepatan Waktu

Pimpinan: 👍

Terlaksananya program kerja pelaksanaan tugas pokok kepala sekolah : 1) Manajerial (meliputi pelaksanaan program sekolah, pengelolaan SNP, pelaksanaan

pengawasan dan evaluasi, pelaksanaan kepemimpinan sekolah, pengelolaan Sistem Informasi Manajemen Sekolah);

2) Laporan pelaksanaan program pengembangan kewirauahaan; 3) Laporan pelaksanaan dan hasil supervisi guru dan Tendik di sekolah.

Kuantitas Persentase Pemenuhan/Jumlah laporan pelaksanaan program kerja kepala sekolah.

3 Laporan 3 Laporan Pimpinan: 👍

Kualitas Tingkat Kesesuaian Laporan pelaksanaan program manajerial, supervisi, dan kewirausahaan yang dibuat (jadwal, instrumen, daftar hadir, foto kegiatan, dll).

100% 90% berdasarkan Bukti dukung teridentifikasi

Pimpinan: 👍

Waktu Tingkat Ketepatan waktu pelaksanaan program manajerial, supervisi, dan kewirausahaan yang dibuat yang dilaksanakan (memulai dan mengakhiri).

12 Bulan 3 Bulan berdasarkan Ketepatan Waktu

Pimpinan: 👍

(3)

HASIL KERJA

YANG DIINTERVENSI

(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)

Tersusunnya laporan evaluasi pelaksanaan program: 1) Manajerial (pelaksanaan program sekolah, pengelolaan SNP, pelaksanaan

pengawasan dan evaluasi, pelaksanaan kepemimpinan sekolah, pengelolaan Sistem Informasi Manajemen Sekolah);

2) Laporan evaluasi pelaksanaan program pengembangan

kewirausahaan; 3) Laporan evaluasi plaksanaan dan hasil supervisi guru dan Tendik di sekolah.

Kuantitas Persentase Pemenuhan/Jumlah laporan evaluasi pelaksanaan program kerja kepala sekolah

2 Laporan 2 Laporan berdasarkan Bukti dukung teridentifikasi

Pimpinan: 👍

Kualitas Tingkat kesesuaian laporan evaluasi pelaksanaan program kerja kepala sekolah (laporan, jadwal, instrumen, daftar hadir, foto)

100% 90% berdasarkan Bukti dukung teridentifikasi

Pimpinan: 👍

Waktu Tingkat Ketepatan waktu pelaksanaan evaluasi program kerja kepala sekolah.

6 Bulan 3 Bulan berdasarkan

Ketepatan Waktu Pimpinan: 👍 TAMBAHAN

RATING HASIL KERJA SESUAI EKSPEKTASI

PERILAKU KERJA UMPAN BALIK BERKELANJUTAN

BERDASARKAN BUKTI DUKUNG 1 Berorientasi Pelayanan

- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat - Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan - Melakukan perbaikan tiada henti

Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍

2 Akuntabel

- Melaksanakan tugas dengan jujur bertanggung jawab cermat disiplin dan berintegritas tinggi - Menggunakan kekayaan dan BMN secara bertanggung jawab efektif dan efisien

- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan

3 Kompeten

(4)

PERILAKU KERJA UMPAN BALIK BERKELANJUTAN BERDASARKAN BUKTI DUKUNG - Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah

- Membantu orang lain belajar

- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik

4 Harmonis

- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya - Suka menolong orang lain

- Membangun lingkungan kerja yang kondusif

5 Loyal

- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945, setia pada NKRI serta pemerintahan yang sah

- Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi dan Negara - Menjaga rahasia jabatan dan negara

6 Adaptif

- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan - Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas - Bertindak proaktif

7 Kolaboratif

- Memberi kesempatan kepada beragai pihak untuk berkontribusi - Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah

- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama

RATING PERILAKU KERJA SESUAI EKSPEKTASI

PREDIKAT KINERJA PEGAWAI BAIK

Jombang, 28 November 2023

Pegawai yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

CHUSNUL MACHSUM, A.Ma, Pd., S.Pd SENEN, S.Sos., M.Si.

197002241994031006 197106191991011002