SASARAN KINERJA PEGAWAI
PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF
BAGI PEJABAT ADMINISTRASI DAN PEJABAT FUNGSIONAL
PEMERINTAH KAB. KENDAL PERIODE PENILAIAN: 1 JANUARI SD 31 DESEMBER TAHUN 2023
NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJABAT PENILAI KINERJA
1 NAMA NUR HIDAYAT 1 NAMA AGUS WACHIDDIN, S.Pd.
2 NIP 197510312014061002 2 NIP 197109181998021001
3 PANGKAT/ GOL.
RUANG
Pengatur / II/c 3 PANGKAT/ GOL.
RUANG
Pembina / IV/a
4 JABATAN PENGADMINISTRASI UMUM 4 JABATAN Guru Ahli Madya
5 UNIT KERJA SMP N 3 SINGOROJO 5 UNIT KERJA SMP N 3 SINGOROJO
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN YANG DIINTERVENSI RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
UTAMA
1 Terlaksananya Administrasi Kepegawaian di sekolah sesuai NSPK (Norma, Standar, Prosedur, dan Kriteria) Indikator : Jumlah laporan Administrasi Kepegawaian di sekolah sesuai NSPK (Norma, Standar, Prosedur, dan Kriteria)
Administrasi kepegawaian di sekolah sesuai NSPK tersusun sesuai ketentuan.
Kuantitas Dokumen surat masuk dan keluar 2 Laporan
Kualitas Dokumen administrasi surat masuk dan surat keluar
80 - 95 % Waktu Jangka waktu penyelesaian out put 12 Bulan 2 Terlaksananya penyusunan e-Kinerja dan Angka Kredit
Konversi yang objektif dan transparan Indikator : Tersusunnya Laporan penyusunan e-Kinerja dan Angka Kredit Konversi yang objektif dan transparan
Penysunan e-Kinerja periode 1 Januari 2023 - 31
Desember 2023 tersusun sesuai ketentuan.
Kuantitas Dokumen e-Kinerja periode 1 Januari
2023 - 31 Desember 2023 1 Dokumen
Kualitas Prosentase dokumen dinilai dan diterima oleh Kepala Sekolah
80 - 95 % Waktu Jangka waktu penyelesaian output 12 Bulan
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN YANG DIINTERVENSI RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
3 Tersedianya laporan/dokumen pengembangan profesi (kegiatan pengembangan diri dan publikasi ilmiah karya inovatif) dalam rangka meningkatkan kompetensi profesi Indikator : Tersedianya sertifikat hasil kegiatan yang sudah divalidasi dan disahkan oleh pimpinan
Sertifikat hasil kegiatan Pengembangan Diri tersedia sesuai ketentuan.
Kuantitas Dokumen Sertifikat hasil kegiatan Pengembangan Diri
1 dokumen
Kualitas Prosentase dokumen dinilai dan diterima oleh Kepala Sekolah
80 - 100%
Waktu Jangka waktu penyelesaian output 2 Hari 4 Tersedianya dokumen program kerja sekolah hasil Evaluasi
Diri Sekolah/Raport Pendidikan dalam meningkatkan mutu pendidikan sesuai tujuan organisasi Indikator : Tersedianya dokumen Rencana Kerja Anggaran Sekolah (RKAS/ARKAS) hasil validasi dan disahkan oleh pimpinan
Dokumen Rencana Kerja Anggaran Sekolah
(RKAS/ARKAS) tersusun sesuai ketentuan.
Kuantitas Dokumen Rencana Kerja Anggaran Sekolah (RKAS/ARKAS)
1 dokumen
Kualitas Dokumen Rencana Kerja Anggaran Sekolah (RKAS/ARKAS)
80 - 95 % Waktu Jangka waktu penyelesaian output 12 Bulan 5 Tersedianya dokumen program kerja sekolah hasil Evaluasi
Diri Sekolah/Raport Pendidikan dalam meningkatkan mutu pendidikan sesuai tujuan organisasi Indikator : Tersedianya dokumen Rencana Kerja Tahunan (RKT) yang telah divalidasi dan disahkan oleh pimpinan
Dokumen Rencana Kerja Tahunan (RKT) tersedia sesuai ketentuan.
Kuantitas Dokumen Rencana Kerja Tahunan (RKT) tersedia sesuai ketentuan.
1 dokumen
Kualitas Dokumen Rencana Kerja Tahunan (RKT) tersedia sesuai ketentuan.
80 - 95 % Waktu Jangka waktu penyelesaian output 12 Bulan TAMBAHAN
PERILAKU KERJA
1 Berorientasi Pelayanan
- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat - Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan - Melakukan perbaikan tiada henti
Ekspektasi Khusus Pimpinan:
2 Akuntabel
PERILAKU KERJA
- Melaksanakan tugas dengan jujur bertanggung jawab cermat disiplin dan berintegritas tinggi - Menggunakan kekayaan dan BMN secara bertanggung jawab efektif dan efisien
- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
Ekspektasi Khusus Pimpinan:
3 Kompeten
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah - Membantu orang lain belajar
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik
Ekspektasi Khusus Pimpinan:
4 Harmonis
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya - Suka menolong orang lain
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif
Ekspektasi Khusus Pimpinan:
5 Loyal
- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945, setia pada NKRI serta pemerintahan yang sah
- Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi dan Negara - Menjaga rahasia jabatan dan negara
Ekspektasi Khusus Pimpinan:
6 Adaptif
- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan - Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas - Bertindak proaktif
Ekspektasi Khusus Pimpinan:
7 Kolaboratif
- Memberi kesempatan kepada beragai pihak untuk berkontribusi - Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah
- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama
Ekspektasi Khusus Pimpinan:
KENDAL, 3 Januari 2024
Pegawai yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja
NUR HIDAYAT AGUS WACHIDDIN , S.Pd.
197510312014061002 197109181998021001
