• Tidak ada hasil yang ditemukan

Membangun Budaya Kerja Guru

N/A
N/A
Fathul Hikmah

Academic year: 2023

Membagikan "Membangun Budaya Kerja Guru "

Copied!
17
0
0

Teks penuh

(1)

Oleh:

AA SUDAYA Plt. Kepala SMA N egeri 1 Ciparay

Disampaikan pada Rapat Dinas Guru SMA Negeri 1 Ciparay, 26 Oktober 2011

(2)

Dunia Pendidikan Adalah Dunia Dunia Pendidikan Adalah Dunia Yang Amat Komplek

Yang Amat Komplek s s , Menantang , Menantang dan Mulia

dan Mulia

Kompleks, karena spektrumnya sangat luas…

Menantang, karena menentukan masa depan bangsa…

Mulia, karena memanusiakan manusia…

(3)

3

1. Guru adalah pendidik profesional dengan tugas utama mendidik, mengajar, membimbing, mengarahkan, melatih, menilai, dan mengevaluasi peserta didik pada pendidikan anak usia dini jalur pendidikan formal, pendidikan dasar, dan pendidikan menengah (Undang- Undang No. 14 tahun 2005: 2);

2. Pendidikan yang BAIK dan UNGGUL tergantung pada mutu yang tercermin dalam profesionalisme dan kompetensi Guru;

3. Davies dan Ellison (1992): Guru memiliki peran yang strategis dalam

membimbing, mengarahkan, dan mendidik siswa dalam proses pembelajaran

;

PERAN GURU DALAM PEMBELAJARAN (1)

(4)

4

4. Fullan (2001): educational change depends on what teachers do and think;

5. SBY (2009): Reformasi pendidikan untuk menghasilkan lulusan yang

kreatif, inovatif, aktif

& intrepreneurship

.

6.Key person in the classroom

7.Perannya tak dapat digantikan 8.Guru adalah agent of change

PERAN GURU DALAM PEMBELAJARAN (2)

(5)

GURU PROFESIONAL

(UU No. 14 Tahun 2005, Tentang Guru dan Dosen)

1. Kualifikasi Akademik S1 / D-IV;

2. Kompetensi:

Pedagogik, Kepribadian, Sosial, dan Profesional;

3. Sertifikat Pendidik

4. Sehat Jasmani dan Rohani

5. Mampu mewujudkan tujuan Pendidikan

Nasional

(6)

(Baedhowi and Hartoyo, 2005) 6

Teaching and Learning Skills

Knowledgeabl e

Good

Professional Attitude

Utilizing Learning Media

Utilizing Methodology Utilizing

Technology Dynamic

Curriculum Good Example/

Practice

GURU

PROFESIONAL

GURU YANG PROFESIONAL

GURU YANG PROFESIONAL

(7)

PERMASALAHAN

Kualita s

Kualifikasi S1/D-IV

Relevansi

Kompeten si

Kuantita s

Lebih/Kuran g

Jumlah Guru Kurang

Pemerataa n

Pendidika n

Penataan

PKB

(8)

Untuk mewujudkan guru yang benar –

benar profesional dan kompeten, perlu

dilakukan upaya sistematis, sinergis dan

berkesinambungan yang dapat menjamin

bahwa setiap guru tetap profesional

dan kompeten sesuai dengan

standar.

(9)

Tsunami Sosial lebih berbahaya daripada tsunami alam, sehingga

membutuhkan

kepedulian bersama dari seluruh bangsa”

Prof. Dr.Ing. BJ Habibie

Presiden ke-3 RI

Ketua Dewan Kehormatan ICMI

9

(10)

APA YANG HARUS KITA LAKUKAN UNTUK MENGHADAPI PERSAINGAN GLOBAL

1) Mandiri/Berdikari : Bertanggung jawab dalam melaksanakan pembangunan di negeri tercinta ini dan mengurangi ketergantungan dari bangsa lain

2) Daya Saing yang tinggi memiliki kreatifitas, inovasi, penemuan/penelitian yang baru dan continuous improvement

3) Peningkatan Peradaban Bangsa : memiliki budaya kerja, semangat kerja keras

Tujuan yang ingin dicapai adalah untuk membentuk kepribadian-kepribadian bangsa yang

memiliki suatu karakter yang kuat, sehat, dan unggul

Mewujudkan kehidupan bangsa yang harmonis dan damai, membentuk perilaku dan budaya kerja yang baik melalui pendidikan

(11)

BUDAYA APRESIASI POSITIF

1. KERJA KERAS

2. KOMPETISI DAN KERJASAMA

3. POLA PIKIR POSITIF/ POSITIVE THINKING

4. SPORTIF

(12)

MEMBANGUN BUDAYA KERJA

1. MENINGKATKAN DEDIKASI

2. BEKERJA SETULUS HATI (IKHLAS) 3. BEKERJA ADALAH IBADAH

4. PERTAHANKAN PRESTASI

5. TERUS BELAJAR, BELAJAR DAN BELAJAR

(13)

Menurut penelitian*,

rata-rata manusia mengingat:

20% dari apa yang kita dengar 30% dari apa yang kita baca

40% dari apa yang kita lihat prosesnya 50% dari apa yang kita katakan

60% dari apa yang kita kerjakan

*Rose, Colin dan Malcolm J. Nicholl, Accelerated Learning for the 21st Century

05 JULI 2011 KARAKTER BANGSA 13

90% dari apa yang kita lihat, dengar, katakan dan

kerjakan

DIMANFAATKAN

(14)

KERJA KERAS KERJA KERAS KERJA CERDAS KERJA CERDAS KERJA IKHLAS KERJA IKHLAS KERJA TUNTAS KERJA TUNTAS

GEMBIRA…!!!

GEMBIRA…!!!

BERBOBOT…!!!

BERBOBOT…!!!

4 AS 4 AS

KIAT

KIAT M M ENINGKAT ENINGKAT K K AN AN KINERJA KINERJA

Doa, Usaha, Iman-Istiqomah, Doa, Usaha, Iman-Istiqomah,

& Taqwa-Tawakal

& Taqwa-Tawakal

GEMBROT GEMBROT

&

&

DUIT DUIT

(15)

APA YANG AKAN DINILAI UNTUK MENGUKUR KINERJA GURU?

Administratif (kualifikasi, masa kerja, gol dll);

Kompetensi akademik dan non akademik;

Beban kerja guru;

Kedisiplinan kerja;

Prestasi yang dicapai;

Penelitian yang dihasilkan;

Pengabdian pada masyarakat, dan lain-

lainnya.

(16)

Langkah-Langkah untuk melakukan Penilaian

1. Komitmen untuk melakukan yang terbaik 2. Kejujuran dalam menilai

3. Penilaian secara transparan dan akuntabel

4. Dilaksanakan tepat waktu

(17)

…hari esok harus lebih baik

dari hari ini…

Insya Allah Insya Allah

TERIMA KASIH

Referensi

Dokumen terkait

Dalam hal ini kepala sekolah seyogyanya memberikan kepercayaan penuh kepada guru untuk bekerja secara mandiri, semangat dan bertanggung jawab akan tugas yang diembannya,

Hasil tersebut sesuai dengan pendapat dari Payong (2011) Guru yang profesional adalah guru yang memiliki motivasi kerja yang tinggi dan bertanggung jawab terhadap

melaksanakan tugas yang diberikan pimpinan dalam rangka mencapai tujuan bersama. Instansi membentuk tim yang bertanggung jawab dalam pelaksanaan program kerja sesuai dengan

 Tantangan perguruan tinggi seni ber- karakter budaya adiluhung dalam men- jawab persaingan global adalah dengan menghasilkan sumber daya manusia yang kreatif dan

Banyak sekolah yang dalam pelaksanaan disiplin kurang, sehingga mempengaruhi sikap siswa dalam belajar, kurang bertanggung jawab karena bila tidak melaksanakan

Peran dan tanggung jawab saya dalam praktik adalah sebagai seorang guru yang berperan langsung, aktif serta bertanggung jawab untuk melaksanakan praktik pembelajaran

CLO4 Bertanggung jawab dan menunjukkan karakter yang beriman, cerdas, mandiri, jujur, peduli, dan tangguh dalam menyelesaikan tugas, kuis, dan tes terkait struktur kalimat

Bagian protokoler bertanggung jawab terhadap pimpinan daerah dan tentu saja hal tersebut merupakan tanggung jawab besar dalam melaksanakan tugas, namun berdasarkan hasil pengamatan