• Tidak ada hasil yang ditemukan

Pembuat Komitmen) dan indikator kinerja jalan.

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2024

Membagikan "Pembuat Komitmen) dan indikator kinerja jalan."

Copied!
2
0
0

Teks penuh

(1)

45 BAB V

KESIMPULAN DAN SARAN

5.1. Kesimpulan

Hasil penelitian tentang Kajian Penerapan Preservasi Jalan Long Segment dapat disimpulkan:

1. Dari hasil kuesioner IPA (Importance Performance Analysis), penerapan preservasi jalan secara long segment harus mempertahankan tingkat pendidikan personil Konsultan, sertifikat keahlian tenaga ahli Konsultan, pengetahuan terhadap teknologi preservasi jalan personil Konsultan, pengetahuan terhadap teknologi preservasi jalan PPK (Pejabat Pembuat Komitmen), kelengkapan peralatan uji mutu, pembayaran kepada sub kontraktor oleh Kontraktor dan pembayaran kepada pemasok material (supplier)

2. Penerapan preservasi jalan secara long segment harus meningkatkan pengetahuan personil Kontraktor terhadap teknologi preservasi jalan, sikap (Attitude) yang baik personil Konsultan, sikap (Attitude) yang baik PPK (Pejabat Pembuat Komitmen) dan indikator kinerja jalan.

3. Customer Satisfaction Index adalah 69.29 %, ini menunjukkan bahwa pengguna preservasi jalan long segment merasa puas.

5.2. Saran

1. Perubahan pola pikir Kontraktor untuk menjadi manajer ruas jalan bisa dilakukan dengan cara peningkatan kualitas tenaga kerja kontraktor yaitu melakukan pendidikan dan pelatihan yang bersertifikat tentang standar mutu dan teknologi preservasi jalan long segment.

2. Sikap (Attitude) yang baik personil Konsultan perlu ditingkatkan, dengan cara seleksi penerimaan tenaga konsultan lebih diperketat terutama dalam hal kepribadian. Demikian juga sikap (Attitude) yang baik PPK (Pejabat Pembuat Komitmen) juga perlu ditingkatkan.

(2)

46

DAFTAR PUSTAKA

Budilukito, A dan Mulyono, AT. (2016). Kesiapan Kontraktor Terhadap Kebijakan Preservasi Jalan Nasional Di Sumatera Selatan. Jurnal HPJI Vol. 2 No. 2 Juli 2016: 133-142.

Direktorat Jenderal Bina Marga. (2015). Konsep Penanganan Preservasi Jalan Secara Long Segment pada Direktorat Preservasi. Jakarta

Direktorat Jenderal Bina Marga. (2016). Pelaksanaan Preservasi Jalan Secara Long Segment pada Direktorat Preservasi. Jakarta

Direktorat Jenderal Bina Marga. (2017). Preservasi Jalan Secara Long Segment pada Direktorat Preservasi. Jakarta

Kementerian Pekerjaan Umum. (2011). Permen PU Nomor 13 Tahun 2011 Tentang Tata Cara Pemeliharaan dan Penilikan Jalan. Jakarta.

Kementerian Pekerjaan Umum. (2011). Permen PU Nomor 19/PRT/M/2011 Tentang Persyaratan Teknis Jalan dan Kriteria Perencanaan Teknis Jalan.

Jakarta

Mulyono, A.T. (2006), Teori Pengambilan Keputusan, Jakarta, Penerbit PT. Bumi Aksara.

Mulyono, A.T. (2015). Penyusunan Indikator Kinerja Pelaksanaan Kegiatan Penanganan Preservasi Jalan Nasional di Lingkup Direktorat Preservasi Jalan Kementerian Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat. Jakarta.

Pemerintah Republik Indonesia. (2009). Undang Undang Nomor 22 Tahun 2009 Tentang Lalu Lintas dan Angkutan Jalan. Jakarta

Pemerintah Republik Indonesia. (2006). Peraturan Nomor 34 Tahun 2006 Tentang Jalan. Jakarta

Suryawan, S dan Dharmayanti, D. (2013). Analisa Hubungan Antara Experential Marketing, Customer Satisfaction Dan Customer Loyalty Cafe Nona Manis Grand City Mall Surabaya. Jurnal Manajemen Pemasaran. 2 (3) : 3.

Yola, M dan Budianto, D. (2013). Analisis Kepuasaan Konsumen Terhadap Kualitas Pelayanan Dan Harga Produk Pada Supermarket Dengan Menggunakan Metode Importance Performance Analysis (IPA). Jurnal Optimasi Sistem Industri. 12 (12) : 301-309.

Referensi

Dokumen terkait

Metode penelitian yang dilakukan bersifat deskriptif, yaitu suatu penelitian yang bertujuan untuk mendapatkan informasi mengenai pengetahuan dan sikap penyapu jalan di

Metode penelitian yang dilakukan bersifat deskriptif, yaitu suatu penelitian yang bertujuan untuk mendapatkan informasi mengenai pengetahuan dan sikap penyapu jalan di

Secara garis besar faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan yaitu, motivasi, kemampuan, pengetahuan, keahlian, pendidikan pengetahuan, pelatihan, minat, sikap,

Dengan demikian tujuan penelitian adalah: (1) meningkatkan kapasitas (pengetahuan, sikap dan keterampilan) petani dalam penerapan teknologi pada sistem usahatani

Pengembangan sumber daya manusia berupaya untuk meningkatkan mutu atau menyempurnakan pengetahuan, keterampilan, sikap dan perilaku manusia (Knowledge, Skill,

Permasalahan produktivitas bukan dari sekedar ilmu pengetahuan, teknologi, manajamen karena produktivitas juga mengandung pula falsafah dan sikap mental yang selalu

Evaluasi Kinerja Ruas Jalan Sebelum dan Sesudah Penerapan Sistem Satu Arah di Kota Purwokerto Studi Kasus Jalan Jenderal Gatot Soebroto Doctoral dissertation, Universitas Jenderal

TUGAS AKHIR SKRIPSI EVALUASI KEMACETAN PASCA PENERAPAN REKAYASA LALU LINTAS TERHADAP KINERJA RUAS JALAN HERITAGE DAN SEKITARNYA LOKASI : JALAN MAJAPAHIT, JALAN JENDERAL BASUKI