• Tidak ada hasil yang ditemukan

PENDAHULUAN manajemen

N/A
N/A
Sulasmi Istiqomah

Academic year: 2024

Membagikan "PENDAHULUAN manajemen"

Copied!
9
0
0

Teks penuh

(1)

KONSEP MANAJEMEN

AGRIBISNIS

(2)

KEBUTUHAN

KEINGINAN

KERJA SAMA

ORGANISASI

KEPENTINGAN PRIBADI

KEPENTINGAN UMUM

MANAJEMEN

KEPEMIMPINAN

KOMUNIKASI ORGANISASI

DINAMIS KREATIF

TUJUAN

TATA KERJA

ORGANISASI YANGEFEKTIF, BERKEMBANG DAN

MAPAN

MANUSIA DALAM ORGANISASI DAN

MANAJEMEN

(3)

1. Untuk mencapai tujuan

2. Untuk menjaga keseimbangan diantara tujuan-tujuan yang saling bertentangan 3. Untuk mencapai efisiensi dan efektivitas

ALASAN MENGAPA

MANAJEMEN DIBUTUHKAN

(4)

PENGERTIAN MANAJEMEN

MANAJEMEN MERUPAKAN ILMU TENTANG UPAYA MANUSIA UNTUK MEMANFAATKAN SEMUA SUMBER DAYA YANG DIMILIKINYA UNTUK MENCAPAI TUJUAN YG DIINGINKAN SECARA EFEKTIF DAN EFISIEN.

MANAJEMEN MERUPAKAN RANGKAIAN PROSES YANG MELIPUTI KEGIATAN PERENCANAAN, PENGORGANISASIAN, PELAKSANAAN, PENGAWASAN, EVALUASI, DAN PENGENDALIAN DALAM RANGKA MEMBERDAYAKAN SELURUH SUMBERDAYA (SDM, SDA, TEKNOLOGI) SECARA OPTIMAL UNTUK MENCAPAI TUJUAN ORGANISASI.

RANGKAIAN KEGIATAN TSB DISEBUT FUNGSI-FUNGSI MANAJEMEN

DITERAPKAN DALAM MANAJEMEN AGRIBISNIS.

(5)

PENGERTIAN

• MANAJEMEN ADALAH SUATU PROSES TERTENTU YANG TERDIRI ATAS PERENCANAAN, PENGORGANISASIAN, PENGGERAKAN DAN PENGAWASAN YANG DILAKUKAN UNTUK MENENTUKAN DAN MENCAPAI TUJUAN2 TERTENTU DG MENGGUNAKAN SDM DAN SDA YANG ADA

• MANAJEMEN MERUPAKAN ILMU TENTANG UPAYA MANUSIA

UNTUK MEMANFAATKAN SEMUA SUMBER DAYA YANG

DIMILIKINYA UNTUK MENCAPAI TUJUAN YG DIINGINKAN

SECARA EFEKTIF DAN EFISIEN

(6)

Memanfaatkan Sumber Daya

Efisien (tepat, bedaya

guna) Efektif (berhasil

guna) TUJUAN

SKEMA PENGERTIAN MANAJEMEN

(7)

MANAJEMEN AGRIBISNIS BERBEDA DIBANDING MANAJEMEN BISNIS YANG LAIN

• KEANEKARAGAMAN JENIS BISNIS PD SEKTOR AGRIBISNIS SANGAT BESAR, YAITU DARI PRODUSEN PRIMER, PERANTARA, PENGOLAH, PENGANGKUT, PERBANKAN, RESTORAN, DLL

• CARA PENDIRIAN AGRIBISNIS DIKELILINGI OLEH PENGUSAHA TANI (AGRIBISNIS TERKAIT DG PENGUSAHA TANI BAIK LSG MAUPUN TDK LSG.)

• SKALA USAHA AGRIBISNIS SANGAT BERAGAM (KECIL, MENENGAH, SANGAT BESAR)

• AGRIBISNIS (UMUMNYA SKALA KECIL) HARUS BERSAING DI PASAR YANG RELATIF BEBAS DG BANYAK PRODUSEN & SEDIKIT PEMBELI.

• FALSAFAH HIDUP TRADISIONAL BERAKIBAT AGRIBISNIS LEBIH KETINGGALAN DRPD BISNIS LAINNYA.

• AGRIBISNIS CENDERUNG USAHA KELUARGA

• KEBANYAKAN BERBASIS PEDESAAN SHG IKATAN KEKELUARGAAN MASIH TINGGI.

• MENUNTUT PENERAPAN MANAJEMEN YG BERBEDA CZ SIFAT PRODUK YG CEPAT RUSAK, MUSIMAN, KECIL2, TERSEBAR, DLL

• ANCAMAN ALAM PADA USAHA AGRIBISNIS

• KEBIJAKAN DAN PROGRAM PEMERINTAH SANGAT BERPENGARUH KPD SEKTOR AGRIBISNIS.

(8)

PERTANIAN INDONESIA DI

PERSIMPANGAN JALAN

Kontribusi pertanian dalam pembangunan ekomomi

(Kuznets,1964; Todaro,2000):

1.Pertanian sebagai penyerap TK 2.Kontribusi terhadap INCOME 3.Kontribusi dalam penyediaan pangan

4.Pertanian sebagai penyedia bahan baku

5.Kontribusi dlm bentuk kapital 6.Pertanian sbg sumber devisa

Infrastruktur pertanian terabaikan Investasi rendah Akses pasar

lemah Akses

lembaga keuangan lemah

PERTANIAN

DI PERSIMPANGAN JALAN

Petani

terpinggirkan

Organisasi tani

krng berfungsi

Import tinggi

(9)

Referensi

Dokumen terkait

Tujuannya adalah untuk memahami manajemen SDM yang meliputi penerapan fungsi-fungsi manajemen yaitu perencanaan, pengorganisasian, penggerakan atau pelaksanaan, dan

Jadi, pengertian manajemen ialah proses perencanaan, pengorganisasian, pengarahan dan pengawasan usaha pendidikan agar mencapai tujuan pendidikan yang telah ditetapkan.

Manajemen adalah suatu proses yang khas yang terdiri dari tindakan-tindakan perencanaan, pengorganisasian, pengarahan dan pengendalian yang dilakukan untuk menentukan serta

Terry menyatakan bahwa menajemen adalah “proses yang khas, terdiri atas perencanaan, pengorganisasian, pelaksanaan dan pengawasan yang dilakukan untuk menentukan dan usaha mencapai

Fungsi manajemen terdiri dari perencanaan ( planing ), pengorganisasian ( organizing ), penggerakan ( actuating ), dan pengawasan ( controlling ). Dengan begitu akan

Manajemen adalah suatu proses yang khas yang terdiri dari perencanaan, pengorganisasian, pelaksanaan/penggerakan dan pengontrolan yang dilakukan untuk mencapai tujuan

Jadi manajemen bimbingan dan konseling adalah aktivitas yang dijalankan yang terdiri dari perencanaan, pengorganisasian, penggerakan dan pengawasan yang bertujuan

Keefektifan manajemen pembelajaran dapat dicapai apabila fungsi manajemen dalam pembelajaran yang meliputi fungsi perencanaan, pengorganisasian, penggerakan dan pengawasan