• Tidak ada hasil yang ditemukan

PENDELEGASIAN WEWENANG MANAJERIAL

N/A
N/A
wahyuni suikromo

Academic year: 2023

Membagikan "PENDELEGASIAN WEWENANG MANAJERIAL"

Copied!
2
0
0

Teks penuh

(1)

PENDELEGASIAN WEWENANG MANAJERIAL

SP O

No. Dokumen : 004/SPO/III/2023 No. Revisi : 1

Tanggal : 30 Maret 2023 Halaman : 1/2

UPTD PUSKESMAS NGEMPLAK

SIMONGAN

dr. Diana Eka Ratnasari

1. Pengertian Pendelegasian wewenang manajerial adalah tindakan

mempercayakan tugas (yang pasti dan jelas), kewenangan, hak, tanggungjawab, kewajiban dan pertanggungjawaban kepada bawahan secara individu setiap posisi tugas.

2. Tujuan Sebagai acuan penerapan langkah-langkah untuk pendelegesian wewenang manajerial.

3. Kebijakan SK Kepala Puskesmas No 008/SK/III/2023 tentang Pendelegasian Wewenang di UPTD Puskesmas Ngemplak Simongan.

4. Referensi Permenkes No. 43 Tahun 2019 tentang Puskesmas

5. Prosedur A. Pendelegasian wewenang dari Kepala Puskesmas kepada Kepala Tata Usaha atau penanggungjawab:

1. Kepala Puskesmas menentukan kepada siapa wewenang akan didelegasikan

2. Kepala Puskesmas membuat surat pendelegasian wewenang

3. Kepala Puskesmas menyerahkan surat pendelegasian wewenang kepada petugas yang ditunjuk

4. Petugas yang ditunjuk menerima surat pendelegasian wewenang

5. Petugas yang ditunjuk melaksanakan tugas yang didelegasikan

6. Petugas yang ditunjuk melaporkan hasil pelaksanaan tugas yang didelegasikan kepada Kepala Puskesmas

B. Pendelegasian wewenang dari Kepala Tata Usaha/penanggungjawab kepada pelaksana:

1. Kepala Tata Usaha /penanggung jawab menentukan kepada siapa wewenang akan didelegasikan

2. Kepada Tata Usaha/penanggung jawab membuat surat pendelegasian wewenang

(2)

3. Kepala Tata Usaha/penanggung jawab menyerahkan surat pendelegasian wewenang kepada petugas yang ditunjuk 4. Petugas yang ditunjuk menerima surat pendelegasian

wewenang

5. Petugas yang ditunjuk melaksanakan tugas yang didelegasikan

6. Petugas yang ditunjuk melaporkan hasil pelaksanaan tugas yang didelegasikan kepada pemberi delegasi

6. Diagram Alir -

7. Unit Terkait Semua Unit Rekaman Historis Perubahan

No Halaman Yang Dirubah Isi Perubahan Tanggal

diberlakukan

1 1

SOP Menjadi SPO 30 Maret 2023

No. Dokumen

Menjadi nomor dokumen yang sekarang

30 Maret 2023

Kebijakan

Menyesuaikan dengan SK yang sekarang

30 Maret 2023

2 / 2

Referensi

Dokumen terkait

Sabrina Anggreini, Pengaruh Sistem Pendelegasian Wewenang Terhadap Prestasi Kerya Kmyawan Pada PT (Persero) Pelabuhan Indonesia I Medan (dibawah bimbingan Dra, Anna Purba, MS

Penelitian yang dijadikan bahan Disertasi dengan judul Implementasi Kebijakan Pendelegasian Wewenang dari Bupati kepada Camat Bidang Pengembangan Otonomi Daerah dan

Hasil penelitian secara serempak menunjukkan bahwa pendelegasian wewenang dan komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja karyawan perum bulog

Hasil penelitian secara serempak menunjukkan bahwa pendelegasian wewenang dan komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja karyawan perum bulog

“Pengaruh Pendelegasian Wewenang dan Komitmen terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada Perum Bulog Divisi Regional Sumatera Utara.”. 1.2

Dalam rangka untuk mengetahui seberapa besar pengaruh pendelegasian wewenang terhadap prestasi kerja karyawan pada Perum Bulog Divisi Regional Sumatera Utara, maka sangat dibutuhkan

Tujuan penelitian ini untuk memperoleh bukti empirik mengenai pengaruh persepsi ketidakpastian lingkungan terhadap orientasi efisiensi, pendelegasian wewenang, pengendalian

Pada saat Peraturan Bupati ini mulai berlaku, Peraturan Bupati Tanah Datar Nomor 49 Tahun 2015 tentang Pendelegasian Wewenang di Bidang Perizinan kepada Kepala