DAFTAR PUSTAKA
Bintang, S.K., Astiti D.P., (2016). Work-life balance dan Intensi Turnover Pada Pekerja Wanita Bali Di Desa Adat Sading, Mangpura, Badung. Jurnal Psikologi Udayana, (3)1, 382-394.
Duo, M.H.C., Hyronium (2020). Pengaruh Work from home Terhadap Work-life balance Pekerja Perempuan Di Kota Ende. Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis dan Inovasi Universitas Sam Ratulangi, (7)2, 247-258.
Fauziah, F.Z (2020). Pengaruh Konflik Peran Ganda dan Keseimbangan Kehidupan Kerja Terhadap Motivasi Kerja Pada Karyawati Tambang Batu Bara. Psikoborneo, 8(2), 225-264.
Ganapathi, I. (2016). Pengaruh Work-life balance Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan (Studi Pada PT. Bio Farma Persero). Ecodemica, (IV)1, 125-135.
Larasati, S., (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Deepublish.
Mayangsari, M.D., Amalia, D. (2018). Keseimbangan Kerja-Kehidupan Pada Wanita Karir. Jurnal Ecopsy, (5)1, 43-48.
Nasution, I., Zulhendry, & Rosanti, R. (2020). Pengaruh Bekerja Dari Rumah (Work from home) Terhadap Kinerja Karyawan BPKP. Jurnal Ilmiah Akuntansi Budgeting, (1)1, 9-13.
Novelia, P., Sukhirman, I., & Hartana, G. (2013). Hubungan Antara Work-life balance dan Komitmen Berorganisasi Pada Pegawai Perempuan. UI, 1-19.
Putranti, H.R.D., Susilo, A. (2020). Kompleksitas Work-life balance Dan Kinerja Karyawan Menuju New Normal. Jurnal Exchall, (2)2, 22-34.
Sholihin, M., (2020). Analisis SEM-PLS dengan WarpPLS 7.0, Yogyakarta:
Penerbit Andi
Simarmata, R.M., (2020). Pengaruh Work from homeTerhadap Produktifitas Dosen Politeknik Negeri Ambon. Intelektiva:Jurnal Ekonomi, Sosial, &
Humaniora, (02)1, 73-82.
Sugiyono, (2019). Metodologi Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D.
Bandung: Alfabeta.
49
50
Suryani, N. K., & FoEh, J., (2019) Manajemen Sumber Daya Manusia, Tinjauan Praktif Aplikatif. Bali: Nilacakra.
