ABSTRAK
KAMAL PURNAWAN. Pengaruh Work-Life Balance dan Work From Home terhadap Kinerja Karyawan Perempuan BPJS Kesehatan Cabang Tangerang selama Masa Penerapan PPKM. Dibawah bimibngan YAYAT SUJATNA.
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menghitung dan menganalisis pengaruh work-life balance dan work from home terhadap kinerja karyawan perempuan BPJS Kesehatan Cabang Tangerang dalam masa penerapan PPKM. Penelitian ini perlu dibahas karena potensi adanya ketidakseimbangan pekerjaan dan kehidupan pribadi khususnya pada karyawan perempuan saat penerapan bekerja dirumah sangat tinggi, karena perempuan dituntut untuk melakukan dua tanggung jawab atas pekerjaan dan juga rumah tangga secara berasamaan. Penelitia ini menggunakan pendekatan secara kuantitatif dan dengan model asosiatif, teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan sampel jenuh sebanyak 95 responden. Teknik pengolahan data yang digunakan adalan Partial Least Square (PLS) 3.0. Hasil uji statistik dalam penelitian ini menujukan bahwa work-life balance memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan perempuan BPJS Kesehatan Cabang Tangerang selama masa penerapan PPKM, kemudian work from home juga memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan perempuan BPJS Kesehatan Cabang Tangerang selama masa penerapan PPKM, serta secara simultan work-life balance dan work from home Bersama-sama meberikan pengaruh terhadap kinerja karyawan perempuan BPJS Kesehatan Cabang Tangerang selama masa penerapan PPKM.
Kata Kunci : Work-life balance, work from home, kinerja karyawan.
v
