• Tidak ada hasil yang ditemukan

Pengaruh Beban Kerja dan Budaya Organisasi Terhadap Prestasi Kerja Karyawan PT. Unipa Daya Tangerang - Repository ITB Ahmad Dahlan

N/A
N/A
Nguyễn Gia Hào

Academic year: 2023

Membagikan "Pengaruh Beban Kerja dan Budaya Organisasi Terhadap Prestasi Kerja Karyawan PT. Unipa Daya Tangerang - Repository ITB Ahmad Dahlan"

Copied!
2
0
0

Teks penuh

(1)

DAFTAR PUSTAKA BUKU

Arikunto, Suharsimi. 2012. Prosedur Penelitian : Suatu Pendekatan Praktik, Edisi Revisi, Jakarta: PT Rineka Cipta

Bachmid,dkk. 2017. Pengaruh Stres Kerja dan Beban Kerja terhadap Prestasi Kerja Pegawai Pada PT Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk, Cabang Manado).Program Studi Manajemen.Jurnal diterbitkan: Universitas Sam Ratulangi Manado

Burhanuddin, Yusuf. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia di Lembaga Keuangan Syariah.

Jakarta: PT Raja Grafindo Persada

Fatihudin, Didin. 2015. Metode Penelitian Untuk Ilmu Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi.

Sidoarjo: Zifatama Publisher

Koesomowidjojo, Suci R. Mar’ih.2017. Analisis Beban Kerja. Jakarta: Penebar Swadaya Group Mahfudoh, M. 2018. Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Prestasi Kerja, Program Studi

Manajemen. Skripsi diterbitkan: Universitas Nurtanio Bandung

Mangkunegara, Anwar Prabu. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung:

PT. Remaja Rosdakarya

Sedarmayanti. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil. Cetakan ke-9. Bandung: PT. Refika Aditama

Sinambela, Prof. Dr. Lijan Poltak. 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Bumi Aksara

Sudaryono, 2018. Metodologi Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan Mix Method. Depok: PT RajaGrafindo Persada

Siregar, Syofian. 2017. Metode Penelitian Kuantitatif Dilengkapi Dengan Perbandingan Perhitungan Manual & SPSS. Jakarta: Kencana

Sugiyono. 2017. Metodologi Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: CV Alfabeta Sutrisno, Edy. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana

Sujarweni, V. Wiratna. 2020. Metodologi Penelitian : Lengkap, Praktis dan Mudah Dipahami.

Yogyakarta: Pustaka Baru Press

Tika. Prabundu Moh H. 2015. Budaya Organisasi dan Peningkatan Kinerja Perusahaan.

Jakarta: PT Bumi Aksara

Veithzal Rivai Zainal, Mansyur Ramly, Thoby Mutis, Willy Arafah (2014) Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan : dari Teori ke Praktik Edisi Ketiga. Jakarta: Raja Grafindo Persada

(2)

JURNAL

Arini dan Harun. (20 ). Kepemimpinan, Komitmen Dan Budaya Organisasi Mempengaruhi Kinerja Karyawan (Studi Kasus : PT.Sumreicon Di Kota Balikapapan). Balikpapan : Universitas Balikpapan

Bachmid dkk. (2019). Pengaruh Stres Kerja dan Beban Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Pada PT Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk, Cabang Manado. Manado : Universitas Sam Ratulangi Manado

Mahfudoh. (2018). Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada PT.

Krakatau Bandar Samudera. Banten : STIE Al-Khairiyah Cilegon

Omela Yuku. (2021). Pengaruh Beban Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening Pada Bank Mandiri (Persero) Tbk, Area Medan Imam Bonjol. Sumatera Utara : Universitas Sumatera Utara

Referensi

Dokumen terkait

Penelitian ini menggunakan konsep rezim internasional dan sustainable tourism, untuk menjelaskan keterkaitan strategi pariwisata Project Ten New Bali Indonesia sebagai

DAFTAR TABEL Tabel 3.1 Operasional Variabel23 Tabel 3.2 Skala Likert 26 Tabel 4.1 Karateristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin38 Tabel 4.2 Karateristik Responden Berdasarkan