PENGARUH BEBAN KERJA DAN PEMBERIAN KOMPENSASI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN
PADA PT ESANA PURWA PRATAMA TANGERANG
Skripsi
Sebagai Salah Satu Syarat untuk Memperoleh Gelar Sarjana Manajemen pada Program Studi Manajemen
DANIAH FITRIYANI NIM: 2017.113.02.0053
INSTITUT TEKNOLOGI DAN BISNIS AHMAD DAHLAN JAKARTA
2021
LEMBAR PERSETUJUAN SKRIPSI
Nama : Daniah Fitriyani
NIM : 2017113020053
Prodi/Konsentrasi : Manajemen/Sumber Daya Manusia
Judul Skripsi : Pengaruh Beban Kerja dan Pemberian Kompensasi Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada PT Esana Purwa Pratama Tangerang
Telah disetujui dan lanjut disidangkan untuk memenuhi salah satu syarat memperoleh gelar sarjana manajemen pada Institut Teknologi dan Bisnis Ahmad Dahlan Jakarta.
Jakarta, 20 Agustus 2021
Kepala Program Studi Manajemen Dosen Pembimbing
Tito Siswanto, SE., MM Siti Rozinah, S.Pd., M.M.
NIDN : 0305108704 NIDN : 0330086606
LEMBAR PENGESAHAN
Judul Skripsi : Pengaruh Beban Kerja dan Pemberian Kompensasi Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada PT Esana Purwa Pratama Tangerang
Nama : Daniah Fitriyani
NIM : 2017113020053
Prodi/Konsentrasi : Manajemen/Sumber Daya Manusia
Telah diajukan pada tanggal 14 September 2021 dihadapan Tim Penguji Sidang Skripsi dan dinyatakan lulus.
Dosen Pembimbing Dosen Penguji
Siti Rozinah, S.Pd., M.M. Adi Musharianto, SE, M.M
NIDN : 0330086606 NIDN : 0320087905
Kepala Program Studi Manajemen Wakil Rektor Bidang Akademik
Tito Siswanto, SE., MM Sutia Budi, SE., M.Si
NIDN : 0305108704 NIDN : 0009057901
PERNYATAAN ORISINALITAS SKRIPSI
Dengan ini saya menyatakan bahwa skripsi dengan judul “Pengaruh Beban Kerja dan Pemberian Kompensasi Terhadap Prestasi Kerja Karyawan PT Esana Purwa Pratama Tangerang” karya saya dengan arahan dosen pembimbing dan belum diajukan dalam bentuk apapun kepada perguruan tinggi manapun. Sumber informasi yang berasal dari tulisan atau kutipan dari karya yang diterbitkan dari penulis lain telah disebutkan dalam teks dan dicantumkan dalam daftar pustaka dibagian akhir skripsi ini. Jika dikemudian hari ditemukan plagiarisme dalam skripsi ini, saya bersedia menerima sanksi sesuai aturan yang berlaku.
Jakarta, 20 Agustus 2021
Daniah Fitriyani NIM: 20171103020053
LEMBAR PERSEMBAHAN
Skripsi ini saya persembahkan untuk kedua orang tua saya, nenek, kakek dan adik saya. Saya hanya bisa mengucapkan terimakasih kepada mamah ,bapak, nenek
dan kakek, kerena dari doa, kasih sayang dan support merekalah saya bisa sampai ditahap ini. Gelar serjana ini saya persembahkan untuk mamah, bapak,
nenek, kakek dan adik saya.
Kepada Ibu Siti Rozinah, S.Pd., M.M terimakasih karena telah mau dan sabar menjadi dosen pembimbing pengganti saya. Terimakasih atas ilmunya ya bu.
Kepada Hafitz Muharrom dan Lia terimakasih untuk supportnya dan sudah mau menjadi tempat keluh kelah saya selama proses menyusun skripsi ini.
Kepada teman seperjuangan saya Irkham, Diki, Icha, Sinta, Apri dan Lathif terimakasih karena telah berjuang bersama dari awal kuliah sampai akhir, dan
terimakasih juga sudah membantu saya dalam penyusunan skripsi ini.
Kepada teman-teman di Interni Group terimakasih untuk doa dan dukungannya untuk saya dalam menyelesaikan skripsi ini.
Kepada Mba Nida dan Bang Maulana terimakasih untuk supportnya dan sudah mau membantu dalam penyusunan skripsi ini.
Dan yang terakhir, teruntuk Alm. Bapak Asriyal, S.E., M.M terimakasih karena telah membimbing saya diawal penyusunan skripsi ini. Terimakasih ilmu dan semangat yang bapak berikan kepada saya. Saya berduka ketika bapak pergi.
Skripsi ini sebagai bukti bahwa ilmu dan semangat bapak akan selalu dikenang selama-lamanya.
KATA PENGANTAR
Segala puji dan syukur penulis panjatkan atas kehadirat Allah SWT atas segala limpahan rahmat dan hidayah-Nya. Alhamdulillah dengan ridho Allah SWT telah tersusunnya Skripsi ini yang berjudul “Pengaruh Beban Kerja dan Pemberian Kompensasi Terhadap Prestasi Kerja Karyawan PT Esana Purwa Pratama Tangerang”.
Penulisan skripsi ini adalah syarat untuk memperoleh Gelar Sarjana Manajemen Program studi S1 Manajemen Institut Teknologi dan Bisnis Ahmad Dahlan Jakarta. Pada kesempatan ini, dengan segala hormat dan rendah hati dan keikhlasan, penulis mengucapkan terimakasih sebesar- besarnya kepada:
1. Ibu Siti Rozinah, S.Pd., M.M selaku Dosen Pembimbing yang bersedia mengarahkan dan meluangkan waktu untuk memberikan bimbingan terhadap skripsi saya.
2. Bapak Adi Musharianto, SE, M.M selaku dosen penguji.
3. Bapak Tito Siawanto, SE., MM selaku ketua program studi Manajemen Institut Teknologi dan Bisnis Ahmad Dahlan Jakarta.
4. Bapak Ramdani yang telah membantu dan mengijinkan saya untuk melakukan riset pada Kantor PT Esana Purwa Pratama.
5. Seluruh karyawan Kantor PT Esana Purwa Pratama.
Semoga skripsi ini dapat bermanfaat bagi penulis, dan juga bagi perusahaan tempat penulis melakukan penelitian, serta untuk para pembaca.
Jakarta, 20 Agustus 2021
Daniah Fitriyani
DAFTAR ISI
LEMBAR PENGESAHAN...ii
PERNYATAAN ORISINALITAS SKRIPSI...iii
LEMBAR PERSEMBAHAN...iv
KATA PENGANTAR...v
ABSTRAK...vi
DAFTAR ISI...vi
DAFTAR TABEL...ix
DAFTAR DIAGRAM...xii
DAFTAR GAMBAR...xiii
BAB I...1
PENDAHULUAN...1
1.1 Latar Belakang Masalah...1
1.2. Pembatasan Masalah...4
1.3. Rumusan Masalah...4
1.4 Tujuan dan Manfaat Penelitian...4
1.4.1 Tujuan Penelitian...4
1.4.3 Manfaat Penelitian...5
BAB II...6
TINJAUAN PUSTAKA, PENELITIAN TERDAHULU, KERANGKA BERPIKIR DAN HIPOTESIS...6
2.1.Pengertian Sumber Daya dan Manusia Manajemen Sumber Daya Manusia6 2.1.2.Pengertian Sumber Daya Manusia...6
2.1.2. Pengertian Manajemen Sumber Daya Manusia...6
2.2. Tujuan dan Fungsi Manajemen Sumber Daya Manusia...7
2.2.1. Tujuan Manajemen Sumber Daya Manusia...7
2.2.2. Fungsi Manajemen Sumber Daya Manusia...8
2.3. Peranan Manajemen Sumber Daya Manusia...9
2.4. Pengertian dan Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Beban Kerja...10
2.4.1. Pengertian Beban Kerja...10
2.4.2. Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Beban Kerja...11
2.5. Indikator Beban Kerja...11
2.6. Pengertian dan Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kompensasi...12
2.6.1. Pengertian Kompensasi...12
2.6.2. Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kompensasi...12
2.7. Indikator Kompensasi...14
2.8. Pengertian dan Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Prestasi Kerja...15
2.8.1. Pengertian Prestasi Kerja...15
2.8.2. Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Prestasi Kerja...16
2.9. Indikator Prestasi Kerja...16
2.10. Penelitian Terdahulu...17
2.11. Kerangka Berfikir...18
2.12. Hipotesis...19
BAB III...21
METODOLOGI PENELITIAN...21
3.1. Desain Penelitian...21
3.2. Objek dan Waktu Penelitian...22
3.2.1. Objek Penelitian...22
3.2.2. Waktu Penelitian...22
3.3. Variabel Penelitian...22
3.4. Operasionalisasi Variabel Penelitian...23
3.5. Teknik Pengumpulan Data...24
3.6. Tekhnik Pengambilan Sampel...24
3.7. Tekhnik Analisis Data...25
3.7.1. Uji Kualitas Data...26
3.7.2. Uji Asumsi Klasik...27
3.7.3. Uji Regresi Linear Berganda...29
3.7.4. Uji Korelasi Berganda...290
3.7.5. Uji Koefisien Determinasi (R2)...290
3.7.6. Uji Hipotesa (Uji T dan Uji F)...291
BAB IV...33
HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN...33
4.1Gambaran Umum Perusahaan...33
4.1.1 Sejarah Perusahaan...33
4.1.2 Visi dan Misi Perusahaan...34
4.1.3 Logo Perusahaan...34
4.1.4 Struktur Organisasi PT Esana Purwa Pratama...35
4.2 Deskripsi Data...37
4.2.1 Penyajian Data Responden...37
4.2.2 Karakteristik Responden...38
4.2.4 Distribusi Frekuensi Variabel Beban Kerja (X1)...42
4.2.5 Distribusi Frekuensi Variabel Kompensasi (X2)...49
4.2.6 Distribusi Frekuensi Variabel Prestasi Kerja (Y)...57
4.3.Analisis dan Intepretasi Hasil...64
4.3.1 Uji Kualitas Data...64
4.3.2 Uji Asumsi Klasik...67
4.3.3 Uji Regresi Linear Berganda...70
4.3.4 Analisa Koefisien Korelasi...72
4.3.5 Koefisien Determinasi...74
4.3.6 Uji Parsial (Uji T)...75
4.3.7 Uji Simultan (Uji F)...77
4.3.8 Interpretasi Hasil...78
5.1 Simpulan...80
5.2 Saran...81 DAFTAR PUSTAKA83
LAMPIRAN85
DAFTAR TABEL
Tabel 3.1 Operasional Variabel23 Tabel 3.2 Skala Likert 26
Tabel 4.1 Karateristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin38 Tabel 4.2 Karateristik Responden Berdasarkan Usia39
Tabel 4.3 Karateristik Responden Berdasarkan Jenjang Pendidikan40 Tabel 4.4 Karateristik Responden Berdasarkan Masa Kerja41
Tabel 4.5 Pernyataan Pekerjaan Saya Sangat Sesuai Dengan Keahlian Yang Saya Miliki42
Tabel 4.6 Pernyataan Saya Sangat Senang Dengan Pekerjaan Saya Saat Ini43 Tabel 4.7 Pernyataan Saya Sangat Memahami SOP Pekerjaan Saya43
Tabel 4.8 Pernyataan Saya Selalu Bekerja Sesuai SOP44
Tabel 4.9 Pernyataan Saya Selalu Dapat Berprestasi Dalam Bekerja 44 Tabel 4.10 Pernyataan Saya Selalu Mempunyai Waktu Yang Cukup Untuk Menyelesaikan Pekerjaan 45
Tabel 4.11 Pernyataan Saya Selalu Dapat Menyelesaikan Pekerjaan Sesuai Waktu Yang Ditetapkan 45
Tabel 4.12 Pernyataan Target Pekerjaan Saya Terlalu Berat 46
Tabel 4.13 Pernyataan Beban Kerja Yang Diberikan Perusahaan Terlalu Berat 4 6 Tabel 4.14 Pernyataan Saya Selalu Mampu Mencapai Target Pekerjaan Yang Diberikan 47
Tabel 4.15 Rangkuman Data Pernyataan Dan Jawaban Jawaban Kuesioner Variabel Beban Kerja (X1) 48
Tabel 4.16 Pernyataan Gaji / Upah Yang Saya Terima Sudah Memenuhi Unsur Minimal Yang Ditetapkan Pemerintah 49
Tabel 4.17 Pernyataan Gaji / Upah Yang Saya Terima Selalu Tepat Waktu 49 Tabel 4.18 Pernyataan Saya Selalu Mendapatkan Uang Lembur Dan Insentif Lainnya 50
Tabel 4.19 Pernyataan Saya Selalu Mendapatkan Bonus Jika Target Tercapai 51 Tabel 4.20 Pernyataan Karyawan Yang Berprestasi Selalu Mendapatkan Promosi Jabatan Sebagai Bentuk Reward Perusahaan 51
Tabel 4.21 Pernyataan Jika Target Tercapai, Perusahaan Selalu Mengadakan Liburan Bersama Seluruh Karyawan 52
Tabel 4.22 Pernyataan Saya Mendapatkan Asuransi Kesehatan (BPJS Kesehatan) dan Jaminan Kerja (BPJS Ketenagakerjaan) 53
Tabel 4.23 Pernyataan Saya Selalu Mendapatkan Hak Cuti dan Libur Yang Sesuai Peraturan Yang Berlaku 53
Tabel 4.24 Pernyataan Saya Mendapatkan Tunjangan Hari Tua 54
Tabel 4.25 Pernyataan Saya Selalu Mendapatkan Jam Istirahat Yang Cukup 55 Tabel 4. 26 Rangkuman Data Pernyataan Dan Jawaban Jawaban Kuesioner Variabel Kompensasi (X2) 56
Tabel 4.2 7 Pernyataan Untuk Memenuhi Kualitas dan Kuantitas Yang Baik, Saya Selalu Bekerja Berdasarkan Prosedur-Prosedur Yang Ada 5 7
Tabel 4.28 Pernyataan Saya Selalu Berusaha Meningkatkan Pengetahuan Dan Keterampilan Sesuai Dengan Bidang Pekerjaan 57
Tabel 4.29 Pernyataan Saya Selalu Berusaha Meningkatkan Pengetahuan Dan Keterampilan Sesuai Dengan Bidang Pekerjaan 58
Tabel 4.30 Pernyataan Pengetahuan Yang Saya Miliki Sudah Sesuai Dengan Standar Perusahaan 59
Tabel 4.31 Pernyataan Saya Berani Mengambil Keputusan Dalam Menghadapi Masalah Guna Menyelesaikan Masalah Tersebut 59
Tabel 4.32 Pernyataan Saya Berani Mengambil Resiko Atas Apa Yang Saya Kerjakan 60
Tabel 4.33 Pernyataan Saya Selalu Bersedia Melakukan Pekerjaan Tanpa Harus Diperintah atau Diminta Dahulu Oleh Atasan 61
Tabel 4.34 Pernyataan Saya Selalu Bersemangat Dalam Bekerja 61 Tabel 4.35 Pernyataan Saya Tidak Pernah Mangkir Bekerja 62
Tabel 4.36 Pernyataan Saya Selalu Datang dan Pulang Kerja Sesuai Dengan Waktu Yang Ditentukan 62
Tabel 4.37 Ra ngkuman Data Pernyataan dan Jawaban Kuesioner Varivbel Prestasi Kerja (Y) 63
Tabel 4.38 Hasil Uji Validitas 65 Tabel 4.39 Hasil Uji Reliabilitas 66 Tabel 4.40 Hasil Uji Multikolinearitas 69 Tabel 4.41 Hasil Uji Heteroskedatisitas 70
Tabel 4.42 Hasil Uji Regresi Linear Berganda 71 Tabel 4.43 Tabel Koefisien Kolerasi 73
Tabel 4.44 Hasil Uji Perhitungan Koefisien Kolerasi 73 Tabel 4.45 Hasil Uji Ko efisien Determinasi 74
Tabel 4.46 Hasil Uji T 75
Tabel 4.47 Rangkuman Hasil Uji T 7 6 Tabel 4.48 Hasil Uji F 7 7
DAFTAR DIAGRAM
Diagram 4.1 Karateristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin38 Diagram 4.2 Karateristik Responden Berdasarkan Usia39
Diagram 4.3 Karateristik Responden Berdasarkan Jenjang Pendidikan40 Diagram 4.4 Karateristik Responden Berdasarkan Masa Kerja41
DAFTAR GAMBAR
Gambar 2.1 Kerangka Berfikir19 Gambar 4.1 Logo Perusahaan34 Gambar 4.2 Struktur Organisasi35 Gambar 4.3 Hasil Uji Normalitas67
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran 1 Surat Permohonan Pengisian Kuesioner85 Lampiran 2 Data Responden86
Lampiran 3 Kuesioner Beban Kerja (X1)87 Lampiran 4 Kuesioner Kompensasi (X2)88 Lampiran 5 Kuesioner Prestasi Kerja (Y)89
Lampiran 6 Data Hasil Kuesioner Beban Kerja (X1)90 Lampiran 7 Data Hasil Kuesioner Kompensasi (X2)91 Lampiran 8 Data Hasil Kuesioner Prestasi Kerja (Y)92 Lampiran 9 Hasil Uji Validitas Variabel Beban Kerja (X1) 93 Lampiran 10 Hasil Uji Validitas Variabel Kompensasi (X2)94 Lampiran 11 Hasil Uji Validitas Variabel Prestasi Kerja (Y)95 Lampiran 12 Hasil Uji Reliabilitas96
Lampiran 13 Hasil Uji Normalitas97 Lampiran 14 Hasil Uji Multikolinearitas97 Lampiran 15 Hasil Uji Heteroskedastisitas98 Lampiran 16 Hasil Uji Regresi Linear Berganda98 Lampiran 17 Hasil Perhitungan Koefisien Kolerasi99 Lampiran 18 Hasil Uji Koefisien Determinasi99 Lampiran 19 Hasil Uji T100
Lampiran 20 Hasil Uji F100 Lampiran 21 Tabel rtabel101 Lampiran 22 Tabel ttabel102 Lampiran 23 Tabel Ftabel103
Lampiran 24 Daftar Bimbingan Skripsi105
Lampiran 25 Surat Telah Melakukan Riset (Kampus) 106 Lampiran 26 Surat Telah Melakukan Riset (Perusahaan)107 Lampiran 26 Hasil Turnitin108
Lampiran 27 Skors Hasil Turnitin109
Lampiran 28 Daftar Riwayat Hidup110
