ABSTRAK
ALFREDO TOMASOA (1961 201 001), Pengaruh Disiplin dan Room Attendant Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Sofyan Hotels Tbk. Dibawah bimbingan Bapak Adi Musharianto, SE., M.M.
Alasan peninjauan ini adalah untuk memutuskan dampak disiplin dan spesialis ruangan pada eksekusi perwakilan di PT. Sofyan Hotels Tbk, sesuai dengan indikator yang telah tertuang didalam teori tersebut. Kualitas yang diuji dalam proposal ini menggunakan persamaan pengujian Kuantitatif Asosiatif. Dari hasil pengumpulan data, dilakukan pengolahan dan serta bantuan program SPSS versi 24 (Statistical package for social science), sangat baik dapat dilihat bahwa spekulasi yang diajukan dalam tinjauan ini dapat diakui dan ditunjukkan. Sebagai fakta, dapat dilihat hasil uji validitas variabel Disiplin (X1) mendapatkan hasil dengan angka 0,425, maka rhitung 0,425>rtabel 0.279 dinyatakan valid dan variabel room attendant (X2) mendapatkan hasil dengan angka 0,404 yang berarti valid karena rhitung 0,404>rtabel 0.279. Dilanjutkan dengan uji regresi linier berganda yang menghasilkan angka constanta 1.776 yang berarti terdapat signifikan yang positif dari disiplin dan room attendant terhadap kinerja karyawan dengan persamaan Y=
1.776+0,462(X1)+0,482(X2). Dari hasil uji koefisien determinasi yang dilakukan, diperoleh KD = 0,333 atau 33,3% artinya kinerja karyawan 33,3% yang dipengaruhi oleh disiplin (X1) dan room attendant (X2), kelebihan 66,7%
dipengaruhi oleh berbagai faktor yang dikecualikan dari ulasan ini. Selain itu dari hasil uji f, diperoleh nilai F sebesar 3,20 dengan menggunakan tabel distribusi F dan taraf signifikan 0,005, maka diperoleh Ftabel sebesar 3,20. Sehingga dapat diketahui bahwa Fhitung > yaitu 11,715 > 3.20. Berarti Ho ditolak dan Ha diterima, sehingga terdapat pengaruh yang signifikan antara disiplin dan room attendant terhadap kinerja karyawan pada PT. Sofyan Hotels Tbk.
Kata kunci: Pengaruh Disiplin, Room Attendant, Kinerja Karyawan.
vii
