• Tidak ada hasil yang ditemukan

Pengaruh Disiplin dan Pemberian Insentif Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Panarub Industry - Repository ITB Ahmad Dahlan

N/A
N/A
Nguyễn Gia Hào

Academic year: 2023

Membagikan "Pengaruh Disiplin dan Pemberian Insentif Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Panarub Industry - Repository ITB Ahmad Dahlan"

Copied!
2
0
0

Teks penuh

(1)

Daftar Pustaka

Arikunto, S. (2019). Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta:

Rineka Cipta.

Candana, D. M. (2018). Pengaruh Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja dan Insentif Terhadap Kinerja Karyawan PT. Incasi Raya Muaro Sakai Kecamatan Pancung Soal Kabupaten Pesisir Selatan. EKOBISTEK, 1-8.

Dahlan, I. A. (2019). Pedoman Penulisan Skripsi. Jakarta: ITB Ahmad Dahlan Jakarta.

Ghozali, I. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate dengan program IBM SPSS 25 (Edisi 9). Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Hasibuan, M. S. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia (Vol. Edisi Revisi).

Jakarta: PT. Bumi Aksara.

Jamlean, M. A. (2018). Pengaruh Pemberian Kompensasi Finansial Langsung Dan Tidak Langsung Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT.

Tritunggal Jaya Buana Tangerang. ITB Ahmad Dahlan Jakarta.

Maharani, S., & Effendy, A. A. (2021). Pengaruh Pelatihan dan Disiplin Kerja Terhadap KIinerja Karyawan Pada PT Panarub Industry bagian Laboratory Tangerang. Jurnal Perkusi, 1-7.

Mangkunegara, A. P. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan.

Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.

Melayu S.P, H. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Bumi Aksara.

Prakarsa, A. (2018). Pengaruh Insentif dan Disiplin Terhadap Kinerja Pada Karyawan PT. Bank Perkreditan Rakyat (BPR) Nusantara Bona Pasogit 17 Kantor Pusat Sunggal. Universitas Medan Area.

Saputri, A. D., Handayani, S., & DP, M. K. (2021). Pengaruh Disiplin Kerja dan Pemberian Insentif terhadap Kinerja Karyawan PT Putra Karisma

Palembang. Jurnal Nasional Manajemen Pemasaran & SDM, 25-42.

(2)

Sedarmayanti. (2017). Manajemen SDM Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil. Bandung: Refika Aditama.

Siagian, S. P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Bumi Aksara.

Sugiyono. (2019). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung:

CV. Alfabeta.

Sutrisno, E. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia (Vol. cetakan ke 9).

Jakarta: Prenada Media Group.

Syaifullah, A. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Kerjasama Tim (Team ork) Terhadap Kinerja Pegawai pada Desa Teluknaga. ITB Ahmad Dahlan.

Widiyarti, R. (2018). Pengaruh Disiplin Kerja dan Insentif Terhadap Prestasi Kerja Karyawan PT.Inti Indosawit Subur Kebun Tungkal Ulu. UIN Sulthan Thahasaifuddin Jambi.

Referensi

Dokumen terkait

Salah satu perusahaan yang menyadari bahwa adanya pengaruh antara beban kerja dan pemberian kompensasi terhadap prestasi kerja karyawan adalah PT Esana Purwa Pratama.. Perusahaan ini

Puji syukur kehadirat Allah SWT, karena atas rahmat dan hidayah-Nya penyusun dapat menyelesaikan penelitian ini yang berjudul “Pengaruh Pemberian Kompensasi dan Stres Kerja terhadap