PENGARUH INTEGRITAS DAN LOYALITAS KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN
PADA CV. ANEKA BANGUN JAYA TANGERANG
SKRIPSI
Sebagai Salah Satu Syarat untuk Memperoleh Gelar Sarjana Manajemen pada
Program Studi Manajemen
ANGGITA NUR FATHONAH NIM: 2017.12.20.20078
INSTITUT TEKNOLOGI DAN BISNIS AHMAD DAHLAN
JAKARTA
KATA PERSEMBAHAN
Puji syukur kehadirat Tuhan Yang Maha Esa yang telah melimpahkan rahmat dan karunianya, sehinggan penulis dapat menyelesaikan skripsi ini.
Penulis menyadari sepenuhnya bahwa tanpa adanya bantuan dari berbagai pihak, skripsi ini tidak dapat tersusun. Oleh karena itu penulis sampaikan rasa terimakasih yang sebesar-besarnya kepada:
1. Orang tua dan adik atas dukungan dan doanya sampai detik ini.
2. Ibu Siti Rozinah, SPd., MM yang telah memberikan bimbingan, saran dan masukan dalam penyusunan skripsi ini.
3. Karyawan CV. Aneka Bangun Jaya Tangerang yang bersedia menjadi responden selama penelitian ini berlangsung.
4. Teman-teman yang selalu memberikan support dalam menyelesaikan ini.
Terhadap semua pihak yang saya sebutkan, terimakasih telah memberikan
doa, semangat dan kasih sayang yang tulus. Semoga segala kebaikannya
mendapat balasan dari Tuhan Yang Maha Esa. Harapan penulis semoga skripsi ini
dapat bermanfaat untuk semua pihak.
KATA PENGANTAR
Alhamdulillah, penelitian yang merupakan tugas akhir dari Progran Studi Manajemen ITB Ahmad Dahlan Jakarta telah rampung. Tema yang dipilih dalam skripsi ini adalah sesuai dengan konsentrasi yang penulis ambil, yaitu tentang Manajemen Sumber Daya Manusia.
Atas rampungnya skripsi ini, saya mengucapkan terimakasih kepada Ibu Siti Rozinah, SPd., MM selaku dosen pembimbing dan Bapak Epan dari CV.
Aneka Bangun Jaya Tangerang.
Akhir kata, semoga karya ini mendatangkan manfaat bagi saya di masa depan, bagi tempat perusahaan saya melakukan penelitian, bagi peneliti selanjutnya, dan masyarakat Indonesia pada umumnya.
Jakarta, Agustus 2021
Anggita Nur Fathonah
DAFTAR ISI
TANDA PERSETUJUAN SKRIPSI...ii
LEMBAR PENGESAHAN...iii
PERNYATAAN ORISINALITAS SKRIPSI...iv
KATA PERSEMBAHAN...v
KATA PENGANTAR...vi
ABSTRAK...vii
DAFTAR ISI...viii
DAFTAR TABEL...x
DAFTAR GAMBAR...xii
DAFTAR LAMPIRAN...xiii
BAB I PENDAHULUAN...1
1.1 Latar Belakang Masalah...1
1.2 Pembatasan Masalah...3
1.3 Rumusan Masalah...4
1.4 Tujuan Penelitian...4
1.5 Kegunaan Penelitian...4
BAB II TINJAUAN PUSTAKA, KERANGKA PEMIKIRAN DAN HIPOTESIS...5
2.1 Tinjauan Pustaka...5
2.1.1 Pengertian Sumber Daya Manusia...5
2.1.2 Pengertian Manajemen Sumber Daya Manusia...5
2.1.3 Pengertian Integritas...7
2.1.4 Indikator Integritas...7
2.1.5 Pengertian Loyalitas...8
2.1.6 Indikator Loyalitas...9
2.1.7 Pengertian Kinerja...9
2.1.8 Indikator Kinerja...10
2.2 Penelitian Terdahulu...11
2.3 Kerangka Pemikiran...13
2.4 Hipotesis...14
BAB III METODE PENELITIAN...15
3.1 Desain Penelitian...15
3.2 Objek Dan Waktu Penelitian...16
3.1.1 Objek Penelitian...16
3.2.2 Waktu Penelitian...16
3.3 Variabel Penelitian...16
3.3.1 Variabel Bebas (Independent Variable)...16
3.3.2 Variabel Terikat (Dependent Variable)...16
3.4 Operasionalisasi Variabel...16
3.5 Teknik Pengumpulan Data...18
3.5.1 Riset Lapangan...18
3.5.2 Riset Kepustakaan...19
3.6 Teknik Pengambilan Sampel...19
3.6.2 Sampel...19
3.7 Teknik Analisis Data...20
3.7.1 Uji Validitas...20
3.7.2 Uji Reliabilitas...20
3.8 Uji Asumsi Klasik...21
3.8.1 Uji Normalitas...21
3.8.2 Uji Multikolinearitas...21
3.8.3 Uji Heteroskedastisitas...21
3.9 Uji Regresi Dan Korelasi...22
3.9.1 Analisis Regresi Linear Berganda...22
3.9.2 Analisis Koefisien Korelasi...23
3.9.3 Uji Koefisien Determinasi...23
3.10 Uji Hipotesis Secara Parsial (Uji T)...24
3.11 Uji Hipotesis Secara Simultan (Uji F)...25
HASIL DAN PEMBAHASAN...26
4.1 Gambaran Umum Perusahaan...26
4.1.1 Sejarah CV. Aneka Bangun Jaya Tangerang...26
4.1.2 Struktur Organisasi...27
4.2 Deskripsi Data...28
4.2.1 Karakteristik Responden...29
4.2.2 Distribusi Frekuensi Variabel Integritas...31
4.2.3 Distribusi Frekuensi Vaiabel Loyalitas Karyawan...38
4.2.4 Distribusi Frekuensi Variabel Kinerja...45
4.3 Analisis dan Interpretasi Hasil...52
4.3.1 Uji Validitas Dan Reliabilitas...52
4.3.2 Uji Asumsi Klasik...53
4.3.3 Uji Regresi Dan Korelasi...57
4.3.4 Uji Hipotesis Secara Parsial (T)...59
4.3.5 Uji Hipotesis Secara Simultan (F)...61
4.3.6 Interpretasi Hasil...62
BAB V HASIL DAN PEMBAHASAN...64
5.1 Kesimpulan...64
5.2 Saran...65
DAFTAR PUSTAKA...66 LAMPIRAN
DAFTAR TABEL
Halama
Tabel 3. 1 Operasional Variabel...17
Tabel 3. 2 Skala Likert...18
Tabel 3. 3 Pedoman Interpretasi Koefisien Korelasi 2 Tabel 4. 1 Identitas Responden Berdasarkan Jenis Kelamin...29
Tabel 4. 2 Identitas Responden Berdasarkan Usia...30
Tabel 4. 3 Identitas Responden Berdasarkan Pendidikan...30
Tabel 4. 4 Identitas Responden Berdasarkan Masa Kerja...31
Tabel 4. 5 Saya Selalu Bekerja Dengan Jujur...31
Tabel 4. 6 Saya Tidak Pernah Menggunakan Fasilitas Perusahaan Untuk Kepentingan Pribadi...32
Tabel 4. 7 Saya Selalu Bekerja Dengan Tanggung Jawab...32
Tabel 4. 8 Saya Bersedia Menerima Sanksi Apabila Melanggar Peraturan Perusahaan...33
Tabel 4. 9 Saya Selalu Bekerja Dengan Baik Walaupun Tanpa Pengawasan...33
Tabel 4. 10 Saya Merasakan Bahwa Pekerjaan Yang Saya Lakukan Adalah Amanah Dari Tuhan YME...34
Tabel 4. 11 Saya Selalu Menciptakan Dan Memelihara Hubungan Yang Baik Antara Sesama Karyawan Di Lingkungan Kerja Serta Hubungan Secara Keseluruhan...35
Tabel 4. 12 Saya Menyelesaikan Tugas Saya Sendiri Tidak Dilimpahkan Kepada Orang Lain...35
Tabel 4. 13 Saya Melaksanakan Pekerjaan Sampai Selesai Setiap Harinya...36
Tabel 4. 14 Rekapitulasi Variabel Integritas...37
Tabel 4. 15 Saya Selalu Mentaati Peraturan Yang Ditetapkan Perusahaan...38
Tabel 4. 16 Saya Selalu Bekerja Sesuai Dengan SOP Perusahaan...38
Tabel 4. 17 Saya Sanggup Melaksanakan Tugas Sebaik-Baiknya Dan Bertanggung Jawab Terhadap Resiko Yang Terjadi...39
Tabel 4. 18 Saya Selalu Bekerja Secara Mandiri...39
Tabel 4. 19 Saya Selalu Melaksanakan Tugas Yang Diberikan Walaupun Diluar Jam Kerja...40
Tabel 4. 20 Saya Selalu Dapat Bekerjasama Dengan Sesama Karyawan Maupun Atasan ...40
Tabel 4. 21 Saya Selalu Bersedia Membantu Menyelesaikan Pekerjaan Rekan Kerja...41
Tabel 4. 22 Saya Bangga Menjadi Bagian Dari Perusahaan...41
Tabel 4. 23 Saya Selalu Bekerja Keras Demi Kemajuan Perusahaan...42
Tabel 4. 24 Saya Selalu Menjaga Hubungan Baik Dengan Karyawan Dan Atasan...42
Tabel 4. 25 Saya Selalu Berkomunikasi Dengan Sopan Kepada Sesama Karyawan Dan Atasan...43
Tabel 4. 26 Rekapitulasi Variabel Loyalitas Karyawan...44
Tabel 4. 27 Saya Selalu Bekerja Sesuai Dengan Standar Mutu Yang Telah Ditetapkan Perusahaan...45
Tabel 4. 29 Saya Selalu Berusaha Mencapai Target Pekerjaan Sesuai Dengan Ketepatan
Perusahaan...46
Tabel 4. 30 Saya Selalu Datang Dan Pulang Sesuai Jam Kerja Perusahaan...46
Tabel 4. 31 Saya Selalu Merapikan Peralatan Kerja Setelah Selesai Dipakai...47
Tabel 4. 32 Saya Senang Memberikan Kritik Dan Saran Yang Membangun Perusahaan 47 Tabel 4. 33 Saya Menemukan Perbedaan Terhadap Hasil Produktivitas Kerja Apabila Tidak Sesuai Dengan Rencana...48
Tabel 4. 34 Saya Selalu Membaca Rencana Pekerjaan...48
Tabel 4. 35 Saya Menggunakan Wewenang Yang Saya Miliki Untuk Kemajuan Dan Pengembangan Perusahaan...49
Tabel 4. 36 Kejujuran Dalam Bekerja Sangatlah Penting Agar Pekerjaan Dapat Diselesaikan Dengan Sangat Mudah...49
Tabel 4. 37 Saya Memberikan Informasi Terkait Pekerjaan Untuk Kemajuan Dan Pengembangan Perusahaan...50
Tabel 4. 38 Rekapitulasi Variabel Kinerja (Y)...51
Tabel 4. 39 Hasil Uji Validitas Instrumen...52
Tabel 4. 40 Hasil Uji Reliabilitas Instrumen...53
Tabel 4. 41 Kolmogrov Smirnov...54
Tabel 4. 42 Hasil Uji Multikolinearitas...55
Tabel 4. 43 Hasil Uji Regresi Linear Berganda...57
Tabel 4. 44 Hasil Koefisien Korelasi...58
Tabel 4. 45 Hasil Uji Determinasi...59
Tabel 4. 46 Hasil Uji Statistik T...60
Tabel 4. 47 Hasil Uji Statistik T...60
Tabel 4. 48 Hasil Uji F...61
DAFTAR GAMBAR
Halaman Gambar 1. 1 Grafik Data Absensi CV. Aneka Bangun Jaya Tiga Tahun Terakhir
Gambar 2. 1 Kerangka Pemikiran Penelitian...13
Y
Gambar 4. 1 Struktur Organisasi CV. Aneka Bangun Jaya Tangerang...27 Gambar 4. 6 Grafik Scatterplot Hasil Uji Heteroskedastisitas...56DAFTAR LAMPIRAN
Halaman
Lampiran 1: Surat Permohonan Penyebaran Kuesioner...69
Lampiran 2: Surat Permohonah Jadi Responden...70
Lampiran 3: Rencana Waktu Penelitian...71
Lampiran 4: Kuesioner Penelitian...72
Lampiran 5: Tabulasi Jawaban Responden...75
Lampiran 6: Hasil Uji Validitas...78
Lampiran 7: Hasil Uji Reliabilitas...81
Lampiran 8: Hasil Uji Asumsi Klasik...82
Lampiran 9: Hasil Uji Regresi dan Korelasi...84
Lampiran 10: Hasil Uji T...85
Lampiran 11: Hasil Uji F...85
Lampiran 12: Daftar Bimbingan...86
Lampiran 13: Surat Pengantar Dosen Pembimbing...87
Lampiran 14: Surat Permohonan Riset...88
Lampiran 15: Riwayat Hidup...89
