DAFTAR PUSTAKA
Aamodt, M. G. 2007. Industrial / Organizational psychology. An appliedapproach fifth edition. California: Thomson Wadsworth
Ahmad H. 2016. Pengaruh Beban Kerja, Kepuasan, Fasilitas Terhadap Kinerja Perawat Di Ruang Perawatan Mawar Lantai II Rumah Sakit Umum Wisata UTT Makasar. Jurnal Mirai Manajemen. Vol. 01, No. 02. Di akses 10 April 2018 http:/ https://journal.stieamkop.ac
Allen and Meyer. 2013. The Measurement and Antecedents of Affective, Contintinuance and NormativeCommitment to Organitazion. PT Elex Media Komputindo, Jakarta.
Allen, N. J & Meyer, J. P. 2010 Organizational commitment: evidence of career stage effects?. Journal Of Business Research.
Arnold. L. dan Stern D.T. 2016:87. What is Medical Profesionalisme: Oxford University Press.
Astianto, A. 2014. Pengaruh Stres Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PDAM Surakarta. Jurnal Ilmu dan Riset Manajemen 3(7).
Bambang.T. 2012. Warta Kesehatan Kerja Media Komunikasi KesehatanKerja Edisi 2 Dhania, D.R. (2010). Pengaruh Stres Kerja, Beban Kerja Terhadap Kepuasan Kerja.
Jurnal Psikologi Universitas Muria Kudus. 1(1), pp 15 –23
Ferdinand, Augusty. 2014. Metode Penelitian Manajemen. Edisi 5. Semarang : Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Ghozali, Imam. 2016. Aplikasi Analisis Multivariete Dengan Program. IBM SPSS 23 (Edisi 8). Cetakan ke VIII. Semarang : Badan Penerbit.
Gibson, Ivancevich, Donnelly. 2013. Organisasi. Jilid 1. Penerbit Binarupa Aksara, Jakarta. Pp.26-43.
Greenberg & Baron. 1993. Behavior in Organizations (Fourth Edition). Boston:
Handoyo, A. W., Setiawan, R, 2017, „Pengaruh Employee Engagement terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Tirta Rejeki Dewata‟, AGORA 5(1) ,
Hasibuan, Malayu Sp. 2012. Manajemen SDM. Edisi Revisi, Cetakan Ke Tigabelas.
Jakarta : Bumi Aksara.
Irawati R., Carollina D.A . 2017. Analissi Pengaruh Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan Opertator pada PT Giken Precision Indonesia. Inovasi: Jurnal Inovasi dan Bisnis 5(1) pp. 53-58.
Jahuri. 2021. Pengaruh Komitmen Karyawan, Motivasi, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Perusahaan (Studi Kasus pada PT. PLN (persero) UPT Pulogadung). Skripsi Thesis (Unpublished), Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia Jakarta.
Jeky K.R.R. Sambul S.A.P., Rumawas W. 2018. Pengaruh Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Asuransi Jiwasraya Cabang Manado Kota.Jurnal Administrasi Bisnis. 6(4). Pp 19-27.
Julvia C. 2016. Penagruh Stres Kerja dan Konflik Kerja terhadap Kinerja Karyawan.Jurnal Manajemen Ilmiah 16(1). 61-71.
Kahneman, D., & Tversky, A. 2016 Pengaruh Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan.
Jakarta: PT Gramedia Pustaka Utama
Kreitner, Robert dan Angelo Kinicki. 2014. Perilaku Organisasi. Edisi 9. Buku 1.
Jakarta: Salemba Empat.
Kuntjoro Z, 2002. Masalah Kesehatan Jiwa Lansia.http://www.e-psikologi.co.id Tanggal akses:. 15 Desember 2010.
Kusumaputri, Erika Setyanti. (2015). Komitmen pada Perubahan Organisasi:
Perubahan Organisasi dalam Perspektif Islam dan Psikologi. Yogyakarta:
Deepublish.
Laudon, K. C., & Traver, C. G. 2017. E-Comerse 2016 business, tecnology, sociey (12th ed.). England: Britis Library Cataloguint-in.
Lutan. 2015. Perilaku Organisasi. 10th Ed. Yogyakarta: Andi. Mahardiani, Yoanisa, And Ari Pradhanawati. 2013. “Pengaruh Stres Kerja Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Karyawan Outsourcingpada Pt. Bank Jateng Cabang Koordinator Dan Cabang Pembantu Wilayah Kota Semarang.” Jurnal Administrasi Bisnis2: 1.
Luthans, Fred & Jonathan P. Doh. 2014. Manajemen Internasional: Budaya,. Strategi, dan Perilaku. Edisi Ke-8. Buku Ke-2. Jakarta. Salemba Empat.
Mahendrawan I.G dan Ayu Desi Indrawati. 2015. Pengaruh Beban Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja PT. Panca Dewata Denpasar. EJurnal Manajemen Unud, Vol. 4, No. 11, ISSN : 2302-8912. Pp. 3936-3961
Mangkunegara.A.A. P. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia. Perusahaan.
Bandung: PT. Remaja Rosdakarya
Manuaba AC, Manuaba IBG, Manuaba BG. Ilmu Kebidanan, Penyakit Kandungan, dan KB untuk Pendidikan Bidan. 2nd ed. Jakarta: EGC; 2010. Pp. 227-436 Mardiana R., Yusuf dan Syarif D., 2018. Perilaku Komitmen Organisasi, Makasar: CV
Nas Media Pustaka, 2018
Massie R.N., Areros W.A., Rumawas W . 2018. Pengaruh Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Kantor Pengelola IT Center Manado. Jurnal Administrasi Bisnis 6(2) pp. 41-49.
Mathis, R.L. & J.H. Jackson. 2016. Human Resource Management: Manajemen Sumber Daya Manusia. Terjemahan Dian Angelia. Jakarta: Salemba Empat.
Mejia-G, Luis R and David Balkin. 2013. Management People Perfomance.
Change.New Jersey: Pearson Education inc Publishing as Prentice Hall. Grote, RC.
Moekijat, 2017, Manajemen Kepegawaian Dan Hubungan Dalam Perusahaan, Edisi Ketiga, Alumni Bandung.
Munandar, Ashar Sunyoto. 2014. Psikologi Industri Dan Organisasi. Jakarta:
Universitas Indonesia.
Nataria O., Dedi S., Sabarofek M.S. 2018. Penagruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Disperindagkop dan UMKM MonokwariCakrawala Management Business Jurnal1(1). Pp.67-83.
Naziro.H. 2020. Pengaruh Komitmen Karyawan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT.Alva Karya Perkasa. Skripsi (Unpublished) Fakultas Ekonomi Universitas Tridinanti Palembang.
Panggabean, Mutiara S. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Ghalia Indonesia.s
Payaman J. Simanjuntak P .2011.Manajemen Evaluasi Kinerja .Edisi 3. Jakarta. Fakutas Ekonomi UI
Rivai.V. dan Basri. 2016. Performance Appraisal: Sistem Yang Tepat Untuk Menilai Kinerja Karyawan Dan Meningkatkan Daya Saing Perusahaan. Grafindo.
Jakarta.
Rivai, V dan Sagala. E.J., 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan:
DariTeori ke Praktik, Edisi Kedua. Cetakan Kelima. PT. Rajagrafindo Persada, Jakarta.
Robbins, P. S.& Coutler, Mary. 2017, Human Resources Management,. Edisi 16, Jilid 1, Salemba Empat, Jakarta.
Rolos.J.K. 2018. Pengaruh Beban kerja terhadap Kinerja karyawan PT. Ansuransi Jiwasraya Cabang Manado Kota. Jurnal Administrasi Bisnis. 6(4).
Setiyana, V. Y. 2013. Forgiveness dan stres kerja terhadap perawat. JIPT Jurnal Ilmiah Psikologi Terapan), 01 (02), pp.376-396.
Siahaan, Marihot Pahala. 2016. Pajak Daerah dan Retribusi Daerah, Jakarta : PT Raja Grafindo.
Sinuraya, Candra. 2009. Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran dan Komitmen Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan. Jurnal Akuntansi, Universitas Kristen Maranatha, 1(1).
Sitio, Arifin dan Tamba H, KOPERASI: Teori dan Praktik. Jakarta: Erlangga, 2021.
Sopiah. 2015. Perilaku Organisasional. Yogyakarta: Cv. Andi Ofsett.
Sopiah. 2018. Komitmen Organisasi. Jakarta: Salemba Empat.
Sugiyono. 2016. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: PT Alfabet.
Sunarso. 2010. Pengaruh Kepemimpinan, Kedisiplinan, Beban Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Guru Sekolah. Jurnal Managemen Sumber Daya Manusia. 1(1)
Sutarto. 2006. Dasar-dasar Organisasi. Yogyakarta: Gadjah Mada University Press Torang. S. 2012. Metode Riset Struktur dan Perilaku Organisasi. Alfabeta, Bandung Triatna, C. 2015. Perilaku Organisasi dalam Pendidikan. Bandung: Remaja.
Rosdakarya.
Wartono T. 2017. Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada Karyawan Majalah Mother and Baby). Jurnal Ilmiah Prodi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Pamulang. 4(2). Pp. 41-55.
Werther, William B. & Keith Davis. 2005. Human Resources And Personal Management.Edisi kelima. New York: McGraw-Hill.
Yateno. 2020. Perilaku Organisasi Corporate Aproach Yogyakarta. Unit Penerbit dan Percetakan STIM YKPM.
Zurnali.C. 2010. Knowledge Worker: Kerangka Riset Manajemen Sumber Daya Manusia Masa Depan, Penerbit Unpad Press, Bandung.
