Pengaruh Kompensasi dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan PT. Teknoplast Tangerang Banten - Repository ITB Ahmad Dahlan

(1)

PENGARUH KOMPENSASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. TEKNOPLAST TANGERANG BANTEN

Skripsi

Sebagai Salah Satu Syarat untuk Memperoleh Gelar Sarjana Manajemen pada

Program Studi Manajemen

Agung Riski Cahyadi 2017.1.24.02.0047

INSTITUT TEKNOLOGI DAN BISNIS AHMAD DAHLAN JAKARTA

2021

(2)

(3)

PERNYATAAN ORISINALITAS SKRIPSI

Dengan ini saya menyatakan bahwa skripsi dengan judul “ Pengaruh Kompensasi dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan PT. TEKNOPLAST Tangerang Banten” adalah benar-benar hasil karya saya dengan arahan dari dosen pembimbing dan belum diajukan dalam bentuk apapun kepada perguruan tinggi manapun. Sumber informasi yang berasal atau dikutip dari karya yang diterbitkan maupun tidak diterbitkan dari penulis lain telah disebutkan dalam teks dan dicantumkan dalam daftar pustaka dibagian akhir skripsi ini. Jika dikemudian hari ditemukan unsur plagiarisme dalam skripsi ini, saya bersedia menerima sanksi sesuai aturan yang berlaku.

Demikian pernyataan ini saya buat sebenarnya, untuk dapat dipergunakan dimasa yang akan datang.

Tangerang, 6 September 2021 Yang membuat pernyataan

Agung Riski Cahyadi

NIM: 2017.1.24.02.0047

(4)

PERSEMBAHAN

Alhamdulillahirrobil ‘alamin…

Penulis ucapkan atas kehadirat Allah SWT yang senantiasa selalu memberikan nikmat-Nya sehingga dengan rahmat dan ridho-Nya, penulis dapat menyelesaikan skripsi ini. Sholawat dan salam selalu tercurahkan kepada Rasulullah SAW, teladan seluruh umat dan semesta alam.

Kupersembahkan karya sederhana ini kepada orang yang sangat kukasihi dan kusayangi.

Mamah ku tercinta mamah Eli dan Bapakku Bapak Budi yang tiada henti memberikan kasih sayang, selalu mendoakanku serta

menasehatiku menjadi lebih baik.

Kepada adikku tercinta (Dina Rahma Anisa dan Adinda Nur Ashfahani) serta keluarga semuanya yang sudah mendukung dan mendoakanku.

Kekasihku Tercinta Tri Utami Fani yang sudah mendukung dan membantuku.

(5)

-TERIMA KASIH KEPADA-

Dosen pembimbing skripsi Bapak Helmi S.Kom, MM. Atas kesediannya untuk membimbing, membantu serta memotivasi penulis untuk dapat menyelesaikan skripsi ini.

Dosen penguji skripsi Bapak Drs. Ramadhan Niar AB. MM , selaku dosen penguji dalam skripsi ini.

...

Terima kasih kepada PT. TEKNOPLAST yang telah memberikan izin untuk melakukan penellitian disini dan juga terima kasih kepada responden penelitian ini yang telah membantu pengisian kuesioner yang dibutuhkan untuk bahan penelitian menyelesaikan skripsi ini serta memohon maaf jika terdapat kesalahan maupun kekurangan dalam skripsi ini.

...

My BFF Alvin Stevando, Reviana Nurhasanah, Anis Maulani,Siti Fadilah, M Zidane Taoriq dan Anjarwati, Mas Sulis Mereka adalah teman seperjuang perkuliahan selama 4 tahun dalam menimba ilmu di kampus tercinta ITB AHMAD DAHLAN.

...

Untuk teman-temanku tersayang Herdi, Pak Ramdani, Rina, Bang Zaka, Kacong, Bang Tubay, Mba Wi,yang telah menjadi bagian kehidupan di kampus tercinta ITB AHMAD DAHLAN.

...

Terimakasih kepada rekan sahabatku di SMKN 7 Ozil, Vicents, Nikko, Wahyu, Ilham yang sudah mensupport dan mendoakan dalam penyusunan skripsi ini.

...

Dan juga terimakasih kepada rekan sahabatku dirumah Kevin, Khaerul, Hanif, Raihan, Rizki, Riki, Agus, Pandu, dan Sanjoy yang sudah mensupport dan mendoakan dalam penyusunan skripsi ini.

(6)

KATA PENGANTAR

Dengan memanjatkan puji syukur kehadiran Allah SWT, karena berkat rahmat dan hidayah-Nya yang selalu memberikan kekuatan dan membuka jalan serta memberikan kemudahan kepada penulis, sehingga dapat menyelesaikan skripsi ini.

Dalam hal ini, perkenankanlah penulis menyampaikan ucapan terimakasih serta penghargaan yang tidak terhingga kepada :

1. Bapak Helmi S.Kom, MM. selaku dosen pembimbing yang telah memberikan bimbingan, motivasi dan arahan untuk penulis, sehingga skripsi ini dapat terselesaikan.

2. Dosen penguji yang telah memberikan saran dan masukan demi sempurnanya skripsi ini.

3. Pimpinan dan Karyawan PT.TEKNOPLAST yang telah memberikan izin untuk melakasanakan penelitian di PT. TEKNOPLAST Tangerang Banten.

Akhirnya penulis menyadari masih banyak kekurangan dalam penulisan skripsi ini. Untuk itu saran dn kritik yang membangun sangat penulis harapkan demi kesempurnaan skripsi ini.

Tangerang, 6 September 2021

Agung Riski Cahyadi

(7)

DAFTAR ISI

HALAMAN SAMPUL ...

HALAMAN PENGESAHAN...i

HALAMAN PERNYATAAN ...ii

HALAMAN PERSEMBAHAN ...iii

HALAMAN KATA PENGANTAR ...v

ABSTRAK ...vi

DAFTAR ISI ...vii

DAFTAR TABEL...x

DAFTAR GAMBAR...xii

BAB I PENDAHULUAN...1

1.1 Latar Belakang...1

1.2 Pembatasan Masalah...4

1.3 Rumusan Masalah...4

1.4 Tujuan Penelitian...4

1.5 Kegunaan Penelitian...5

BAB II TINJAUAN PUSTAKA, KERANGKA PEMIKIRAN, HIPOTESIS...6

2.1 Tinjauan Pustaka...6

2.1.1 Pengertian Sumber Daya Manusia (SDM)...6

2.1.2 Pengertian Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM)...6

2.1.3 Fungsi Manajemen Sumber Daya Manusia...8

2.1.4 Tujuan Manajemen Sumber Daya Manusia...9

2.1.5 Pengertian Kompensasi...9

2.1.6 Jenis-jenis kompensasi...10

2.1.7 Tujuan pemberian kompensasi...11

2.1.8 Indikator Kompensasi...12

2.1.9 Pengertian Gaya kepemimpinan...13

(8)

2.1.10 Sifat-sifat kepemimpinan...14

2.1.11 Jenis-jenis Gaya Kepemimpinan...15

2.1.12 Faktor yang Mempengaruhi Gaya Kepemimpinan...16

2.1.13 Indikator Gaya Kepemimpinan...16

2.1.14 Pengertian Kinerja karyawan...17

2.1.15 Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan...18

2.1.16 Indikator Kinerja Karyawan...19

2.1.17 Tujuan Kinerja Karyawan...20

2.2 Penelitian Terdahulu...22

2.3 Kerangka Pemikiran...27

2.4 Hipotesis...28

BAB III METODE PENELITIAN...29

3.1 Desain Penelitian...29

3.2 Obyek an Waktu Penelitian...29

3.3 Variabel Penelitian...30

3.4 Operasionalisasi Variabel...30

3.5 Teknik Pengumpulan Data...32

3.5.1 Sumber Data...32

3.5.2 Teknik Pengumpulan Data...32

3.6 Teknik Pengambilan Sampel...33

3.7 Teknik Analisis Data...33

3.7.1 Uji Instrumen Data...34

3.7.2 Uji Asumsi Klasik...35

3.7.3 Analisa Regresi Linear Berganda...36

3.7.4 Analisa Koefisien...36

3.7.5 Uji Hipotesis...38

(9)

BAB IV HASIL DAN PEMBASAHAN...40

4.1 Gambaran Umum Objek Penelitian...40

4.1.1 Sejarah Singkat Perusahaan...40

4.1.6 Karakteristik Responden...45

4.1.7 Analisa Deskripsi Variabel X1, X2, Y...49

4.1.8 Tanggapan Responden Terhadap Variabel Kompensasi (X1)...50

4.1.9 Tanggapan Responden Terhadap Variabel Gaya Kepemimimpinan (X2)...60

4.1.10 Tanggapan Responden terhadap Variabel Kinerja Karyawan (Y)...70

4.2 Analisa Data...79

4.2.1 Uji Instrumen Data...79

4.2.2 Uji Asumsi Klasik...85

4.2.3 Uji Regresi linear Berganda...89

4.2.4 Uji Koefisien...90

4.2.5 Uji Hipotesis...93

4.2.6 Pembahasan Penelitian...95

BAB V SIMPULAN DAN SARAN...98

5.1 Simpulan dan Saran...98

5.1.1 Simpulan...98

5.1.2 Saran...99

DAFTAR PUSTAKA...100

(10)

DAFTAR TABEL

Tabel 3.1 Operasional Variabel...31

Tabel 3.2 Skala Likert...34

Tabel 3.3 Koefisien Korelasi...37

Tabel 4.1 Deskripsi Profil Responden Berdasarkan Jenis Kelamin ...45

Tabel 4.2 Deskripsi Profil Responden Berdasarkan Jenis Usia...46

Tabel 4.3 Deskripsi Profil Responden Berdasarkan Pendidikan ...47

Tabel 4.4 Deskripsi Profil Responden Berdasarkan Masa Kerja ...48

Tabel 4.5 Descriptive Statistics...49

Tabel 4.6 Soal Pernyataan Kuesioner No.1 Variabel X1...50

Tabel 4.16 Ringkasan Data Responden X1...58

(11)

Tabel 4.28 Soal Pernyataan Kuesioner No.1 Variabel Y ...70

Tabel 4.30 Soal Pernyataan Kuesioner No.3 Variabel Y...71

Tabel 4.37 Soal Pernyataan Kuesioner No.10 Variabel Y...77

Tabel 4.38 Ringkasan Data Responden Y...78

Tabel 4.39 Hasil Uji Validitas Variabel X1...80

Tabel 4.40 Hasil Uji Validitas Variabel X2...81

Tabel 4.41 Hasil Uji Validitas Variabel Y...83

Tabel 4.42 Hasil Uji Reliabilitas Variabel X1 ...84

Tabel 4.43 Hasil Uji Reliabilitas Variabel X2 ...84

Tabel 4.44 Hasil Uji Reliabilitas Variabel Y ...85

Tabel 4.45 Hasil Uji Normalitas ...86

Tabel 4.46 Hasil Uji Multikolinearitas ...87

Tabel 4.47 Hasil Uji Heteroskedastisitas ...88

Tabel 4.48 Hasil Uji Regresi Linear Berganda ...89

Tabel 4.49 Inteprestasi Koefisien Korelasi ...91

Tabel 4.50 Hasil Uji Koefisien Korelasi ...92

Tabel 4.51 Hasil Uji Determinasi ...92

Tabel 4.52 Hasil Uji T (Parsial) ...93

Tabel 4.53 Hasil Uji F (Simultan) ...95

(12)

DAFTAR GAMBAR

Gambar 2.1 Kerangka Pemikiran ...27

Gambar 4.1 Struktur Organisasi ...42

Gambar 4.2 Grafik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin...45

Gambar 4.3 Grafik Responden Berdasarkan Usia...46

Gambar 4.4 Grafik Responden Berdasarkan Pendidikan. ...47

Gambar 4.5 Grafik Responden Berdasarkan Masa Kerja...48

(13)