• Tidak ada hasil yang ditemukan

Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik dan Non Fisik Terhadap Kinerja Karyawan Pt.Kedjora Coffee - Repository ITB Ahmad Dahlan

N/A
N/A
Nguyễn Gia Hào

Academic year: 2023

Membagikan "Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik dan Non Fisik Terhadap Kinerja Karyawan Pt.Kedjora Coffee - Repository ITB Ahmad Dahlan"

Copied!
2
0
0

Teks penuh

(1)

DAFTAR PUSTAKA

Arikunto,S. 2013. Prosedur Penelitian :Suatu Pendekatan Praktik.Jakarta.Rineka Cipta

Chaerudin,Ali.,Inta Hartanigtyas dan Velma Alicia. 2020. Sumber Daya Manusia,Pilar Utama Kegiatan Operasional Organisasi.

Jakarta.CV jejak, Anggota IKAPI

Fath,Alam Robby.2016. Pengaruh Lingkungan Kerja Non Fisik Dan Karakteristik Pekerjaan Terhadap Kepuasan Kerja (Studi Pada Karywan Hotel Bintang Dua Di Yogyakarta). Yogyakarta.

Universitas Negri Yogyakarta.Skripsi

Feby,riani.2018 Pengaruh Stress Kerja Dan Konflik Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Maximpoly Jakarta.(online)

(http://repository.unsada.ac.id/670/,diakses 02 agustus 2021)

Heny,Meda.2016 Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik dan Lingkungan Kerja Non Fisik Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai pada Dinas Pendapatan Kota Medan(online)

(http://repository.uma.ac.id/handle/123456789/658,diakses 01 agustus 2021)

Maulany,Tiffany Octavia.2020.Pengaruh K3 Dan Komitmen Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT.Minos Electronic Technologi Di Tangerang.Jakarta Institut Teknologi Dan Bisnis Ahmad Dahlan. Skripsi

Permana,Alif Budi 2017. pengaruh lingkungan kerja fisik dan non fisik terhadap kinerja karyawan pada pt. Asia forestama raya pekanbaru. Universitas islam negri sultan syarif kasim riau,Skripsi Riani,devi.2019 hubungan antara lingkungan kerja non fisik dengan kinerja

pada karyawan bagian umum pt.perkebunan nusantara iii (persero) medan , Universitas negri Makassar, SkripsiI

Kalangi, Roosje 2016, pengembangan sumbe daya manusia dan kinerja aparat sipil Negara dikabupaten kepulauan sangihe provinsi Sulawesi selatan.(online)

(http://ejournal.unsrat.ac.id, diakses 1 agustus 2021)

Sembiring,Yogi Pratanca.2017. Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Dan Non Fisik Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT.Perkebunan Sumatra Utara.Medan.Universitas Sumatera Utara.skripsi

74

(2)

75

Sugiyono.2017.Metode Penelitian Kuantitatif,Kualitatif Dan R&D.Bandung : Prenada Media

Sutrisno,Edy.2016.Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta. PT.Kencana Prenada Media Group

Saputra,Didi.2017.Pengaruh Kompensasi Finansial Tidak Langsung Dan Lingkungan Kerja Non Fisik Terhadap Kinerja Karyawan Cv.

Bi- Ensi Fesyenindo Cabang Lampung,(Online)

(http://repo.darmajaya.ac.id/247/, diakses 01 Agustus 2021)

Referensi

Dokumen terkait

Untuk variable Lingkungan kerja, dimensi yang paling kuat hubungannya adalah dimensi Lingkungan kerja non fisik terhadap dimensi Kualitas / Y1 pada Kinerja karyawan ,karena

b2 (nilai koefisien regresi X2) sebesar 0,873 menunjukkan bahwa variabel lingkungan kerja non fisik mempunyai pengaruh positif terhadap kinerja karyawan, yang