Pengaruh Profesionalisme dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Dibidang Quantity Surveyor Pada PT. Fero Qs Unggul - Repository ITB Ahmad Dahlan

(1)

PENGARUH PROFESIONALISME DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI BIDANG QUANTITY

SURVEYOR PADA PT. FERO QS UNGGUL

Skripsi

Sebagai Salah Satu Syarat untuk Memperoleh Gelar Sarjana Manajemen pada

Program Studi Manajemen

RENDRA BUDIYANTO NIM : 2017112020017

INSTITUT TEKNOLOGI DAN BISNIS AHMAD DAHLAN JAKARTA

2021

(2)

PERNYATAAN ORISINALITAS SKRIPSI

Dengan ini saya menyatakan bahwa skripsi saya dengan judul “Pengaruh Profesionalisme dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Karyawan di bidang Quantity Surveyor pada PT. Fero QS Unggul” yang merupakan karya saya dengan arahan dari dosen pembimbing dan belum diajukan dalam bentuk apapun kepada perguruan tinggi manapun. Sumber informasi yang berasal atau di kutip dari karya yang diterbitkan maupun tidak diterbitkan dari penulis lain telah disebutkan dalam teks dan dicantumkan dalam daftar pustaka pada bagian akhir skripsi ini. Jika di kemudian hari ditemukan unsur plagiarisme dalam skripsi ini, saya bersedia menerima sanksi sesuai aturan yang berlaku.

Jakarta, 21 Agustus 2021

Rendra Budiyanto NIM : 2017112020017

(3)

HALAMAN PENGESAHAN

Judul Skripsi : Pengaruh Profesionalisme dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Karyawan di Bidang Quantity Surveyor pada PT. Fero QS Unggul

Nama : Rendra Budiyanto

NIM : 2017112020017

Prodi : S1 Manajemen/ Manajemen SDM

Telah diujikan pada tanggal 7 September 2021 dihadapan Tim Penguji Sidang Skripsi dan dinyatakan LULUS.

Pembimbing

Dra. Sulistyo Seti Utami, M.M NIDN : 0331126001

Penguji

Prof. Dr. Ir. H. Koesmawan, M.Sc, MBA, DBA NIDN : 014075205

Ketua Program Manajemen

Tito Siswanto, S.E., M.M NIDN : 0305108704

Wakil Rektor I Bidang Akademik

Sutia Budi, S.E., M.Si NIDN : 09057901 HALAMAN PERSEMBAHAN

Pertama-tama puji dan syukur saya panjatkan kepada Allah SWT atas selesainya skripsi ini dengan baik dan lancar. Dan skripsi ini saya persembahkan kepada orang- orang yang selalu mendoakan, mendukung, serta menemani saya yaitu untuk kedua orang tua saya yang selalu mendoakan dan menyemangati sampai saat ini, untuk guru ataupun dosen yang telah sabar membina sampai saya menjadi yang sekarang,

(4)

teruntuk karyawan yang sudah menjadi responden dalam penelitian ini, dan semua mahasiswa kelas Manajemen P2K ITB Ahmad Dahlan Jakarta yang telah berjuang bersama serta semua orang yang terlibat dalam perjalanan kehidupan saya baik yang masih bersama ataupun tidak . Sekali lagi saya ucapkan terimakasih

KATA PENGANTAR

Alhamdulillahi Rabbil Alamin segala puji dan syukur kehadirat Allah SWT yang telah memberi rahmat dan karunia-Nya dalam kehidupan sehingga penulis dapat menyelesaikan proposal penelitian ini yang berjudul “Pengaruh Profesionalisme dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Karyawan di Bidang Quantity Surveyor pada PT. Fero QS Unggul” dengan baik dan tepat pada waktunya.

(5)

Pada kesempatan ini, dengan segala hormat dan rendah hati, penulis mengucapkan terimakasih yang sebesar-besarnya kepada Ibu Dra. Sulistyo Seti Utami, M.M selaku dosen pembimbing yang telah bersedia meluangkan waktu untuk memberikan bimbingan skripsi saya. Bapak Fery Siswantoro selaku direktur utama yang telah membantu dan mengizinkan saya untuk membantu riset. Seluruh karyawan PT. Fero QS Unggul yang telah bersedia meluangkan waktunya untuk berbagi ilmu dan informasi yang terkait dengan penelitian. Seluruh dosen ITB Ahmad Dahlan Jakarta yang telah mendidik dan berbagi ilmu sehingga saya dapat menyelesaikan studi strata satu. Peneliti hanya dapat berdoa semoga Allah SWT selalu membalas dengan sesuatu yang baik.

Penulis menyadari bahwa dalam penyusunan proposal skripsi ini masih jauh dari kesempurnaan. Oleh karena itu, kritik dan saran yang membangun sangat diharapkan.

Untuk semua bimbingan dan arahan yang telah diberikan, penulis mengucapkan terimakasih.

Jakarta, 21 Agustus 2021 Penulis

DAFTAR ISI

HALAMAN PERNYATAAN ORISINIL SKRIPSI...i

HALAMAN PENGESAHAN...ii

HALAMAN PERSEMBAHAN...iii

KATA PENGANTAR...iv

ABSTRAK...v

(6)

DAFTAR ISI...vi

DAFTAR TABEL...ix

DAFTAR GAMBAR...xi

DAFTAR LAMPIRAN...xiii

BAB I PENDAHULUAN...1

1.1 Latar Belakang...1

1.2 Pembatasan Masalah...3

1.3 Rumusan Masalah...3

1.4 Tujuan Penelitian...3

1.5 Manfaat Penelitian...4

BAB II TINJAUAN PUSTAKA, KERANGKA PEMIKIRAN DAN HIPOTESIS ...5

2.1 Tinjauan Pustaka...5

2.1.1 Pengertian Sumber Daya Manusia...5

2.1.2 Pengertian Manajemen Sumber Daya Manusia...5

2.1.3 Fungsi Manajemen Sumber Daya Manusia...5

2.1.4 Tujuan Manajemen Sumber Daya Manusia...6

2.1.5 Pengertian Profesionalisme...6

2.1.6 Ciri-ciri Profesionalisme...6

2.1.7 Indikator Profesionalisme...7

2.1.8 Pengertian Komitmen Organisasi...8

2.1.9 Faktor-faktor yang Mempengaruhi Komitmen Organisasi...9

2.1.10 Indikator Komitmen Organisasi...9

2.1.11 Pengertian Kinerja...10

2.1.12 Faktor-faktor yang Mempengaruhi Kinerja...10

2.1.13 Indikator Kinerja...11

2.2 Penelitian Terdahulu...11

2.3 Kerangka Pemikiran...12

2.4 Hipotesis...14

(7)

BAB III METODE PENELITIAN...15

3.1 Desain Penelitian...15

3.2 Objek dan Waktu Penelitian...15

3.2.1 Objek Penelitian...15

3.2.2 Waktu Penelitian...15

3.3 Variabel Penelitian...16

3.4 Operasionalisasi Variabel...16

3.5 Teknik Pengumpulan Data...18

3.6 Teknik Pengambilan Sampel...18

3.7 Teknik Analisis Data...19

3.7.1 Uji Kualitas Data...19

3.7.2 Uji Asumsi Klasik...20

3.7.3 Uji Analisa Regresi Linier Berganda...21

3.7.4 Analisa Koefisien Korelasi Berganda...22

3.7.5 Analisa Koefisien Determinasi...22

3.7.6 Uji Hipotesis...22

BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN...24

4.1 Gambaran Umum Obyek Penelitian...24

4.1.1 Sejarah PT. Fero QS Unggul...24

4.1.2 Visi dan Misi Perusahaan...24

4.1.3 Bidang Perusahaan...24

4.1.4 Bentuk dan Kebutuhan Perusahaan...25

4.1.5 Struktur Organisasi...26

4.1.6 Tugas dan Tanggung Jawab...26

4.2 Deskripsi Data...27

4.2.1 Penyajian Data Responden...27

4.2.2 Karakteristik Responden...27

4.2.3 Tanggapan Responden Profesionalisme (X1)...32

4.2.4 Tanggapan Responden Komitmen Organisasi (X2)...44

(8)

4.2.5 Tanggapan Responden Kinerja (Y)...55

4.3 Analisis Data Penelitian...66

4.3.1 Uji Validitas...66

4.3.2 Uji Reliabilitas...67

4.4 Uji Asumsi Klasik...68

4.4.1 Uji Normalitas...68

4.4.2 Uji Multikolonieritas...70

4.4.3 Uji Heteroskedastisitas...71

4.5 Uji Regresi Linier Berganda...72

4.6 Uji Koefisien Korelasi...74

4.7 Uji Koefisien Determinasi Adjusted R²...75

4.8 Uji Parsial (Uji T)...76

4.9 Uji Simultan (Uji F)...78

4.10 Pembahasan...78

BAB V KESIMPULAN DAN SARAN...81

5.1 Kesimpulan...80

5.2 Saran...81

DAFTAR PUSTAKA LAMPIRAN RIWAYAT HIDUP DAFTAR TABEL Tabel 3.1 Operasionalisasi Variabel...17

Tabel 3.2 Skala Likert...19

Tabel 4.1 Jumlah Responden Berdasarkan Jenis Kelamin...28

Tabel 4.2 Jumlah Responden Berdasarkan Usia...29

Tabel 4.3 Jumlah Responden Berdasarkan Pendidikan Terakhir...30

(9)

Tabel 4.4 Jumlah Responden Berdasarkan Jabatan...31

Tabel 4.5 Tanggapan Responden Variabel X1 (1)...32

Tabel 4.16 Rangkuman Skor Pernyataan Variabel X1...43

Tabel 4.26 Rangkuman Skor Pernyataan Variabel X2...54

Tabel 4.27 Tanggapan Responden Variabel Y (1)...55

(10)

Tabel 4.37 Rangkuman Skor Pernyataan Variabel Y...65

Tabel 4.38 Hasil Uji Validitas...66

Tabel 4.39 Hasil Uji Reliabilitas...68

Tabel 4.40 Hasil Uji Multikolonieritas...71

Tabel 4.41 Hasil Uji Glejser...72

Tabel 4.42 Hasil Uji Regresi Linier Berganda...73

Tabel 4.43 Hasil Uji Korelasi...74

Tabel 4.44 Tabel Koefisien Korelasi...75

Tabel 4.45 Hasil Uji Koefisien Determinasi...76

Tabel 4.46 Hasil Uji T...76

Tabel 4.47 Hasil Uji F...78

DAFTAR GAMBAR Gambar 2.1 Kerangka Pemikiran...13

Gambar 4.1 Struktur Organisasi...26

Gambar 4.2 Diagram Jenis Kelamin...28

Gambar 4.3 Diagram Usia...29

Gambar 4.4 Diagram Pendidikan Terakhir...30

(11)

Gambar 4.5 Diagram Jabatan...32

Gambar 4.6 Diagram Tanggapan Responden Variabel X1 (1)...33

Gambar 4.26 Diagram Tanggapan Responden Variabel Y (1)...55

(12)

Gambar 4.36 Grafik Histogram...69

Gambar 4.37 Grafik P-Plot...70

DAFTAR LAMPIRAN Lampiran 1 Jawaban Surat Permohonan Riset...82

Lampiran 2 Surat Permohonan Kuesioner Penelitian...83

Lampiran 3 Kuesioner...84

Lampiran 4 Hasil Rekapitulasi Kuesioner Variabel X1...89

Lampiran 5 Hasil Rekapitulasi Kuesioner Variabel X2...90

(13)

Lampiran 6 Hasil Rekapitulasi Kuesioner Variabel Y...91

Lampiran 7 Hasil Uji Validitas Variabel X1...92

Lampiran 8 Hasil Uji Validitas Variabel X2...94

Lampiran 9 Hasil Uji Validitas Variabel Y...96

Lampiran 10 Hasil Uji Reliabilitas Variabel X1...98

Lampiran 11 Hasil Uji Reliabilitas Variabel X2...98

Lampiran 12 Hasil Uji Reliabilitas Variabel Y...98

Lampiran 12 Hasil Uji Normalitas...98

Lampiran 13 Hasil Uji Multikolonieritas...99

Lampiran 14 Hasil Uji Heterokedastisitas...99

Lampiran 15 Hasil Uji Regresi Linier Berganda...99

Lampiran 16 Hasil Uji Koefisien Korelasi...100

Lampiran 17 Hasil Uji Koefisien Determinasi...100

Lampiran 18 Hasil Uji Uji T...100

Lampiran 19 Hasil Uji Uji F...101

Lampiran 20 Waktu Penelitian...102

Lampiran 21 Daftar Bimbingan...104 Lampiran 22 Daftar Riwayat Hidup 105