• Tidak ada hasil yang ditemukan

Pengaruh Teamwork dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk - Repository ITB Ahmad Dahlan

N/A
N/A
Nguyễn Gia Hào

Academic year: 2023

Membagikan "Pengaruh Teamwork dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk - Repository ITB Ahmad Dahlan"

Copied!
1
0
0

Teks penuh

(1)

1

DAFTAR PUSTAKA

Bukit, Benjamin dkk. 2017. Pengembangan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta:

Zahir Publising.

Firmansyah, Rizki. Pengaruh Team works dan Emotional Balance Terhadap Kinerja Karyawanpada PT. Citra Platindo Indonesia Kota Tangerang.

Skripsi. Jakarta: institut Teknologi Dan Bisnis Ahamd Dahlan.

Ghozali, Imam. Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS 21 Update PLS regresi. Semarang : Universitas Diponegoro

Https://www.btn.co.id/id/

Mangkunegara, A.A. Anwar Prabu. 2017. Sumber Daya Manusia Perusahaan.

Bandung:Remaja Rosdakarya

Priansa, Doni.2017. Manajemen kinerja kepegawaian (Dalam Mengelola SDM perusahaan). Bandung:CV Pustaka Setia

Robbins, Stephen P.2016. perilaku organisas, organizational behavier. Jakarta:

Gramedia

Sinambela, Lijan Poltak. 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia, Membangun kerja yang solid untuk meningkatkan kinerja, Jakarta: Bumi Aksara

Sugiyono. 2017. Metode penelitian kuantitatif, kualitatif, dan R&D. Jakarta:

Alfabeta ,2018. Metode penelitian kuantitatif, kualitatif, dan R&D. Jakarta:

Alfabeta

Sujarweni, V Wiratna. 2018. Metodologi penelitian. Yogyakarta: PT. Pustaka Baru.

Sule, 2018. kepemimpinan dan perilaku organisasi (membangun organisasi unggul di era perubahan)

Wibowo, 2017. Manajemen Kinerja-edisi kelima , Depok: PT Rajagrafindo Persada

Zainal, Veithzal Rivai dkk. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan:dari teori ke praktik. Depok: PT. Rajagrafindo Persada.

1

Referensi

Dokumen terkait

Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Bank Tabungan Negara Persero Tbk Cabang Bekasi Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja dapat

Manajemen Sumber Daya Manusia: Membangun Tim Kerja yang Solid untuk Meningkatkan Kinerja.. Metode Penelitian Kuantitatif: dilengkapi dengan Perbandingan Perhitungan Manual dan