• Tidak ada hasil yang ditemukan

Pengertian Tenaga Kerja

N/A
N/A
A@Putri Aziziah

Academic year: 2023

Membagikan " Pengertian Tenaga Kerja"

Copied!
1
0
0

Teks penuh

(1)

Pengertian Tenaga Kerja

Pengertian tenaga kerja menurut Undang-undang No. 13 Tahun 2003 Pasal 1 ayat 2 menyebutkan bahwa :

“Tenaga kerja adalah setiap orang yang mampu melakukan pekerjaan guna menghasilkan barang dan atau jasa baik untuk memenuhi kebutuhan sendiri maupun untuk masyarakat.”

Dalam Undang-undang No. 13 Tahun 2003 menetapkan bahwa penggunaan istilah pekerja selalu diikuti dengan istilah buruh yang menandakan bahwa Undang-undang ini mengartikan dengan istilah maknanya sama. Dalam pasal 1 angka 3 Undang-undang No. 13 Tahun 2003 tentanf ketenagakerjaan, memberikan pengertian.

“Pekerja/buruh adalah setiap orang yang bekerja dengan menerima upah atau imbalan dalam bentuk lain.”

Referensi

Dokumen terkait

UU 25/2007 pada Bab VI mengenai ketenagakerjaan yang menyebutkan bahwa perusahaan penanaman modal dalam memenuhi kebutuhan tenaga kerja harus mengutamakan tenaga kerja warga

 Menyatakan Pasal 169 ayat (1) huruf c Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan bertentangan dengan Undang Undang Dasar Negara Republik Indonesia

Ketentuan dalam pasal 5 dan 6 dalam UU nomor 13 tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan juga membahaas terkait hak penyandang disabilitas dalam bidang pekerjaan

Bila dihubungkan dengan Pasal 59 ayat (2) UU 13/2003 yang menyatakan bahwa perjanjian kerja untuk waktu tertentu tidak dapat diadakan untuk pekerjaan yang bersifat tetap,

Jadi yang dimaksud dengan tenaga kerja yaitu orang yang sedang mencari pekerjaan atau orang yang sudah memiliki pekerjaan yang menghasilkan barang atau jasa yang telah

Gizi kerja : NUTRISI (ZAT MAKANAN) YG DIPERLUKAN TENAGA KERJA UNTUK MEMENUHI KEBUTUHAN SESUAI DG JENIS PEKERJAAN, SEHINGGA KESH.. DAN DAYA KERJA

Tenaga Kerja Menurut Undang – Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan, tenaga kerja adalah setiap orang yang mampu melaksanakan pekerjaan guna

Menurut Undang-undang Nomor 13 tahun 2003 Pasal 1 Ayat 15 tentang Ketenagakerjaan yang telah diubah dengan Undang-undang No 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja menyebutkan bahwa: