PENILAIAN PRESTASI KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL
JANGKA WAKTU PENILAIAN 02 JANUARI S.D 31 DESEMBER 2023
NAMA PEGAWAI : DINA UTAMI DEWI, S.Tr.Keb
NIP : 198608232017042006
PANGKAT/GOL RUANG : PENGATUR TK I/ II D
JABATAN : BIDAN TERAMPIL
UNIT KERJA : PUSKESMAS PETALING JAYA
PEMERINTAH KABUPATEN MUARO JAMBI PUSKESMAS PETALING JAYA
TAHUN 2023
JABATAN FUNGSIONAL BIDAN TERAMPIL
Puskesmas Petaling Jaya Periode Penilaian : 02 Januari s.d 31 Desember 2023
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJANama Dina Utami Dewi S.Tr.Keb Nama AFIF UDIN, S.KM, M.KM
NIP 198608232017042006 NIP 19711212 199103 1 004
Pangkat/ Gol ruang Pengatur TK I/ II D Pangkat/ Gol ruang Pembina TK I/ IV B
Jabatan Bidan Terampil Jabatan Kepala Dinas Kesehatan
Unit Kerja Puskesmas Petaling Unit Kerja Dinas Kesehatan Kab. Muaro Jambi HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN YANG DIINTERVENSI
RENCANA HASIL KERJA
ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU
TARGET
1 2 3 4 5 6
A. UTAMA 1 Terlaksananya
Pelayanan ibu
Terlaksananya Kegiatan Pelayanan Kesehatan ibu
Kuantitas Tingkat kesesuaian jumlah kegiatan Pelayanan Kesehatan Ibu
8 Kegiatan
Pelayanan Kesehatan Ibu Kualitas Persentase
terlaksananya
Kegiatan Pelayanan Kesehatan Ibu
100%
waktu Ketetapan waktu
Kegiatan Pelayanan Kesehatan Ibu
12 Bulan 2 Terlaksananya
Pelayanan Kesehatan Reproduksi
Terlaksananya Pelayanan Kesehatan Reproduksi
perempuan dan Keluarga Berencana
Kuantitas Tingkat kesesuaian jumlah kegiatan Pelayanan Kesehatan Reproduksi
perempuan dan
Keluarga Berencana
2 Kegiatan
Pelayanan Kesehatan Reproduksi
perempuan dan Keluarga
Berencana Kualitas Persentase
terlaksananya KegiatanPelayanan Kesehatan Reproduksi
perempuan dan
Keluarga Berencana
100%
waktu Ketetapan waktu
Kegiatan Pelayanan Kesehatan Reproduksi
perempuan dan
Keluarga Berencana
12 Bulan
B. TAMBAHAN PERILAKU KERJA
1. Berorientasi pelayanan
- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat
- Ramah cekatan solutif dan dapat diandalkan - melakukan perbaikan tiada henti
Ekspektasi khusus Pimpinan : - memberikan pelayanan maksimal
2. Akuntabel
- melaksanakan tugas dengan jujur, bertanggung jawab, cermat, disiplin dan berintegrasi tinggi
- menggunakan kekayaan dan barang milik negara secara bertanggung jawab efektif dan efisien
- tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
Ekspektasi khusus Pimpinan :
- jaga Integritas dalam memberikan pelayanan
3. KOMPETEN
- meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah - membantu orang lain belajar
- melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik
Ekspektasi khusus Pimpinan :
- menyelesaikan setiap pekerjaan sesuai dengan target - bersedia untuk mengajarkan pengetahuan atau keterampilan yang dimiliki kepada orang lain
4. HARMONIS
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya
- suka menolong orang lain
- membangun lingkungan kerja yang kondusif
Ekspektasi khusus Pimpinan :
- membangun komunikasi yang lebih terbuka dan menjaga huungan baik dengan stakeholder
- membantu rekan kerja yang membutuhkan 5. LOYAL
- memegang teguh ideologi Pancasila, Undang- Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945, setia kepada Negara Kesatuan Republik Indonesia serta pemerintahan yang sah
- menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi dan Negara
- Menjaga rahasia Jabatan dan Negara
Ekspektasi khusus Pimpinan :
- mengutamakan kepentingan organisasi siatas kepentingan pribadi atau kelompok
- melaksanakan intruksi atau tugas dari atasan dengan sungguh=sungguh dan penuh tanggung jawab
6. ADAPTIF
- cepat menyesuaikan diri terhadap perubahan - terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas
- bertindak proaktif
Ekspektasi khusus Pimpinan :
- mengimplementasikan perkembangan teknologi untuk memperbaiki metode dan proses kerja
7. KOLABURATIF
- memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi
- terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah
- menggerakkan pemanfaatan berbagai sumber daya untuk tujuan
Ekspektasi khusus Pimpinan :
- aktif berpartisipasi dan berkontribusi sesuai keahliannya
