• Tidak ada hasil yang ditemukan

Profil RSUD Prof. DR. MA Hanafiah SM Batusangkar Tahun 2024

N/A
N/A
Info
Unduh - Bebas
atika alwaysa

Academic year: 2024

Membagikan "Profil RSUD Prof. DR. MA Hanafiah SM Batusangkar Tahun 2024"

Copied!
12
0
0

Memuat.... (Lihat teks lengkap sekarang)

Unduh sekarang ( 12 Halaman )

Teks penuh

(1)

PRESENTASI

RSUD PROF DR MA HANAFIAH SM BATUSANGKAR

TAHUN 2024

(2)

PROFIL

RUMAH SAKIT

Nama

Rumah Sakit

Pemberian nama diambil dari nama seorang tokoh masyarakat yang berasal dari Kabupaten Tanah Datar (Kecamatan Lintau Buo)

Pengukuhan Nama

Rumah Sakit

Surat Keputusan Bupati Kabupaten Tanah Datar Nomor

412/BTD/1996

(3)

Nama RS

1

RSUD. Prof. DR.M.A Hanafiah SM Batusangkar

IDENTITAS Lainnya

2

Jalan Bundo Kanduang No 01 Batusangkar

Alamat

3

4 5

Izin : 91203098300730001 Tanggal 24 April 2022

Izin Operasional

6

173 Tidur

Kapasitas Tempat Tidur

SK Penetapan Tipe RS

Kementrian Kesehatan RI Nomor:

192/MENKES/SK/1993 TIPE C

Jumlah SDM : 633 Orang

• PNS = 323 Orang

• BLUD =76 Orang

• PPK = 95 Orang

• Outsourcing =139 Orang

(4)

VISI, MISI, MOTTO

MENYELENGGARAKAN PELAYANAN KESEHATAN YANG BERMUTU TINGGI

DAN PROFESIONAL DENGAN MENGUTAMAKAN KEPUASAN PASIEN

MISI

MENGUTAMAKAN

KESELAMATAN,KESEMBUHAN,KENYAM ANAN DAN KEPUASAN PASIEN ADALAH

MERUPAKAN KEBAHAGIAAN KAMI

MOTTO

MENJADI RUMAH SAKIT BERTARAF NASIONAL

VISI

(5)

Sekretaris

dr. Aries Sumantri, MH

Kepala Bidang Penunjang Afrizal, S.Kep, MARS

Kasi Pelayanan Medis Ns. Nofrita, S.Kep,

MKM

SPI

(6)

Jenis Pelayanan

RawatInap

• VIP

• Kelas3

• Interne

• Ponek

• Perinatologi

• Neurologi

• Anak

• Mata

• THT

• Bedah

• Paru

• ICU/Jantung

• Bedah Mulut

• TB-MDR

Rawat Jalan

• Poliklinik

• IGD

• Haemodialisa

Penunjang

• Farmasi

• LaboratoriumPK

• LaboratoriumPA

• Radiologi

• Gizi

• IPSRS

• IPAM

• Fisiotherapy

• CSSD

• Rekam Medik

• Kamar Operasi

• Anestesi

• Laundry

(7)

SUMBER DAYA MANUSIA

(PNS)

NO NAMA PROFESI JUMLAH TENAGA

1 Tenaga PNS 323 Orang

Manajemen 46 Orang

Dokter Spesialis 22 Orang

Spesialis Kebidanan 3 Orang

Spesialis Bedah 3 Orang

Spesialis Penyakit Dalam 3 Orang

Spesialis Anak 3 Orang

Spesialis Paru 1 Orang

Spesialis Syaraf 2 Orang

Spesialis Patologi Klinik 1 Orang

Spesialis Mata 2 Orang

Spesialis THT 2 Orang

Spesialis Radiologi 1 Orang

Spesialis Anastesi 1 Orang

Spesialis Gigi Anak 1 Orang

Dokter Referal 5 Orang

Spesialis Jantung 1 Orang

Spesialis Patologi Anatomi 1 Orang

Spesialis Jiwa 1 Orang

Spesialis Kulit 1 Orang

Spesialis Rehabilitasi Medik 1 Orang

(8)

SUMBER DAYA MANUSIA

(PNS)

Dokter Umum 18 Orang

Dokter Gigi 2 Orang

Perawat 130 Orang

Bidan 21 Orang

Analis 16 Orang

Apoteker 4 Orang

Asisten Apoteker 14 Orang

Perawat Gigi 3 Orang

Refraksionis 1 Orang

Tenaga Elektromedik 5 Orang

Rekam Medik 12 Orang

Radiografer 6 Orang

Sanitarian 3 Orang

Nutrisionis 10 Orang

Fisioterapis 3 Orang

Pramusaji 4 Orang

Juru Masak 8 Orang

Tenaga Laundry 4 Orang

Sopir Ambulan 2 Orang

(9)

SUMBER DAYA MANUSIA

(BLUD)

Tenaga BLUD 76 Orang

Manajemen 13 Orang

Psikologi 1 Orang

IT 1 Orang

Rohis 2 Orang

Pramusaji 6 Orang

Tenaga Laundry 2 Orang

Tenaga IPSRS 1 Orang

Sopir Ambulan 5 Orang

(10)

SUMBER DAYA MANUSIA

(PPPK)

Tenaga PPPK

Dokter Umum 2 Orang

Perawat 66 Orang

Bidan 8 Orang

Analis 4 Orang

Apoteker 2 Orang

Asisten Apoteker 3 Orang

Refraksionis 1 Orang

Rekam Medik 2 Orang

Radiografer 1 Orang

Fisioterapis 6 Orang

(11)

STATUS AKREDITASI

PARIPURNA

(12)

TERIMAKA

SIH

Referensi

Unduh sekarang ( PPTX - 12 Halaman - 6.11 MB )

Dokumen terkait

Karakteristik Penderita Dengue Hemorrhagic Fever Di RSUD Prof Dr W.Z.Johannes Kupang Tahun 2012.

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui karakteristik penderita Dengue Hemorrhagic Fever ditinjau dari berbagai faktor di Rumah Sakit Umum Daerah Prof DR W.Z

HUBUNGAN PERILAKU BULLYING DENGAN MOTIVASI KERJA PERAWAT DI RUANG RAWAT INAP RSUD PROF. DR. MA. HANAFIAH, SM BATUSANGKAR - Repositori Universitas Andalas

HUBUNGAN PERILAKU BULLYING DENGAN MOTIVASI KERJA PERAWAT DI RUANG RAWAT INAP

Penilaian Tenaga Kesehatan Terhadap Kualitas Pelayanan Kesehatan dan Perilaku Pasien di RSU Prof DR MA Hanafiah SM Batusangkar

Sedangkan penilaian tenaga kesehatan terhadap perilaku pasien masih belum sesuai, hal ini disebabkan karena masih banyak pasien yang melanggar aturan yang ada dirumah sakit

FAKTOR-FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGANMOTIVASI KERJA PEGAWAI DI RSUD. PROF. DR.M.A. HANAFIAH. SM BATUSANGKAR TAHUN 2013.

Berdasarkan survey awal yang dilakukan penulis, ditemukan bahwa 7 dari 10 responden menilai tidak ada rumah sakit memberiankan penghargaan bagi karyawan yang memiliki semangat

Penilaian Tenaga Kesehatan Terhadap Kualitas Pelayanan Kesehatan dan Perilaku Pasien di RSU Prof DR MA Hanafiah SM Batusangkar

Sedangkan penilaian tenaga kesehatan terhadap perilaku pasien masih belum sesuai, hal ini disebabkan karena masih banyak pasien yang melanggar aturan yang ada dirumah sakit

Penilaian Tenaga Kesehatan Terhadap Kualitas Pelayanan Kesehatan dan Perilaku Pasien di RSU Prof DR MA Hanafiah SM Batusangkar

Fasilitas kesehatan merupakan pelayanan medik yang diberikan oleh pihak rumah.. sakit kepada masyarakat berupa pelayanan medis, pelayanan penunjang medis

Penilaian Tenaga Kesehatan Terhadap Kualitas Pelayanan Kesehatan dan Perilaku Pasien di RSU Prof DR MA Hanafiah SM Batusangkar

Menurut Bapak/Ibu, bagaimana bentuk kepuasan pelanggan yang ingin di peroleh pada gawat darurat yang di berikan oleh rumah sakit ini terhadap pasien?. Rasa Sangat Tidak Puas

PENERAPAN AKUNTANSI LINGKUNGAN TERHADAP BIAYA OPERASIONAL PENGELOLAAN LIMBAH PADA RSUD PROF. DR. M.A. HANAFIAH SM BATUSANGKAR

Limbah operasional rumah sakit dalam pengelolaannya dilakukan secara melaui sistematika sesuai dengan SOP yang sudah ditentukan, dan melalui proses khusus serta