Psikogram Minat dan Bakat

(1)

PENAWARAN SOFTWARE PSIKOGRAM IST EPPS DAN RMIB

SOFTWAREPSIKOTES.COM

Email: [email protected] │ Telp : 085707700086

(2)

SOLUSI KOMPREHENSIF UNTUK EVALUASI MINAT DAN BAKAT DENGAN SOFTWARE PSIKOGRAM

A. Pendahuluan

Kami senang menawarkan solusi software psikogram minat dan bakat yang lengkap dan terpercaya menggunakan alat tes psikologi terkemuka seperti IST (Intelligenz Structure Test), EPPS (Edwards Personal Preference Schedule), dan RMIB (Rothwell Miller Interest Blank).

Software kami dirancang untuk memberikan pengalaman yang intuitif, analisis yang mendalam, dan hasil yang akurat untuk membantu individu dan organisasi dalam memahami minat dan bakat yang mendasari.

Fitur Utama:

1. Integrasi Alat Tes Psikologi Terkemuka: Software kami menyediakan akses penuh ke alat tes IST, EPPS, dan RMIB yang terkenal karena keakuratannya dalam mengevaluasi minat dan preferensi individu.

2. Pengalaman Pengguna yang Intuitif: Antarmuka pengguna yang ramah dan mudah digunakan memungkinkan pengguna untuk dengan mudah mengakses dan menavigasi alat tes, menjadikannya cocok untuk penggunaan individu atau kelompok.

3. Analisis Mendalam: Software kami menyediakan otomasi skor yang diperoleh dari setiap alat tes yang nantinya bisa menjadi acuan kita dalam menganalisis lebih mendalam tentang hasil tes, termasuk interpretasi yang komprehensif tentang minat dan bakat individu berdasarkan skor-skor tersebut.

4. Laporan yang Mudah Dipahami: Kami menyediakan laporan yang mudah dipahami dan disesuaikan, yang menyoroti temuan utama dan memberikan rekomendasi yang berguna untuk pemahaman diri dan pengembangan karier.

5. Kustomisasi dan Integrasi: Software kami dapat disesuaikan dengan kebutuhan spesifik lembaga Anda, silahkan bisa menghubungi kami jika ada request khusus.

B. Manfaat

Dengan menggunakan software psikogram yang menggabungkan tes IST, EPPS, dan RMIB Anda akan dapat memperoleh manfaat yang signifikan, antara lain:

(3)

Memahami minat dan bakat individu secara mendalam untuk pengembangan karier yang lebih efektif.

Memperkuat proses rekrutmen dan seleksi dengan memahami kesesuaian kandidat dengan tuntutan pekerjaan.

Menyediakan dukungan yang tepat bagi siswa dan mahasiswa dalam memilih jurusan sekolah dan karier yang sesuai.

Mengidentifikasi potensi pemimpin dan penggerak di dalam organisasi berdasarkan preferensi dan minat mereka.

Mengapa Memilih Kami:

Dengan pengalaman kami dalam pengembangan software psikologis yang canggih dan tim yang terdiri dari para ahli dalam psikologi, kami yakin dapat menyediakan solusi yang memenuhi kebutuhan Anda dengan baik.

Jangan ragu untuk menghubungi kami untuk mendiskusikan lebih lanjut tentang bagaimana software psikogram minat dan bakat kami dapat membantu organisasi Anda mencapai tujuan-tujuan yang diinginkan. Kami sangat berharap untuk dapat bekerja sama dengan Anda.

(4)

C. Contoh Hasil Laporan Psikogram gabungan (IST, EPPS, dan RMIB)

RAHASIA

: : : : : :

A. Kemampuan Umum

R K C B T

✓

diperkirakan berada pada taraf dengan IQ = #REF! #REF! berdasarkan pada skala IST.

B. Kepribadian

R K C B T

✓

c. Potensi Memimpin Keinginan unt uk lebih suka memimpin daripada dipimpin.

ASPEK PSIKOLOGIS DESKRIPSI KEPRIBADIAN

SIKAP DAN POTENSI KERJA

a. Ketekunan

Keulet an, kegigihan, dan ket ekunan dalam menyelesaikan pekerjaan sert a t idak mudah menyerah dan t idak ingin diganggu dalam menyelesaikan pekerjaan hingga selesai.

b. Motivasi Berprestasi Keinginan unt uk menunjukkan prest asi yang baik dalam

pekerjaan.

9. DAYA INGAT Kemampuan unt uk mengingat informasi yang dit erima secara

akurat .

Keterangan : R = Rendah K = Kurang C = Cukup B = Baik T = Tinggi Kecerdasan Umum Mr. Contoh

Kecerdasan Umum Mr. Contoh diperkirakan berada pada taraf Average dengan IQ = 102 berdasarkan pada skala IST.

6. DAYA PIKIR KONKRIT PRAKTIS Kemampuan unt uk memahami realit a dan membuat keput usan yang didasarkan at as fakt a.

7. FLEKSIBILITAS BERPIKIR Kemampuan unt uk berpikir secara fleksibel dan adanya kejelasan dalam proses pikir.

8. DAYA PIKIR KREATIF Kemampuan unt uk melepaskan diri dari pemikiran yang bersifat

konvensional.

3. KEMAMPUAN VERBAL Pot ensi unt uk mencerna konsep dalam kat a dan memahami

polanya sehingga menarik kesimpulan secara umum.

4. KEMAMPUAN BERPIKIR ABSTRAK Pot ensi unt uk membayangkan (berimajinasi) secara konst rukt if yang bersifat menyeluruh dan analit is.

5. KEMAMPUAN NUMERIK Pot ensi unt uk mencerna konsep angka dan menggunakannya

dalam memecahkan persoalan hit ungan, baik yang prakt is maupun yang menunt ut logika berpikir.

P S I K O G R A M

ASPEK PSIKOLOGIS KETERANGAN

1. KECERDASAN UMUM Kapasit as unt uk menghadapi t ant angan sehari-hari dengan

pemikiran yang rasional.

2. DAYA TANGKAP Kemampuan unt uk menerima dan memahami secara akurat

informasi yang dit erima.

Tanggal Lahir 14 November 2008

Tanggal Tes 24 Februari 2024

Usia 15 tahun 3 bulan 10 hari

HASIL PEMERIKSAAN PSIKOLOGIS

No. Tes 1

Nama Mr. Contoh

Tujuan Penjurusan

(5)

✓

R K C B T

✓

3 COMPUTATIONAL Pekerjaan yang berhubungan dengan angka-angka.

Nilai Contoh: akuntan, ahli statistik, auditor, penilai pajak pendapatan, guru matematik, pembantu kasir bank, kasir, juru bayar, petugas pajak.

92

2 MECHANICAL Pekerjaan yang berhubungan atau menggunakan mesin, alat-alat dan daya mekanik.

Nilai Contoh: insinyur sipil, ahli pembuat alat-alat, tukang bubut, tukang lisrik, montir, instalator, pembuat arloji, montir radio, tukanng las.

64

1 OUTDOOR Pekerjaan yang aktifitasnya dilakukan di luar atau di ruang terbuka, atau pekerjaan yang tidak berhubungan dengan hal-hal yang rutin sifatnya.

Nilai Contoh: petani, penjaga hutan, juru ukur, penjelajah, prospector, ahli sortir kulit, nelayan, sopir pengangkutan, petani tanaman hias.

58

e. Kebutuhan Afeksi

keinginan mendapat kan bant uan orang lain yang bersifat egosent ris dan kurang dewasa, dependent , juga mencari rasa aman.

Keterangan : R = Rendah K = Kurang C = Cukup B = Baik T = Tinggi

NB:Jika nilai kejujuran "Rendah" / "Kurang" berarti kepribadian di atas tidak dapat dianalisis karena dikhawatirkan testee kurang serius atau kurang jujur dalam mengungkap kepribadian sendiri.

MINAT TERHADAP PEKERJAAN

b. Kontak Sosial Mudah bergaul, mampu membina hubungan, akt if dalam

kegiat an kelompok.

c. Empati Suka memperhat ikan dan menganalisa perasaan orang lain.

d. Menonjolkan diri Keinginan unt uk menjadi pusat perhat ian / menonjolkan diri.

i. Kreativitas Senang mencoba hal-hal baru dan berusaha menghasilkan

pemikiran baru.

KEMAMPUAN INTERPERSONAL DESKRIPSI KEPRIBADIAN

a. Keterampilan Sosial Suka bekerja dalam kelompok, akt if berpart isipasi, dan mudah

diajak bekerjasama.

f. Ketaatan Kesediaan individu unt uk mengikut i at uran at au bent uk

pengawasan.

g. Kejujuran Mengakui, berkat a at au memberikan suat u informasi yang sesuai

kenyat aan dan kebenaran.

h. Sistematika Kerja Ket erat uran dalam bekerja dan mengikut i prosedur.

d. Dominasi Menunjukkan t ingkat dominasi (menguasai) t erhadap orang lain.

e. Agresifitas Mudah bert ent angan dan menyerang orang lain.

(6)

10 CLERICAL Minat terhadap tugas-tugas rutin yang menutut ketepatan dan ketelitian.

Nilai Contoh : manager bank, sekretaris perusahaan, pegawai

pemerintah daerah, pegawai asuransi, petugas arsip, petugas pengiriman barang/ekspedisi, pegawai kantor, pegawai pos.

83

9 SOSIAL SERVICE Minat terhadap kesejahteran penduduk, dengan keinginan untuk menolong dan membimbing/menasehati tentang problem dan kesulitan mereka. Keinginan untuk mengerti orang lain dan mempunyai idea yang benar dan kuat tentang pelayanan.

Nilai Contoh : guru SD, psikolog pendidikan, kepala sekolah, pekerja sosial, pembina rohani, organisator kepramukaan, pejabat klub remaja, ahli penyuluh pejabat, petugas kesejahteraan sosial.

52

8 MUSICAL Minat memainkan alat-alat musik, atau mendengarkan orang lain bermain, bernyanyi atau membaca sesuatu yang berhubungan denngan musik, penghargaan terhadap musik.

Nilai Contoh : pianis konser, dirigent orkes, komponis, kritikus musik, pemain orgen, ahli pustaka musik, pemain musik band, pramuniaga toko musik.

39

7 LITERARY Pekerjaan yang berhubungan dengan buku-buku, kegiatan membaca, dan mengarang.

Nilai Contoh: wartawan, pengarang, penulis drama, ahli sejarah, ahli perpustakaan, penulis majalah, kritikus buku, penulis sandiwara radio, penyair.

38

6 AESTHETIC Pekerjaan yang berhubungan dengan hal-hal yang bersifat seni dan menciptakan sesuatu.

Nilai Contoh: seniman, artis profesional, arsitek, decorator interior, perancang perhiasan, pemotret, penata panggung, penata etalase, perancang motif tekstil.

36

5 PERSONAL CONTACT Pekerjaan yang berhubungan dengan manusia, diskusi, membujuk, bergaul dengan orang lain, pada dasarnya adalah suatu pekerjaan yang membutuhkan kontak dengan orang lain.

Nilai Contoh: manager bidang penjualan, penyiar radio, salesman, agen biro iklan, petugas wawancara, pedagang keliling, juru lelang, petugas hubungan kemasyarakatan, salesman asuransi.

75

4 SCIENTIFIC Pekerjaan yang dapat disebutkan sebagai keaktifan dalam hal analisa, penyelidikan dan eksperimen, kimia dan ilmu pengetahuan pada umumnya.

Nilai Contoh: ilmuwan, insinyur kimia industri, ahli meteorologi, ahli biologi, ahli pertanian, ahli botani, ahli astronomi, ahli geologi, asisten laboratorium.

42

(7)

D. Investasi

Biaya investasi yang dibutuhkan untuk software psikogram gabungan IST, EPPS dan RMIB: (Rp 3.000.000,-) dengan cara pemesanan sebagai berikut:

Silahkan transfer untuk software tersebut ke Rekening Bank : BCA cabang Sidoarjo

No.Rekening : 0183776328

a.n : Lukman Firdaus

atau

Bank : BNI cabang Sidoarjo No.Rekening : 0260110528

a.n : Lukman Firdaus

Setelah selesai transfer Anda WAJIB mengkonfirmasikan pembayaran Anda melalui:

WA di nomor 085707700086 dengan format:

“Saya telah transfer uang sejumlah 3.000.000,- atas nama “Nama Anda (ex: Budi) tolong kirim software psikogram IST, EPPS dan RMIB ke “alamat email anda (ex: [email protected])”

secepatnya”

Software akan segera dikirim maksimal 24 Jam setelah kami mengecek data transfer uang pembayaran anda.