22 DAFTAR PUSTAKA
Agatha, S., Suddin, A., & Sriwidodo, U. (2020). Pengaruh Kepemimpinan, Komunikasi, Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Pusat Pada Dinas Pengendalian Penduduk Dan Keluarga Berencana Kabupaten Ponorogo.
Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, 14, 1–12.
http://ejurnal.unisri.ac.id/index.php/Manajemen/article/view/3813
Avilla, G. (2018). Gaya Kepemimpinan Transformasional, Keadilan Organisasi, Dan Reaksi Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Manajemen Dan Pemasaran Jasa, 10(1), 129. https://doi.org/10.25105/jmpj.v10i1.1670 Dewi, R. V. K. (2021). Pengaruh Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada
PT Indosurya Kencana di Bekasi. JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia), 4(2), 164–171.
Hamidah. (2018). Hubungan Antara Tingkat Komunikasi Atasan Kepada Bawahan Dengan Komitmen Organisasi Pada Karyawan PT. Behaestex Bagian Desain R&D Hamidah. 91–104.
Kashmir. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktik). PT.
Rajagrafindo Persada.
Lalamentik, A. A., Kindangen, P., & Lengkong, V. (2018). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Komunikasi dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kantor Pelayanan Kekayaan Negara dan Lelang (KOKNL) Manado.
Jurnal EMBA, 5(1), 145–153.
Lestari, S. P., & Samodro, C. A. (2018). Pengaruh Komunikasi Organisasi Atasan Bawahan Terhadap Kinerja Karyawan Koperasi Bmt Fosilatama. Jurnal Egaliter, 1(2), 75–112.
Lourensius, N., & Radito, T. A. (2018). Pengaruh Komunikasi Atasan Bawahan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Di Ramai Departement Store And Supermarket Yogyakarta. Kajian Ekonomi Dan Bisnis, 13(2).
https://doi.org/10.51277/keb.v13i2.42
Mafra, N. U. (2017). Pengaruh Kompetensi dan Komunikasi Terhadap Kinerja Pegawai PT. Bukit Asam (PERSERO), Tbk Unit Dermaga Kertaapati. Jurnal Ecoment Global; Kajian Bisnis Dan Manajemen, 01(02).
Martha, Z., Diego, D., & Edlina, R. (2017). Pengaruh Komunikasi Antara Atasan
23
– Bawahan Terhadap Motivasi Kerja Pegawaipada Badan Lingkungan Hidup Kabupaten Tebo. WACANA, Jurnal Ilmiah Ilmu Komunikasi, 16(2), 203.
https://doi.org/10.32509/wacana.v16i2.24
Natoil, & Zulkifli. (2020). Peningkatan Kinerja Berbasis Pada Kualitas. Jurnal CAPITAL Kebijakan Ekonomi, Manajemen Dan Akuntansi, 1, 1–15.
Pratiwi, N. M. A. Y., & Lestari, M. D. (2017). Perbedaan Kualitas Komunikasi Antara Individu Dewasa Awal Yang Berpacaran Jarak Jauh Dan Jarak Dekat Di Denpasar. Jurnal Psikologi Udayana, 4(1), 130–138.
https://doi.org/10.24843/jpu.2017.v04.i01.p14
Purwanto S., K., Suharno, P., & Albertus, I. (2017). Pengaruh kompensasi, Pengembangan Karir dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ilmiah Manajemen, VII(3), 429–446.
Rosmaini. (2019). Pengaruh Kompetensi, Motivasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 2(1), 1–15.
https://doi.org/10.30596/maneggio.v2i1.3366
Rudiantono. (2017). The Influence of Motivation and Organizational Culture on Performance of Employees. Rudiantono, 54–61.
Sinaga, S. (2020). Jurnal Ilmiah METADATA. Jurnal Ilmiah Metadata, 2(2), 159–169.
Sugiyono. (2018). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Alfabeta.
Sumardin, & Nabella, S. D. (2020). Pengaruh Disiplin Kerja, Semangat Kerja Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Pegawai Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah (DPRD) Provinsi Kepulauan Riau. Jurnal Bening, 7(2), 316–
328.
Suprapto, H. A. (2018). Pengaruh Komunikasi Efektif untuk Meningkatkan Hasil Belajar Kewirausahaan Mahasiswa. Lectura : Jurnal Pendidikan, 9(1), 1–9.
https://doi.org/10.31849/lectura.v9i1.913
Suwarno, M., & Lestari, S. P. (2019). Hubungan Pola Komunikasi Atasan Dan Bawahan Terhadap Kinerja Karyawan PT. Sinergi Adiguna Pratama Penempatan Di Menara Suara Merdeka. Jurnal Egaliter, 3(5).
http://jurnal.unpand.ac.id/index.php/egr/article/download/1611/1563
Wong, E., & Askiah. (2021). Pengaruh Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan
24
pada Perusahaan PT. Anugerah Bahtera Lestari di Kota Samarinda. Borneo Student Research, 3(1), 887–894.
