REPOSITORY UNIVERSITAS MEDAN AREA: Pengaruh Pengawasan Terhadap Prestasi Kerja Pada PT. Indofood Sukses Makmur, Tbk Cabang Medan

(1)

DAFTAR PUSTAKA

Arikunto, Suharsimi, Metode Penelitian, Rineka Cipta, Jakarta, 2005.

Anoraga, Pandji dan Sri Suyati, Perilaku Keorganisasian, Cetakan Penama, PT.

Dunia Pustaka Jaya, Jakarta. 2003.

Ibrahim, Peogeodaliao dan Pengawasan Proyek dalam Maoajemen, Edisi Revisi, Ghalia Indonesia, Jakarta, 2005.

Jogiyanto. Metodologl Penelitian Bi!nis. BPFE. Yogyakarta. 2004.

Ylalayu. S. P, Hasibuan, \1anajemeo Sumber Daya Manusia, Edisi Revisi.

Cetakan Kcenam, Penerbit PT. Bumi Aksara., Jakarta. 2005

T. Hani Handoko, Maoajemeo Personalia Dan Sumber Daya Manusia, Edisi Revisi, Penerbit BPFE Universitas Gajah Mada Press, Yogyakarta., 2003.

Susilo Martoyo, Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Kedua, Cetakan Pertama, BPFE, Y ogyakarta. 2002.

M. Manuttang, Pokok - Pokok ManRjemen Personalia, Edisi Kedelapan, Penerbit BLKM, Medan. 2001,

Sedarmayanti, Manajemen Sumber Daya Manusia, Cetakan Kedua, Refika Aditama, Bandung. 2008.

Sondang P. Siagian, Manajemco Sumber Daya 1\lanusia, Edisi Revisi,

Penerbit Bumi Aksara, Jakarta.

2007.

Sugiyono, Metode Penelitian Bisois, Cetakan Kedelapan Belas, Alfabeta, Bandung, 2005.

Tim Penyusun, 2008, Pedoman Penulisao Skripsi, Fnkultas Ekonomi

Universitas Medan

Area-Medan, 2008

UNIVERSITAS MEDAN AREA

(2)

Lampiran: I

4N��T P�� D��·� JUDUL P��4�U�

1'��4W..U4N Tm�41' I'I)HT..UI �J4 1'41l4 I'T.

I�OOI'OOD SUMO �UI), Tbk UI34N6MW4N.

Saya mahasiswa Fakultas

Ekonomi

Universitas Medan Area Jurusan Manajemcn. Salah satu syarat dalam penyusunan slcripsi adalah dengan melakukan pcnelitian melalui pengisian angkeL Besar harapan saya agar Bapak/1bu bersedia mengisi angket pencltian

ini dengan

sebenar-benamya.

Atas perhatian Bapak/Ibu saya ucapkan terima kasih.

No. Responden Jenis Kelamin Usia

Pendidikan

: ( ) Perempuan ( ) Laki-laki

: ( ) SMA

( ) D-TII ( ) S-l ( ) S-2 ( ) S-3

vnu�ur; v��ISI4N 4N��T

Berilah tanda checlist ( -../) pada salah satu jawaban yang Bapak/Ibu/Saudara/i anggap sebagai

jawaban yang sesuai

dengan pendapat Bapak/Ibu/Saudara/i dilajur yang telah disediakan. Dengan keterangan :

ss : Sangat Setuju

s : Setuju

RR : Ragu-ragu TS : Tidak Setuju

STS : Sangat Tidak Setuju

UNIVERSITAS MEDAN AREA

(3)

l)...u=J",u) I)O)T�..u.N

L �AT..u.N V41)141l0.13034S X (�AWAS4N)

N«l Jlenwataan TanftaPan

H s 00 n ns 1

Atasan melakukan pengawasan sesuai

dengan stan dar yang ada dalam perusahaan

2

Penga

^wasan

merupakan

hal

yang sangat penting

3 P^enga

wasan

harus

dilakukan secara fleksibel (tidak terlalu ketal) oleh

atasan 4

Pengawasan

harus

dilakukan

^secara

rutin 5 Atasan sebaiknya memberikan teguran/

sanksi jika bapak/ ibu

tidak

memenuhi standar kelja

6 Dalam perusahaan terdapat pembagian tugas yang jelas antar karyawan

7 Penyimpangan-penyimpangan

dalam pekeljaan se l

alu

dapat diselesai.kan dengan baik.

8 A

tasan

sering berdiskusi dengan Bapak/

lbu

ketika menghadapi pekeljaan yang sangat sulit

9 Dcngan adanya pengawasan akan menaikkan prestasi bapak/ ibu

UNIVERSITAS MEDAN AREA

(4)

i"ok> Ven�Yataan T...aDBn

u s �� n sn I

Saya dapat menyelesaikan pe k e rj

^aan

deogan teliti sesuai volume pekerjaan 2 Saya dalam melakukan

pekerjaan

mengutamakan hasil pekerjaan yang bcnnutu

3 Tingkat kerjasama saya dengan

kawan

bckerja di perusahaan ini

4 Tingkat

kesalahan

pekeljaan yang

diberikan oleh pimpinan kepada saya

5 Say a meoyelesaikan pekerjaan sesuai

den gao target waktu yang telah ditentukao oleh atasan

6 Saya selalu mengikuti perkembaogao iptek dalam membantu penyelesaiao pekeljaan

7

Saya bekerja mengilruti insuuksi kepala bagiao

sesuai

deogan peraturan yang ada

8 Di pemsabaan ini sebagian besar waktu

saya

gunakan

untuk be

k e rj a

9 Saya beraogkat kerja peouh semaogat untuk meogejar target pckerjaan yang diperintaltkan oleh atasan saya