Pengaruh Variabel Individual, Keorganisasian dan Psikologikal terhadap Perilaku Kerja Karyawan pada PT. Indofood Sukses Makmur, Tbk, Cabang Medan, Tanjung Morawa
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
dterima, berarti variabel Quick Ratio,Debt to Equity Ratio, Net Profit Margin, dan Return On Assets secara simultan ( serentak ) tidak berpengaruh terhadap penyaluran Kredit
Secara simultan diketahui bahwa variabel kepuasan pelanggan dan kepercayaan pelanggan mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap perilaku word of mouth positif
Berdasarkan hasil penelitian diperoleh bahwa berdasarkan pengujian secara parsial menunjukkan variabel perilaku pemimpin berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi
dengan melihat hasil EVA yang dicapai perusahaan menunjukkan hasil yang positif dan dapat dikatakan kinerja keuangan sehat, maka disarankan untuk mempertimbangkan berinvestasi pada
Berdasarkan hasil penelitian diperoleh bahwa berdasarkan pengujian secara parsial menunjukkan variabel perilaku pemimpin berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi
Diperoleh hasil bahwa hubungan Kepemimpinan Transformasional dan Transaksional terhadap Motivasi menunjukkan hubungan yang positif dan berpengaruh
Koefisien budaya kerja discipline sebesar 0.087, artinya jika budaya kerja meningkat dengan cateris paribus dan independen lainnya (unity, respect, integrity, excellent, innovative)
Hasil penelitan menunjukan bahwa karakteristik individual, kompensasi, dan motivasi secara simultan dan parsial memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap
