SOAL POST TEST/ EVALUASI PEMAHAMAN PEKERJA
TERKAIT ORIENTASI KARYAWAN BARU
Nama :
Jabatan :
1. Apa tujuan utama dilakukan safety induction, kecuali?
a. Zero accident b. Zero mistake
c. Zero penyakit akibat kerja
2. Yang termasuk APD khusus bekerja di ketinggian ialah?
a. SCBA
b. Sepatu boot karet c. Full body harness
3. Apakah yang termasuk limbah bahan berbahaya dan beracun (B3)?
a. Glasswool bekas isolasi b. Botol plastik air minum c. Pecahan kaca
4. Hal-hal apa saja yang perlu diperhatikan saat melakukan pekerjaan panas (hot work)?
a. Mengajukan ijin kerja panas b. Menyediakan APAR di area
kerja c. Semua benar
5. Apa yang tidak boleh dilakukan jika terjadi kebakaran?
a. Menggunakan lift
b. Memadamkan api dengan APAR
c. Mengikuti jalur evakuasi menuju assembly point
6. Cara pertama yang dilakukan pada saat memadamkan api dengan menggunakan APAR adalah …
a. Tarik/ lepas pengunci tuas APAR
b. Menekan tuas untuk mengeluarkan isi APAR c. Melemparkan APAR pada
api
7. Kepanjangan dari K3 adalah … a. Kesehatan Kerja Karyawan b. Keselamatan dan Kesehatan
Kerja
c. A dan B benar
8. Dalam kebijakan K3, Perusahaan siap menjalankan kegiatan bisnisnya dengan komitmen yang nyata dengan mengutamakan K3, serta memberikan jaminan dan perlindungan kepada …
a. Pekerja dan mandor saja b. Semua pekerja yang terlibat
dalam operasi perusahaan, para mitra/ pelanggan dan masyarakat disekitarnya c. Hanya mitra kerja
9. P3K diberikan untuk … a. Memperberat luka b. Meningkatkan infeksi c. Meringankan penderitaan
korban
10. Apa arti dari symbol dibawah ini?
a. Tempat berteduh b. Tempat merokok c. Tempat berkumpul
11. Sarung tangan yang terkena oli harus dibuah ke tempat sampah berwarna?
a. Merah b. Hijau c. Kuning
12. Gambar di bawah ini adalah salah satu alat pelindung diri yang disebut …
a. Helmet b. Body harness c. Tali
13. Tujuan pembuatan JHSEA adalah a. Mengetahui bahaya dari setiap tahapan pekerjaan sehingga bahaya yang diketahui dapat diatasi b. Membatasi kebebasan
karyawan
c. Kurang bermanfaat dalam pekerjaan
14. Apa yang anda lakukan bila anda sudah menyelesaikan pekerjaan?
a. Bergegas pulang kerumah b. Membersihkan area kerja c. Berkumpul dan berdoa
15. Pada SOP penggunaan scaffolding, salah satu hal yang harus dilakukan sebelum bekerja di ketinggian adalah …
a. Periksa penempatan scaffolding pada alas yang rata dan stabil
b. Terdapat catwalk untuk pekerja
c.
Semua benar16. Apakah kepanjangan dari K3?
a. Keamanan, keselamatan kerja b. Keselamatan, kesehatan,
keamanan
c. Keselamatan, kesehatan kerja 17. Kelas kebakaran untuk kelas A
adalah …
a. Bahan terbakar listrik b. Bahan bakar padat c. Bahan bakar cair
18. Yang tidak termasuk Alat Pelindung Diri (APD), adalah … a. Safety shoes
b. Safety helmet c. Topi
19. Hal yang harus dilaporkan kepada penganggung jawab K3, adalah ...
a. Kecelakaan b. Bahaya c. Semua benar
20. Yang tidak boleh dilakukan dilakukan oleh karyawan saat bekerja di area proyek adalah … a. Mabuk, mengkonsumsi
narkokba, merokok
b. Bekerja dengan aman dan selamat
c. Membuang sampah sesuai jenis pada tempat yang sudah disediakan
FORMULIR ORIENTASI K3LL BAGI KARYAWAN BARU PT. ELGA PERMATA WIJAYA
Formulir ini harus ditanda tangan setelah selesai mengikuti orientasi karyawan baru. Dengan ini nama yang tercantum pada detail karyawan menyatakan telah menerima induksi dan memahami sepenuhnya atas seluruh peraturan dan prosedur yang telah dijelaskan oleh wakil perusahaan dan sanggup mengimplementasikan dan sanggup menerima sanksi bila melakukan pelanggaran atas peraturan/
prosedur yang ada.
DETAIL KARYAWAN
Nama :
Jabatan :
Lokasi Kerja : Kantor Lokasi Proyek
No Materi Safety Induction Sudah Dipahami
Keterangan Ya Tidak
A ORIENTASI UMUM 1 Pengenalan Perusahaan
Profil Perusahaan Visi dan Misi Perusahaan
Organisasi Perusahaan beserta Tugas dan Tanggung Jawabnya di Perusahaan 2 Syarat & Ketentuan Kerja
Deskripsi Pekerjaan
Hak Karyawan (penjelasan atas hak-hak yang akan didapatkan karyawan (libur kerja, cuti, dll)
Kewajiban Kerja (tata tertib kerja, disiplin kerja)
Waktu dan Jam Kerja (hari kerja, jam kerja, absensi, kerja lembur, upah lembur, sakit, ijin,dll)
Ketentuan umum dan penjelasan atas Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) Tindakan dan Sanksi Pelanggaran Disiplin (jenis-jenis sanksi, masa berlaku sanksi, surat peringatan, dll)
3 Kesejahteraan Karyawan Gaji
Pengembangan karyawan (program training dan penilaian kerja) B ORIENTASI KHUSUS
1 Aspek HSSE
Kebijakan K3 Perusahaan
Kebijakan terhadap Larangan Obat-obatan terlarang dan Minuman Alkohol Peraturan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) yang berlaku di Perusahaan Elemen 12 CLSR
Prosedur Kerja (Prosedur keadaan darurat, prosedur penggunaan APAR, prosedur P3K, prosedur penggunaan APD, prosedur pelaporan insiden K3L, prosedur pencegahan kecelakaan lalu lintas, prosedur MSDS)
Jenis-jenis Potensi Bahaya
Persyaratan Pembuatan HSE Pasport JSA, Ijin Kerja Aman, dan LOTO PERNYATAAN KARYAWAN
Semua topik terdaftar diatas telah dijelaskan dengan lengkap oleh personil yang melakukan induksi. Saya akan mematuhi semua instruksi, Prosedur dan Kebijakan yang disyaratkan.
Tanggal :
Nama Karyawan Petugas Penyampai Induksi
(...) (...)
FORM SERAH TERIMA ALAT PELINDUNG DIRI (APD)
