• Tidak ada hasil yang ditemukan

Surat Peringatan dan Teguran

N/A
N/A
purwanto sri

Academic year: 2024

Membagikan "Surat Peringatan dan Teguran"

Copied!
2
0
0

Teks penuh

(1)

SURAT TEGURAN

No. : ……. /SMK-BJ.1/UM/…………./2023

Surat teguran ini ditujukan kepada :

Nama : ………..

NIP : ……….

Jabatan : ………

Unit Kerja : ………

Alamat : ………..

Surat teguran ini dikeluarkan karena yang bersangkutan sudah terbukti bersalah melanggar aturan dan tata tertib di Sekolah SMK Batur Jaya 1 Ceper berupa :. “Pulang sebelum waktu kerja selesai selama …. hari berturut-turut”. Kami berharap dengan adanya surat teguran ini dapat menjadi perhatian bagi yang bersangkutan. Kami juga berharap agar yang bersangkutan tidak mengulangi kesalahan di kemudian hari, demi menciptakan lingkungan kerja yang kondunsif dan patuh pada peraturan yang berlaku.

Demikian surat teguran ini dikeluarkan, untuk dijadikan bahan perhatian dan perbaikan disiplin ke depannya. Atas perhatian dan kerjasamanya, kami ucapkan terimakasih.

Klaten, …… 2023 WKS Sarpras dan SDM

Sri Purwanto,S.Pd

Tembusan : 1. PMPS 2. Arsip

Mengetahui Kepala Sekolah

Sutrisno,S.Pd.,Fis

(2)

SURAT PERINGATAN

No. : ……. /SMK-BJ.1/UM/………./2023

Surat ini ditujukan kepada :

Nama : ………..

NIP : ……….

Jabatan : ………

Sehubungan dengan pelanggaran tata tertib yang berlaku di lingkungan Sekolah……….. Kota Lhokseumawe, yaitu Tindakan Indisiplin, “Tidak masuk kerja tanpa pemberitahuan yang sah selama ….. (…....) hari berturut-turut”. Maka dengan ini Kepala Sekolah……….. Kota Lhokseumawe memberikan surat peringatan dengan ketentuan sebagai berikut :

1. Surat peringatan ini memiliki masa berlaku yaitu hanya untuk ….. (……) bulan ke depan dari tanggal dikeluarkannya surat peringatan tersebut.

2. Jika yang bersangkutan tidak mengindahkan Surat Peringatan ini, maka akan dikeluarkan surat peringatan selanjutnya.

Demikian Surat Peringatan ini dikeluarkan untuk dijadikan bahan perhatian dan perbaikan disiplin kedepannya. Atas perhatian saudara/saudari, kami ucapkan terima kasih.

Klaten, …… 2023 WKS Sarpras dan SDM

Sri Purwanto,S.Pd

Tembusan : 1. PMPS 2. Arsip

Referensi

Dokumen terkait

Menurut Sastrohadiwiryo (2003 : 291) mendefinisikan bahwa “disiplin kerja sebagai suatu sikap menghormati, menghargai, patuh dan taat terhadap peraturan yang berlaku, baik

Menerima tarif praktik pendidikan kesehatan sesuai peraturan perundang-unciangan yang berlaku paling lama 1 (satu) hari kerja sebelum pelaksanaan kegiatan

kerja yang diwajibkan, sehelai Undang-undang ini dan semua peraturan pelaksanaannya yang berlaku bagi tempat kerja yang bersangkutan, pada tempat-tempat yang mudah

Apabila dikemudian hari pernyataan ini tidak benar, saya bersedia dituntut sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang

Kedisiplinan adalah kesadaran dan kesediaan seseorang menaati semua peraturan perusahaan dan norma-norma sosial yang berlaku (Hasibuan 2016, hal. Lingkungan kerja adalah

PT.Bengkalis Dockindo Perkasa memiliki komitmen terhadap lingkungan dan patuh terhadap Peraturan Perundang-undangan yang berlaku dibidang lingkungan.Usaha dan atau kegiatan PT.Bengkalis

Apabila di kemudian hari terbukti bahwa Surat Pernyataan ini tidak benar, maka saya bersedia bertanggung jawab sesuai peraturan perundang-undangan yang

Apabila dikemudian hari ternyata saya menerima honorarium dari salah satu sumber tersebut, maka saya bersedia untuk mengembalikan dana ke kas negara sesuai dengan peraturan yang