• Tidak ada hasil yang ditemukan

SURAT REKOMENDASI CALON GURU PENGGERAK PROGRAM PENDIDIKAN GURU PENGGERAK

N/A
N/A
Annisa Rivaldi

Academic year: 2023

Membagikan "SURAT REKOMENDASI CALON GURU PENGGERAK PROGRAM PENDIDIKAN GURU PENGGERAK"

Copied!
4
0
0

Teks penuh

(1)

SURAT REKOMENDASI CALON GURU PENGGERAK PROGRAM PENDIDIKAN GURU PENGGERAK

A. Yang bertanda tangan di bawah ini

Nama : Ahmad Suhaya S.Pd.SD

NIP/ NUPTK : 196607091994051001 Pangkat/Gol : .IV/B

Jabatan : Kepala Sekolah

Instansi : SD Negeri Nangela

Alamat Lembaga : .Kp. Weninggalih Rt 02 Rw 02 Desa Weninggalih Kecamatan Sindangkerta Kab.Bandung Barat

Telp. : 085864419079

Fax. : -

E-mail : .-

Memberi rekomendasi kepada

Nama : Ai Annisa S.Pd

NIP/NUPTK : 199402042022212021 Pangkat/Gol : IX

Jabatan : Guru Kelas

Instansi : SD Negeri Nangela Status Kepegawaian : PPPK

Alamat Lembaga : Kp. Weninggalih Rt 02 Rw 02 Desa Weninggalih Kecamatan Sindangkerta Kab.Bandung Barat

…..

(2)

B. Informasi Umum

1. Berapa lama saudara telah mengenal Pendaftar?

Saya mengenal pendaftara sudah sejak 1 tahun ,terhitung mulai saya ditempatkan bekerja di instansi yang sama dengan pendaftar, dan selama mengenal pendaftar, pendaftar adalah orang yang baik, humoris dan orang yang memiliki riwayat pekerjaan Baik juga.

2. Dalam kapasitas apa Saudara berinteraksi dengan Pendaftar?

Saya mengenal pendaftar sebagai guru di instansi yang sama, pendaftar selalu memberikan saran-saran yang baik untuk kepentingan sekolah.

3. Apa kekuatan atau kompetensi pendaftar yang menurut Anda dapat

menunjang perannya sebagai Guru Penggerak? (Tuliskan 1 sampai dengan 6 kekuatan atau kompetensi yang dimiliki Pelamar)

Kompetensi pendaftar memiliki keinginan motivasi yang kuat dalam belajar , selalu menggali ilmu pembelajaran sampai berkembang,pendaftar juga memiliki pertanggung jawaban yang baik selau mengedepankan kepentingan Bersama, memiliki komunikasi yang baik dengan rekan sejawat juga dengan orang-0rang baru, memiliki jiwa sosial yang tinggi juga memiliki jiwa kepemimpinan yang baik.

4. Pada saat pendaftar terlibat dalam situasi konflik dalam lingkungan pekerjaan, bagaimanakah pendaftar biasanya menyelesaikannya?

selama saya mengenal pendaftar tidak pernah memiliki konflik disatuan kerja, karena pendaftar memiliki kepribadian yang baik ,selalu mengutamakan komunikasi dalam mengahdapi situasi dan masalah apapun sehingga saya mengenal pendaftar yang matang emosionalnya.

5. Kompetensi apa yang perlu ditambahkan (saat ini belum dimiliki) dan ditingkatkan oleh pendaftar agar dapat menjalankan perannya sebagai Guru Penggerak secara optimal? (Anda dapat menuliskan 1 hingga 6 kompetensi yang perlu dimiliki atau ditambahkan kepada pelamar)

(3)

Pendaftar perlu meningkatkan kemampuan manajemen sekolah dan pendaftar perlu meningkatkan pengalamannya dalam mengelola organisasi.

C. Kualitas Personal

Berikan penilaian Saudara atas kualitas personal di bawah ini, yang betul- betul menggambarkan pendaftar, dengan memberikan tanda silang pada kualitas yang ditunjukkan.

NO.

ASPEK

Sangat Baik

Baik Cukup Kurang Sama

sekali tidak memiliki

1. Nasionalisme X

2. Kepemimpinan X

3. Pengalaman menerapkan manajemen perubahan di dalam komunitas

X 4. Profesionalitas di bidang

pendidikan X

5. Partisipasi dalam

komunitas X

6. Kepercayaan diri X

7. Kemampuan Komunikasi

efektif X

8. Kemampuan

mengembangkan diri X

9. Kemampuan memotivasi

rekan sejawat X

10. Kemampuan

menggunakan teknologi pembelajaran online/

daring

X

11. Kemampuan dalam melaksanakan pembelajaran dan pendampingan

X

12. Kemampuan bekerjasama X

13. Integritas X

14. Komitmen menyelesaikan

pekerjaan hingga tuntas X

Demikian surat rekomendasi ini dibuat dengan sebenar benarnya untuk dapat digunakan sebagaimana mestinya.

Nangela., 11 Oktober 2023

(4)

Ahmad Suhaya S.Pd.SD NIP.196607091994051001

Referensi

Dokumen terkait

Ciri-ciri pekerja profesional ada- lah orang yang bekerja sepenuhnya dalam jam kerja, pilihan pekerjaannya didasarkan pada motivasi yang kuat, memiliki seperangkat pengetahuan,

Kekuatan yang saya miliki adalah adaptasi teknologi dan rasa seni dalam menguasai ilmu pengetahuan, teknologi dan seni, walaupun belum dapat maksimal dapat saya

Kontribusi kompetensi guru untuk motivasi berprestasi adalah sebesar 11,3% dan 88,7% dipengaruhi oleh faktor lain (Irawan, 2010:65), ini menunjukkan bahwa guru

(2003) menyatakan bahwa beberapa penelitian mengidentifikasi kompetensi yang harus dimiliki oleh seorang lulusan adalah kemampuan komunikasi, bekerjasama, operasi

(2003) menyatakan bahwa beberapa penelitian mengidentifikasi kompetensi yang harus dimiliki oleh seorang lulusan adalah kemampuan komunikasi, bekerjasama, operasi

1) Motivasi: Harus ada kebutuhan, minat, atau keinginan untuk belajar dari pihak peserta didik sebelum meminta perhatianya untuk mengerjakan tugas dan

(2003) menyatakan bahwa beberapa penelitian mengidentifikasi kompetensi yang harus dimiliki oleh seorang lulusan adalah kemampuan komunikasi, bekerjasama, operasi

Dengan memiliki pemahaman yang lebih kuat, mereka dapat mengkomunikasikan konsep- konsep tersebut dengan lebih efektif kepada siswa; 3Peningkatan Kinerja Guru: Evaluasi program