• Tidak ada hasil yang ditemukan

TANGGUNG JAWAB SOSIAL DAN ETIKA MANAJEMEN PT MRT

N/A
N/A
Fania Cahya Salsabila

Academic year: 2023

Membagikan "TANGGUNG JAWAB SOSIAL DAN ETIKA MANAJEMEN PT MRT"

Copied!
6
0
0

Teks penuh

(1)

TANGGUNG JAWAB SOSIAL DAN ETIKA MANAJEMEN PT M RT JAKARTA

PENDAHULUAN

PT Mass Rapid Transit Jakarta (PT MRT Jakarta) berdiri pada tanggal 17 Juni 2008, berbentuk badan hukum Perseroan Terbatas dengan mayoritas saham dimiliki o leh Pemerintah Provinsi DKI Jakarta. PT MRT Jakarta sebagai badan usaha besar, memiliki ekspetasi dan tuntutan besar dari masyarakat.Terdapat tiga tanggung jawab perusahaan yang harus dilakukan secara bersama-sama dan seimbang terhadap para p emegang kepentingan, yaitu tanggung jawab ekonomi, tanggung jawab atas hukum at au peraturan, dan tanggung jawab sosial. Dengan penerapan CSR sebagai sebuah program yang wajib sebagai bentuk rasa terima kasih perusahaan kepada masyarakat dan juga sebagai bentuk perhatian perusahaan terhadap lingkungan sekitarnya. PT MRT jakarta sebagai salah satu Badan Usaha Milik Daerah (BUMD) yang bergerak dibidang sarana transportasi umum, tentunya memiliki tanggung jawab sosial yang sama dan sangat pentinting dalam pemenuhannya selain dapat Meningkatkan Citra Perusahaan, Mengembangkan Kerja Sama dengan Para Pemangku Kepentingan, dan Membuka Akses untuk Investasi. Dari sisi masyarakat, CSR akan sangat membantu meningkatkan kesejahteraan dan kebaikan untuk masyarakat yang membutuhkan bantuan.

PEMBAHASAN

A. TANGGUNG JAWAB SOSIAL PT MRT JAKARTA

Tanggung Jawab Sosial dan Lingkungan (TJSL) atau Corporate Social Respo nsibility (CSR) merupakan sebuah upaya dari pelaku usaha untuk mewujudkan pemba ngunan yang berkelanjutan. Agenda CSR telah mengalami perkembangan yang luar bi asa, dimana pembangunan berkelanjutan telah mengadopsi 17 Tujuan Pembangunan Berkelanjutan atau Sustainability Development Goals (SDGs) sebagai kelanjutan dari Multi Development Goals (MDGs) yang mempersyaratkan komitmen dunia usaha dal am menciptakan keseimbangan dalam kegiatan operasi dan bisnisnya. Perusahaan me miliki tanggung jawab kepada warga masyarakat untuk dapat memberikan manfaat ter hadap sosial, ekonomi maupun lingkungan. Selanjutnya untuk mengembangkan citra Perusahaan di mata pelanggan dan masyarakat serta pemangku kepentingan secara um um, maka diperlukan kegiatan khusus yang beorientasi terhadap lingkungan di sekitar wilayah usaha Perusahaan.

Pengungkapan informasi terkait pemenuhan tanggung jawab sosial dan lingku ngan (TJSL) Perseroan pada tahun 2021, disampaikan dalam Laporan Keberlanjutan 2 021 PT MRT Jakarta (Perseroda). Sesuai dengan Surat Edaran Otoritas Jasa Keuanga n (SEOJK) No. 16/2021, pengungkapan informasi pada bagian ini adalah tentang penj elasan strategi keberlanjutan, serta ikhtisar aspek keberlanjutan (ekonomi, sosial, dan l ingkungan hidup).

Kegiatan tanggung jawab sosial PT MRT Jakarta perusahaan memiliki tujuan berdasarkan pada 17 pembangunan berkelanjutan (TPB) antara lain:

1. Mengakhiri kemiskinan dalam segala bentuk dimanapun;

(2)

2. Mengakhiri kelaparan, mencapai ketahanan pangan dan nutrisi yang lebih baik;

3. Memastikan kehidupan yang sehat dan mendukung kesejahteraan bagi semua untuk semua usia;

4. Memastikan pendidikan yang inklusif dan berkualitas setara, mendukung kese mpatan belajar seumur hidup bagi semua;

5. Mencapai kesetaraan gender dan memberdayakan semua perempuan dan anak perempuan;

6. Memastikan ketersediaan dan manajemen air bersih yang berkelanjutan dan sa nitasi bagi semua;

7. Memastikan akses terhadap energi yang terjangkau, dapat diandalkan berkelan jutan dan modern bagi semua;

8. Mendukung pertumbuhan ekonomi yang inklusif dan berkelanjutan, tenaga ke rja yang produktif, dan pekerjaan yang layak bagi semua;

9. Membangun infrastruktur yang tangguh, mendukung industrialisasi yang inklu sif, berkelanjutan, dan membantu perkembangan inovasi;

10. Mengurangi ketimpangan di dalam antar negara;

11. Membangun kota dan pemukiman yang inklusif, aman, tangguh dan berkelanj utan;

12. Memastikan pola konsumsi dan produksi yang berkelanjutan;

13. Mengambil aksi segera untuk menerangi perubahan iklim dan dampaknya;

14. Mengkonversi dan memanfaatkan secara berkelanjutan sumber daya laut, sam udera, dan maritim untuk pembangunan berkelanjutan;

15. Melindungi, memulihkan, dan mendukung penggunaan yang berkelanjutan ter hadap ekosistem daratan, mengelola hutan secara berkelanjutan, memerangi de sertifikasi (penggundulan), menghambat dan membalikan degradasi tanah dan menghambat hilangnya keanekaragaman hayati;

16. Mendukung masyarakat yang damai dan inklusif untuk pembangunan berkelan jutan, menyediakan akses terhadap keadilan bagi semua dan membangun instit usi-institusi yang efektif, akuntabel, dan inklusif di semua level;

17. Menguatkan ukuran implementasi dan merevitalisasi kemitraan global untuk p embangunan berkelanjutan.

Sebagai BUMD Provinsi DKI Jakarta Adapun faktor yang memengaruhi pelaksanaan CSR PT MRT Jakarta diantaranya kesadaran sosial akan mastarakat sekitar yang pemenuhan kebutuhannya belum dapat terpenuhi secara menyeluruh dan berbagai permasalahan sosial masyarakat yang belum dapat terselesaikan dan juga sebagai bentuk keikutsertaan dalam pembangunan bangsa bersama pemerintah.

(3)

Sebagai wujud pelaksaksanaan CSR PT MRT Jakarta misalnya dalam rangka penanggulangan Covid-19 CSR yang telah dilaksanakan PT MRT diantaranya:

1. Pembagian paket sanitasi pribadi (masker dan penyanitasi tangan) sebanyak 2.

403 paket. Pembagian ini ditujukan kepada masyarakat dan pengguna jasa tran sportasi publik di sekitar Stasiun Dukuh Atas BNI, Stasiun BNI City, Terowon gan Kendal, dan Stasiun Sudirman. Program ini hasil kerja sama dengan Bank DKI dan Nuvo (Wings Indonesia). Program telah dilaksanakan pada 30 Maret hingga 5 April 2020 lalu.

2. Program daring sebagai bagian dari kampanye #dirumahaja, yaitu kolaborasi d engan berbagai mitra untuk menghadirkan berbagai konten yang bermanfaat b agi masyarakat selama di rumah melalui media sosial, seperti bincang-bincang dengan dokter seputar virus korona dan olahraga yang dapat dilakukan di rum ah. Program ini berlangsung pada April 2020.

3. Pembagian 3.000 lembar masker kain dua lapis yang dapat dicuci di lima stasi un besar MRT Jakarta (Lebak Bulus Grab, Fatmawati, Blok M BCA, Dukuh A tas BNI, dan Bundaran HI). Pembagian langsung ini dilakukan selama empat h ari, yaitu 14—17 April 2020 dengan tetap memperhatikan aspek jaga jarak fisi k antara satu sama lain.

4. melaksanakan program vaksinasi booster pada 4 Maret 2022 mulai pukul 8.00

—15.00 WIB di Stasiun ASEAN. Sebanyak 1.500 total target vaksin akan dib erikan pada pelaksanaan vaksinasi kali ini melalui pengaturan kuota harian. V aksinasi ini juga melayani anak usia 12-17 tahun.

B. ETIKA MANAJEMEN PT MRT JAKARTA

Sosialisasi dan internalisasi Pedoman Etika dan Perilaku kepada seluruh karya wan dilakukan dengan membagikan salinan Pedoman Etika dan Perilaku pada saat per tama kali menjabat, dan juga setiap tahunnya melalui berbagai media sosialisasi maup un internalisasi Perseroan. Setiap karyawan kemudian menandatangani pernyataan ke patuhan Pedoman Etika dan Perilaku Perseroan yang dilakukan setahun sekali. Perser oan memberikan sanksi kepada setiap karyawan yang terbukti melakukan pelanggaran Pedoman Etika dan Perilaku. Sanksi yang diberikan sesuai dengan berat/ringan, sifat, dan seringnya pelanggaran dilakukan. Pemberian sanksi mengacu kepada Peraturan P erusahaan. Manajemen secara konsisten melakukan kajian dalam rangka mengevaluas i kinerja Perseroan, termasuk keterkaitan antara visi, misi, dan budaya Perseroan serta kode etik, dengan rencana jangka panjang dan profil risiko yang dihadapi Perseroan. P enerapan Pedoman Etika dan Perilaku juga menjadi kajian manajemen untuk menjadi salah satu perangkat evaluasi keorganisasian Perseroan. PT MRT Jakarta memiliki Kode Etik dalam rangka berinteraksi dengan stakeholder agar tidak terlepas dari aturan-aturan yang berlaku, baik aturan hukum, norma, moral maupun etika. Kode Etik PT MRT Ja karta merupakan pernyataan secara tertulis tentang nilai-nilai etika yang berlaku di lin gkungan PT MRT Jakarta dan menjadi kebijakan dan standar perilaku yang diwajibka n bagi seluruh insan PT MRT Jakarta.

(4)

Perilaku yang ideal wajib dikembangkan berdasarkan nilai-nilai luhur yang di yakini jajaran PT MRT Jakarta sesuai dengan budaya Perusahaan.

1. Aktivitas Politik

o PT MRT Jakarta tidak terlibat dan tidak mendukung partai politik man a pun.

o PT MRT Jakarta tidak melarang dan tidak mencegah insan PT MRT Ja karta untuk melaksanakan haknya memberikan suara dalam pemilihan umum.

o PT MRT Jakarta tidak menghalangi setiap insan PT MRT Jakarta untu k melakukan aktivitas politik sebagai simpatisan dengan syarat tertentu.

o Insan PT MRT Jakarta dapat diperkenankan sebagai calon legislatif ha nya dari wakil independen atau DPD, dan setelah penetapannya yang b ersangkutan harus mengundurkan diri dari PT MRT Jakarta.

2. Aset

o Aset PT MRT Jakarta digunakan semata-mata untuk operasi PT MRT J akarta.

o Penggunaan aset yang melekat pada jabatan harus dikembalikan kepad a PT MRT Jakarta dalam keadaan baik, kecuali ditetapkan lain oleh ke bijakan perusahaan.

3. Benturan Kepentingan

o PT MRT Jakarta menetapkan situasi-situasi yang dapat menimbulkan b enturan kepentingan pada insan PT MRT Jakarta.

o PT MRT Jakarta mengatur tindakan yang harus dilakukan apabila ada pemasok/ kontraktor/konsultan/pemberi jasa yang sedang/akan melaku kan hubungan kerja dengan PT MRT Jakarta, terdapat hubungan keluar ga atau mengalami (potensi) benturan kepentingan.

4. Minuman Keras, Narkoba, Rokok dan Judi

o PT MRT Jakarta dan seluruh insan PT MRT Jakarta berkewajiban men jaga lingkungan kerja maupun area kegiatan PT MRT Jakarta lainnya b ebas dari pengaruh minuman keras dan penyalahgunaan narkoba dan o bat terlarang.

o PT MRT Jakarta menyarankan kepada seluruh insan PT MRT Jakarta u ntuk tidak merokok, karena tidak baik untuk kesehatan dirinya dan kar yawan di sekitarnya.

5. Hadiah, Jamuan, dan Donasi

Insan PT MRT Jakarta tidak diperkenankan memberikan, menjanjikan, atau m enerima, baik langsung maupun tidak langsung sesuatu yang berharga kepada dan dari

(5)

pemasok, kontraktor, konsultan, mitra kerja, pejabat pemerintah, atau pihak ketiga lai nnya.

o Suatu tanda terima kasih dalam kegiatan usaha, seperti hadiah, sumban gan atau entertainment tidak boleh diterima insan PT MRT Jakarta pad a suatu keadaan yang dapat dianggap sebagai perbuatan yang tidak pat ut.

o Pemberian hadiah adalah wajar apabila PT MRT Jakarta bermaksud m emberikan sesuatu kepada pihak ketiga berupa barang tertentu dan dala m kondisi tertentu.

o Donasi untuk tujuan amal, dalam batas kepatutan dapat dibenarkan, se dangkan untuk tujuan lain boleh dilakukan sesuai peraturan perundang- undangan.

o Setiap bentuk penyuapan baik dari maupun kepada pihak ketiga atau in san PT MRT Jakarta merupakan sesuatu perbuatan yang tidak diperken ankan.

6. Pernyataan Kepatuhan dan Pelanggaran

o Setiap insan PT MRT Jakarta akan menandatangani surat pernyataan k epatuhan atas pemberlakuan Kode Etik yang merupakan komitmen bah wa insan PT MRT Jakarta secara sungguh-sungguh dan sepakat mener apkan Kode Etik.

o Setiap pelanggaran atas Kode Etik merupakan suatu tindakan yang aka n dikenakan sanksi yang ditetapkan Direksi.

PENUTUP

PT MRT jakarta sebagai salah satu Badan Usaha Milik Daerah (BUMD), tentunya memiliki tanggung jawab sosial yang sama dan sangat penting dalam pemenuhannya.

Hal ini menjadi penting dan sejalan dengan cita-cita/ tujuan pembangunan berkelanjut an (TPB). Perwujudan CSR PT MRT Jakarta sebagai wujud. Tanggung jawab sosia l yang telah dilaksanakan oleh PT MRT Jakarta dapat dikatakan sebagai kontribusi terhadap tujuan pembangunan berkelanjutan. Tanggung jawab dari organisasi harus membawa ke arah perbaikan di lingkungan masyarakat organisasi tersebut seba gai konsekuensi logis keberadaanya dalam lingkungan tersebut.

(6)

DAFTAR PUSTAKA

Annual Report | MRT Jakarta. (n.d.). Retrieved October 16, 2022, from https://jakartamrt.co.id/id/

annual-report

Krisna, A. D., & Suhardianto, N. (2016). Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Pengungkapan Tanggun g Jawab Sosial. Jurnal Akuntansi Dan Keuangan, 18(2), 119–128. https://doi.org/10.9744/JAK . 18.2.119-128

PENGARUH KAMPANYE #UBAHJAKARTA OLEH PT MRT JAKARTA TERHADAP NIAT PENGGUNA TRAN SPORTASI PUBLIK DI JAKARTA | Kemal | Cakrawala : Jurnal Humaniora Bina Sarana Informat ka. (n.d.-a). Retrieved October 16, 2022, from https://ejournal.bsi.ac.id/ejurnal/index.php/ca krawala/article/view/7733/pdf

PENGARUH KAMPANYE #UBAHJAKARTA OLEH PT MRT JAKARTA TERHADAP NIAT PENGGUNA TRAN SPORTASI PUBLIK DI JAKARTA | Kemal | Cakrawala : Jurnal Humaniora Bina Sarana Informat ka. (n.d.-b). Retrieved October 16, 2022, from https://ejournal.bsi.ac.id/ejurnal/index.php/ca krawala/article/view/7733/pdf

Sejarah | MRT Jakarta. (n.d.). Retrieved October 16, 2022, from https://jakartamrt.co.id/id/sejara h

Tanggung Jawab Sosial – PT Transportasi Jakarta. (n.d.). Retrieved October 16, 2022, from https://

transjakarta.co.id/tentang-transjakarta/tanggung-jawab-sosial/

Referensi

Dokumen terkait

Pendekatan kualitatif dilakukan untuk mengevaluasi masukan tanggung jawab sosial PT Holcim Indonesia Tbk dan Baitul Maal Wa Tamwil Swadaya Pribumi dengan memecah

Sebagai contoh adalah tanggung jawab sosial perusahaan, dari tingkat internasional, kita dapat berdebat secara deduktif berdebat kembali ke etika eksekutif

Peraturan Menteri Negara BUMN Nomor PER-05/MBU/2007 tentang Program Kemitraan Badan Usaha Milik Negara dengan Usaha Kecil dan Bina Lingkungan. Andi Firman, Tanggung Jawab Sosial

Strategi Akomidatif merupakan tanggung jawab sosial yang dijalankan perusahaan dikarenakan adanya tuntutan dari masyarakat dan lingkungan sekitar akan hal tersebut.Tindakan seperti

Tanggung jawab sosial dalam perusahaan atau corporate social responsibility (CSR) adalah mekanisme bagi suatu organisasi untuk secara sukarela mengintegrasikan perhatian terhadap

4. Peningkatan yang berkelanjutan.. Contoh Perusahaan Yang Menerapkan Dan Tidak Menerapkan Sistem Tanggung Jawab Sosial Bisnis Di Bidang Lingkungan.  Perusahaan yang

Selain etika, terdapat juga tanggung jawab sosial perusahaan atau dapat disebut dengan istilah Corporate Social Respondsibility yang dimana ini sangat dibutuhkan oleh perusahaan untuk

Tanggung Jawab kepada Karyawan • Perlakukan Layak oleh Karyawan lain – Diversitas – Perlindungan terhadap Pelecehan Seksual • Komentar yang tidak diinginkan atau tindakan yang