• Tidak ada hasil yang ditemukan

Tata Cara Pelaksanaan Penilaian Kinerja Kepala Madrasah (PKKM) 4 Tahunan

N/A
N/A
el dino

Academic year: 2025

Membagikan "Tata Cara Pelaksanaan Penilaian Kinerja Kepala Madrasah (PKKM) 4 Tahunan"

Copied!
2
0
0

Teks penuh

(1)

Ketentuan Pelaksanaan PKKM 4 Tahunan

1. Dilaksanakan dengan menggunakan protokol kesehatan

 Madrasah wajib menyediakan tempat cuci tangan dengan air mengalir dan sabun, Handsanitizer dan Thermo gun, Seluruh peserta menggunakan masker,

 Pengaturan seting ruangan menerapkan aturan jaga jarak

 Peserta di dalam ruangan dibatasi hanya :

 Kepala madrasah

 Tim kepala madrasah maksimal 3 (yang lain bersiap pada saat dibutuhkan saja memasuki ruangan)

 10 orang tim penilai

 1 orang (Seksi Penma)

 1 orang operator madrasah

2. Acara dilaksanakan dengan sederhana dan penyambutan yang tidak berlebihan 3. Diupayakan penggunaan waktu yang efisien

4. Susunan acara :

- Opening ceremony

 Sambutan selamat datang dari kepala madrasah

 Sambutan dari Ketua tim - Gambaran Pelaksanaan penilaian

 Pelaksanaan Penilaian (Pembacaan instrument dan penyajian dokumen) dipimpin oleh ketua tim Penilai dengan mempersilahkan Kepala Madrasah utk Presentasi singkat profil dan prestasi selama maksimal 10 menit.

 Penilai lain menginput ke dalam aplikasi penilaian masing2 (penilai yang kesulitan mengentry nilai ke aplikasi boleh menggunakan form manual terlebih dahulu dan dibantu entry oleh operator madrasah)

 Setelah seluruh butir instrument selesai, operator madrasah bertugas melakukan entry nilai rekap dari seluruh penilai dan mencetak hasil penilaian utk ditanda tangani ketua tim.

 Review hasil dan saran rekomendasi dari ketua tim penilai dilanjutkan penyerahan hasil penilaian (jika memungkinkan)

 (Seksi Penma) membawa Lembar nilai yang harus di tanda tangani oleh ketua Tim.

- Gambaran setting tempat (Denah) 1). Ketua yayasan,

2.) Kepala madrasah, 3.) Ketua tim

4.) pengawas Pembina, 5) pengawas 2,

6.) guru 1, 7.) guru 2, 8.) Seksi penma, 9.) komite 1, 10.)

komite 2,

11.) tenaga kependidikan 1, 12.) tenaga kependidikan 2, 13) operator madrasah

(2)

14,15,16) tim madrasah.-

Referensi

Dokumen terkait

Pemberhentian Kepala Madrasah pada Madrasah yang diselenggarakan pemerintah untuk diangkat kembali menjadi Kepala Madrasah di Madrasah lain yang diselenggarakan

Izzatul Munawwaroh, 2023: Peran Kepala Madrasah Dalam Meningkatkan Kinerja Guru Pada Pelaksanaan Pembelajaran Yang Berbasis Teknologi Informasi Di Madrasah Aliyah

Pengawas SMP dan Hal : Pelaksanaan Penilaian Kinerja Guru dan Kepala Sekolah PKG dan PKKS SMP Tahun 2023 Kepala SMP se-Kabupaten Sleman di Sleman Berdasarkan Peraturan Menteri Negara

YAYASAN PENDIDIKAN DAN SOSIAL MAMBAUL HASAN MA MAMBAUL HASAN STATUS : TERAKREDITASI “B” SUMBERREJO PAITON PROBOLINGGO DAFTAR HADIR MONIVER/PENGAWAS PENILAIAN KINERJA KEPALA MADRASAH

Memiliki naluri kewirausahaan dalam mengelola kegiatan produksi/jasa madrasah sebagai sumber pembelajaran peserta didik 3.5.1.Mampu melibatkan tokoh agama, masyarakat dan pemerintah

c Langkah-langkah pelaksanaan penilaian kinerja guru dan/atau kepala sekolah a Cermati dan siapkan program pelaksanaan penilaian kinerja guru dan/atau kepala sekolah; b Buatlah jadwal

PERSETUJUAN TIM PENGUJI SIDANG MUNAQASYAH TERTUTUP Tesis berjudul “PELAKSANAAN SUPERVISI AKADEMIK KEPALA MADRASAH DALAM MENINGKATKAN KINERJA GURU DI MADRASAH TSANAWIYAH NEGERI BETUNG

Melakukan penilaian kinerja satu tahunan Kepala Madrasah dengan prosedur dan perangkat penilaian sebagaimana diatur dalam Keputusan Direktur Jenderal Pendidikan Islam Nomor 1111 Tahun