x DAFTAR ISI

(1)

x DAFTAR ISI

SURAT PERNYATAAN ... iii

PERSETUJUAN SKRIPSI ... iv

HALAMAN PENGESAHAN SKRIPSI ... v

HALAMAN PERSETUJUAN PERNYATAAN PUBLIKASI TUGAS AKHIR UNTUK KEPENTINGAN AKADEMIS ... vi

KATA PENGANTAR ...vii

ABSTRAK ... viii

ABSTRACT ... ix

DAFTAR ISI... x

DAFTAR TABEL ...xii

DAFTAR GAMBAR... xiii

BAB I PENDAHULUAN ... 1

1.1 Latar Belakang ... 1

1.2 Rumusan Masalah... 2

1.3 Tujuan ... 2

1.4 Manfaat ... 2

1.4.1 Manfaat Teoris... 2

1.4.2 Manfaat Praktis ... 2

1.5 Batasan Masalah ... 2

BAB II TINJAUAN PUSTAKA ... 4

2.1 Tinjauan Empiris ... 4

2.2 Tinjaun Teoris ... 7

2.2.1 Manajemen Sumber Daya Manusia ... 7

2.2.2 Disiplin Kerja ... 9

2.2.3 Kepuasan Kerja ... 10

2.2.4 Kinerja Karyawan ... 11

2.3 Kerangka Berfikir ... 11

2.4 Hipotesis ... 12

BAB III METODE PENELITIAN ... 13

3.1 Pendekatan Penelitian ... 13

3.2 Obyek Penelitian ... 13

3.2.1 Populasi ... 13

3.2.2 Sampel ... 13

3.3 Jenis, Sumber dan Teknik Pengumpulan Data ... 13

3.3.1 Jenis Data ... 13

3.3.2 Sumber Data ... 13

3.3.3 Teknik Pengumpulan Data ... 13

3.4 Definisi Operasional ... 14

(2)

xi

3.4.1 Variabel Terkait (Dependent Variable) ... 14

3.4.2 Variabel Bebas (Independent Variable) ... 14

3.4.3 Desain Instrumen Penelitian ... 15

3.5 Teknik Analisis Data ... 16

3.5.1 Pengujian Instrumen Penelitian ... 16

3.5.2 Uji Asumsi Klasik... 16

3.5.3 Analisis Regresi Linier Berganda ... 17

3.6 Uji Hipotesis ... 17

3.6.1 Uji Parsial (Uji T) ... 17

3.6.2 Uji Simultan (Uji F) ... 17

3.6.3 Koefisien Determinasi... 17

BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN ... 18

4.1 Profil Perusahaan ... 18

4.1.1 Visi dan Misi Perusahaan ... 18

4.2 Deskripsi Data Hasil Penelitian ... 18

4.2.1 Gambaran Karakteristik Responden ... 18

4.2.2 Profil Jawaban Responden ... 19

4.3. Analisis Data dan Pengujian Hipotesis ... 21

4.3.1 Uji Validitas dan Reabilitas ... 21

4.3.2 Uji Asumsi Klasik... 22

4.3.3 Analisis Regresi Linier Berganda ... 25

4.3.4 Uji Determinasi ... 26

4.3.5 Uji Hipotesis secara simutan (Uji F) ... 26

4.3.6 Uji Hipotesis secara parsial (Uji T) ... 27

4.4. Pembahasan Hasil Penelitian ... 28

4.4.1 Pengaruh Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan ... 28

4.4.2 Pengaruh Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan ... 28

4.4.3 Pengaruh Disiplin Kerja dan Kepuasan Kerja secara Simultan terhadap Kinerja Karyawan... 28

BAB V ... 29

KESIMPULAN DAN SARAN ... 29

5.1 Kesimpulan ... 29

5.2 Saran ... 29

Daftar Pustaka ... 30

Lampiran ... 32

(3)

xii DAFTAR TABEL

Tabel 2.1 Matrik Penelitian Terdahulu... 4

Tabel 3.1 Desain Instrumen Penelitian... 14

Tabel 4.1 Sampel dan Tingkat Pengambilan Kuesioner... 17

Tabel 4.2 Identitas Jenis Kelamin Responden... 17

Tabel 4.3 Identitas Usia Responden... 18

Tabel 4.4 Kriteria Setiap Variabel... 18

Tabel 4.5 Hasil Jawaban Rata-rata Variabel Disiplin Kerja... 18

Tabel 4.6 Hasil Jawaban Rata-rata Variabel Kepuasan Kerja... 19

Tabel 4.7 Hasil Jawaban Rata-rata Variabel Kinerja Karyawan... 19

Tabel 4.8 Uji Validitas... 20

Tabel 4.9 Uji Reliabilitas... 21

Tabel 4.10 Uji Normalitas Data... 22

Tabel 4.11 Uji Multikolinieritas... 22

Tabel 4.12 Uji Glesjer... 23

Tabel 4.13 Hasil Uji Regresi Linier Berganda... 24

Tabel 4.14 Hasil Uji Determinasi R dan R² ... 25

Tabel 4.15 Hasil Uji F... 26

Tabel 4.16 Hasil Uji T... 26

(4)

xiii DAFTAR GAMBAR

Gambar 2.1 Kerangka Berfikir...10 Gambar 4.1 Hasil Uji Normalitas P-Plot... 21 Gambar 4.2 Uji Heteroskedastisitas...

23