• Tidak ada hasil yang ditemukan

기회보장을 위한 법제 - - 적극적 고용촉진제도를 중심으로

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2024

Membagikan "기회보장을 위한 법제 - - 적극적 고용촉진제도를 중심으로"

Copied!
11
0
0

Teks penuh

(1)

Global Legal Issue

֥ࠥ(MPCBM-FHBM*TTVF۵↽ɝᔍ⫭ᱢ᮹ᱽ᮹ᵲᝍᯕࡹ

Łᯩ۵ⲰŖᔾၽᱥⲱᨱš⦽݅᧲⦽ǎa᮹ჶᱽෝᵝᱽᄥಽ݅

൑ĥ⫮᯦ܩ݅ⲰŖᔾၽᱥⲱᮡⲰᯱᅙ᮹₦ᯥⲱŝⲰᔢᔾჩᩢⲱᯕᵲ᜽

ࡹ۵᜽ᰆĞᱽ༉ߙ᮹ၲၵ┶ᯕࢁä᯦ܩ݅

<ᩑᰍᙽᕽ>

<✚Ḳ>

ⰑŁᬊšĥᨱᕽ᮹⠪॒⪶พᮥ᭥⦽ჶᱽ Ⱁיᯙᅖḡšಉჶᱽ

ࠦᯝ⥥௲ᜅᵲǎ

Ⱁᰍ₞ᨦᰍ≉ᨦ᮹ʑ⫭ᅕᰆᮥ᭥⦽ჶᱽ Ⱁℎ֥ᝅᨦ⧕đᮥ᭥⦽ჶᱽ

Ⱁᩢᖙᯱᩢᨦᯱᅕ⪙ෝ᭥⦽ჶᱽ Ⱁʑᨦ᮹ᔍ⫭ᱢ₦ᯥᱽࠥ⪵

ⰑݡⰑᵲᗭʑᨦᔢᔾ⩲ಆšಉჶᱽ

Ⱁݡʑᨦ᮹ᵲᗭʑᨦʑᚁᮁ⇽ႊḡෝ᭥⦽ჶᱽ

ࠦᯝ᮹ᰍ₞ᨦ · ᰍ≉ᨦ ʑ⫭ᅕᰆᮥ᭥⦽ჶᱽ

ᱢɚᱢŁᬊⅪḥᱽࠥෝᵲᝍᮝಽ

김 영 미 (한국법제연구원 초청연구원)

*ນญั

**י࠺᜽ᰆᨱ᮹ᱢ᮲ʑ⫭⨆ᔢᮥ᭥⦽ჶශ

1. 입법 목적 2. 주요 내용

***๛ᮭั

(2)

ࠦ ᯝ

Global Legal Issue

*ນญั

ࠦᯝᮡ ᝅᨦᯱӹ ǍḢᯱ ੱ۵ Ḣᨦ⬩ಉᔾॅ᮹ ≉ᨦʑ⫭ෝ ᅕᰆ⦹Ł Ḣᨦ܆ಆ᮹

⨆ᔢ ၰ ≉ᨦⅩʑ᮹ ᔾ⪽ᅕᰆᮥ ᭥⧕ ᔍ⫭ჶᔢ ŁᬊⅪḥ(Arbeitsförderung)ᮥ ᭥⦽

݅᧲⦽ ḡᬱᱽࠥෝ ᜽⧪⦹Ł ᯩ݅. ᯕ్⦽ ᱢɚᱢ Łᬊḡᬱᱽࠥ۵ ֥ “Ḣᨦ ᗭ}᪡ ᝅᨦᅕ⨹ᨱ š⦽ ჶ(Gesetz über Arbeitsvermittlung und Arbeitslosenver- sicherung; AVAVG)”ᮥ ᜽᯲ᮝಽ ⦹ᩍ ֥ “ŁᬊⅪḥჶ(Arbeitsförderungsges- etz; AFG)”ᨱ ᯕ෕్ ᅙĊᱢᯙ ၽᱥᮥ ⦹í ࡹᨩ݅.

ᯕ⬥ ŁᬊⅪḥჶᮡ ᔍ⫭ჶ ☖⧊᯲ᨦᨱ ᮹⧕ ֥ ᔍ⫭ჶ ᱽǭᨱ ⠙᯦ࡹᨩ Ł, ֥ Job-AQTIV) ჶශᮥ ☖⧕ ᅕ݅ ᱢɚᖒᮥ aḡí ࡹᨩ݅. ੱ⦽ ֥ ŝ ֥ᨱ Ùℱ ᜽⧪ࡽ ⦹෕⊁(Hartz) }⩢ᮡ ᝅᨦᯱ᮹ ᔾĥ⩶ ₞ᨦᯙ ᯱʑ⫭

ᔍ(Ich-AG), ၙܩᰂ(Mini-Job)ŝ ǍḢᯱ ʑⅩᔾ⪽ᅕᰆ(Grundsicherung für Arbeit- suchende)ᱽࠥෝ ᯦ࠥ⦹۵ ॒ ᱢɚᱢ Łᬊḡᬱ᮹ ⪽ᖒ⪵ෝ ⇵ḥ⦹ᩡ݅.

ᯕ్⦽ ၽᱥŝᱶᨱᕽ ⩥⧪ ࠦᯝ ᔍ⫭ჶ ᱽǭᮡ ŁᬊⅪḥᮥ ᭥⦽ ᱢɚᱢ ᳑⊹ॅ

ŝ ᗭɚᱢ ᳑⊹ෝ ⧉̹ Ƚᱶ⦹Ł ᯩ݅. ⬥ᯱa ᝅᨦᅕ⨹(Arbeitslosenversicherung),

ᷪ Łᬊᅕ⨹ᨱ ⧕ݚ⦽݅. ᱥᯱ᮹ ᱢɚᱢ Łᬊḡᬱ᳑⊹ᨱ۵ ᱥ☖ᱢ ᮁ⩶ᯙ ḢᨦƱ

ᮂ, ᯲ᨦ݉⇶ḡᬱɩ(Kurzarbeitergeld), י࠺Ŗɪ᳑⊹᪡ Õᖅɝಽᯱḡᬱ ᯕ᫙ᨱ

֥ ᬵ ᯝᇡ░ ᜽⧪ࡽ “י࠺᜽ᰆᱶ₦᮹ ᰍᱶእෝ ᭥⦽ ჶශ(Gesetz zur Neu- ausrichtung der arbeitsmarktpolitischen Instrumente)”ᨱ ᮹⧕ ᯦ࠥࡽ ᱢɚᱢ י࠺

᜽ᰆᱶ₦ᮥ ᭥⦽ ᙹ݉ॅᯕ ⡍⧉ࡽ݅. ᔩಽ ᯦ࠥࡽ ᱢɚᱢ ŁᬊⅪḥ᳑⊹ಽ۵ Ḣᨦ ᗭ} ᩩᔑ, ≉ᨦᅖȡḡᬱ᳑⊹, Ḣᨦ⨆ᔢƱᮂ ॒ᯕ ᯩ݅.

↽ɝ ࠦᯝ ᱶᇡ۵ ᝅᨦᯱॅ᮹ ᔾᨦ⪽࠺ᨱ᮹ ☖⧊, ᷪ ᰍ₞ᨦ ੱ۵ ᰍ≉ᨦᮥ Ⅺ ḥ⦹۵ ⦽⠙, ǍḢᯱ ʑⅩᔾ⪽ᅕᰆᨱ ᯩᨕᕽ Ŗᱢᮝಽ ḡᬱࡹ۵ Łᬊᇥ᧝ෝ ᔩ೎

í ᱶእ⦹Łᯱ ⦹ᩡ݅. ᯕ్⦽ ༊ᱢᮥ ᭥⧕ ֥ ᬵ ᯝᨱ “י࠺᜽ᰆᨱ᮹ ᱢ ᮲ʑ⫭ ⨆ᔢᮥ ᭥⦽ ჶ(Gesetz zur Verbesserung der Eingliederungschancen am

Arbeitsmarkt; VEaAG)”ᯕ ᱽᱶࡹᨩ݅.) ᯕෝ ☖⧕ ᱢɚᱢ Łᬊḡᬱɪᩍ(ᔍ⫭ჶ

ᱽǭ)᪡ ǍḢᯱ ʑⅩᔾ⪽ᅕᰆ᮹ ᱢ᮲ɪᩍ(ᔍ⫭ჶ ᱽǭ)᮹ }ᱶᯕ ᯕ൉ᨕḡí ࡹ

) AQTIV۵ ⪽ᖒ⪵(Aktivieren), ᯱĊ(Qualifizieren), ⬩ಉ(Trainieren), ⚍ᯱ(Investieren), ᗭ}(Vermitteln)ෝ ᮹ၙ

⦽݅.

) BGBl. I. S. ; Gesetz zur Verbesserung der Eingliederungschancen am Arbeitsmarkt(VEaAG), . . ᱽᱶࡹŁ, ֥ ᬵ ᯝᇡ░ ᜽⧪ࡹŁ ᯩ݅. ࠺ჶᮥ “י࠺᜽ᰆᨱ᮹ ᱢ᮲ʑ⫭ ⨆ᔢᮥ ᭥⦽ ჶ”ᮝಽ ჩᩎ⦹

໕ᕽ ᬊᨕᔢ᮹ ᨕಅᬡᮝಽ ྙๆᨱ ঑௝ Eingliederungᮥ ᱢ᮲, ≉ᨦ, ḥ᯦ᮝಽ, Zuschuss۵ ᅕ᳑ɩ, ḡᬱɩᮝ ಽ ⢽⩥⦹ᩡ݅.

(3)

ࠦ ᯝ

Global Legal Issue

ᨩ݅. ᅙྙᨱᕽ }ᱶჶ ᵲᨱᕽ ᰍ₞ᨦ ၰ ᰍ≉ᨦ ʑ⫭ᅕᰆŝ šಉࡽ ᱢɚᱢ ŁᬊⅪ ḥᱽࠥॅᨱ ݡ⦽ }ťᱢ ᳑฾ᮥ ᜽ࠥ⦹Łᯱ ⦽݅.

**י࠺᜽ᰆᨱ᮹ᱢ᮲ʑ⫭⨆ᔢᮥ᭥⦽ჶශ

1. 입법 목적

ࠦᯝ ᱶᇡ۵ י࠺᜽ᰆᙹ݉᮹ ⬉ŝᱢᯕŁ ⬉ᮉᱢᯙ }᯦ᮥ ☖⧕ ≉ᨦᮥ ᬱ⦹۵

ᯱॅᯕ ᗭा⪽࠺ ԕḡ ᔾᨦ, ✚⯩ ᔍ⫭ᅕ⨹a᯦ᯕ ᮹ྕᯙ Łᬊšĥᨱ ᳦ᔍ⧁ ᙹ ᯩ

ࠥಾ ⦹۵ ႊჶᮥ ᅕ݅ ⬉ŝᱢᮝಽ ⪽ᬊ⦹۵ ⦽⠙, ᗭा⪽࠺܆ಆᯕ ᪶ᖒ⦽ ᜽ʑᨱ י࠺᜽ᰆᮝಽ᮹ ☖⧊ᮥ aᗮ⪵⧁ äᮥ ༊ᱢᮝಽ ࠺ჶ(ᯕ⦹ ‘VEaAG’)ᮥ ᱽᱶ⦹ᩡ݅.

঑௝ᕽ đᱶǭ⦽᮹ ᇥᔑ, Ǎℕᱢ ᔍಡᨱ ݡ⦽ ᮁᩑᖒ ᷾a, Łᬊḡᬱᱽࠥ᮹ ḩᱢ

⨆ᔢ ၰ ᕽእᜅ᮹ ⚍໦ᖒ ⪶ᅕෝ ᯦ჶ᮹ ⧖ᝍԕᬊᮝಽ ⦹Ł ᯩ݅. ᯕෝ ᝅ⩥⦹ʑ ᭥

⧕ ᮁᔍ⦽ ༊⢽ෝ aḥ ᳑⊹ॅᮥ ☖⧊⦹Ł ᝅ⬉ᖒ ᨧ۵ ᱽࠥ۵ ⠱ḡ⧉ᮝಽ៉ ᱢɚ ᱢ Łᬊḡᬱ᳑⊹ॅ᮹ ᚌᯱa ݡఖ / ᱶࠥ qᗭࡹᨩ݅. ə్ӹ ᰍప᮹ ᩍḡ۵ ᪅⯩

ಅ ⪶ݡ⧉ᮝಽ៉ ᮁᩑ⦽ ᳑⊹᮹ a܆ᖒᮥ ⪶ᅕ⦹ᩡ݅.

2. 주요 내용

1) 사회법 제3권의 적극적 고용촉진

VEaAGෝ ☖⧕ ᔍ⫭ჶ ᱽǭ᮹ י࠺᜽ᰆᱶ₦ᱢ ᙹ݉ॅᯕ ᔩ೎í ᱶญࡹᨩ݅.

✚⯩ ᱽᰆᯙ ‘ᱢɚᱢ ŁᬊⅪḥ’ᨱᕽ י࠺᜽ᰆᱶ₦ᙹ݉ॅᯕ } ᇡᇥᮝಽ ᱶእࡹ

ᨩ݅.

ℌṙ, ᔢݕŝ Ḣᨦᗭ}

ࢹṙ, ⪽ᖒ⪵᪡ Ḣᨦᱢ᮲ ᖬṙ, Ḣᨦᖁ┾ŝ ḢᨦƱᮂ

֘ṙ, Ḣᨦ⨆ᔢƱᮂ

݅ᖐṙ, ᗭा⪽࠺᮹ }᜽

ᩍᖐṙ, Łᬊᮁḡ

ᯝŒṙ, ᰆᧁᯙ᮹ י࠺᜽ᰆₙᩍ

(4)

ࠦ ᯝ

Global Legal Issue

ᯕ᪡ zᮡ ᔍ⫭ჶ ᱽǭ᮹ ᔩಽᬕ Ƚᱶॅᮡ ᬱ⊺ᱢᮝಽ ᔍ⫭ჶ ᱽǭ᮹ ǍḢᯱෝ

᭥⦽ ʑⅩᔾ⪽ᅕᰆ ᩢᩎᨱࠥ ᱢᬊࡽ݅. ᩍʑᨱ۵ ḡᗮᱢᯙ Łᬊšĥ᮹ Ǎ⇶ ၰ ᝅ ᨦ᮹ ḡᗮᱢᯙ qᗭᨱ ݡ⦽ ☖⧊ᱢ ᱶ₦᮹ ᮹ࠥa ᯩ۵ äᮝಽ ᅕᯙ݅.

(1) 활성화와 직업적응

ᔍ⫭ჶ ᱽ᳑ᨱᕽ Ƚᱶ⦹۵ ⪽ᖒ⪵ ၰ Ḣᨦᱢ᮲᳑⊹(Aktivierung und Berufli-

che Eingliederung)ॅᮡ ᔍᨦ᜽⧪ᯱ(Maßnahmeanbieter)ᨱí }ᄥᱢᯙ ᙹ᫵ᨱ ঑

௝ ᖁ┾ᱢᯕŁ, ༊ᱢ ḡ⨆ᱢᯕ໑ Ḳᵲᱢᮝಽ ≉ᨦᮥ ᭥⦽ ḡᬱᔍ⧎ॅᮥ ᱽŖ⧁ ä

ᮥ ᭥ᯥ⦹Ł ᯩ݅. ᯕ్⦽ ᭥ᯥ᮹ ჵᵝᨱᕽ י࠺ᔍྕᗭ(Agentur für Arbeit)᪡ ᰂᖝ

░(Jobcenter)ෝ ☖⧕ (ᯙ᷾ࡽ) ᔍᨦ᜽⧪ᯱॅᨱ ݡ⦽ Ḣᱲᱢᯙ ᭥ᯥŝ ⧉̹ ‘⪽ᖒ⪵

ၰ ᗭ}ෝ ᭥⦽ ᔢ⣩ǭ(Gutschein)’᮹ Ʊᇡa ᅕ∊ᱢᮝಽ ᯙᱶࡽ݅. ੱ⦽ י࠺ᔍྕ

ᗭӹ ᰂᖝ░a י࠺᜽ᰆᕽእᜅ᮹ ḡᩎᱢ Ŗɪŝ }ᯙᱢᯙ ᯱĊ᳑Õᨱ ঑௝ᕽ ᨕਅ

᳑⊹a ᖁ┾ࡹŁ ᜽⧪ࢁḡ đᱶ⧁ ǭ⦽ᮥ aḥ݅.

✚⯩, ᗭ}ᔢ⣩ǭ(Vermittlungsgutschein)ᮡ ᯝ᳦᮹ ၵᬑ⃹(Voucher) ᱽࠥಽᕽ ༉

ु ǍḢᯱॅᯕ ᔍพʑš᮹ Ḣᨦᗭ}ෝ ၼᮥ ǭญෝ ᯙᱶ⦽ äᯕ݅. ᝅᨦɪᩍᙹಚ

ᯱॅᯕ }ᬵ᮹ ʑe ԕᨱ ᵝe ᝅᨦᔢ┽ᨱ ᯩᮥ Ğᬑ ᔍพʑš᮹ Ḣᨦᗭ}ෝ ℎ Ǎ⧁ ᙹ ᯩ݅. ᷪ ǍḢᯱ᪡ Ḣᨦ⬩ಉḡᬱᯱॅᮡ ᜅᜅಽ ə Łᬊḡᬱ᳑⊹ᔢ⣩ŝ ᕽ እᜅᱽŖᯱෝ ᯱʑ₦ᯥᬱ⊺ᨱ ঑௝ ᖁ┾⧁ ᙹ ᯩ۵ ǭ⦽ᯕ ᯩŁ, ࠺᜽ᨱ ḡᬱ⥥ಽ əఉ᮹ ₙaᯱa ࢁ ᙹ ᯩ݅.

ᯕෝ ☖⧕ י࠺᜽ᰆᕽእᜅᨱ ᯩᨕᕽ Ḣᨦᗭ}a ᅕ݅ ᱢ⧊⦹Ł }ᄥᱢᮝಽ ᯕ⧪

ࢁ ᙹ ᯩᮝ໑ ᔍᨦ᜽⧪ᯱॅ ᔍᯕᨱ Ğᰢᮡ v⪵ࡽ݅. ੱ⦽ ᕽእᜅ᮹ ⣩ḩʑᵡ(ᯙ᷾) ᯕ ᫵Ǎࡹ໑, ᔢ⣩ǭᱽࠥ᮹ ⨩aᱩ₉ෝ ☖⧕ ᕽእᜅ᮹ ʑᅙᱢᯙ ᙹᵡᮡ ᅕᰆࡽ݅.

ྜྷು ᯦ჶᯱ۵ ᔍᨦ᜽⧪ᯱॅ ᔍᯕ᮹ Ğᰢᮥ ☖⦽ ḩᱢ ⨆ᔢᮥ ᮹ࠥ⦹Ł ᯩ݅. ᯕ᪡

zᯕ ᔢ⣩ǭᱽࠥෝ ☖⧕ Łᬊḡᬱ᳑⊹ॅᯕ ⣩ḩᅕᰆᮡ ྜྷು ə ᙹ᫵ᨱ ݡ⧕ ⢽ᵡ⪵

ࡽ ɪᩍa ᦥܭ ݅᧲⦹Ł ᮁᩑ⦽ ᕽእᜅŖɪᯕ ᯕ൉ᨕḡí ࡽ݅.

(2) 직업선택과 직업교육 관련 조치

ʑ᳕᮹ ᙹ݉ॅᮡ ⚍໦ᖒ ᷾aෝ ᭥⧕ Ḣᨦaᯕऽ᳑⊹, ≉ᨦᦩԕ, ḢᨦᵡእƱᮂ

᳑⊹, Ʊᮂᨱ ᙹၹ⦽ ᅕ᳑, ᔍᨦᰆ ᫙ ḢᨦƱᮂᮝಽ ☖⧊ࡹᨕ ᔩಽ Ƚᱶࡹᨩ݅. ✚

⯩ ᱫᮡ⊖(Junge Menschen))ᮥ ᭥⦽ Łᬊḡᬱɪᩍa ᔩಽ ᮁᩑᖒ ᯩí Ǎᖒࡹᨩ

) ᱫᮡ⊖ᯕ௡ ⢽⩥ᮥ ᔍᬊ⧉ᮝಽ៉ Łᱶࡽ ᩑಚ᮹ ᱽ⦽ᮥ ࢱḡ ᦫā݅۵ ≉ḡಽ ᅕᯙ݅. ݅อ ŁᬊⅪḥᱽࠥ᪡

šಉ⦹ᩍ ☖ᔢ ᖙ ᯕᔢᯙ ᯱॅᮥ ᮹ၙ⦹۵ äᮝಽ ᅝ ᙹ ᯩḡอ, ᝅᱽ ᱽࠥ᮹ ⬉ᬊᔢ ᖙ ᯕᔢ᮹ ℎ֥⊖ᮝ ಽ ᯕ⧕⦹۵ äᯕ ᅕ݅ ᮹ၙ ᯩ۵ äᮝಽ ᅕᯙ݅.

(5)

ࠦ ᯝ

Global Legal Issue

Ł, ໦⪶⦹í ᇥඹࡹᨕ ᯝ༊᫵ᩑ⧕Ჭ݅. ݅อ ḢᨦƱᮂᇡ᳑ෝ ᭥⦽ ᅙḩᱢᯙ Ƚᱶ

ᮡ }ᱶࡹḡ ᦫᦹ݅.

a) ≉ᨦᦩԕ

≉ᨦᦩԕᱽࠥ(Berufseinstigsbegleitung)۵ ᯝၹ⦺Ʊᨱᕽ ᖒᱢᯕ ᇡḥ⦽ ⦺ᔾॅ

ᮥ ᔢݡಽ ≉ᨦᦩԕᯱॅᯕ ≉ᨦᵡእၹᇡ░ ḢᨦƱᮂʑe᮹ ⃹ᮭ }ᬵʭḡ ⪚ᮡ

⦺ᨦᨱᕽ ḢᨦƱᮂᯕӹ Łᬊᮝಽ᮹ ᱥ⪹ŝᱶᨱᕽ }ᬵ᮹ Ğŝʑe ࠺ᦩ }ᄥᱢ ᯕŁ ḡᗮᱢᮝಽ ࠺⧪⧁ äᮥ ԕᬊᮝಽ ⦽݅(ᔍ⫭ჶ ᱽǭ ᱽ᳑).

≉ᨦᦩԕ۵ ֥ࠥᨱ ,ᩍ }᮹ ⦺Ʊෝ ݡᔢᮝಽ ⦽᜽ᱢ, ᜽ჵᱢᮝಽ ᝅ᜽

⦽ ᱽࠥᩡᮝ໑, ᯕᱽ۵ ᜽ჵ⦺Ʊᨱ ᱽ⦽ࡹḡ ᦫŁ ⡎մí ᱽŖࢁ ᙹ ᯩí ࡹᨩ݅.

ᯕ్⦽ ⪶ݡa a܆⦹ʑ ᭥⧕ᕽ۵ ᦿᮝಽ ᱽᯱ᮹ ₙᩍෝ ☖⧕ Ŗ࠺ᰍᱶ᮹ ⪶ᅕa

᫵Ǎࡽ݅. ྜྷು ᯕ ᱽࠥ᮹ ᱶ₊ᮥ ᭥⧕ᕽ۵ ⦺ᨦᨱᕽ ḢᨦƱᮂᮝಽ᮹ ᱥ⪹ ᜽ ⧖ᝍ ᱢᯙ ᦩԕᙹ݉ᮝಽ ʑ܆⧁ ᙹ ᯩᮥḡa šÕᯕ ࡽ݅.

b) ḢᨦᵡእƱᮂ᳑⊹᪡ Ʊᮂʑᅙŝᱶ᳙ᨦ ᵡእ

ḢᨦᵡእƱᮂ᳑⊹(Berufsvorbereitende Bildungsmaßnahmen)۵ ḢᨦƱᮂᮥ ၼ ʑ ᭥⧕ ᵡእ⦹Ñӹ }ᯙᱢᯙ ᯕᮁಽ ḢᨦƱᮂᮥ ၼᮥ ᙹ ᨧᮥ Ğᬑ Ḣᨦᱢ᮲ᮥ ᬊ ᯕ⦹í ⦹ʑ ᭥⧕ ḡᬱᮥ ⦥᫵ಽ ⦹۵ ᱫᮡ⊖ᮥ ݡᔢᮝಽ ⦹۵ ᱽࠥᯕ݅(ᔍ⫭ჶ ᱽ ǭ ᱽ᳑, ᱽ᳑).

Ʊᮂʑᅙŝᱶ᳙ᨦᨱ ݡ⦽ ᵡእ᳑⊹(Vorbereitung auf einen Hauptschulabschluss) ۵ ḢᨦᵡእƱᮂ᳑⊹᮹ ✡ᨱᕽ ⦺ᨦᮥ ษ⊹ḡ ༜⦹Ł ḡᬱᮥ ⦥᫵ಽ ⦹۵ ᱫᮡ⊖ᯕ ᔍ⬥ᨱ Ł॒⦺Ʊ᳙ᨦᰆᯕӹ ᯕ᪡ ࠺ᯝ⦽ ᳙ᨦᰆ᮹ ≉ाᮥ ᵡእ⧁ ᙹ ᯩ۵ ǭญa ᯙᱶࡽ ᱽࠥᯕ݅(ᔍ⫭ჶ ᱽǭ ᱽ᳑).

c) ≉ᨦᯱĊ

≉ᨦᯱĊ(Einstiegsqualifizierung)ᱽࠥ۵ ᔍᨦᰆᨱᕽ ᝅ᜽ࡹ໑, Ḣᨦᱢ ᨦྕ܆ಆ ᮹ ⫮ाᮥ ᭥⦽ ʑⅩෝ ᗭ}⦹Ł ᝍ⪵᜽┍ äᮥ ༊ᱢᮝಽ ⦽݅. ᔍᬊᯱ۵ ๅᬵ

ᮁಽ ᙹᵡ᮹ ᯥɩᅕ᳑ɩŝ Ḣᨦ⬩ಉᔾ᮹ ⠪Ɂᱢᯙ ᱥℕᔍ⫭ᅕ⨹ഭ᮹ ᯝᇡෝ ⡍ť ᱢᮝಽ ḡᬱၼᮥ ᙹ ᯩᮝ໑, ḡᬱʑeᮡ }ᬵᇡ░ }ᬵʭḡᯕ݅(ᔍ⫭ჶ ᱽǭ ᱽa᳑).

d) ḢᨦƱᮂᅕ᳑ɩ

ḢᨦƱᮂᅕ᳑ɩ(Berufsausbildungshilfe)ᮡ Ḣᨦ⬩ಉᔾ᮹ ᔾ⪽ᅕ᳑ɩᮝಽᕽ ᔾ

(6)

ࠦ ᯝ

Global Legal Issue

⪽እෝ ∊ݚ⧁ ݅ෙ ႊჶᯕ ᨧᮥ ভ ℎǍ⧁ ᙹ ᯩ݅. Ḣᨦᵡእෝ ᭥⦽ Ʊᮂ᳑⊹᪡

ݍญ ᯥɩᨱ šĥᨧᯕ ḡɪࡽ݅(ᔍ⫭ჶ ᱽǭ ᱽ᳑~ᱽ᳑).

e) Ʊᮂᨱ ᙹၹ⦽ ᅕ᳑

Ʊᮂᨱ ᙹၹ⦽ ᅕ᳑(Ausbildungsbegleitende Hilfen)۵ ᔍᨦᰆ᮹ ḢᨦƱᮂᨱ ᙹ ၹ⦹ᩍ ⇵aᱢᯙ ḡᬱᮥ ⦥᫵ಽ ⦹۵ ᱫᮡ⊖ᮥ ݡᔢᮝಽ ⦹ᩍ ᜽⧪ࡹ۵ ᳑⊹ᯕ݅.

☖ᔢ ᔍᨦᰆ᮹ ḢᨦƱᮂ ԕᬊᨱ ঑ෙ ᳑⊹ॅᯕ ḡᬱࡹ໑, ᩩ⍉ݡ ᨙᨕᇡ᳒ŝ Ʊᮂ

ᇡ᳒᮹ ⧕ᗭ, ᱥŖᝅ᜖ŝ ᱥŖᯕುḡᬱ ၰ ᔍ⫭Ʊᮂᱢ ᦩԕ ॒ᯕ ᯕᨱ ⧕ݚ⦽݅. ੱ

⦽ ᯕ్⦽ ᳑⊹۵ Łᬊšĥಽ᮹ ḡᗮᱢᯙ ☖⧊ᮥ ᭥⧕ ⦥᫵⧁ Ğᬑ ࢱ ჩṙಽ ᜽⧪

ࡹ۵ ᰍḢᨦƱᮂᨱᕽࠥ a܆⦹݅(ᔍ⫭ჶ ᱽǭ ᱽ᳑).

f) ℎᗭ֥ʑᙺᔍ ḡᬱ

ℎᗭ֥ʑᙺᔍ(Jugendwohnheim) ᔍᨦᯱ۵ Ʊᮂ᜽ᰆŝ Ɂ⩶ᮥ ฿⇵ʑ ᭥⧕ᕽӹ ḢᨦƱᮂ᮹ ḡᬱᮥ ᭥⧕ᕽ ⦥᫵⧁ Ğᬑ, ݡ⇽ŝ ᅕ᳑ɩᮥ ☖⧕ ḡᬱၼᮥ ᙹ ᯩ݅.

ᯕ۵ ℎᗭ֥ʑᙺᔍa Ḣᨦ⬩ಉᔾ᮹ ḡᩎ e ᯕ࠺ᖒᮥ ḡᬱ⦹۵ ߑ ʑᩍ⧁ ᙹ ᯩŁ, ᱥྙᯙಆ᮹ ᙹ᫵a ᷾a⦹۵ Ğ⨆ᨱ ฿⇵ᨕ ᱱ₉ ə ᮹ၙa ᷾a⦹Ł ᯩʑ ভྙᯕ

݅. ℎᗭ֥ʑᙺᔍ᮹ Õ⇶, ⪶ᰆ, ᰍÕ⇶ ၰ ᜽ᖅᖅእᨱ ⦥᫵⦽ ɪᩍᨱ ݡ⧕ᕽ۵ י

࠺ᔍྕa ḡᬱȽ༉, ᳑Õ, ᳦ඹෝ ᔢᖙ⯩ Ƚᱶ⧁ ǭ⦽ᮥ aḥ݅(ᔍ⫭ჶ ᱽǭ ᱽa

᪡ ᱽb᳑).

(3) 직업향상교육

Ḣᨦ⨆ᔢƱᮂ(Berufliche Weiterbildung)ŝ šಉ⦹ᩍ ʑ᳕᮹ ༉ु ḡᬱa܆ᖒᮡ

əݡಽ ᳕⊹⦽݅. ݅อ ݅᧲⦽ ᳑⊹ॅᯕ ☖⧊ࡹŁ, ə ʑe᮹ ᱽ⦽ࠥ ⠱ḡࡹᨩ݅(ᔍ

⫭ჶ ᱽǭ ᱽ᳑). ✚⯩ ᵲᗭʑᨦ᮹ Łಚɝಽᯱ Ḣᨦ⨆ᔢƱᮂ᮹ ḡᬱᮡ ʑ⦽ᱽ

⦽ᯕ ᨧᨕḡŁ, ᖙ ᯕᔢ᮹ ɝಽᯱ۵ ᔍᬊᯱa Ḣᨦ⨆ᔢƱᮂʑe ࠺ᦩ ᯥɩᮥ ĥ ᗮ ḡᇩ⧁ Ğᬑ ə Ʊᮂእᬊᮥ ᇡݕ⧁ ᙹ ᯩ݅.

⦽⠙, ᵲᗭʑᨦ᮹ ᱫᮡ ɝಽᯱॅᮡ ᔍᬊᯱa ᱢᨕࠥ Ʊᮂእᬊ᮹ ᱩၹᮥ ᇡݕ⧁

Ğᬑ, ֥ʭḡ ⦽᜽ᱢᮝಽ Ḣᨦ⨆ᔢƱᮂḡᬱᮥ ၼᮥ ᙹ ᯩ݅. ੱ⦽ ḢᨦƱᮂᮥ

᳙ᨦ⦹ḡ ᦫŁ Łᬊࡽ ɝಽᯱ᮹ Ğᬑ ᔍ⬥ᱢᮝಽ ə ᳙ᨦᰆᮥ ≉ा⦹ʑ ᭥⦹ᩍ Ḣ ᨦ⨆ᔢƱᮂᮥ ၼ۵ Ğᬑ Ʊᮂእᬊᮥ ᱽ᫙⦹Ł ᯥɩᅕ᳑ɩᮥ ḡᬱၼᮥ ᙹ ᯩ݅. ᯕ ۵ ᬱ⊺ᱢᮝಽ ɝಽᯱ᮹ ᩑಚŝ ᔍᨦᰆ Ƚ༉ᨱ ᳦ᗮ⦹ḡ ᦫ۵݅. ੱ⦽ ᩑႊי࠺ᔍ

ྕᗭෝ ☖⦹ᩍ Ʊᮂእᬊ᮹ ᇡᇥᱢ ᧲ᙹࠥ a܆⦹í ࡹᨩᮝ໑, Ḣᨦ⨆ᔢƱᮂᮥ ᭥⦽

ᔢ⣩ǭ(Gutschein)ᱽࠥࠥ ĥᗮ ᮁḡ⦽݅.

(7)

ࠦ ᯝ

Global Legal Issue

(4) 적응보조금

ᱢ᮲ᅕ᳑ɩ(Eingliederungszuschüsse; EGZ)ᮡ ᔍᬊᯱa ḡᬱᯕ ⦥᫵⦽ ɝಽᯱෝ

Łᬊ⧁ Ğᬑ ə ᯥɩᨱ ݡ⦽ ᅕ᳑ɩᮥ ḡɪၼᮥ ᙹ ᯩ۵ ᱽࠥᯕ໑, ᰆʑᝅᨦᯕӹ ᰆ ᧁ, Łಚ ੱ۵ ᱡ⦺ಆ(ᯱĊ)ᮝಽ ᯙ⦽ ᨦྕᖒŝ᮹ qᗭෝ ᳑ᱶ⦹ʑ ᭥⦹ᩍ ḡɪࡽ

݅(ᔍ⫭ჶ ᱽǭ ᱽ᳑).

ǎa۵ ᯕ ᱽࠥෝ ☖⧕ ᯝᱶʑe ࠺ᦩ ᯥɩ᮹ ᯝᇡෝ ᇡݕ⧉ᮝಽ៉ Ğᰢಆᯕ ≉

᧞⦽ ᝅᨦᯱ᮹ Łᬊʑ⫭ෝ ᅕᰆ⦹í ࡽ݅. ᔢݡᱢᮝಽ ḡᬱ ၼḡ ༜⦽ ᝅᨦᯱ ၰ ᝁ Ƚ≉ᨦᯱ᪡ እƱ⦹ᩍ ɮᱶᱢᯙ ⬉ŝෝ ᅕᯕŁ ᯩ۵ äᮝಽ ⠪aࡹᨩ݅.

VEaAG᮹ ᱽᱶᮝಽ ᱢ᮲ᅕ᳑ɩᱽࠥෝ ᭥⦽ ჶᱢɝÑॅᯕ ☖⧊ࡹŁ ᯝᬱ⪵ࡹᨩ

݅. ḡᬱ᳑Õᮥ ᔕ⠕ᅕ໕, ɝಽᯱ᮹ ᝅᨦอᮝಽ۵ ∊ᇥ⦹ḡ ᦫŁ, Ǎℕᱢᮝಽ Ğᰢ ᔢ᮹ ᇩญ⧉ᯕ ᳕ᰍ⦽݅۵ Ḣᨦᗭ}ᔢ᮹ đᱶᱢᯙ ᰆᧁa ᯩᮥ äᮥ ᫵Ǎ⦽݅. ḡ ɪᙹᵡᮡ ↽Ł ᯥɩ᮹ %ʭḡᯕ໑, ḡɪʑeᮡ ↽ᰆ }ᬵᯕ݅(ᔍ⫭ჶ ᱽǭ ᱽ

᳑).

ᰆᧁᯙᨱ ݡ⦽ ᱢ᮲ᅕ᳑ɩᮡ ᯥɩ᮹ %ʭḡ, ↽ᰆ }ᬵʭḡ ḡɪࡹ໑, ᵲ᷾

ᰆᧁᯙᯙ Ğᬑ ḡɪʑeᮡ }ᬵʭḡ ⪶ݡࡹᨩ݅. ੱ⦽ ᖙ ᯕᔢ ᰆᧁa ᯩ۵ Ł ಚᯱ᮹ Ğᬑ }ᬵʭḡ ḡᬱࢁ ᙹ ᯩ݅(ᔍ⫭ჶ ᱽǭ ᱽ᳑). ੱ⦽ ᖙ ᯕᔢ᮹ Łಚɝಽᯱෝ ᭥⦽ ᱢ᮲ᅕ᳑ɩ᮹ Ğᬑ ḡɪʑeᮡ }ᬵᯕ໑, ᯥɩ᮹ %ʭḡ ḡ ᬱࡽ݅(ᔍ⫭ჶ ᱽǭ ᱽ᳑). ݅อ ֥ ᬵ ᯝ ᯕᱥᨱ ᅕ᳑ɩᯕ ḡɪࡹʑ

᜽᯲⦽ Ğᬑᨱ ⦽ᱶࡽ݅.

(5) 창업지원금

₞ᨦḡᬱɩ(Gründungszuschuss)ᮡ ᝅᨦɪᩍᙹಚᯱa ᔾĥ⩶ ₞ᨦᮥ ☖⧕ ᯱᩢ

ᨦᯱa ࡹŁ ᝅᨦᨱᕽ ჸᨕӹ۵ Ğᬑᨱ ḡᬱ⦹۵ ǎaᅕ᳑ɩᯕ݅(ᔍ⫭ჶ ᱽǭ ᱽ

᳑). ᷪ ᩑႊי࠺ᔍྕᗭᨱᕽ ᝅᨦᯱ᮹ ₞ᨦᮥ ḡᬱ⦹۵ ᱽࠥಽᕽ ₞ᨦᮥ ᅕ݅ ᬊ ᯕ⦹í ⦹Ł, ₞ᨦᯕ ᔍ⫭ᅕᰆ⩽┾ŝ ᗭा⪽࠺ᮝಽ Ḣᱲ ᱥ⪹ࢁ ᙹ ᯩࠥಾ ⦹ʑ

᭥⦹ᩍ ᯦ࠥࡹᨩ݅. ᯕ్⦽ ₞ᨦḡᬱɩᮡ “ǍḢᯱ ʑⅩᅕᰆ᮹ ĥᗮ⇵ḥჶ(Gesetz zur Fortentwicklung der Grundsicherung für Arbeitsuchende)”)ᨱ ᮹⧕ ֥

ᬵ ᯝᇡ░ ᜽⧪ࡹᨩ݅. ֥ʭḡ ḡɪࡹ޹ aƱᙹݚ(Überbrückungsgeld))ŝ ᝅ

) BGBl. I. S. ; ֥ ᬵ ᯝ ᱽᱶࡹŁ, ֥ ᬵ ᯝᇡ░ ᜽⧪ࡹᨩ݅.

) aƱᙹݚᮡ ₞ᨦᮥ ḡᬱ⦹۵ ǎaᅕ᳑ɩᮝಽ י࠺ᔍྕᗭෝ ☖⧕ ḡɪࡹᨩ݅(Ǎ ᔍ⫭ჶ ᱽǭ ᱽ᳑). ₞ᨦ

ᮥ ᭥⦽ ǎaᅕ᳑ɩᨱ۵ ᔾĥ⩶ ₞ᨦᅕ᳑ɩᮥ ḡɪၼ۵ ᯱʑ⫭ᔍ(Ich-AG)᪡ ᱶᇡᨱᕽ ᗭ}⦹۵ ᱡᯥɩ ᯝ

ᯱญᨱ ≉ᨦ⦹۵ ᯱॅᨱí ᝅᨦɪᩍIIෝ ḡɪ⦹۵ ݡᝁ ḡɪࡹ۵ ᱢ᮲ᙹݚ(Einstiegsgeld)ࠥ ᯩ݅.

(8)

ࠦ ᯝ

Global Legal Issue

ᨦᯱ᮹ ᔾĥ⩶ ₞ᨦᮥ ᭥⦽ ᅕ᳑ɩ(Existenzgründungszuschuss; Ich-AG)ᯕ ☖⧊ࡽ

ᱽࠥᯕ݅.

}ᱶԕᬊᮥ ᔕ⠕ᅕ໕, ₞ᨦḡᬱɩᮥ ᙹಚ⧁ ᙹ ᯩ۵ ᳑Õᯕ ᯝᇥ᮹ ᝅᨦɪᩍ

ℎǍǭᨱᕽ ᯝᇥᮝಽ ᔢ⨆ ᳑ᱶࡹᨩ݅. ḡᬱʑe ၰ ḡᬱᙹᵡᮡ }ᬵ ࠺ᦩ᮹ ᝅᨦɪᩍ᪡ ᮁಽ᮹ ⇵aᱢᯙ ᔍ⫭ᅕᰆእ᪡ ᯕ⬥ }ᬵ ࠺ᦩ ᮁಽa ᰍపɪ ᩍಽᕽ ḡɪࡹᨩᮝӹ }ᱶჶᮡ ݉ĥᨱᕽ }ᬵ ࠺ᦩ᮹ ᝅᨦɪᩍ᪡ ๅᬵ ᮁಽ a ⇵aಽ ḡɪࡹ໑, ݉ĥᨱᕽ }ᬵ ࠺ᦩ ᮁಽa ḡɪࡽ݅(ᔍ⫭ჶ ᱽǭ ᱽ

᳑). ੱ⦽ ֥ ᬵ ᯝᇡ░ ₞ᨦḡᬱɩᯕ ᝁȽᝁℎᯱᨱ ݡ⧕ ᮹ྕɪᩍa ᦥܭ

᪥ᱥ⦽ ᰍపɪᩍ(Ermessensleistung)ಽ ḡɪࡽ݅.

ᯕ᪡ zᮡ }ᱶᮡ ʑ᳕᮹ ⡍ťᱢ ჶᱢℎǍǭᯕ ᖁ┾ᱢ ᱢ᮲a܆ᖒŝ ḡᬱa܆

ᖒᮥ ᱡ⧕⦹Ł, ฿∅⩶ ḡᬱᙹ݉ᯕ ࡹḡ ༜⦹ᩡ݅۵ ⠪aᨱ ঑௝ ᰍపɪᩍಽ ᱥ⪹

⦹ᩍ }ᯙᱢ ᔢ⫊ᨱ ᇡ⧊⦹۵ ᮁᩑ⦽ ḡᬱᮥ ᜽ࠥ⦹Łᯱ ⦽ äᯕ݅. ✚⯩ ⦥ᙹᱢ ᯙ ᝅᨦɪᩍᨱ ݡ⦽ ჶᱢℎǍǭ᮹ ᩑᰆᮡ י࠺᜽ᰆ᮹ ᰍ☖⧊ᮥ Ⅺḥ⦹Łᯱ ᮹ࠥ

⦽ äᯕ݅.

(6) 사업시행자와 조치의 허가

ᔍᨦ᜽⧪ᯱ᪡ ᳑⊹ᨱ ݡ⦽ ⨩aᱩ₉۵ י࠺᜽ᰆᕽእᜅ᮹ ⣩ḩᐱ ᦥܩ௝ י࠺᜽

ᰆᱶ₦ᱢᯙ ḡᬱᱽࠥ᮹ ⬉ᮉᖒŝ ᖒ≉܆ಆᮥ ḡᗮᱢᮝಽ ⨆ᔢ᜽┍ äᮥ ༊ᱢᮝಽ

⦽݅(ᔍ⫭ჶ ᱽǭ ᱽ᳑).

ᯕჩ }ᱶᮝಽ ⨩aᱩ₉۵ eᗭ⪵ࡹŁ ᱥྙᖒᮡ v⪵ࡹᨩ݅. ݉ĥಽ ᳑ᱶࡽ ԕ ᬊᮥ ᔕ⠕ᅕ໕ ℌ ჩṙ, ᔍᨦᯱ⨩a(Trägerzulassung)۵ ༉ु ᔍᨦᯱᨱ ݡ⦽ ᮹ྕ

ᔍ⧎ᮝಽ ᖒ≉܆ಆ, ⨩a, }ᯙᱢᯕŁ ᱥྙᱢᯙ ᱢ⧊ᖒ, ⣩ḩᅕᰆᱽࠥ(᫙ᇡᱢᯙ ᯙ

᷾ŝ ⩲⫭ᯙ᷾ᯕ ᝍᔍ ᜽ Łಅࢉ)᪡ ₙaᯱॅᮥ ᭥⦽ ᱢᱩ⦽ ĥ᧞᳑Õॅᮥ ᷾໦⦹

ᩍ᧝ ⦽݅. ࢱ ჩṙ, ᳑⊹⨩a(Maßnahmezulassung)۵ ༉ु ᔢ⣩ǭ᳑⊹ॅᨱ ݡ⦽

ʑᅙᱢ ᫵Ǎᔍ⧎ᮝಽ ᳑⊹ĥ⫮ᨱᕽ ᖒŖᱢᯙ ₙaᯱॅ᮹ ʑݡa܆ᖒᯕ ᯩ۵ḡ, ༊ ᱢᨱ ᱢ⧊⦹Ł ĞᱽᱢᯕŁ ᱡಕ⦽ḡ əญŁ ᱢᱩ⦽ ₙa᳑Õᯕ ᱽŖࡹ۵ḡෝ ᝍᔍ

⦽݅. ᖙ ჩṙಽ Ḣᨦ⨆ᔢƱᮂ᮹ ḡᬱ᳑⊹ᨱ ⦥ᙹᱢᯕŁ, ᅕ∊ᱢ ᫵Ǎᔍ⧎ॅᯕ ⡍

⧉ࡽ݅.

}ᱶჶᮡ ֥ ᬵ ᯝᇡ░ ၽ⬉ࡹᨩᮝӹ ֥ ᬵ ᯝʭḡ Ğŝʑeᮥ

ࢱŁ ᯩ݅. ঑௝ᕽ }ᱶᔍ⧎ᯕ י࠺᜽ᰆᕽእᜅ Ŗɪᯱ ᱥℕᨱ ᱢᬊࢉᮝಽ ᜽⧪ᔍ ᨦᯱ۵ ʑ⦽ ԕᨱ ⨩aෝ ᝁℎ⦹ᩍ ≉ा⦹ᩍ᧝ ⦽݅. ݅อ, ᯕ్⦽ Ğŝʑeᯕ ᔍᨦ

ᯱ᮹ ⨩aෝ vᱽ⦹Ł ᯩ۵ ⪽ᖒ⪵ᔢ⣩ǭŝ Ḣᨦᗭ}ᔢ⣩ǭ ԕḡ (Ḣᨦ)Ʊᮂᔢ⣩

ǭᨱ ݡ⧕ᕽ۵ ᱢᬊࡹḡ ᦫ۵݅.

(9)

ࠦ ᯝ

Global Legal Issue

(7) 공익근로의 폐지

Ŗᯖɝಽ(Arbeitsbeschaffungsmaßnahmen)۵ ࠺ჶ ᱽᱶᮝಽ ֥ ᬵ ᯝᇡ

░ ޵ ᯕᔢ ḡᬱࡹḡ ᦫ۵݅(Ǎ ᔍ⫭ჶ ᱽǭ ᱽ᳑ ᯕ⦹). Ŗᯖɝಽ۵ ᝅᨦʑe

࠺ᦩ Ŗᯖ݉ℕᨱᕽ י࠺ᔍྕᗭ᮹ ᅕ᳑ɩᮥ ḡɪၼŁ Łᬊࡹ۵ Ğᬑෝ ั⦽݅. ᅕ

᳑ɩᮡ ᔍᬊᯱᯙ Ŗᯖ݉ℕᨱí ᯥɩእᬊᅕ᳑ɩ(Lohnkostenzuschuss)᮹ ⩶┽ಽ ᰍ ᱶᱢᯙ ḡᬱᮥ ⦹í ࡽ݅.

ᯕ్⦽ Ŗᯖɝಽ۵ ☖ᔢ }ᬵᨱᕽ ֥ ʑeᮝಽ ḡᬱࡹ໑, ᖙ ᯕᔢᯙ Ğᬑ

֥ʭḡ ᩑᰆࢁ ᙹ ᯩŁ, Łᬊᅕ⨹᮹ ᅕ⨹ഭ۵ Ԋᇡ⦹ḡ ᦫᦥࠥ ࡽ݅. ə్ӹ Ŗᯖɝ ಽᱽࠥ᮹ ᖒŝa ə݅ḡ Ⓧḡ ᦫᦹŁ ⪽ᬊࠥa ၙ⯂⦹ᩍ ᔩಽᬕ י࠺᜽ᰆᱶ₦᮹ ᙹ

݉ॅᯕ ∊ᇥ⯩ ŁᬊⅪḥ᮹ ༊ᱢᮥ ᝅ⩥⧁ ᙹ ᯩ݅Ł ᅕᦥ ⠱ḡ⦹í ࡹᨩ݅.

2) 사회법 제2권의 관련 개정내용

(1) 사업장 활성화 조치

ᰆʑᝅᨦᯱ᪡ ᝍb⦽ Ḣᨦᗭ}ᔢ᮹ ᰆᧁa ᯩᨕ Ḣᨦᱢᯙ ᱢ᮲ᯕ ᨕಅᬕ ᖙ ᯕ

⦹ ᱫᮡ ⊖ᮥ ᭥⧕ ᔍᨦᰆ ⪽ᖒ⪵᳑⊹᮹ ḡᬱʑe᮹ ᔢ⦽ᮥ ᵝᨱᕽ ᵝಽ ⪶ݡ⦹

ᩡ݅(ᔍ⫭ჶ ᱽǭ ᱽ᳑ ᱽ⧎ ᱽྙ).

(2) 직업향상교육조치의 위탁

Ʊᮂ༊ᱢᨱ ᇡ⧊⦹۵ ᳑⊹a ḡᩎᱢᮝಽ ᜽⧪ ᇩa܆⦹Ñӹ ᗭा⪽࠺܆ಆᯕ ᯩ ۵ ɪᩍᙹಚǭᯱ᮹ ᱢᖒŝ }ᯙᱢ šĥᨱᕽ ⦥᫵⧁ Ğᬑ, י࠺ᔍྕᗭ۵ ḢᨦƱᮂ

ᔢ⣩ǭ Ʊᇡ ᫙ᨱ Ḣᨦ⨆ᔢƱᮂ᳑⊹᮹ ᜽⧪ᮥ ᔍᨦᯱᨱí ᭥┢⧁ ᙹ ᯩ݅(ᔍ⫭ჶ ᱽǭ ᱽ᳑ ᱽa⧎).

(3) 자영업자 적응(취업)을 위한 급여

ǍḢᯱa ₞ᨦ⦽ Ğᬑ᪡ ᯱᩢᨦᯱॅᯕ ↽ᱡᔾĥእ ᯕ⦹᮹ ᙹ᯦ᯕ ᯩᮥ Ğᬑᨱ ḡ ᬱ ၼᮥ ᙹ ᯩ۵ ᱽࠥᯕ݅. ᅕ᳑ɩᮡ ↽Ł ,ᮁಽʭḡ ḡɪࡹŁ, ᱢᱩ⦽ ᰍ⪵᳑

ݍᮥ ᭥⦽ ݡ⇽ࠥ ᅕᰆࡽ݅. }ᱶჶᮡ ʑ᳕᮹ ᱽࠥෝ ᮁḡ⦹໕ᕽ ᅕ∊ᱢᯙ ḡᬱᱽ

ࠥෝ Ƚᱶ⦹Ł ᯩ݅. ᷪ ǍḢᯱa ₞ᨦ⦽ Ğᬑ ᱽᯱᨱ ᮹⧕ ᝅ᜽ࡹ۵ ᔢݕᮥ ☖⧕

ḡᬱၼᮥ ᙹ ᯩí ࡹᨩŁ, ᩢᖙᯱᩢᨦᯱᯙ Ğᬑ ᱢᱩ⦽ ᳑⊹ӹ ᔾᨦ⪽࠺᮹ ᰍᱶእ

ෝ ☖⧕ ኩǢ⧉ᮥ Ğq᜽┅Ñӹ ɚᅖ⧁ ᙹ ᯩࠥಾ ḡᬱ⦽݅. ੱ⦽ }ᄥᱢᮝಽ ᯱพ

⦹Ñӹ ݅ෙ Łᬊʑ⫭ෝ ᙹᬊ⧁ ᙹ ᯩࠥಾ ḡᬱ⦽݅(ᔍ⫭ჶ ᱽǭ ᱽc᳑).

(10)

ࠦ ᯝ

Global Legal Issue

(4) 공공근로·1유로잡

ࠦᯝᨱᕽ ŖŖɝಽ(Arbeitsgelegenheiten; AGH) ⩶┽ᨱ ᗮ⦹۵ ᝅᨦᯱ≉ᨦḡᬱ

᳑⊹۵ ᮁಽᰂ(Ein-euro-Job)ᮝಽ ᔍ⫭ᅖḡᇡྙᨱ ⧕ݚࡹ۵ י࠺ᮥ ⦹۵ Ğᬑෝ

᮹ၙ⦽݅(ᔍ⫭ჶ ᱽǭ ᱽd᳑). ᮁಽᰂᮡ ᝅᨦᯱ᮹ י࠺᜽ᰆᨱ᮹ ᱢ᮲ᮥ ᭥⧕

⦥᫵⦽ ᱶ₦ᙹ݉ᮝಽ Ŗᱢᯱɩᮥ ḡᬱ⦹ᩍ ᯕၙ ᳕ᰍ⦹۵ י࠺᜽ᰆᨱᕽ Ǎᇥࡹ۵

⇵aᱢᯙ Łᬊᮥ ₞⇽⦽݅. ✚⯩ ᝅᨦɪᩍII(Hartz IV) ᙹಚᯱॅᮥ ᭥⦽ ᱽࠥᯕ݅.

঑௝ᕽ ᮁಽᰂᮡ ≉ᨦᨱ ⦥᫵⦽ ɝಽ܆ಆ᮹ ᮁḡӹ ᰍ≉ाᮥ ༊ᱢᮝಽ ⦽ ⇵a ᱢᯕŁ Ŗᯖᱢ ⪽࠺ᨱ ݡ⦽ ḡᬱᮥ Ƚᱶ⦹໑, ₙaᯱॅᮡ ǍḢᯱෝ ᭥⦽ ʑⅩᅕᰆ (ᝅᨦɪᩍII)ŝ ⇵aᱢᮝಽ እᬊḡ⇽(Mehraufwand)ᨱ ݡ⦽ ᱢᱩ⦽ ᅕᔢᮥ ᙹಚ⦹

í ࡽ݅. }ᱶԕᬊᮡ ᵝಽ ᮁಽᰂᯕ ℁ᱡ⯩ ⬥ᙽ᭥ಽ ᅕ∊ᱢᮝಽ Ǎᖒࡹᨕ᧝ ⦹ ໑, ᱶȽ י࠺᜽ᰆᮝಽ ⠙᯦ a܆⦽ Ḣᨦᗭ}᪡ ḢᨦƱᮂᯕ ᬑᖁࢁ äᮥ Ƚᱶ⦹Ł

ᯩ݅.

(5) 고용관계지원

Łᬊšĥḡᬱ(Förderung von Arbeitsverhältnissen; FAV)ᮡ ✚ᙹ⦽ Ḣᨦᗭ}ᰆ ᧁෝ aḡŁ ᯩᮝ໕ᕽ ᰆʑᝅᨦᯱᯙ ᝅᨦɪᩍII ᙹಚᯱॅᮥ Łᬊ⦹۵ ᔍᬊᯱᨱí ᵝᨕḡ۵ ᅕ᳑ɩ ⩶┽᮹ ḡᬱᱽࠥᯕ݅(ᔍ⫭ჶ ᱽǭ ᱽe᳑). ᯕ్⦽ ḡᬱᮥ ၼʑ

᭥⧕ᕽ۵ ᬑᖁ ₙaᯱॅᯕ ݅ෙ ᙹ݉ᮝಽ י࠺᜽ᰆᨱ ⠙᯦ࢁ ᙹ ᨧ݅۵ äᯕ ၙญ

⪶ᯙࡹᨕ᧝ ⦽݅. ⦽⠙, ᯥɩᨱ ݡ⦽ ᅕ᳑ɩᮡ }ᄥᱢᯙ ᖒŝqᗭෝ ʑᵡᮝಽ % ʭḡ ḡɪࡹŁ ֥ ʑe ԕᨱ ↽ݡ ֥ ࠺ᦩ ᅕᰆࢁ ᙹ ᯩ݅.

(6) 자유지원

ᯱᮁḡᬱ(Freie Förderung)ᮡ ჶශᔢ Ƚᱶࡽ ≉ᨦᅖȡḡᬱᱽࠥ, ᷪ ᱢ᮲ᅕ᳑ɩ᮹

ᯱᮁಽᬕ ḡᬱᮥ ☖⧕ ᮁᩑ⦹í ⪶ݡࢁ ᙹ ᯩࠥಾ ⦹۵ י࠺᜽ᰆᱶ₦ᙹ݉ ᵲ᮹ ⦹ ӹᯕ݅(ᔍ⫭ჶ ᱽǭ ᱽf᳑).

ʑ᳕᮹ ᷾ᧂɩḡ᪡ ⫭⦝ɩḡȽᱶᮥ ⠱ḡ⦹Ł ᰂᖝ░a }ᯙ᮹ ᅖᰂ⦽ ᔢ⫊ᨱ ݡ ᮲⦹ᩍ ᮁᩑ⦹í đᱶ⧁ ᙹ ᯩࠥಾ ⨩ᬊ⦹Ł ᯩ݅. ᯕ్⦽ ᯱᮁḡᬱᮥ ᭥⦽ ᰍᱶ

ᮡ Łᬊšĥḡᬱᮥ ᭥⦽ ᰍᱶᮥ ⡍⧉⦹ᩍ ḡᩎ≉ᨦᩩᔑ᮹ ↽Ł %ಽ ᱽ⦽⦹Ł

ᯩ݅.)

) ֥ᨱ۵ ≉ᨦᩩᔑ᮹ .%(᧞ ᨖ ႒อ ᮁಽ), ᰆʑᝅᨦᯱ᮹ ≉ᨦᮥ ᭥⦽ ᱥℕḡ⇽᮹ .%ෝ ₉ḡ⦹ᩡ݅.

(11)

ࠦ ᯝ

Global Legal Issue

***๛ᮭั

ḡɩʭḡ ᔩಽ ᱽᱶࡽ ჶᮥ ᵲᝍᮝಽ ᔍ⫭ჶᔢ ᱢɚᱢ ŁᬊⅪḥᱽࠥ᮹ }ᱶᔍ⧎

ॅᮥ ᔕ⠕ᅕᦹ݅. ࠦᯝᨱ ᯩᨕᕽ ᗭा⪽࠺ᮝಽ᮹ ḥ᯦, ᷪ ᰍ₞ᨦ, ᰍ≉ᨦ ʑ⫭ෝ

ᅕᰆ⦹ʑ ᭥⦽ ჶᱽ᮹ ✡ᨱᕽ ᱢɚᱢ ŁᬊⅪḥᱽࠥ᮹ ↽ɝ }ᱶԕᬊᮥ ᗭ}⦽ ä

ᮡ ྕᨨᅕ݅ ᝅḩᱢᯙ י࠺᜽ᰆ᮹ ⪽ᖒ⪵ᨱ ʑⅩ⦽݅.

ࠦᯝᯕ ⦹෕⊁}⩢ ᯕ⬥ ᱡᯥɩ, እᱶȽḢ Łᬊšĥෝ ⪶ݡ⧉ᮝಽ៉ י࠺᜽ᰆ᮹

ᮁᩑ⪵ෝ ᜽ࠥ⦹ᩡŁ, ə đŝ ↽ɝ᮹ ɡಽჭ ɩᮖ᭥ʑᨱᕽ ᔢݡᱢᮝಽ ⪙⠪ᮥ ၼ Ł ᯩ݅. ྜྷು ᯕ్⦽ ᯝᯱญ ₞⇽ᨱ ݡ⦽ እ❱ᯕ ᯩḡอ ᝅᨦᮥ ჸᨕӹ Łᬊšĥಽ ᮹ ḥ᯦ᮥ ᬊᯕ⦹í ⦽ Ŗಽ۵ eŝࢁ ᙹ ᨧ݅. እ݉ ᳦ᗮᱢ ɝಽa ᦥܭ ᯱᩢᨦᯱ

ᨱ ݡ⦽ ḡᬱ᮹ ⡎ᮥ ⪶ݡ⦹Ł ᯱᩢᨦᯱᨱ ݡ⦽ ḡᬱᮥ ŁᬊⅪḥ᮹ ⦽ ⇶ᮝಽ ᙹᬊ

⦽ ᱱᮡ ᬑญᨱí ᜽ᔍ⦹۵ ၵa Ⓧ݅Ł ⦹ā݅.

ࠦᯝ᮹ ḢᨦƱᮂᨱ šಉ⦽ ݅᧲⦽ ḡᬱᱽࠥॅᨱᕽ ᦭ ᙹ ᯩ۵ äᮡ ᯝၹŁ॒⦺

Ʊa ḢᨦƱᮂʑšᯕӹ ᔍᨦᰆᮝಽ ᯕᱥࡹ۵ ŝᱶᮥ ᅕ݅ ᔢᖙ⯩ Ǎᇥ⦹ᩍ ḡᬱᯱ

ॅ᮹ ᔢ⫊ᨱ ฿۵ ฿∅⩶ Ʊᮂḡᬱᮥ ⇵Ǎ⦹Ł ᯩ݅۵ ᱱᯕ݅. ੱ⦽ ᝅᨦᯱa ₞ᨦ

⦹۵ Ğᬑᐱ ᦥܩ௝ ᝁȽǍḢᯱӹ ᩢᖙᯱᩢᨦᯱa ᰍ₞ᨦ⦹۵ Ğᬑᨱࠥ ᬱ⊺ᱢᮝ ಽ Ⅹʑ ᱶ₊ᯱɩᮥ ḡᬱ⧉ᮝಽ៉ ᯱพᮥ ḡᬱ⦹Ł ᯩ۵ߑ, ᯕॅᨱ ݡ⦽ ᔢݕḡᬱ ᯕӹ ݅᧲⦽ Łᬊʑ⫭ a܆ᖒᨱ ݡ⦽ ᙹᬊᮡ ᅕ݅ ᱢɚᱢᯙ ŁᬊⅪḥᱽࠥ᮹ ༉ჵ

ᮥ ᅕᩍ ᵡ݅Ł ⦹ā݅.

Ҿᮝಽ ḡɩʭḡ ࠦᯝᮡ ŁᬊⅪḥᱽࠥॅ᮹ }ᱶŝᱶᨱᕽ ǎaࠦᱱᱢᯙ Ŗɪᨱ ᕽ ᔍᱢᯙ ĞᰢǍ᳑ಽ᮹ ᱱḥᱢᯙ ᱥ⪹ᮥ ᅕᯕŁ ᯩ݅. Łᬊšಉ ᕽእᜅ᮹ ḩᱢ } ᖁ, }ᄥᱢᯕŁ ᮁᩑ⦽ ḢᨦƱᮂᝅ⩥ŝ ǎaᅕ᳑ɩᮥ ☖⧕ ᝅᨦᮥ ჸᨕӹ ᰍ₞ᨦᯕ ӹ ᰍ≉ᨦ᮹ ʙಽ ॅᨕᖅ ᙹ ᯩࠥಾ ḡᬱℕᱽෝ Ǎᖒ⧕ aŁ ᯩ݅.

Referensi

Dokumen terkait

Das Ergebnis dieser Untersuchung zeigt, dass es eine signifikannte Verbesserung von der Handlung der TAI (Team Assisted Individualization) Methode

Mir ist bekannt, dass der Besitz eines Visum nicht automatisch zur Einreise nach Indonesien berechtigt und die Aufnahme am Flughafen unter der Diskretion der Immigrationsbehörden in

Die Angelegenheit betreffs Ausstellung eines Diploms oder Certificat für 4 jährige Teil= nehmer am Sommerkursus kam wieder zur Sprache, und auf Sherers Antrag der Adm.. Behörde zur

Die Trusties berichteten 103.93 Zinsen Einahme Ein Schrieben aufgesetzt von neuer Committe um eine Anderung der Constitution wurde zur ersten mal verlesen Hy Kahl meldete sich am 12

zur Änderung der Richtlinie //EWG des Rates zur Verwirklichung des Grundsatzes der Gleichbehandlung von Männern und Frauen hinsichtlich des Zugangs zur Beschäftigung, zur

14/5679- vom 28.3.2001, in: Das neue Gesetz zur Gleichstellung von Frauen und Maennern in der Bundesverwaltung und in den Gerichten des Bundes, Bundesministerium fuer Familie, Senioren,

Die Einzahlung der übrigen vierhundertfünfzig Millionen Euro des Grundkapitals kann vom Verwaltungsrat der Anstalt beschlossen werden, soweit es zur Erfüllung der Verbindlichkeiten der

Journal of Legislation Research / 40th Issue A Study on the Legal Reformation to promote Smart Grid Yi, Chang-Beom*60 Smart Grid is hard to be invigorated without legal backing,