Adanya Penghargaan Karena Prestasi
LAMPIRAN A Prestasi dan Penghargaan
... A Prestasi dan Penghargaan Pada tahun 2017 Kabupaten Bantul memperoleh prestasi/penghargaan sebanyak 107 prestasi, yaitu di tingkat nasional sebanyak 50 prestasi, dan ...
13
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, AKTUALISASI DIRI DAN PENGHARGAAN TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN
... dan Penghargaan Terhadap Prestasi Kerja Karyawan pada Best Western Hariston” maka dengan hormat saya mohon kesediaan Bapak/Ibu, Saudara/i untuk mengisi kuesioner (daftar pertanyaan) yang saya buat sebagai ...
10
ABSTRAK. Kata Kunci : Penghargaan, Kebutuhan Sosial Dan Prestasi Kerja
... variabel penghargaan dan kebutuhan sosial berpengaruh terhadap prestasi kerja pegawai pada Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Tanjung Pura Kabupaten ...bahwa Penghargaan dan Kebutuhan Sosial secara ...
83
STRATEGI IMPLEMENTASI PENINGKATAN PRESTASI KERJA MELALUI PEMBERIAN PENGHARGAAN GURU YANG UNGGUL
... Abstrak Penghargaan guru menjadi salah satu tuntutan dalam upaya peningkatan prestasi kerja untuk pengembangan kualitas pendidikan ...nasional. Penghargaan guru merupakan bentuk apresiasi terhadap ...
10
ANALISIS PENGARUH KEBUTUHAN AKTUALISASI DIRI, PENGHARGAAN DAN KEBUTUHAN SOSIAL TERHADAP PRESTASI Analisis Pengaruh Kebutuhan Aktualisasi Diri, Penghargaan Dan Kebutuhan Sosial Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pt. Kondang Motor Yamaha Surakarta.
... Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh aktualisasi diri, penghargaan dan kebutuhan sosial terhadap prestasi kerja PT. Kondang Motor Yamaha Surakarta dan menentukan variabel yang paling ...
13
ANALISIS PENGARUH KEBUTUHAN AKTUALISASI DIRI, PENGHARGAAN DAN KEBUTUHAN SOSIAL TERHADAP PRESTASI Analisis Pengaruh Kebutuhan Aktualisasi Diri, Penghargaan Dan Kebutuhan Sosial Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pt. Kondang Motor Yamaha Surakarta.
... diri, penghargaan dan kebutuhan sosial terhadap prestasi kerja ...berupa prestasi kerja ...(X1), penghargaan (X2) dan kebutuhan sosial ...
21
Pengaruh Penghargaan Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada Bank Rakyat Indonesia Cabang Sidikalang
... Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada pengaruh antara penghargaan yang diterapkan oleh Bank Rakyat Indonesia Cabang Sidikalang terhadap prestasi kerja karyawan.. Hipotesis[r] ...
85
Pengaruh Kebutuhan Aktualisasi Diri Dan Penghargaan Terhadap Prestasi Kerja Perawat Rsu Bunda Thamrin Medan
... variabel penghargaan merupakan variabel yang paling dominan mempengaruhi prestasi kerja perawat RSU Bunda Thamrin ...mengapresiasi prestasi kerja perawat dalam bentuk pujian maupun piagam bagi ...
113
PENGARUH PENGHARGAAN DAN KEBUTUHAN AKTUALISASI DIRI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT. TELKOM KOTABARU YOGYAKARTA.
... Uji normalitas dilakukan untuk melihat apakah nilai residual terdistribusi normal atau tidak. Uji normalitas bertujuan untuk menguji salah satu asumsi dasar analisis regresi berganda, yaitu variabel – variabel independen ...
130
Pengaruh Penghargaan dan Aktualisasi Diri Terhadap Prestasi Kerja Karyawan pada PT. Reycom Document Solusi Medan
... variabel penghargaan dan Variabel aktualisasi diri terhadap prestasi kerja karyawan pada ...parsial Penghargaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja karyawan pada ...
106
Pengaruh Penghargaan dan Aktualisasi Diri Terhadap Prestasi Kerja Karyawan pada PT. Reycom Document Solusi Medan
... variabel penghargaan dan Variabel aktualisasi diri terhadap prestasi kerja karyawan pada ...parsial Penghargaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja karyawan pada ...
9
Pengaruh Penghargaan dan Aktualisasi Diri Terhadap Prestasi Kerja Karyawan pada PT. Reycom Document Solusi Medan
... variabel penghargaan dan Variabel aktualisasi diri terhadap prestasi kerja karyawan pada ...parsial Penghargaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja karyawan pada ...
2
Pengaruh Penghargaan dan Aktualisasi Diri Terhadap Prestasi Kerja Karyawan pada PT. Reycom Document Solusi Medan
... maupun prestasi kerja karyawan bagi perusahaan. Pemberian sistem penghargaan dan kesempatan untuk mengaktualisasikan diri dimaksudkan sebagai dorongan agar karyawan mau bekerja dengan lebih baik dan ...
6
Pengaruh Penghargaan dan Aktualisasi Diri Terhadap Prestasi Kerja Karyawan pada PT. Reycom Document Solusi Medan
... akan penghargaan ( esteem needs ) terbagi dalam dua kelompok, yaitu penghargaan terhadap diri sendiri dan penghargaan terhadap ...kelompok penghargaan terhadap diri sendiri dan kelompok ...
19
Sistem Pendukung Keputusan Pemberian Penghargaan Berdasarkan Prestasi Berbasis Web Dengan Metode Promethee
... penerima penghargaan berdasarkan prestasi berbasis web dengan metode Promethee, penggunaan metode promethee bertujuan untuk menentukan dan menghasilkan keputusan dari beberapa ...penerima penghargaan ...
11
Pengaruh Kebutuhan Aktualisasi Diri, Penghargaan Dan Sosial Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada PT.Pelabuhan Indonesia 1 Medan
... atas prestasi karyawan yang memuaskan untuk mendorong karyawan loyal terhadap perusahaan dan bekerja lebih giat untuk mencapai tujuan(goal ) ...perusahaan. Penghargaan ini dapat berupa ...sebuah ...
90
Pengaruh Penghargaan (Reward) Dan Motivasi Berprestasi Terhadap Prestasi Kerja Guru SMA Negeri Di Kabupaten Sukabumi
... pada Prestasi kerja, dengan keuntungan yang paling umum ...Manajemen prestasi dapat memainkan peranan penting dalam sistem penghargaan (reward) keseluruhan di mana setiap elemen penghargaan ...
9
Pengaruh Kebutuhan Aktualisasi Diri, Penghargaan Dan Sosial Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada PT.Pelabuhan Indonesia 1 Medan
... Penelitian ini berjudul “Analisis Pengaruh Kebutuhan Aktualisasi Diri Penghargaa dan Kebutuhan Sosial terhadap Prestasi Kerja karyawan pada PT. Pelabuhan Indonesia 1 Medan. Tujuan penelitian ini adalah untuk ...
9
Pengaruh Kebutuhan Aktualisasi Diri, Penghargaan Dan Sosial Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada PT.Pelabuhan Indonesia 1 Medan
... Penelitian ini berjudul “Analisis Pengaruh Kebutuhan Aktualisasi Diri Penghargaa dan Kebutuhan Sosial terhadap Prestasi Kerja karyawan pada PT. Pelabuhan Indonesia 1 Medan. Tujuan penelitian ini adalah untuk ...
2
Pengaruh Kebutuhan Aktualisasi Diri, Penghargaan Dan Sosial Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada PT.Pelabuhan Indonesia 1 Medan
... atas prestasi karyawan yang memuaskan untuk mendorong karyawan loyal terhadap perusahaan dan bekerja lebih giat untuk mencapai tujuan(goal ) ...perusahaan. Penghargaan ini dapat berupa ...sebuah ...
9