Distribusi Frekuensi Variabel Komitmen Organisasi Pegawai
ANALISIS KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA PEGAWAI
... Iklim Organisasi Terhadap Komitmen Organisasi Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi Pada Pegawai Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kabupaten ...
13
Peran Komitmen Orgnisasi Sebagai Variabel Intervening Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai
... merupakan pegawai Badan Penelitian dan Pengembangan Daerah Kabupaten Kutai ...seluruh pegawai Badan Penelitian dan Pengembangan Daerah Kabupaten Kutai Kartanegara dengan total 108 ...
8
PENGARUH IKLIM ORGANISASI DAN PERSONALITY TERHADAP KOMITMEN PEGAWAI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING
... Dengan demikian, hasil penelitian menunjukkan bahwa iklim organisasi, personality, dan kepuasan kerja berpengaruh positif terhadap komitmen pegawai.. Iklim organisasi dan personality b[r] ...
15
ANALISIS KOMPETENSI, KOMITMEN DAN DUKUNGAN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING
... Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif. Teknik pengumpulan data dengan kuesioner. Penelitian dilakukan terhadap sampel pegawai di lingkungan Badan Pusat Statistik Kabupaten wilayah eks ...
16
Meningkatkan Budaya Organisasi Dan Karakteristik Individu Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening (Studi Pada Pegawai Kecamatan Batang Kab.Batang)
... para pegawai perlu dillakukan supaya lebih optimal dalam bekerja dimana kinerja ditentukan juga oleh Budaya Organisasi, karakteristik individu dan komitmen ...budaya organisasi dan ...
20
PENGARUH PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KOMITMEN ORGANISASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN SEBAGAI VARIABEL MODERATING Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Komitmen Organisasi Dan Gaya Kepemimpi
... suatu organisasi tidak lepas dari faktor kepemimpinan dan komitmen organisasi yang tinggi terhadap suatu ...pengaruh komitmen organisasi dan gaya kepemimpinan terhadap hubungan ...
11
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Pada Pegawai UPTD Pasar Wilayah Bulu Semarang)
... tiga variabel independen yaitu : Budaya Organisasi, Kepuasan Kerja dan Komitmen organisasi sebagai variabel yang digunakan untuk mengukur Kinerja ...ini, variabel komitmen ...
73
ANALISIS PENGARUH IKLIM ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI VARIABEL INTERVENING KOMITMEN AFEKTIF
... Iklim Organisasi terhadap komitmen afektif, pengaruh kepuasan kerja terhadap komitmen afektif, pengaruh iklim organiasasi terhadap kinerja pegawai, pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja ...
14
PENGARUH PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KOMITMEN ORGANISASI DAN GAYA Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Komitmen Organisasi Dan Gaya Kepemimpinan Sebagai Variabel Moderating (Survey p
... suatu organisasi tidak lepas dari faktor kepemimpinan dan komitmen organisasi yang tinggi terhadap suatu organisasi, maka tentu akan berusaha sebaik mungkin melakukan setiap aktivitasnya demi ...
14
Pengaruh Budaya Organisasi, Komitmen Organisasi dan Keadilan Prosedural dengan Konflik sebagai Variabel Moderating terhadap Kinerja Pegawai pada Akademi Pariwisata Medan
... dari variabel Kualitas Budaya Organisasi, komitmen organisasi, keadilan prosedural dan konflik memiliki angka ...antara variabel Budaya Organisasi, Komitmen ...
109
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KOMITMEN PEGAWAI PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KOMITMEN PEGAWAI PT. BANK PERKREDITAN RAKYAT JATENG.
... menunjukkan variabel inovasi dan pengambilan resiko mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap komitmen pegawai, variabel perhatian pada detail tidak mempunyai pengaruh yang signifikan ...
13
PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PEMERINTAH DAERAH DENGAN PSYCHOLOGICAL CAPITAL DAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL PEMEDIASI
... dalam organisasi sektor publik akan berdampak positif terhadap tingkat pembangunan suatu daerah (Soleha ...para pegawai dalam organisasi pemerintahan sangat ...
55
PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PEMERINTAH DAERAH DENGAN PSYCHOLOGICAL CAPITAL DAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL PEMEDIASI
... dalam organisasi sektor publik akan berdampak positif terhadap tingkat pembangunan suatu daerah (Soleha ...para pegawai dalam organisasi pemerintahan sangat ...
66
PENDAHULUAN Analisis Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Di Politeknik Madiun Dengan Komitmen Organisasi Dan Komunikasi Sebagai Variabel Mediasi.
... suatu organisasi dapat dilihat dari kinerja organisasi dalam mengelola sumber daya yang ...Suatu organisasi atau dengan kinerja yang baik akan mempunyai efektifitas dalam menangani sumber daya ...
7
Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Konflik Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening
... Kemampuan pemimpin dalam menggerakan dan memberdayakan pegawai akan mempengaruhi kinerja. Lodge dan Derek (1993), mengatakan perilaku pemimpin memiliki dampak signifikan terhadap sikap, perilaku dan kinerja ...
16
PENGARUH KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI PUSKESEMAS PERAWATAN DI KABUPATEN KERINCI DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING
... Sebagai organisasi pelayanan mandiri, kewenangan yang dimiliki Puskesmas meliputi kewenangan merencanakan kegiatan sesuai masalah kesehatan di wilayahnya, kewenangan menentukan kegiatan yang termasuk public goods ...
19
PENGARUH STRES KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PEGAWAI WANITA DI KOTA PARIAMAN ARTIKEL
... pada pegawai wanita di kota Pariaman, hal ini dapat diartikan bahwa kepuasan kerja yang dialami pegawai wanita dalam bekerja dipengaruhi oleh stres dalam melaksanakan pekerjaan rutin maupun pekerjaan ekstra ...
17
NASKAH PUBLIKASI Analisis Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Di Politeknik Madiun Dengan Komitmen Organisasi Dan Komunikasi Sebagai Variabel Mediasi.
... ang variabel : Peran Kepem im pinan (X) Adalah kegiat an kepemimpinan unt uk mempengaruhi pegaw ainya agar mereka m elakukan pekerjaan bersam a m enuju suat u t ujuan t ert ent u yang t elah dit et apkan t erlebih ...
21
Keadilan Organisasi, Kepuasan Kerja dan Pemberdayaan Pegawai yang Berdampak pada Komitmen Organisasi
... keadilan organisasi, kepuasan kerja, dan pemberdayaan pegawai terhadap komitmen organisasi Pada Pusat Pendidikan dan Pelatihan Geologi ...Bandung. Variabel bebas dalam penelitian ini ...
13
Studi Tentang Variabel Kepemimpinan, Komitmen Organisasi dan Intensi Turnover
... dimiliki pegawai dan mampu meningkatkan produktivitas ...jumlah pegawai yang meninggalkan industri pada rentang waktu tertentu, sebaliknya keinginan pekerja guna berganti mengarahkan pada hasil penilaian ...
5