Distribusi Jawaban Terhadap Variabel Prestasi Kerja
Kajian Disiplin Terhadap Prestasi Kerja Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening
... disiplin kerja terhadap prestasi kerja melalui kepuasan kerja pegawai pada Stasiun TVRI Sumatera ...antar variabel maka dilakukan uji hipotesis yaitu uji F (Serentak), uji t ...disiplin ...
9
Pengaruh Tingkat Pendidikan Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Melalui Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening
... terhadap prestasi kerja karyawan dan pengaruh tidak langsung tingkat pendidikan terhadap prestasi kerja karyawan melalui motivasi kerja sebagai variabel intervening pada ...ke ...
12
Pengaruh Kompensasi dan Motivasi Kerja Terhadap Prestasi Kerja Dengan. Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Mediasi
... terhadap prestasi kerja 4) Menganalisis pengaruh motivasi terhadap prestasi kerja 5) Menganalisis pengaruh komitmen organisasi terhadap prestasi kerja 6) Menganalisis pengaruh ...
17
PENGARUH PENILAIAN PRESTASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DI KANTOR DISTRIBUSI PT PLN (PERSERO) DISTRIBUSI JAWA BARAT DAN BANTEN.
... penilaian prestasi kerja yang tidak objektif, sehingga prestasi kerja karyawan tidak cukup untuk mengembangkan karirnya di ...penilaian prestasi kerja dalam aspek ...
62
PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN DI PT PLN DISTRIBUSI JATENG & D.I. YOGYAKARTA
... Motivasi kerja adalah suatu kekuatan pendorong yang akan mewujudkan suatu perilaku guna mencapai hasil yang ...kondisi kerja, imbalan kerja, hubungan dengan rekan kerja, dan kemanan ...
15
PENGARUH PROMOSI JABATAN TERHADAP KEPUASAN KERJA MELALUI PRESTASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KARYAWAN TVRI LAMPUNG
... pengaruh Prestasi Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan TVRI Lampung melalui Promosi ...asosiatif. Variabel yang digunakan dalam penelitian ini adalah Prestasi Kerja sebagai ...
10
PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA DENGAN KEPRIBADIAN SEBAGAI PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA DENGAN KEPRIBADIAN SEBAGAI VARIABEL MODERATING PADA KARYAWAN SENTRA INDUSTRI KECIL FURNITURE ROTAN DI TRANGSAN SUKOHARJO.
... MOTIVASI KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA DENGAN KEPRIBADIAN SEBAGAI VARIABEL MADERATING PADA KARYAWAN SENTRA INDUSTRI KECIL FURNITURE ROTAN DI TRANGSAN SUKOHARJO, Yang ditulis oleh Aris ...
14
Pengaruh Pemberian Insentif terhadap Peningkatan PRestasi Kerja Karyawan dengan Motivasi sebagai Variabel Intervening.
... Setiap karyawan dalam suatu organisasi mempunyai kepentingan dan tujuan sendiri ketika karyawan itu bergabung dengan organisasi tersebut. Bagi sebagian karyawan, harapan untuk mendapatkan uang adalah satu-satunya alasan ...
25
PENGARUH PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN TERHADAP PRESTASI KERJA DAN KEPUASAN KERJA DENGAN JOB RELEVANT INFORMATION SEBAGAI VARIABEL INTERVENING
... antara variabel partisipasi penyusunan anggaran dengan job relevant information sebesar 0,68 atau ...ada variabel independen yang memiliki nilai kurang dari 10% yang berarti tidak ada korelasi antar ...
20
PENGARUH PROFESIONALISME DAN LOCUS OF CONTROL TERHADAP PRESTASI KERJA AUDITOR: MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING SKRIPSI
... vii KATA PENGANTAR Dengan memanjatkan puji syukur kehadirat Tuhan Yang Maha Esa yang telah melimpahkan berkat dan KasihNya sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi dengan judul ”Pengaruh Profesionalisme dan Locus of ...
14
PENGARUH PENILAIAN KINERJA DAN KUALITAS KERJA TERHADAP PENGEMBANGAN KARIR DAN PRESTASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA DINAS PERTANIAN
... Kualitas Kerja Terhadap Pengembangan Karir Dan Prestasi Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Dinas ...kualitas kerja berpengaruh positif signifikan terhadap pengembangan karir, (b) ...
13
PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN DI PT PLN DISTRIBUSI JATENG & D.I. YOGYAKARTA - Unika Repository
... tenaga kerja merupakan modal dasar sebuah ...tenaga kerja yang berkualitas diperlukan adanya pengelolaan yang baik dan tepat ...PLN Distribusi Jateng dan DI ...motivasi kerja terhadap ...
15
PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN DI PT PLN DISTRIBUSI JATENG & D.I. YOGYAKARTA - Unika Repository
... Berdasarkan hasil tanggapan yang diberikan responden, sebagian besar responden memberikan pendapat setuju yaitu sebanyak 15 orang dari 21 orang. Salah satu kunci dari keberhasilan perusahaan adalah tanggung jawab ...
72
Pengaruh Tekanan Dalam Anggaran Terhadap Prestasi Kerja Manajer Kebun: Peranan Motivasi Sebagai Variabel Moderating
... hubungan kerja dan tekanan anggaran yang negatif (positif) dalam situasi ketidakpastian tugas yang rendah ...penilaian prestasi yang digunakan oleh Hopwood (1972), Otley (1978) dan Brownell (1982a) pada ...
18
Pengaruh Komunikasi Interpersonal Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Dengan Lingkungan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada CV. Tugu Chocolate Yogyakarta
... Komunikasi interpersonal adalah komunikasi yang memiliki dua bentuk, lisan dan tulisan yang masing-masing memiliki kelebihan maupun juga kelemahannya dalam suatu organisasi. (Griffin, 2004). Komunikasi Interpersonal ...
9
PENGARUH PROFESIONALISME DAN LOCUS OF CONTROL TERHADAP PRESTASI KERJA AUDITOR: MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING ARTIKEL ILMIAH
... menghasilkan prestasi kerja yang baik dipengaruhi kondisi-kondisi tertentu, yaitu kondisi yang berasal dari dalam individu yang disebut faktor individual yang meliputi jenis kelamin, kesehatan, pengalaman ...
16
lingkungan kerja terhadap peningkatan prestasi kerja karyawan pada koefisien regresi positif. Variabel ini mempunyai koefisien korelasi parsial
... Dalam usaha pencapaian tujuan perusahaan, permasalahan yang dihadapi manajemen bukan hanya terdapat pada bahan mentah, alat-alat kerja, rnesin-mesin produksi, uang dan lingkungan kerja s[r] ...
28
Kata kunci: penempatan kerja,motivasi kerja, prestasi kerja. 1. PENDAHULUAN - PENGARUH PENEMPATAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA (Studi pada karyawan PT. PLN (Persero) Distribusi Jawa Timur Area Pelayanan dan Jaringan Malang).
... mempengaruhi prestasi kerja atau produktivitas karyawan antara lain adalah motivasi, kepuasan kerja, tingkat stres, kondisi fisik pekerjaan, sistem kompensasi, aspek-aspek ekonomis,aspek- aspek ...
6
Pengaruh Kepemimpinan, Komitmen Organisasi dan Lingkungan Kerja terhadap Prestasi Kerja melalui Kepuasan Kerja Karyawan Sebagai Variabel Intervening Pada PT. KSK Insurance Indonesia
... Peran pemimpin dalam segala situasi organisasi merupakan suatu faktor yang sangat strategis, pemimpin harus dapat mengelola pola pikir pegawainya untuk mentaati dan melaksanakan setiap pekerjaan sesuai dengan norma dan ...
36
PENGARUH PROFESIONALISME DAN LOCUS OF CONTROL TERHADAP PRESTASI KERJA AUDITOR: MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING - Perbanas Institutional Repository
... menghasilkan prestasi kerja yang baik dipengaruhi kondisi-kondisi tertentu, yaitu kondisi yang berasal dari dalam individu yang disebut faktor individual yang meliputi jenis kelamin, kesehatan, pengalaman ...
16