Hasil Jawaban Responden Terhadap Variabel Stres Kerja
BAB IV HASIL PENELITIAN. kecenderungan jawaban responden dari tiap-tiap variabel, baik mengenai
... artinya variabel bebas kompetensi guru dan motivasi belajar mampu menerangkan atau memprediksi nilai variabel terikat hasil belajar siswa sebesar ...terhadap hasil belajar ...
26
BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN. analisis indeks jawaban responden per variabel independen dan dependen.
... pengaruh yang signifikan terhadap keputusan produk Jelly Cup Wong Coco.. Koefisien Determinasi (R 2 )[r] ...
36
BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN A. Deskripsi Variabel Penelitian 1. Deskripsi Jawaban Responden tentang Variabel Promosi (X1) Deskripsi jawaban responden terhadap kuesioner tentang variabel promosi (X1), sebagai berikut : Tabel. 4.1. Hasil Skor Kue
... Uji validitas data bertujuan untuk mengetahui sejauh mana validitas data yang diperoleh dari penyebaran kuisioner dan mampu menghasilkan data yang akurat sesuai dengan tujuan pengukurannya. Data dikatakan valid apabila t ...
23
BAB 5 SIMPULAN DAN SARAN. 3. Berdasarkan jawaban responden mengenai variabel Kepuasan
... Dari hasil pengujian hipotesis dan pembahasan, maka kesimpulan yang dapat dijelaskan dalam penelitian ini adalah sebagai berikut: ...Berdasarkan jawaban responden mengenai variabel Kepuasan ...
113
BAB V HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN. dilakukan dengan analisis deskriptif persentase. B. Jawaban Responden terhadap Variabel Area Hotspot (X)
... Berdasarkan hasil analisis terhadap hasil jawaban yang diberikan responden, dapat disimpulkan bahwa variabel area hotspot mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap ...
19
Pengaruh Beban Kerja terhadap Kepuasan Kerja dengan Stres Kerja sebagai Variabel Mediasi
... Kepuasan kerja adalah satu daru beberapa faktor yang sangat penting untuk mendapatkan hasil ...beban kerja terhadap kepuasan kerja dengan stres kerja sebagai variabel ...
17
PENGARUH STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI
... lain variabel motivasi berfungsi untuk menjembatani pengaruh stres kerja terhadap kinerja ...dengan hasil rata-rata terkecil deskriptif penelitian adalah sebagai berikut : Perusahaan ...
20
Jawaban responden untuk pertanyaan "Untuk apa Belajar?"
... memberi jawaban terhadap pertanyaan ini, saya ingin menjelaskan tentang diri saya ...karena hasil psikotest di sekolah menunjukkan saya cocok di ...karena stres harus lulus di SMA IPA seperti ...
12
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI PT
... Pengaruh Stres Kerja terhadap Produktivitas Berdasarkan hasil uji t stres kerja mendapatkan hasil p-value sebesar 0,037 < ...signifikan stres kerja terhadap ...
21
Tuntutan Pekerjaan dan Stres Kerja sebagai Variabel Penentu Turnover Intention
... dimana hasil penelitian dianalisis menggunakan metode structural equation modelling (SEM) menemukan adanya hubungan positif antara intensi turnover karyawan dengan stresor kerja dan beban kerja ...
12
PENGARUH STRES KERJA DAN KONFLIK PERAN TERHADAP KINERJA DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI
... adanya stres kerja dan konflik peran yang cepat mempengaruhi kinerja karyawan, jika karyawan tidak merasakan kepuasan atas hasil ...kepuasan kerja sebagai mediasi akan terlihat dengan ...
12
ANALISIS VARIABEL STRES KERJA YANG MEMPENGARUHI KEPUASAN KERJA DAN POLITEKNIK NEGERI JEMBER
... ABSTRAK Stres kerja merupakan suatu keadaan dimana seseorang memberikan respon secara adaptif yang dimediasi oleh perbedaan-perbedaan individu yang merupakan konsekuensi dari setiap tindakan, situasi atau ...
18
PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU DAN BEBAN KERJA GURU TERHADAP KEPUASAN KERJA DENGAN STRES KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING
... kepuasan kerja pada seorang pegawai dipengaruhi oleh berbagai faktor, Kreitner dan Kinicki (2001) dalam Wibowo (2004) mengemukakan gaktor- faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja terdiri dari lima faktor, ...
16
TESIS PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN STRES TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING.
... lingkungan kerja dan motivasi kerja memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja ...karyawan. Stres memiliki pengaruh yang negatif dan signifikan terhadap kinerja ...karyawan. ...
14
PENUTUP PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN STRES TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING.
... kesimpulan hasil penelitian yang telah dilakukan. Dari hasil penelitian tersebut selanjutnya dibuat sebagai dasar implikasi bagi pihak manajerial serta untuk merumusakan saran bagi manajemen PT Bank Panin ...
39
PENGARUH STRES KERJA DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA
... Menurut Highley dalam Haryanti (2013) perawat secara alamiah merupakan profesi yang penuh dengan stres. Berdasarkan hasil observasinya didapatkan bahwa setiap hari perawat berhadapan dengan penderita yang ...
17
BAB IV ANALISIS DAN PEMBAHASAN. dikumpulkan berupa hasil jawaban responden yaitu pada karyawan PT. Astra International,
... (2013). Hasil penelitianya adalah peran pemberian insentif terhadap kinerja karyawan sangat berpengaruh dan ...menunjukan hasil bahwa kinerja karyawan semakin membaik ketika insentif diberikan karyawan di ...
40
DATA VARIABEL INPUT HASIL JAWABAN TRY OUT 20 RESPONDEN
... DATA VARIABEL INPUT HASIL JAWABAN TRY OUT 20 RESPONDEN... LAMPIRAN 3.[r] ...
32
Lampiran 1: Variabel X (Jawaban Responden)
... Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed).. Correlation is significant at the 0.05 level (2-tailed)..[r] ...
19
4.2. Deskripsi Data Pada analisis deskriptif akan dijelaskan profil responden dan jawaban responden pada masing-masing variabel penelitian.
... Sedangkan responden yang berusia 35-65, lebih memilih area yang lebih tenang seperti Uluwatu, Seminyak, Nusa Dua, dan ...keputusan responden seperti faktor produk, faktor harga, faktor promosi, dan faktor ...
33