jaminan sosial dan produktivitas kerja
PENGARUH UPAH INSENTIF DAN JAMINAN SOSIAL TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN Pengaruh Upah Insentif Dan Jaminan Sosial Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan.
... Menurut (Rivai, 2004) Upah didefinisikan sebagai balas jasa yang adil dan layak diberikan kepada para pekerja atas jasa-jasanya dalam mencapai tujuan organisasi. Upah merupakan imbalan finansial langsung yang dibayarkan ...
14
PENGARUH UPAH INTENSIF DAN JAMINAN SOSIAL TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT DAN LIRIS DI SUKOHARJO.
... Dari hasil penelitian ini diharapkan dapat dimanfaatkan sebagai bahan pertimbangan dan masukan bagi pimpinan perusahaan PT. Dan Liris dalam hal menentukan kebijakan khususnya masalah upah insentif dan jaminan ...
7
ANALISIS PENGARUH PENGALAMAN KERJA, JAMINAN SOSIAL DAN TINGKAT GAJI TERHADAP PRODUKTIVITAS ANALISIS PENGARUH PENGALAMAN KERJA, JAMINAN SOSIAL DAN TINGKAT GAJI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. BATIK DANAR HADI SURAKARTA.
... lapangan kerja dan kesempatan berusaha, menyediakan barang dan jasa yang bermutu dengan harga yang bersaing di pasar dalam negeri dan di pasar luar negeri maupun meningkatkan ekspor dan menghemat devisa negara ...
7
PENGARUH UPAH INSENTIF DAN JAMINAN SOSIALTERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN Pengaruh Upah Insentif Dan Jaminan Sosial Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Percetakan Bima Di Kudus.
... Tujuan penelitian ini adalah : (1). Untuk mengetahui ada atau tidaknya pengaruh pemberian upah insentif dan jaminan sosial terhadap peningkatan produktivitas karyawan. (2). Untuk mengetahui faktor ...
9
ANALISIS PENGARUH KESEJAHTERAAN, JAMINAN SOSIAL, DAN INSENTIF TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN ANALISIS PENGARUH KESEJAHTERAAN, JAMINAN SOSIAL, DAN INSENTIF TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT JAWA POS SURAKARTA.
... tenaga kerja yang efektif dan terarah merupakan kunci kearah peningkatan produktivitas kerja ...menunjang produktivitas kerja ...
15
PENDAHULUAN Pengaruh Upah Insentif Dan Jaminan Sosial Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Percetakan Bima Di Kudus.
... semangat kerja penting yaitu semangat di dalam melaksanakan pekejaan dan mempunyai rasa tanggung jawab, berinisiatif dan kreatif sehingga tugas-tugas yang diberikan dapat diselesaikan dengan rencana yang telah ...
5
Pengaruh Insentif dan Jaminan Sosial Tenaga Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan (Studi pada PT.Bank Perkreditan Rakyat NBP 20 Delitua)
... adanya produktivitas kerja karyawan yang ...Delitua, produktivitas kerja karyawan dalam pencapaian target laba rugi 3 (tiga) tahun terakhir belum pernah mencapai target yang ditetapkan ...
2
PENGARUH PEMBERIAN UPAH, JAMINAN SOSIAL DAN MOTIVASI TERHADAP PENINGKATAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PO. ROSALIA INDAH PALUR.
... dan jaminan sosial juga mempengaruhi prestasi ...serta sosial ekonomis dan yang lebih penting adalah terdapatnya kebutuhan yang bersifat sosial psikis seperti keakraban, penghargaan, ...
7
PENGARUH BUDAYA KERJA, MOTIVASI DAN JAMINAN SOSIAL TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT DASAPLAST NUSANTARA
... sebagai variable bebas dan sedangkan produktivitas kerja sebagai variable terikat. Penelitian ini dilakukan dengan metode survei terhadap karyawan di PT. Dasaplast Nusantara dan dianalisis dengan regresi. ...
11
PENGARUH UPAH INSENTIF DAN JAMINAN SOSIAL TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN (STUDI Pengaruh Upah Insentif dan Jaminan Sosial Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan (Studi Pada PT. Batam Textile Industry Unggaran, Semarang).
... terhadap produktivitas karyawan pada ...menganalisis jaminan sosial mempunyai pengaruh signifikan terhadap produktivitas karyawan pada ...
13
PENDAHULUAN Pengaruh Upah Isentif Dan Jaminan Sosial Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. Jamu Air Mancur Surakarta.
... Walaupun upah dan jaminan social belum menjadi syarat mutlak dapat meningkatkan produktivitas kerja dalam perusahaan. Namun baik langsung maupun tidak langsung kemungkinan akan mempengaruhi ...
6
PENDAHULUAN PENGARUH UPAH, INSENTIF, DAN JAMINAN SOSIAL TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN RESTORAN BOGA – BUGI DI SURAKARTA.
... Salah satu cara memberikan penghargaan terhadap prestasi kerja karyawan yaitu dengan melalui upah dan isentif. Upah dan insentif merupakan faktor fundamental yang penting bagi perusahaan, karena upah dan insentif ...
5
PENGARUH MASA KERJA, TUNJANGAN, JAMINAN SOSIAL, DAN JENIS KELAMIN TERHADAP PENINGKATAN PRODUKTIVITAS PENGARUH MASA KERJA, TUNJANGAN, JAMINAN SOSIAL, DAN JENIS KELAMIN TERHADAP PENINGKATAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWANPADA CV. ANDHIKA FURNITURE DI SUKOHAR
... Masa kerja, tunjangan kesejahteraan, jaminan sosial, dan jenis kelamin berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan dan hipotesis pertama ...
11
PENGARUH UPAH, INSENTIF, DAN JAMINAN SOSIAL TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PENGARUH UPAH, INSENTIF, DAN JAMINAN SOSIAL TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN RESTORAN BOGA – BUGI DI SURAKARTA.
... dan jaminan sosial mempunyai pengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan Rumah Makan Boga-Bugi di Surakarta dan mengetahui variabel apakah yang paling dominan dalam produktivitas ...
12
PENGARUH KOMPENSASI, INSENTIF DAN JAMINAN SOSIAL TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN Pengaruh Kompensasi, Insentif dan Jaminan Sosial Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bank Mandiri Syariah Surakarta.
... dan Jaminan Sosial yang turut mempengaruhi Produktivitas kerja, sehingga masih dianggap kurang dalam Produktivitas kerja, untuk itu perlu menambah variabel ...
12
Pengaruh Insentif dan Jaminan Sosial Tenaga Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan (Studi pada PT.Bank Perkreditan Rakyat NBP 20 Delitua)
... Khoridatur, Rifliana, 2014. “ Pengaruh Program Jaminan Sosial Tenaga Kerja terhadap Produktivitas Karyawan pada PT. Teknik Umum Surabaya ” . Surabaya: Skripsi Fakultas Dakwah dan Komunikasi ...
4
PENGARUH KOMPENSASI, INSENTIF DAN JAMINAN SOSIAL TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN Pengaruh Kompensasi, Insentif dan Jaminan Sosial Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bank Mandiri Syariah Surakarta.
... dan jaminan sosial terhadap variabel dependen yaitu produktivitas ...terhadap produktivitas, kemudian variabel insentif mempunyai pengaruh terhadap produktivitas, dan variabel ...
14
PENINGKATAN PRODUKTIVITAS KERJA MELALUI PROGRAM JAMINAN SOSIAL TENAGA KERJA
... n kerja' y a n g t e r s e d i a h a r u s d a p a t m e m b e r i k a n t i n g k a t k e h i d u p a n y a n g l a y a k b a g i k e m a n u s i a a n b e r a r t i k e h i d u p a n y a n g l a y a k b a g i p ...
13
PENDAHULUAN Pengaruh Upah Insentif Dan Jaminan Sosial Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan.
... Produktivitas kerja adalah suatu sikap mental yang selalu mempunyai pandangan bahwa mutu kehidupan hari ini harus lebih baik dari hari kemarin dan hari esok harus lebih baik dari hari ini (Cahyono, ...
5
PENGARUH UPAH ISENTIF DAN JAMINAN SOSIAL TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN Pengaruh Upah Isentif Dan Jaminan Sosial Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. Jamu Air Mancur Surakarta.
... meningkatkan produktivitas kerja ...dan jaminan sosial yang dikeluarkan belum tentu sama dengan perusahaan ...maupun jaminan sosial teralokasi pada tempat yang tepat sehingga ...
9