• Tidak ada hasil yang ditemukan

Kepuasan Karyawan SBF PT GMP Dengan Pekerjaannya

FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEPUASAN KERJA KARYAWAN BULANAN PT GUNUNG MADU PLANTATIONS LAMPUNG TENGAH (Studi Pada Karyawan Services Business and Finance (SBF) Department)

FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEPUASAN KERJA KARYAWAN BULANAN PT GUNUNG MADU PLANTATIONS LAMPUNG TENGAH (Studi Pada Karyawan Services Business and Finance (SBF) Department)

... cara, PT GMP mengusahakan agar aksesibilitas yang kurang menguntungkan itu dapat diatasi, dan menyediakan sebagian besar dari fasibilitas umum yang ...dan karyawan dilakukan melalui berbagai forum, ...

149

FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEPUASAN KERJA KARYAWAN BULANAN PT GUNUNG MADU PLANTATIONS LAMPUNG TENGAH (Studi Pada Karyawan Services Business and Finance (SBF) Department)

FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEPUASAN KERJA KARYAWAN BULANAN PT GUNUNG MADU PLANTATIONS LAMPUNG TENGAH (Studi Pada Karyawan Services Business and Finance (SBF) Department)

... dialami karyawan dan kepuasan kerja yang didambakan seolah merupakan dua kondisi yang bukan saja berkaitan, tetapi sekaligus ...antagonistis. Karyawan dan perusahaan merupakan dua hal yang tidak bisa ...

15

BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN. PT Gunung Madu Plantations (GMP) didirikan pada tahun PT GMP didirikan

BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN. PT Gunung Madu Plantations (GMP) didirikan pada tahun PT GMP didirikan

... oleh PT GMP untuk memberi jaminan kesejahteraan terhadap para pekerjanya, karena pada dasarnya asuransi hari tualah yang dahulu lebih dikenal oleh masyarakat untuk menangani atau memberi jaminan ...

41

BAB I PENDAHULUAN. pekerjaannya. Menurut Mathis (2002 : 78) Kinerja karyawan adalah apa yang

BAB I PENDAHULUAN. pekerjaannya. Menurut Mathis (2002 : 78) Kinerja karyawan adalah apa yang

... mediasi kepuasan kerja. Kepuasan kerja adalah Sikap emosional yang menyenangkan dan mencintai ...bahwa kepuasan kerja adalah faktor yang memberikan pengaruh terhadap kinerja ...adanya kepuasan ...

9

HUBUNGAN ANTARA KEPUASAN KERJA DENGAN INTENSI TURNOVER PADA KARYAWAN PT DAN LIRIS  Hubungan Antara Kepuasan Kerja dengan Intensi Turnover Pada Karyawan PT dan Liris Sukoharjo.

HUBUNGAN ANTARA KEPUASAN KERJA DENGAN INTENSI TURNOVER PADA KARYAWAN PT DAN LIRIS Hubungan Antara Kepuasan Kerja dengan Intensi Turnover Pada Karyawan PT dan Liris Sukoharjo.

... beberapa karyawan yang memilih untuk bertahan pada perusahaan, dimana aspek intensi turnover sendiri mencakup aspek sikap pribadi dan norma subjektif (Fishbein dan Ajzen, dalam Riyanto, ...variabel kepuasan ...

17

Kepuasan Kerja Karyawan PT. Bintang Sidoraya Sidoarjo

Kepuasan Kerja Karyawan PT. Bintang Sidoraya Sidoarjo

... dalamnya. Kepuasan kerja merupakan kondisi emosional yang menyenangkan atau tidak menyenangkan dimana para karyawan memandang pekerjaan ...dikatakan kepuasan kerja mencerminkan perasaan seseorang ...

10

KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. BINTANG SIDORAYA SIDOARJO

KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. BINTANG SIDORAYA SIDOARJO

... dalamnya. Kepuasan kerja merupakan kondisi emosional yang menyenangkan atau tidak menyenangkan dimana para karyawan memandang pekerjaan ...dikatakan kepuasan kerja mencerminkan perasaan seseorang ...

10

TINGKAT KEPUASAN KERJA KARYAWAN TINGKAT KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. INDONESIA FERRY (PERSERO) CABANG BAKAUHEN.

TINGKAT KEPUASAN KERJA KARYAWAN TINGKAT KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. INDONESIA FERRY (PERSERO) CABANG BAKAUHEN.

... aman Karyawan merupakan sumber daya penting yang ikut menentukan maju mundurnya organisasi, karena mereka dapat menggerakan, melaksanakan, serta merealisasikan tujuan organisasi dengan menggunakan perencanaan yang ...

19

Pengaruh Kepuasan pada Gaji dan Loyalitas Karyawan pada Kinerja Karyawan PT Remaja Service di Kupang

Pengaruh Kepuasan pada Gaji dan Loyalitas Karyawan pada Kinerja Karyawan PT Remaja Service di Kupang

... 1. Kepuasan pada gaji merupakan variabel penting yang harus diperhatikan oleh perusahan, karena semakin tinggi kepuasan pada gaji maka semakin tinggi kinerja karyawan pada PT Re- maja Service ...

7

HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI TERHADAP  KESEJAHTERAAN KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN          Hubungan Antara Persepsi Terhadap Kesejahteraan Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Pada Karyawan PT. Delta Merlin Sandang Tekstil I Sragen.

HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI TERHADAP KESEJAHTERAAN KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN Hubungan Antara Persepsi Terhadap Kesejahteraan Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Pada Karyawan PT. Delta Merlin Sandang Tekstil I Sragen.

... terhadap pekerjaannya sebagai hasil penilaian terhadap ...mempengaruhi kepuasan kerja adalah persepsi terhadap kesejahteraan ...kesejahteraan karyawan dengan kepuasan kerja, tingkat persepsi ...

18

Dampak Kecerdasan Emosional terhadap Kepuasan Kerja Karyawan di PT. X.

Dampak Kecerdasan Emosional terhadap Kepuasan Kerja Karyawan di PT. X.

... tingkat kepuasan yang tinggi terhadap pekerjaannya. Bagi karyawan, dengan kemampuan untuk mengelola emosinya, karyawan dapat meningkatkan kepuasan kerjanya, sehingga dapat melakukan ...

17

Pengaruh Pemberian Insentif Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT."X".

Pengaruh Pemberian Insentif Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT."X".

... Kepuasan merupakan daya dorong yang menyebabkan orang berbuat sesuatu atau yang diperbuat karena takut akan ...seorang karyawan ingin naik pangkat atau naik gaji, maka perbuatannya akan menunjang ...

27

Pengaruh Kepuasan Kerja terhadap Tingkat Absensi Karyawan di PT. X.

Pengaruh Kepuasan Kerja terhadap Tingkat Absensi Karyawan di PT. X.

... harapan karyawan pada umumnya, sehingga penulis menganggap pendekatan ini dapat memberikan kepuasan kerja pada ...oleh karyawan , maka karyawan tersebut akan merasa puas terhadap pekerjaanya, ...

25

Pengaruh Motivasi Ekstrinsik terhadap Kepuasan Kerja pada Karyawan PT. "X".

Pengaruh Motivasi Ekstrinsik terhadap Kepuasan Kerja pada Karyawan PT. "X".

... dinamakan kepuasan kerja, yang merujuk kepada sikap umum seorang individu terhadap ...pekerjaannya. Kepuasan kerja perlu diperhatikan pihak pengelola perusahaan percetakan pada ...

33

KEPUASAN KERJA DENGAN INTENSI TURNOVER PADA KARYAWAN PT. X BANDUNG

KEPUASAN KERJA DENGAN INTENSI TURNOVER PADA KARYAWAN PT. X BANDUNG

... seorang karyawan dalam bekerja dan hasil dari pekerjaannya namun apabila diantara hal tersebut tidak tercapai memungkinkan karyawan tidak dapat melakukan pekerjaannya dengan ...teori ...

134

ANALISIS KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN PT. IDS MARKETING INDONESIA

ANALISIS KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN PT. IDS MARKETING INDONESIA

... menimbulkan kepuasan kerja karyawan adalah promosi yang memberikan sumbangan sebesar 78,7% terhadap kepuasan kerja, hal ini dapat terjadi karena karyawan merasa memiliki kesempatan yang sama ...

10

 RESUME VLK SBF

RESUME VLK SBF

... Memenuhi Tersedia dokumen Kontrak Kerjasama Pemasok No. 20/SKl/SBF-D/I/2017 tanggal 1 Januari 2017 yang berisi kesepakatan kerjasama pemenuhan bahan baku antara CV SUMBER BARU FURNITURE dengan PT Abadi Jaya ...

12

BAB II TINJAUAN PUSTAKA. A. Kepuasan Kerja. sikap itu berasal dari persepsi mereka tentang pekerjaannya. Kepuasan

BAB II TINJAUAN PUSTAKA. A. Kepuasan Kerja. sikap itu berasal dari persepsi mereka tentang pekerjaannya. Kepuasan

... terhadap kepuasan kerja pada pekerja, masing-masing pekerja akan melihat apakah organisasi memberikan kesempatan yang sama kepada setiap pekerjanya untuk mendapatkan kenaikan jabatan ataukah hanya diperuntukkan ...

17

ANALISIS KEPUASAN KARYAWAN PT. PHILIPS T

ANALISIS KEPUASAN KARYAWAN PT. PHILIPS T

... perlakuan karyawan pada setiap divisinya, dan diharapkan dapat memberikan sampel yang ...tenatang kepuasan karyawan sehingga jumlah sampel ditentukan dengan asumsi bahwa proporsi kepuasan ...

10

PERSPEKTIF KEPUASAN KARYAWAN PT. OSI ELE

PERSPEKTIF KEPUASAN KARYAWAN PT. OSI ELE

... memungkinkan karyawan menjadi puas dan loyal terhadap perusahaan, yang juga dapat berdampak pada kelangsungan hidup ...antara karyawan dengan pihak manajemen ...ketidakbetahan karyawan di perusahaan, ...

18

Show all 10000 documents...

Related subjects