Kepuasan Kerja Dokter Spesialis dalam Kinerja Perawat
Sikap Ners & Dokter Spesialis tentang Kolaborasi Perawat-Dokter dan Kepuasan Kerja Dokter Spesialis di RSUP H. Adam Malik Medan
... 3) perawat harus mampu menyelesaikan tugas rutin ...keramahan perawat dan kemampuan perawat dalam berkomunikasi adalah faktor lain yang mempengaruhi kepuasan kerja dokter ...
117
Sikap Ners & Dokter Spesialis tentang Kolaborasi Perawat-Dokter dan Kepuasan Kerja Dokter Spesialis di RSUP H. Adam Malik Medan
... kolaborasi perawat- dokter didapat M = 54.13 dan sikap dokter spesialis didapat M = ...setengah dokter spesialis (52.1%) merasa tidak puas dalam kinerja perawat dan ...
19
Sikap Ners & Dokter Spesialis tentang Kolaborasi Perawat-Dokter dan Kepuasan Kerja Dokter Spesialis di RSUP H. Adam Malik Medan
... Setelah mendapatkan surat penjelasan mengenai penelitian ini dari saudari Sabarina Sitepu, mahasiswa Program Studi Magister Ilmu Keperawatan Fakultas Keperawatan Universitas Sumatera Utara dengan judul “Sikap Ners & ...
20
BAB 1 PENDAHULUAN 1.1. Latar Belakang - Sikap Ners & Dokter Spesialis tentang Kolaborasi Perawat-Dokter dan Kepuasan Kerja Dokter Spesialis di RSUP H. Adam Malik Medan
... Kolaborasi perawat-dokter adalah ide yang berulang kali dibahas dikalangan pelayan kesehatan khususnya ...kolaborasi perawat-dokter jarang dipraktikkan dengan baik, hal ini disebabkan ...
8
Budaya Organisasi, Kepuasan Kerja dan Komitmen Dokter Spesialis di RSUD Kota Bekasi
... memahami kepuasan kerja dokter spesialis dan praktek manajemen yang fokus pada efekti- vitas ...organisasi. Dokter spesialis mempunyai komitmen yang tinggi atas dasar perasaan, ...
7
Analisis Hubungan Kepuasan Kerja Dengan Kinerja Perawat Pelaksana
... Kinerja perawat pelaksana dalam melaksanakan asuhan keperawatan di rumah sakit Reksodiwiryo di Padang belum terlaksana dengan baik, disisi lain perawat pelaksana juga kurang puas dalam ...hubungan ...
8
Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Klinik Spesialis Bestari Medan Tahun 2007
... Klinik Spesialis Bestari yang memberikan pelayanan langsung kepada ...faktor kepuasan kerja. Faktor kepuasan kerja yang mempengaruhi pegawai dalam bekerja yaitu faktor pekerjaan itu ...
80
Kata kunci : Kepuasan Kerja, Komunikasi Dokter-Pasien, Kinerja, Motivasi
... ABSTRAK Kepuasan kerja merupakan salah satu satu bentuk kesejahteraan ...dokter. Kepuasan kerja dokter sebagai provider pelayanan kesehatan perlu menjadi perhatian agar ...
11
Pengaruh Sistem Remunerasi Terhadap Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja Dan Dampaknya Terhadap Kinerja Perawat
... kemampuan. Kinerja merupakan perilaku nyata yang ditampilkan setiap orang sebagai prestasi kerja yang dihasilkan oleh karyawan sesuai dengan peran- nya dalam ...perusahaan. Kinerja Perawat ...
7
Kepuasan Kerja dan Persepsi Perawat Tentang Kepemimpinan dengan Kinerja Perawat Pasca Sertifikasi Iso 9001/2008
... Tabel 4 memperlihatkan bahwa kinerja perawat RS. PKU Muhammadiyah Gombong dipengaruhi oleh persepsi perawat tentang kepemimpinan sebesar 20,2%. Aspek kepemimpinan yang skornya tertinggi (272) yaitu ...
8
Hubungan Antara Kepuasan Kerja Dengan Kinerja Perawat Di Rsud Dr. Moewardi Surakarta
... sakit perawat dibedakan menjadi dua golongan, yaitu PNS dan Non PNS ...itu perawat PNS yang mengundurkan diri akan mendapatkan tunjangan hari ...dari kinerja mereka (Wirani dkk, ...
7
HUBUNGAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PERAWAT DI RSI SITI KHADIJAH PALEMBANG
... Peningkatan kinerja merupakan hal yang diinginkan baik dari pihak pemberi kerja maupun para ...Pemberi kerja menginginkan kinerja karyawannnya baik untuk kepentingan peningkatan hasil ...
22
Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Kerja Dan Komitmen Karyawan Terhadap Kinerja Dokter Dan Perawat Di RSUD Ruteng-NTT
... baik. Kinerja pada dasarnya dipengaruhi oleh beberapa faktor yang diantaranya: faktor harapan mengenai imbalan, dorongan, kemampuan, kebutuhan dan sifat, persepsi terhadap tugas, imbalan internal dan eksternal, ...
15
HUBUNGAN PERSEPSI BUDAYA ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA DENGAN KINERJA PADA PERAWAT RSUD Hubungan Persepsi Budaya Organisasi Dan Kepuasan Kerja Dengan Kinerja Pada Perawat RSUD Dr. Hardjono Kabupaten Ponorogo.
... Kinerja perawat merupakan faktor utama dalam menentukan keberhasilan pelayanan di rumah ...Ciri kinerja pelayanan keperawatan yang bermutu diantaranya ialah sumber daya keperawatan dimanfaatkan ...
17
HUBUNGAN PERSEPSI BUDAYA ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA DENGAN KINERJA PADA PERAWAT RSUD Hubungan Persepsi Budaya Organisasi Dan Kepuasan Kerja Dengan Kinerja Pada Perawat RSUD Dr. Hardjono Kabupaten Ponorogo.
... PONOROGO Kinerja perawat merupakan faktor utama dalam menentukan keberhasilan pelayanan di rumah ...Ciri kinerja pelayanan keperawatan yang bermutu diantaranya ialah sumber daya keperawatan ...
17
WAJIB KERJA DOKTER SPESIALIS
... Setiap dokter spesialis lulusan pendidikan profesi program dokter spesialis dari perguruan tinggi negeri di dalam negeri dan perguruan tinggi di luar negeri wajib mengikuti Wajib Kerja ...
47
AKREDITASI PROGRAM PENDIDIKAN DOKTER SPESIALIS DAN DOKTER GIGI SPESIALIS
... Upaya dan komitmen institusi dalam pengembangan tenaga dosen fakultas (termasuk RS Pendidikan Utama, Afiliasi dan Satelit) kurang, tidak ada dukungan dana dosen fakultas (te[r] ...
58
PEDOMAN PENGANGKATAN DAN PENEMPATAN DOKTER SPESIALIS/DOKTER GIGI SPESIALIS/DOKTER /DOKTER GIGI DAN BIDAN SEBAGAIPEGAWAI TIDAK TETAP
... kepada Dokter dan Dokter Gigi yang telah memiliki STR yang ditempatkan di fasilitas pelayanan kesehatan milik pemerintah setempat berdasarkan permohonan yang bersangkutan dengan tetap memenuhi persyaratan ...
48
REGULASI DOKTER SPESIALIS
... mempekerjakan dokter yang berstatus PNS dan part timer sehingga pasien sulit ketemu dengan dokter pada saat dibutuhkan oleh pasien, berbeda dengan rumah sakit di Negeri Pulau Pinang pasien mudah menjumpai ...
16
DOKTER SPESIALIS PENYAKIT DALAM
... k nologi dalam Bidang Kedokteran pada umumnya dan Ilmu Penyakit Dalam khususnya sedemikian cepat dan luas seiring dengan pertambahan jumlah penduduk di Indonesia yang semakin banyak. Maka sebagai dokter ...
60