• Tidak ada hasil yang ditemukan

Latar Belakang Pekerjaan dan Organisasi

BAB I PENDAHULUAN. A. Latar Belakang Masalah. Setiap organisasi memiliki aktivitas pekerjaan tertentu dalam rangka

BAB I PENDAHULUAN. A. Latar Belakang Masalah. Setiap organisasi memiliki aktivitas pekerjaan tertentu dalam rangka

... tujuan organisasi yang telah ditetapkan sangat tergantung dari unsur manusia yang memimpin dan melaksanakan tugas-tugas serta kegiatan yang dilakukan setiap pimpinan unit organisasi seyogyanya menitik ...

19

BAB I PENDAHULUAN. Latar Belakang Masalah. Dalam sebuah organisasi, khususnya organisasi perbankan, semestinya

BAB I PENDAHULUAN. Latar Belakang Masalah. Dalam sebuah organisasi, khususnya organisasi perbankan, semestinya

... karena itu, SDM merupakan faktor penting dalam menentukan keberhasilan organisasi. Agar di masyarakat memiliki SDM yang handal, maka diperlukan pendidikan yang berkualitas, penyediaan berbagai fasilitas sosial dan ...

7

BAB I PENDAHULUAN. A. Latar Belakang Organisasi

BAB I PENDAHULUAN. A. Latar Belakang Organisasi

... Kecukupan kuantitas pegawai pada satu pekerjaan merupakan suatu harapan bagi instansi untuk meningkatkan kinerja instansi. Pemenuhan kuantitas pegawai akan menjamin pemerataan distribusi beban kerja. Analisis ...

24

A. Latar Belakang Penelitian - ANALISIS PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PEKERJAAN UMUM KOTA BANJAR - repo unpas

A. Latar Belakang Penelitian - ANALISIS PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PEKERJAAN UMUM KOTA BANJAR - repo unpas

... Budaya Organisasi yang terdiri dari dimensi Integritas, dimensi Profesionalisme, dimensi Keteladanan dan dimensi Penghargaan pada Sumber Daya Manusia berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai di Dinas Pekerjaan ...

9

A. Latar Belakang - 7.  ORGANISASI BELAJAR PADA LEARNING CENTER

A. Latar Belakang - 7. ORGANISASI BELAJAR PADA LEARNING CENTER

... sesuatu pekerjaan yang dilakukan dari hasil kreativitas tidak timbul secara tiba-tiba dalam pikiran seseorang laksana bola lampu yang dinyalakan di tengah-tengah kegelapan, tetapi diperoleh dari hasil berpikir ...

32

BAB I PENDAHULUAN. A. Latar Belakang Masalah. Dalam mencapai tujuan organisasi, setiap organisasi memerlukan

BAB I PENDAHULUAN. A. Latar Belakang Masalah. Dalam mencapai tujuan organisasi, setiap organisasi memerlukan

... kondisi pekerjaan, waktu yang dipergunakan atau lamanya melaksanakan pekerjaan, jumlah kesalahan dalam melaksanakan pekerjaan, dan jumlah dan jenis pemberian pelayanan dalam ...kualitas ...

8

BAB I PENDAHULUAN Latar Belakang. Pembinaan Infrastruktur Pekerjaan Umum yang merupakan bagian dari

BAB I PENDAHULUAN Latar Belakang. Pembinaan Infrastruktur Pekerjaan Umum yang merupakan bagian dari

... Kabinet Ampera, sebagai Kabinet pertama dalam masa Orde Baru. Kembali organisasi PUT dibentuk dengan Ir.Soetami, sebagai Menteri. Dengan Surat Keputusan Menteri PUT tertanggal 17 Juni 1968 N0.3/PRT/1968 dan ...

33

BAB I PENDAHULUAN. 1.1 Latar Belakang Penelitian. Apapun profesi atau pekerjaan seseorang, setidaknya ia pernah

BAB I PENDAHULUAN. 1.1 Latar Belakang Penelitian. Apapun profesi atau pekerjaan seseorang, setidaknya ia pernah

... Tahun 1906 sampai tahun 1916 merupakan periode paling penting dalam sejarah perfilman di Amerika Serikat, karena pada dekade ini lahir film feature, lahir pula bintang film serta pusat perfilman yang kita kenal sebagai ...

8

BAB I PENDAHULUAN Latar Belakang. Organisasi merupakan suatu bentuk dan hubungan yang mempunyai

BAB I PENDAHULUAN Latar Belakang. Organisasi merupakan suatu bentuk dan hubungan yang mempunyai

... makro organisasi (seperti distribusi kekuasaan secara formal, sistem upah dan struktur organisasi) dan tidak banyak memperhatikan pada isu-isu mikro organisasi/tingkat ...dalam pekerjaan, akan ...

14

BAB I PENDAHULUAN. A. Latar Belakang. Suatu organisasi dapat didefinisikan sebagai sebuah kelompok

BAB I PENDAHULUAN. A. Latar Belakang. Suatu organisasi dapat didefinisikan sebagai sebuah kelompok

... dalam organisasi dan pengaruhnya terhadap kecermatan komunikasi, pelaksanaan tugas, dan kepuasan anggota ...unit-unit pekerjaan mereka untuk memudahkan komunikasi yang ...

35

A. LATAR BELAKANG Sumberdaya Manusia dalam suatu organisasi termasuk organisasi pendidikan memerlukan pengelolaan dan pengembangan yang baik dalam

A. LATAR BELAKANG Sumberdaya Manusia dalam suatu organisasi termasuk organisasi pendidikan memerlukan pengelolaan dan pengembangan yang baik dalam

... 3 1. Seleksi/Rekruitmen Sumber Daya Manusia meliputi kepuasan terhadap proses seleksi dosen dan tenaga kependidikan. 2. Orientasi dan Penempatan meliputi pelaksanaan prajabatan untuk dosen dan tenaga kependidikan baru, ...

12

BAB I PENDAHULUAN A. LATAR BELAKANG MASALAH - Pengaruh Budaya Organisasi dan Persepsi Dukungan Organisasi terhadap Komitmen Karyawan pada Organisasi

BAB I PENDAHULUAN A. LATAR BELAKANG MASALAH - Pengaruh Budaya Organisasi dan Persepsi Dukungan Organisasi terhadap Komitmen Karyawan pada Organisasi

... terhadap organisasi karena sifat yang saling berinteraksi antara pekerjaan, waktu luang, keluarga dan komunitas (Ivancevich, Konopaske & Matteson, ...

10

BAB I PENGANTAR. A. Latar Belakang. sebuah pekerjaan dan sekaligus memiliki peranan penting dalam kesuksesan

BAB I PENGANTAR. A. Latar Belakang. sebuah pekerjaan dan sekaligus memiliki peranan penting dalam kesuksesan

... Banyak pihak yang sependapat bahwa e-coaching memberikan dampak yang sangat signifikan dan menjadi instrumen pengembangan karir berbiaya rendah bagi individu dan organisasi (Ensher, Heun, & Blanchard, 2003). ...

17

Iklim Organisasi. Komunikasi Organisasi. Latar Belakang & Rasionalisasi Penelitian

Iklim Organisasi. Komunikasi Organisasi. Latar Belakang & Rasionalisasi Penelitian

... Iklim organisasi adalah karakteristik yang relatif abadi dari suatu organisasi yang membedakannya dari organisasi lain: (a) Mewujudkan persepsi kolektif dari anggota tentang or[r] ...

26

BAB I PENDAHULUAN. A. Latar Belakang Penelitian. Mengajar lebih daripada pekerjaan-pekerjaan lainnya, telah

BAB I PENDAHULUAN. A. Latar Belakang Penelitian. Mengajar lebih daripada pekerjaan-pekerjaan lainnya, telah

... daripada pekerjaan-pekerjaan lainnya, telah mengalami transformasi selama dua ratus tahun terakhir dari suatu profesi kecil, dengan keahlian tinggi yang hanya dinikmati oleh segelintir orang, menjadi suatu ...

10

BAB I PENDAHULUAN Latar Belakang Organisasi

BAB I PENDAHULUAN Latar Belakang Organisasi

... 1.1. Latar Belakang Organisasi Balai Pembibitan Ternak Unggul Hijauan Pakan Ternak (BPTUHPT) Padang Mengatas adalah salah satu Unit Pelaksana Teknis Direktorat Jenderal Peternakan dan Kesehatan Hewan ...

38

BAB I- PENDAHULUAN. A. Latar Belakang Masalah. sesuatu pekerjaan bisa dilakukan melalui alat-alat berteknologi. Namun pekerjaan

BAB I- PENDAHULUAN. A. Latar Belakang Masalah. sesuatu pekerjaan bisa dilakukan melalui alat-alat berteknologi. Namun pekerjaan

... A. Latar Belakang Masalah Memasuki era globalisasi seperti sekarang ini dimana ilmu pengetahuan semakin berkembang dengan pesat dan teknologi semakin maju membuat segala sesuatu pekerjaan bisa ...

81

BAB IV. Karakteristik Pekerjaan di Indonesia dan Latar Belakang Demografi Narasumber

BAB IV. Karakteristik Pekerjaan di Indonesia dan Latar Belakang Demografi Narasumber

... Managemen perusahaan dapat mengatur jam kerja dan kerja lembur dan perhitungan upah lembur (baik melalui Peraturan Perusahaan maupun Perjanjian Kerja Bersama) sepanjang masih sesuai dengan ketentuan peraturan perundang- ...

15

BAB I PENDAHULUAN Latar Belakang. Sebuah organisasi yang dianggap berkembang diantaranya

BAB I PENDAHULUAN Latar Belakang. Sebuah organisasi yang dianggap berkembang diantaranya

... Sebuah organisasi yang dianggap berkembang diantaranya ditunjukkan dengan kesiapan untuk selalu berubah mengikuti perubahan yang terjadi di lingkungan tempat organisasi tersebut ...agar organisasi ...

10

Show all 10000 documents...

Related subjects