Pengaruh Karakteristik Individu terhadap Kinerja Perawat
Analisis Pengaruh Karakteristik Individu Terhadap Kinerja Perawat Di Rumah Sakit Dr. Pirngadi Medan
... tenaga perawat. Kinerja perawat dipengaruhi oleh faktor internal maupun faktor ...menganalisis pengaruh karakteristik individu terhadap kinerja ...
1
Analisis Pengaruh Karakteristik Individu Terhadap Kinerja Perawat Dl Rumah Sakit DR. Pirngadi Medan Tahun 2004
... Megawati : Analisis Pengaruh Karakteristik Individu Terhadap Kinerja Perawat Di Rumah Sakit Dr.Pirngadi…, 2005 USU Repository © 2008... Megawati : Analisis Pengaruh Karakteristik Indivi[r] ...
129
ANALISIS PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU TERHADAP KINERJA PERAWAT DI RUMAH SAKIT Dr. PIRNGADI MEDAN TAHUN 2017
... itu kinerja perawat selalu dinilai oleh klien sebagai penerima asuhan keperawatan sebagai upaya mempertahankan dan atau memperbaiki pelayanan keperawatan yang ...perhatian perawat, komunikasi poawat, ...
12
ANALISIS PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU TERHADAP KINERJA PERAWAT DI RUMAH SAKIT Dr. PIRNGADI MEDAN TAHUN 2017
... itu kinerja perawat selalu dinilai oleh klien sebagai penerima asuhan keperawatan sebagai upaya mempertahankan dan atau memperbaiki pelayanan keperawatan yang ...perhatian perawat, komunikasi poawat, ...
12
Pengaruh Karakteristik Individu Dan Psikologis Terhadap Kinerja Perawat Dalam Kelengkapan Rekam Medis Di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Umum Dr. Pirngadi Medan
... para perawat, tetapi hal ini dirasakan masih belum sesuai harapan karena kurangnya perhatian dari atasan sehingga belum terciptanya kesinambungan yang sempurna antara pekerjaan merawat pasien dengan mencatat ...
89
Pengaruh Karakteristik dan Kapabilitas Individu Serta Karakteristik Organisasi terhadap Persepsi Kinerja Perawat Perkesmas di Puskesmas Kota Palembang
... menghasilkan kinerja baik 6 kali dibanding perawat perkesmas yang memiliki beban kerja kurang ...baik. Perawat perkesmas yang memiliki pengetahuan baik akan menghasilkan kinerja baik 7 kali ...
9
PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU TERHADAP KINERJA AUDITOR
... Teori penetapan tujuan dalam penelitian ini digunakan untuk menjelaskan bahwa tindakan auditor dalam melaksanakan tahapan audit dilakukan sesuai prosedur sehingga kinerjanya maksimal. Perilaku auditor dalam melaksanakan ...
16
PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU TERHADAP KINERJA AUDITOR
... Teori atribusi akan digunakan untuk menjelaskan hubungan antara karakteristik individu auditor terhadap kinerja auditor. Teori ini menyatakan mengenai bagaimana seseorang menjelaskan penyebab ...
16
ANALISIS KARAKTERISTIK INDIVIDU TERHADAP KEJENUHAN PERAWAT
... dan perawat, karena mereka selalu mengalami situasi kerja yang memacu stres, bekerja dengan kontak langsung pada pasien yang memiliki tingkat penyakit yang ...berbeda. Perawat mengalami burnout lebih tinggi ...
6
Pengaruh Karakteristik Individu dan Karakteristik Organisasi Terhadap Kinerja Bidan di Kabupaten Indragiri Hilir
... menaungi bidan disarankan agar mengevaluasi kinerja bidan, dengan melakukan supervisi yang jelas secara rutin, memberikan kesempatan bagi bidan yang berpendidikan Diploma I DI Kebidanan [r] ...
121
PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU, DISIPLIN KERJA, DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI
... hanya karakteristik individu dan disiplin kerja saja yang mempengaruhi kinerja pegawai tetapi kinerja juga dipengaruhi oleh faktor- faktor lain, yaitu motivasi kerja (Mangkunegara, ...apakah ...
11
SKRIPSI PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KARAKTERISTIK INDIVIDU TERHADAP KINERJA KARYAWAN
... Nama : Natalia Nurhastuti NIM : 052214075 Demi kepentingan Ilmu pengetahuan, saya memberikan kepada perpustakaan Universitas Sanata Dharma karya ilmiah yang berjudul Pengaruh Lingkungan Kerja dan ...
113
Analisis Pengaruh Karakteristik Individu, Organisasi Dan Psikologis Terhadap Kinerja Bidan
... menunjukkan, karakteristik individu berpengaruh terhadap kinerja bidan di ...desa. Pengaruh kemampuan terhadap kinerja bidan di desa sebesar 0,576 dan pengaruh keterampilan ...
1
Komunikasi sebagai Intervening Variabel Pengaruh Karakteristik Individu terhadap Kinerja Pegawai
... Menurut Sugiyono (2016), “Populasi adalah wilayah generalisasi terdiri atas obyek/subyek yang mempunyai kualitas dan karakteristik tertentu. ditetapkan oleh peneliti untuk dipelajari dan kemudian ditarik ...
10
PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU, PEKERJAAN, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN
... karakteristk individu dari masing-masing individu itu ...perbedaan karakteristik individu harus diperhatikan dengan maksimal agar tujuan perusahaan dapat ...perbedaan karakteristik ...
18
PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU DAN KESEJAHTERAAN KARYAWAN TERHADAP KINERJA PETUGAS POLIKLINIK Pengaruh Karakteristik Individu Dan Kesejahteraan Karyawan Terhadap Kinerja Petugas Poliklinik RS PKU Muhammadiyah Surakarta.
... kemampuan kinerja seseorang. Karakteristik individu dan kesejahteraan karyawan dapat memberikan pengaruh terhadap kinerja seseorang Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui ...
15
PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU DAN KESEJAHTERAAN KARYAWAN TERHADAP KINERJA PETUGAS POLIKLINIK Pengaruh Karakteristik Individu Dan Kesejahteraan Karyawan Terhadap Kinerja Petugas Poliklinik RS PKU Muhammadiyah Surakarta.
... kemampuan kinerja seseorang. Karakteristik individu dan kesejahteraan karyawan dapat memberikan pengaruh terhadap kinerja seseorang Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui ...
16
Pengaruh Karakteristik Individu dan Karakteristik Pekerjaan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Dikpora Kabupaten Bima
... mengetahui pengaruh karakteristik individu dan karakteristik pekerjaan terhadap kinerja pegawai secara parsial pada Dinas Dikpora Kabupaten Bima, jenis pengelitian yang digunakan adalah ...
9
PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU, DAN KARAKTERISTIK PEKERJAAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KOPERASI WANITA MELATI KUDUS
... mempunyai kinerja yang baik dan tujuan perusahaan ...mengenal karakteristik individu dan karakteristik pekerjaan diharapkan kinerja karyawan semakin ...
14
ANALISIS KARAKTERISTIK INDIVIDU TERHADAP KINERJA KARYAWAN
... bahwa kinerja merupakan catatan hasil yang diproduksi (dihasilkan) atas fungsi pekerjaan tertentu-tertentu atau aktivitas- aktivitas selama periode waktu ...pengertian kinerja sebagai hasil, bukan karakter ...
17