Analisis Pengaruh Karakteristik Individu Terhadap Kinerja Perawat Di Rumah
Sakit Dr. Pirngadi Medan Tahun 2004
Megawati
Program Studi Magister Administrasi dan Kebijakan Kesehatan Program Pasca Sarjana
Universitas Sumatera Utara
ABSTRAK
Kualitas pelayanan kesehatan di Rumah Sakit dr. Pirngadi Medan sangat ditentukan oleh tersedianya sumber daya yang berkualitas, termasuk tenaga perawat. Kinerja perawat dipengaruhi oleh faktor internal maupun faktor eksternal. Penelitian ini difokuskan untuk menganalisis pengaruh karakteristik individu terhadap kinerja perawat.
Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh perawat berstatus Pegawai Negeri Sipil di ruangan rawat inap RSU Dr. Pirngadi Medan masa kerja minimal 2 tahun, tingkat pendidikan Sekolah Perawat Kesehatan dan D.III/Akper. Sampel penelitian ini sebanyak 96 orang. Penelitian menggunakan rancangan "Cross Sectional Study" dengan analisis data chi-square dan regresi logistik.
Berdasarkan uji statistik Chi-Square Tests diketahui perbedaan proporsi yang bermakna antara umur dengan jumlah pekerjaan perawat, jenis kelamin dengan mutu pekerjaan, jenis kelamin dengan jumlah pekerjaan, jenis kelamin dengan efektifitas biaya, jenis kelamin umur dengan inisiatif. Pendidikan dengan mutu pekerjaan, pendidikan dengan efektifitas biaya. Lama kerja dengan mutu pekerjaan, lama kerja dengan jumlah pekerjaan, lama kerja dengan efektifitas biaya, lama kerja dengan inisiatif. Penempatan kerja dengan jumlah pekerjaan. Hasil uji logistik menunjukkan karakteristik individu yang mempunyai pengaruh paling besar terhadap kinerja perawat adalahjenis kelamin dan pendidikan.
Peningkatan jumlah perawat rang perempuan pendidikan Akper dapat meningkatkan kinerja. Faktor jenis kelamin dan pendidikan paling berpengaruh terhadap kinerja. Perlu peningkatan kinerja perawat melalui pendidikan dan pelatihan yang didukung oleh kebijakan manajemen rumah sakit dalam pengelolaan tenaga perawat.
Kata Kunci : Karakteristik Individu, Kinerja, Perawat.
