Pengaruh variabel karakteristik individu dan kedisiplinan terhadap
Komunikasi sebagai Intervening Variabel Pengaruh Karakteristik Individu terhadap Kinerja Pegawai
... Menurut Sugiyono (2016), “Populasi adalah wilayah generalisasi terdiri atas obyek/subyek yang mempunyai kualitas dan karakteristik tertentu. ditetapkan oleh peneliti untuk dipelajari dan kemudian ditarik ...
10
Analisis Pengaruh Karakteristik Individu dan Kepribadian Terhadap Tingkat Kedisiplinan Penggunaan APD di PT. Petrowidada Gresik
... pada pengaruh lingkungan yang terpilih dan terkontrol (khususnya yang datang dari sekolah), sehingga dia dapat memperoleh atau mengalami perkembangan kemampuan sosial dan kemampuan individu yang ...
6
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KARAKTERISTIK INDIVIDU TERHADAP PENGEMBANGAN KARIR DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL
... Dengan mengucap Alhamdulillah, puji dan syukur penulis panjatkan kepada Allah Swt yang telah memberikan berkat, rahmat, dan karunia-Nya sehingga pada penyusunan skripsi yang berjudul[r] ...
15
dari semua variabel karakteristik individu dan rumahtangga dapat dilihat pada Lampiran 4.
... Di pihak lain, sebagaimana diketahui, sebenarnya tujuan P3TIP adalah untuk memberdayakan petani dan organisasi petani dalam meningkatan produktivitas, pendapatan dan kesejahteraan petani melalui peningkatan aksesibilitas ...
25
PENGARUH KONFLIK PERAN, KARAKTERISTIK INDIVIDU TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DENGAN KEPUASA KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING
... Penelitian ini merupakan desain kausalitas yaitu penelitian yang berguna untuk menganalisis hubungan-hubungan antara satu variabel dengan variabel lainnya. Penelitian dilakukan terhadap Pegawai Negeri Sipil ...
13
PENGARUH SPIRITUALITAS ISLAMI DI TEMPAT KERJA TERHADAP KOMITMEN NORMATIF DENGAN KARAKTERISTIK INDIVIDU SEBAGAI VARIABEL MODERATOR
... organisasi. Karakteristik individu yaitu sifat atau watak atau kepribadian yang khas dari seseorang yang meliputi ciri-ciri biografis, kepribadian, persepsi, dan ...ini karakteristik yang digunakan ...
8
PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU DAN BEBAN KERJA GURU TERHADAP KEPUASAN KERJA DENGAN STRES KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING
... intervening variabel among individual characteristic and load work to job satisfaction of primary school’s teacher at Pasaman district Pasaman Barat ...intervening variabel is able to increase the ...
16
PENGARUH PELATIHAN DASAR DAN KARAKTERISTIK INDIVIDU TERHADAP KINERJA APARATUR CPNS KABUPATEN DEMAK MELALUI KOMPETENSI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING
... DAN KARAKTERISTIK INDIVIDU TERHADAP KINERJA APARATUR CPNS KABUPATEN DEMAK MELALUI KOMPETENSI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING Tidak terdapat karya ilmiah yang pernah diajukan oleh orang lain untuk ...
13
Analisis Pengaruh Karakteristik Pekerjaan, dan Karakteristik Individu terhadap Kinerja Dosen melalui Motivasi Kerja sebagai Variabel Intervening (Studi pada Dosen Politeknik Negeri Sriwijaya)
... Motivasi berasal dari kata latin movere yang berarti dorongan atau menggerakkan. Secara konkrit motivasi dapat diberi batasan sebagai “ Proses pemberian motif (penggerak) bekerja kepada para bawahan sedemikian rupa ...
10
PENGARUH REMUNERASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI KEDISIPLINAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING
... PENGARUH REMUNERASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI KEDISIPLINAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi pada Pegawai Lapas Kelas IIB Bondowoso); adalah hasil karya saya sendiri. Kecuali ...
17
PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU TERHADAP KINERJA AUDITOR
... Kinerja individual auditor menunjukkan kemampuan seorang auditor dalam melaksanakan pekerjaan sesuai standar audit yang telah ditetapkan. Kinerja auditor dievaluasi dalam setiap penugasan dan dilaporkan dalam laporan ...
16
PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU, KUALITAS PELATIHAN,
... Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Karakteristik individu, Kualitas pelatihan, Kompetensi tenaga penjual, dan Sistem kontrol terhadap Kinerja Tenaga Penjualan[r] ...
15
PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU TERHADAP KINERJA AUDITOR
... Teori atribusi akan digunakan untuk menjelaskan hubungan antara karakteristik individu auditor terhadap kinerja auditor. Teori ini menyatakan mengenai bagaimana seseorang menjelaskan penyebab perilaku orang ...
16
PENGARUH KARAKTERISTIK PEKERJAAN DAN KARAKTERISTIK INDIVIDU PADA KEPUASAN KERJA PEGAWAI
... diri individu dan selalu menyertai individu dimanapun dan kapanpun termasuk saat individu berada di lingkungan ...bekerja, individu berinteraksi dengan lainnya dalam ...kepuasan ...
14
Tabel Tabel Indikator Atas Variabel. Universitas Indonesia. Pengaruh karakteristik individu..., Arief Budiman, Program Pascasarjana, 2008
... adalah variabel sumber daya konsumen, motivasi dan keterlibatan, pengetahuan, sikap, kepribadian, nilai dan gaya hidup sebagai variabel bebas (exogenous variable) dan proses keputusan menjadi nasabah ...
18
Pengaruh Karakteristik Individu dan Kompensasi terhadap Turnover Intention
... dengan karakteristik individu dan kompensasi, antara lain tidak seimbangnya program untuk pasien dan karyawan, padahal perusahaan pelayanan kesehatan tetapi hanya diaplikasikan untuk konsumennya, tidak pada ...
11
PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU DAN ORGANISASI TERHADAP PENGEMBANGAN KARIR
... v KATA PENGANTAR Segala puji bagi Allah SWT yang telah memberikan rahmat dan karunia- Nya kepada peneliti, sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi ini dengan judul “Pengaruh Karakteristik ...
18
ANALISIS PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU DAN KARAKTERISTIK RITEL TERHADAP FREKUENSI BELANJA DI SURABAYA
... Pada variabel persepsi tentang pentingnya atribut ritel, Berdasarkan nilai rata-rata setiap indikator pada shopping mall dengan nilai terendah adalah pada faktor insentif belanja, sedan[r] ...
6
PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU, KARAKTERISTIK PEKERJAAN, DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI
... 1) karakteristik individu terhadap komitmen organisasi, 2) karakteristik pekerjaan terhadap komitmen organisasi, 3) pengalaman kerja terhadap komitmen organisasi, 4) karakteristik indivudi, ...
16
ANALISIS PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU DAN KARAKTERISTIK ORGANISASI TERHADAP PENGEMBANGAN KARIR PEGAWAI
... dari individu itu sendiri, tetapi individu tidak mampu melakukan inventarisasi karir dimana dibantu oleh organisasi tempat ...karakter individu yang meliputi keahlian, pendidikan, pengalaman kerja ...
109